如何做好事業(yè)單位政工隊伍的管理工作

【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的改革也在持續(xù)推進，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊伍，對于提高事業(yè)單位服務(wù)質(zhì)量具有非常重要的意義。筆者綜合自身多年來實踐經(jīng)驗從當(dāng)前事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)中存在的問題入手，介紹了提高事業(yè)單位政工隊伍管理工作的必要性，提出了提高事業(yè)單位政工隊伍管理工作的具體舉措。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；政工隊伍；素質(zhì)；探索研究

事業(yè)單位政工隊伍是我國思想政治工作中的重要力量，思想政治工作又是事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的一個重要因素。因此，為了促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展必須建立高素質(zhì)的政工隊伍。但是當(dāng)前社會矛盾層出不窮，事業(yè)單位面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)，提高事業(yè)單位政工隊伍的能力和素質(zhì)迫在眉睫。

一、事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)中存在的問題

（一）事業(yè)單位對思想政治工作的重視程度不夠。隨著我國經(jīng)濟實力和綜合國力的不斷發(fā)展，現(xiàn)代事業(yè)單位政工人員的思想觀念不斷發(fā)生新的變化，對物質(zhì)文化生活提出新的需求。提高他們的思想覺悟，調(diào)動他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，光靠物質(zhì)利益的激勵是不夠的，必須做好他們的思想工作。在實際工作中，一些政工管理者對思想政治工作認識不足、重視程度不夠，認為政治工作只是一種形式，對單位的發(fā)展起不到任何實質(zhì)性的幫助。認識不到思想政治工作發(fā)展的重要性將影響和制約政工隊伍素質(zhì)提高。只有做好思想政治工作才能使事業(yè)單位政工人員確立正確的立場，保持健康的思想和積極的態(tài)度，努力做好工作。

（二）事業(yè)單位政工隊伍中人力資源結(jié)構(gòu)不合理。當(dāng)前，我國事業(yè)單位面臨的一個重要問題是事業(yè)單位政工隊伍組成多為年齡較大的政工人員，老化問題嚴重。雖然這些人員多具有豐富的工作經(jīng)驗和較高的工作能力，但他們的思想觀念和知識水平比較落后。隨著經(jīng)濟、技術(shù)的飛速發(fā)展，出現(xiàn)了許多新事物、新技術(shù)和新理念，由于他們年齡較大學(xué)習(xí)新技術(shù)和接受新事物的能力較弱，并且積極性不高，對新事物的反應(yīng)時間長，這將影響工作效率，從而阻礙事業(yè)單位的發(fā)展。

（三）事業(yè)單位工作方式過于機械化。首先，一直以來，事業(yè)單位被人們稱為“鐵飯碗”，由于他們具有較高的福利待遇，社會地位高，工作環(huán)境優(yōu)越且工作穩(wěn)定，導(dǎo)致許多社會優(yōu)秀的人才擠破腦袋進入事業(yè)單位，造成社會的生產(chǎn)和創(chuàng)新人才嚴重不足，長此以往會導(dǎo)致國家失去創(chuàng)新力。其次，事業(yè)單位考核機制建設(shè)不夠完善，事業(yè)單位政工人員崗位職責(zé)缺乏細化。不少事業(yè)單位，年度考核只是走走過場，考核機制沒有得到有力的執(zhí)行，不管工作做得如何，政工人員都不擔(dān)心會被解聘。這就造成事業(yè)單位人浮于事，作風(fēng)散漫，政工人員工作方式過于機械化，對于自己的工作缺乏熱情。這不僅嚴重影響了工作效率，抑制了服務(wù)職能發(fā)揮，也極大損害了事業(yè)單位的形象和公眾切身權(quán)益，備受社會詬病。

二、做好事業(yè)單位政工隊伍管理工作的必要性

事業(yè)單位是不以盈利為目的的，政府的職能部門。為社會提供公共服務(wù)是事業(yè)單位的主要任務(wù)，在教育、衛(wèi)生、文化、科學(xué)等主要民生領(lǐng)域，為社會提供各種服務(wù)。隨著我國經(jīng)濟和行政體制改革的不斷深化，給社會帶來各種各樣的沖突和矛盾，為了應(yīng)對接連不斷的挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該提高事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)，給事業(yè)單位的發(fā)展帶來足夠的動力。

首先，做好事業(yè)單位政工隊伍管理工作，有利于提高公共服務(wù)質(zhì)量。目前，許多事業(yè)單位行政化傾向嚴重，自主性不高，公共服務(wù)意識淡薄。事業(yè)單位屬于社會服務(wù)組織，隨著公共服務(wù)主體的多元化，進一步明確事業(yè)單位的職能定位，將事業(yè)單位承擔(dān)的政策制定和監(jiān)管的職能還給政府，將事業(yè)單位提供的不具有公共服務(wù)性質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)交由企業(yè)提供。加強事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)建設(shè)，提高政工人員公共服務(wù)意識，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。其次，做好事業(yè)單位政工隊伍管理工作，有利于團結(jié)全體工作人員，增強凝聚力與戰(zhàn)斗力。思想政治工作是事業(yè)單位的重要內(nèi)容，是保證其向社會主義方向靠攏的核心力量。政工隊伍作為政治思想工作的核心力量，只有做好政工隊伍的思想政治工作，才能增強事業(yè)單位的凝聚力，鞏固事業(yè)單位人心力量，齊心協(xié)力為開展各項工作而努力。因此，我們要加強政工隊伍的素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高能力的政工隊伍，為事業(yè)單位的發(fā)展帶來足夠的動力。

三、事業(yè)單位政工隊伍應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

（一）具備良好的政治素質(zhì)和能力。事業(yè)單位中建立一支高素質(zhì)的政工隊伍，是做好思想政治工作的保障。事業(yè)單位中首先掌握黨中央新政策方針和思想的便是政工隊伍，他們只有具備良好的思想政治素質(zhì)才能更好地在事業(yè)單位中開展思想政治教育工作。因此，政工隊伍需要具備良好的政治素質(zhì)和能力，熟記黨的各項制度，努力做好各項工作。

（二）具備良好的專業(yè)素質(zhì)和能力。作為事業(yè)單位中的政工隊伍，為了做好思想政治教育工作，必須具備良好的專業(yè)素質(zhì)和能力。不僅要具有正確的社會價值觀、道德素質(zhì)、責(zé)任意識、集體意識等，還要具有一定的學(xué)習(xí)能力、理解能力、寫作能力、演講能力和協(xié)調(diào)工作能力等。勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，勇于實踐，善于總結(jié)，能夠應(yīng)對實際工作的各種需要。

四、做好事業(yè)單位政工隊伍管理工作具體舉措

（一）提高事業(yè)單位政工隊伍管理層的素質(zhì)和能力

古人云：“教者，效也，上為之，下效之”。為了提高政工隊伍素質(zhì)，政工干部要提高自身的素質(zhì)和能力，以自身的過硬作風(fēng)和表率行動，為政工隊伍做出榜樣。事業(yè)單位的政工干部在一定程度上能夠凝聚政工隊伍的力量，只有政工干部具備了一定的素質(zhì)和管理能力，其身上的工作作風(fēng)，才會變成引領(lǐng)政工隊伍作風(fēng)的方向標，有著上行下效的引導(dǎo)作用。因此要想提高事業(yè)單位政工隊伍的素質(zhì)就要從源頭抓起，努力提高管理層的素質(zhì)和能力，要嚴格要求政工干部的言行舉止，做好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，樹立好其在政工隊伍中的形象和榜樣，這樣才能有效地提高事業(yè)單位政工隊伍的素質(zhì)建設(shè)。

（二）強化事業(yè)單位政工隊伍思想政治理論學(xué)習(xí)。要提高事業(yè)單位政工隊伍的素質(zhì)，就要加強其思想政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治理論知識認知水平。事業(yè)單位政工人員只有具備思想政治素養(yǎng)，才能堅持社會主義方向，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。因此，要深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想、科學(xué)發(fā)展觀等并把握其精神實質(zhì)，充分了解黨的方針政策。在開展政工工作的過程中，要充分學(xué)習(xí)黨的最新政策，學(xué)習(xí)中國特色社會主義市場經(jīng)濟理論，對“中國夢”的核心價值理論要有深刻了解。特別是，針對許多第一次參加思想政治教育的高校畢業(yè)生，他們在思想政治理論知識學(xué)習(xí)上不到位，導(dǎo)致其參加工作后對政工隊伍理論認識不足。因此，要定期開展思想政治教育講座、演講、交流會等形式，加強政工隊伍政治理論知識學(xué)習(xí)，促進政工隊伍素質(zhì)的提高。

（三）政工隊伍要建立正確信仰、明確工作職責(zé)。在許多事業(yè)單位中，政工人員沒有正確的信仰，缺乏責(zé)任感，使得許多工作開展不順利或者開展之后得到的效果不令人滿意。事業(yè)單位的政工人員他們的工作關(guān)系到國計民生，應(yīng)該充分認識到自身工作的重要性和高尚性，保持高度的責(zé)任感，樹立積極的工作態(tài)度。為民服務(wù)，一切以人民的利益為主，深入到人民群眾中去，傾聽民聲民意，解決人民群眾的切實需要。同時還要保持堅定的政治信仰，不為外界環(huán)境所影響，經(jīng)得起誘惑，牢固樹立為人民服務(wù)、全心全意對人民負責(zé)的思想。政工人員是上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的連接樞紐，代表了黨的形象，只有做好社會服務(wù)工作，才能得到人民群眾的信任，我們的黨才能得到人民的擁護。

（四）強化事業(yè)單位政工隊伍創(chuàng)新意識和實干精神。首先，創(chuàng)新是一個民族進步的動力，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力是決定一個國家國際競爭力和國際地位的重要因素。作為事業(yè)單位的政工人員，應(yīng)該認識到創(chuàng)新對日常管理工作的重要意義。以開拓創(chuàng)新的精神尋找新方法、探索新路徑、采取新舉措，攻堅克難，奮力創(chuàng)造幸福美好未來。在思想觀念上要大膽創(chuàng)新，適應(yīng)事物發(fā)展的新變化。有時候一些舊的思維模式和管理機制可能會限制一些工作的進行，要大膽突破，順應(yīng)時代的發(fā)展。其次，事業(yè)單位的政工人員要有實干精神，腳踏實地，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印實現(xiàn)制定的目標。鼓勵員工踏實工作，不為個人的進退去留、名利得失所阻礙，促進事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)束語

總之，在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊伍迫在眉睫。事業(yè)單位必須做好政工隊伍管理工作，不斷提高事業(yè)單位思想政治工作的落實，以保證事業(yè)單位思想政治建設(shè)和精神文明建設(shè)能夠跟上社會發(fā)展的潮流，為事業(yè)單位長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

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作者簡介

范群（1977.12-）；性別：女，籍貫：安徽淮南，學(xué)歷：本科，畢業(yè)于安徽省黨校；現(xiàn)有職稱：政工師；研究方向：黨建、政工。