依托有效載體發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作作用

趙國強

摘 要：黨建工作是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要組成部分。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，加強黨的建設(shè)，改進思想政治工作，是企業(yè)黨建工作的核心內(nèi)容。本文從新形勢下國有企業(yè)黨建工作面臨的問題展開論述，重點圍繞企業(yè)黨組織建設(shè)、企業(yè)文化、反腐倡廉、新聞宣傳及工會、共青團組織建設(shè)等方面，提出加強和改進國有企業(yè)黨建工作的具體措施。

關(guān)鍵詞：國企；黨建；載體；問題；措施

隨著國企改革大幕的拉開，黨建工作在企業(yè)中的作用發(fā)揮日益凸顯。越是在企業(yè)經(jīng)營管理爬坡過坎、改革發(fā)展的關(guān)鍵時刻，黨建工作越是要發(fā)揮其政治引領(lǐng)、保駕護航的巨大作用，教育引領(lǐng)各級領(lǐng)導干部、特別是廣大黨員領(lǐng)導干部，在工作中擔當有為、奮勇開拓，將各項決策部署落到實處，為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項工作營造和諧穩(wěn)定的外部環(huán)境。

一、新形勢下國有企業(yè)黨建工作面臨的問題

經(jīng)過近些年的發(fā)展，國有企業(yè)在黨建工作方面取得了巨大成績，但是面對當前新的形勢和變化，仍然存在諸多問題和不足：

一是部分黨員領(lǐng)導干部對思想政治工作的地位和作用認識不夠深刻，觀念未更新，眼界不開闊，思路不清晰，制約著工作進一步創(chuàng)新發(fā)展。二是面對新常態(tài)，黨的建設(shè)和反腐倡廉工作還未能完全適應，落實從嚴治黨還缺乏機制保障，制度建設(shè)上仍存在“短板”。三是企業(yè)文化理念未能緊跟企業(yè)發(fā)展與時俱進，文化與管理結(jié)合的不夠緊密，文化宣貫的形式、載體和陣地亟待創(chuàng)新和完善。四是網(wǎng)絡特別是移動互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，給思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)，如何利用好新興媒體，掌握宣傳思想工作的主動權(quán)，需要認真研究解決。五是黨風廉政建設(shè)責任體系的作用還沒有充分發(fā)揮出來，源頭治理措施和制度還不夠完善。

二、加強和改進國有企業(yè)黨建工作的具體措施

（一）全面提升黨建工作水平

加強制度和組織建設(shè)。建立健全基層黨工團組織，制定和完善黨群各項規(guī)章制度；整理規(guī)范黨員基礎(chǔ)檔案資料，建立完善電子檔案；開展“標準化黨支部”創(chuàng)建工作，重點加強生產(chǎn)一線黨支部的規(guī)范化建設(shè)，不斷增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

發(fā)揮黨員隊伍作用。一是加強培養(yǎng)教育。做好發(fā)展黨員工作，重點向生產(chǎn)一線、重要崗位、艱苦崗位傾斜，不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織活力。二是加強教育管理。加強黨員學習培訓，充分利用“三會一課”、專題講座、流動課堂、安全技術(shù)黨課等形式進行黨性教育，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。三是注重發(fā)揮黨員作用。通過開展黨員承諾、結(jié)對幫扶等活動，使廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部按照標準嚴格要求自身，做到政治理論領(lǐng)先學習、規(guī)章制度領(lǐng)先執(zhí)行、先進技術(shù)領(lǐng)先掌握、工作任務領(lǐng)先完成、急難險重領(lǐng)先出現(xiàn)、員工困難領(lǐng)先幫助。

推進活動陣地建設(shè)。通過開展學習活動、紀念活動、談心活動、培訓活動和爭創(chuàng)活動等“五個活動”，為黨員干部搭建展示能力的平臺，助推黨建服務能力提升。在基層班組中開展“優(yōu)秀黨員”評比、“黨員示范崗”爭創(chuàng)等活動，真正發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

（二）積極推進企業(yè)文化建設(shè)

一是制定統(tǒng)一的工作標準，規(guī)范操作，扎實推進，完成企業(yè)文化理念的整合。在繼承前期企業(yè)文化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，與現(xiàn)有文化進行全方位、多層次、寬領(lǐng)域的整合與融合，對企業(yè)目標、方針、戰(zhàn)略、價值觀等理念系統(tǒng)重新定位和提煉。

二是在培育員工形成共同核心價值觀上下功夫。進一步加強理念滲透、形象塑造、環(huán)境刷新和行為養(yǎng)成等環(huán)節(jié)的工作力度。通過征集理念釋義、組織企業(yè)文化交流研討會和舉辦企業(yè)文化培訓講座等措施，推動企業(yè)文化的深入開展。

三是豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。充分發(fā)揮企業(yè)文化的延伸作用，實施安全文化理念引領(lǐng)工程。通過“安全文化長廊”、“安全文化園地”、“面向全家福寄語”等活動，積極探索建立廉潔文化、安全文化和班組文化的途徑和方法，使企業(yè)文化滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。

四是結(jié)合大施工、設(shè)備檢修、保安全等階段性生產(chǎn)活動，選樹會戰(zhàn)“明星”、安全“功臣”等典型，以勞模事跡為導向，用勞模精神去感染人、激勵人，使企業(yè)核心價值觀得到職工的普遍認同。

五是加強“職工書屋”建設(shè)，倡導職工去讀書、讀好書。開展“企業(yè)故事”宣教活動，讓身邊的先進事跡得以流傳，最大限度地激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，以企業(yè)文化建設(shè)新成效不斷提升企業(yè)核心競爭力。

（三）進一步深化黨風廉政建設(shè)

加強黨風廉政教育。開展黨規(guī)黨紀、理想信念和廉政警示等內(nèi)容的教育活動，大力宣傳和倡導廉潔理念，引導領(lǐng)導干部樹立居安思危意識，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線；強化先進典型的宣傳示范和反面典型的警示教育，教育黨員干部嚴守思想“防線”、法紀“紅線”、權(quán)力“界線”、交往“底線”。常懼法紀之威，常思貪欲之害，常懷律已之心，堅持清正廉潔，勤政務實。

完善懲防體系建設(shè)。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加大反腐倡廉工作力度。以改進工作作風建設(shè)為重點，進一步規(guī)范黨員干部廉潔自律行為。強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，嚴格責任追究。堅持干部任前公示、任期試用、任期經(jīng)濟責任審計等制度。讓黨員干部自重、自律、自醒，廉潔從業(yè)，恪盡職守。

推進黨風廉政建設(shè)。加大對領(lǐng)導干部的培訓和激勵力度，提高領(lǐng)導干部素質(zhì)和辦事能力，強化團隊執(zhí)行力；以關(guān)心愛護管理者為出發(fā)點，做好警示提醒工作；開通舉報電話、電子信箱、信件地址等方式，堅決制止各種不正之風和奢侈浪費行為，切實加強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律工作；完善“三重一大”決策制度、廉潔從業(yè)若干規(guī)定和領(lǐng)導人員個人重大事項報告制度；認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，對責任目標進行層層分解，保證各項責任落到實處。

（四）開創(chuàng)新聞宣傳工作新局面

通過確定年度宣傳重點、下達稿件考核指標、舉辦通訊員培訓班和有計劃的安排基層通訊員進行崗位實踐、定期通報和考核兌現(xiàn)等方式擴大稿件數(shù)量，有計劃地做好新聞宣傳策劃，提高采寫質(zhì)量；發(fā)揮好企業(yè)內(nèi)部各類媒體的作用，豐富欄目及內(nèi)容；以內(nèi)部網(wǎng)站、報紙和雜志等為主陣地，在原有宣傳報道的基礎(chǔ)上，更加注重稿件質(zhì)量，重點在深度報道方面出新作品；挖掘書法、繪畫、攝影等各類人才，做好企業(yè)人才儲備；利用地方報紙、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，加大對外宣傳力度。

（五）充分發(fā)揮工會、共青團工作職能

發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，保護職工群眾合法權(quán)益；通過員工提案形式，加強企業(yè)民主管理，推行廠務公開，調(diào)動員工積極性；為職工搭建崗位練兵、技能競賽平臺，深化勞動競賽，提高員工整體素質(zhì)；開展以“安康杯”競賽為載體、以安全文化建設(shè)為平臺、以工會勞動保護責任制為重點的系列活動；開展困難職工慰問、幫扶工作，建立健全困難職工家庭幫扶長效機制；監(jiān)督、檢查職工年休假落實情況，更好地維護職工休假權(quán)利；開展“送文化到一線，送真情到基層”活動，在節(jié)日期間組織開展形式多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

開展“團青”系列活動。舉辦以“安全·責任·夢想”為主題的演講比賽，增強青工安全意識、責任意識，引導青年樹立正確價值觀；開展青年志愿活動，組建青年志愿者服務隊；開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗等系列“青”字號品牌活動；選擇安全事故隱患多、技術(shù)含量高、操作難度大的崗位，由團員青年承包落實到人；開展以“青年技術(shù)論壇”為載體的創(chuàng)新活動，鼓勵青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位成才。

三、結(jié)束語

通過一系列的黨建工作舉措，在國有企業(yè)上下形成攻堅克難、狠抓落實的濃厚氛圍，調(diào)動廣大干部職工的工作熱情和積極性。既給職工講宏觀經(jīng)濟形勢，也講當前的主要任務；既把面臨的實際困難向職工交底，也把自身的有利因素向職工分析清楚；既把壓力傳遞給職工，更把決心和信心傳遞給職工，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部，以提升黨建科學化水平為主線，以服務安全生產(chǎn)為中心，扎實開展“兩學一做”學習教育，積極推進領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)，加強企業(yè)文化、黨風廉政和新聞宣傳工作，創(chuàng)新群團工作方式，圍繞中心，服務大局，全面推進黨工團各項工作，助力安全生產(chǎn)，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強政治保證。

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