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    我管理你做主

    2016-06-24 01:44:10吳劍萍
    讀與寫·下旬刊 2016年6期
    關(guān)鍵詞:班級自主管理

    吳劍萍

    摘要:在很多班級管理中,班主任和學(xué)生的角色發(fā)生了演變,導(dǎo)致管理與被管理之間產(chǎn)生矛盾。如何運用創(chuàng)新手段建設(shè)自主管理型的和諧班級自然也就成為班主任必須研究的課題。因此,班主任要明確班級自主管理的意義,樹立班級自主管理的理念,賦予學(xué)生自主管理的權(quán)力,運用"四定三分"的創(chuàng)新手段,對學(xué)生實施班級自主管理。

    關(guān)鍵詞:班級自主管理;創(chuàng)新手段;"四定三分"

    中圖分類號:G633.34 文獻標識碼:B文章編號:1672-1578(2016)06-0391-02

    在班級管理的工作中,班主任是重要的管理角色。班主任工作是一項很繁瑣的差使,雖然是天下最小的"主任",卻得管很多瑣事,是一個班的管家婆。班主任除了自己的教學(xué)工作外,還要的是對學(xué)生進行思想教育。一個班集體如果長期缺乏思想教育就會如一盤散沙,沒有凝聚力,學(xué)生沒有集體榮譽感,沒有進取心,部分學(xué)生的壞習(xí)慣還會影響周圍學(xué)生,導(dǎo)致班級不斷的出現(xiàn)一些讓班主任頭疼的事。

    因此,有老師說:當(dāng)班主任太累,小的蒜皮的事,大的關(guān)乎安全問題都要管。整天把自己拴在學(xué)生身上,還擔(dān)驚受怕,唯恐出錯。

    我知道這樣的教育是悲哀,是失敗。教師的角色變成警察,學(xué)生的角色變成犯人。如果長期下去,老師累死,學(xué)生永遠"長不大"。

    因此,班級管理改革勢在必行。近兩年來,我嘗試著運用"四定三分"的手段實行班級自我管理,收到一定的效果,現(xiàn)總結(jié)如下:

    1.四定

    1.1 定班規(guī)。在我們的生活中,過馬路需要遵守交通規(guī)則,做游戲需要遵守游戲規(guī)則…這些規(guī)則都是我們生活中處理問題的依據(jù),是維持我們生活秩序的保障,所以在開學(xué)的第一周我先向同學(xué)宣讀《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》以及學(xué)校的各項要求。并根據(jù)本班的實際情況和學(xué)生共同制定了適合本班的班規(guī)。

    (1)進校:穿戴整潔重儀表,備齊用品準時到;進校說聲老師好,相互問候有禮貌。

    (2)早讀:勤奮好學(xué)爭分秒,貴在自覺效率高;語數(shù)英語同重要,書聲瑯瑯氣氛好。

    (3)升旗:升旗儀式要搞好,熱愛祖國第一條;齊唱國歌感情深,肅立致敬要做到。

    (4)兩操:出操集隊快靜齊,動作規(guī)范做好操;每天眼操做兩次,持之以恒視力保。

    (5)上課:鈴聲一響教室靜,專心聽講勤思考;舉手發(fā)言敢提問,尊敬師長聽教導(dǎo)。

    (6)課間:課間休息不吵鬧,文明整潔要做到;勤儉節(jié)約愛公物,遵循公德要重要。

    (7)學(xué)習(xí):各門功課要學(xué)好,遵守紀律最重要;預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)要自覺,環(huán)環(huán)扣緊才生效。

    (8)作業(yè):審清題意獨立做,格式規(guī)范不抄襲;簿本整潔字端正,保質(zhì)保量按時交。

    (9)活動:科技文體熱情高,體魄健壯素質(zhì)好;思想覺悟要提高,班隊活動少不了。

    (10)生活:愛惜糧食要記牢,節(jié)約水電少浪費;服從管理加自理,遵守紀律覺悟高。

    (11)離校:值日衛(wèi)生勤打掃,按時離校關(guān)門窗;橫穿馬路站看行,安全法規(guī)要記牢。

    (12)目標:班級公約牢記心,行為習(xí)慣常對照;同學(xué)之間勤勉勵,道德情操修養(yǎng)好。

    1.2 定班級目標。班級體的共同奮斗目標是班集體的思想和前進的動力。班集體如果沒有奮斗目標,就會失去動力。所以在實踐過程中,通過和學(xué)生們的討論,結(jié)合本班實際情況,制定了如下班級奮斗目標:

    (1)班級精神:團結(jié)合作,永不服輸,勇爭第一,不當(dāng)元帥的士兵不是好士兵,不爭當(dāng)?shù)谝幻膶W(xué)生"不是好學(xué)生"。

    (2)班級發(fā)展目標:敢為人先,勇爭第一;文化學(xué)習(xí),特長愛好齊頭并進,愉快合作學(xué)習(xí),自主探究學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì),人盡其才,取長補短,張揚個性,人人是人才。

    (3)德育發(fā)展目標:繼續(xù)貫徹"先成人,后成才"的德育教育理念;使學(xué)生學(xué)會合作,學(xué)會競爭,在競爭中合作,在合作中競爭,在競爭、合作中實現(xiàn)雙贏;同時以此樹立強烈的集體榮譽感,增強班級凝聚力,增強班級責(zé)任感和社會責(zé)任感意識。

    (4)體育發(fā)展目標:加強體育鍛煉,增強體質(zhì),積極參加學(xué)校組織的各項體育活動,使每位同學(xué)都有健康的體魄,體育鍛煉即能強健體魄,又能培養(yǎng)堅強的毅力。

    (5)加強學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育:培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,良好的衛(wèi)生習(xí)慣,良好的生活習(xí)慣等。

    (6)好事獎勵活動:建立班內(nèi)志愿者活動,以幫助學(xué)困生盡快提高學(xué)習(xí)成績;共同進步;建立班級興趣愛好小組,培養(yǎng)有特長學(xué)生。

    1.3 定活動計劃。班級活動是組織、建設(shè)良好班集體的有效方法。有助于班集體的形成、有助于實現(xiàn)班級的教育目標;培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感和責(zé)任感,從而促進班集體的發(fā)展與完善;有助于形成正確的集體輿論和良好的班風(fēng)。

    如下:

    1.4 定評價反饋機制。及時評價激勵對小組合作管理起著至關(guān)重要的促進作用。及時反饋,有利于讓各個合作小組充分展示成果,并傾聽其他組的觀點,吸納他人之長,及時做必要的訂正和補充。為此,我一般一周評選一次"模范小組",對這些小組進行適當(dāng)獎勵。每周的班會課上,我讓班干部先對各小組的得分作個匯總,然后評出最多分的四個小組為"模范小組"。再讓這幾個組的小組長與大家分享一下他們比較成功的做法。再請得分最少的組說說自己小組存在的問題,并發(fā)動大家?guī)退麄冋页鼋鉀Q的方法。最后讓每個組針對上周的情況,結(jié)合剛才聽到的別人之長,修訂好本周的目標及做法。這樣,各小組就能在每周的總結(jié)中不斷進步著。

    2.三分

    2.1 分工。一個班有幾十名學(xué)生,人人都想被關(guān)注、被重視,人人都想為班級服務(wù),人人都有參與班級管理的愿望。但如果學(xué)生長期都是處于被教育、被管理,被忽視,被邊緣化,他心靈深處中的主人翁意識就會淡化,班級對立情緒就會滋生。給學(xué)生事干,讓學(xué)生成為班級管理的主人,他就有一種歸屬感、成就感,就能培養(yǎng)他的責(zé)任心。"無事就要生非",從反面印證了這個道理。班級事事有人做,人人有事做,班主任就不用事必躬親,為班級小事煩心。所以,本班47人,我設(shè)法讓他們都成為班級管理的主人的。我絞盡腦汁在班級中設(shè)立了大大小小四十多個崗位:衛(wèi)生監(jiān)督員、電腦管理員、文明用語監(jiān)督員、個人衛(wèi)生檢查員、早鍛煉負責(zé)人、午間紀律員、眼保健操負責(zé)人……讓所有的學(xué)生都意識到"我要讓別人聽從我的管理,我先要尊重別人,聽從別人的的管理。"這種"人人都是管理者"的措施,既增強了孩子的責(zé)任心,滿足了他們被尊重的心理要求,又增進了孩子們的相互理解,體會到了人類社會中的自我角色。

    2.2 分層合作。分層合作是在了解學(xué)生的基礎(chǔ)上,從高、中、低各類學(xué)生的不同個性特征和心理傾向、不同的知識基礎(chǔ)和接受能力出發(fā),把學(xué)生分為若干小組,各類學(xué)生合理搭配,其實質(zhì)就是發(fā)展不同學(xué)生的不同素質(zhì),使他們的個性在班級整體進步的同時都能得到個性成長和發(fā)展,從而讓每個學(xué)生在各自的"最近發(fā)展區(qū)"的到充分的發(fā)展,最終到達全面提高全體學(xué)生素質(zhì)的目的。

    所以在安排座位時,我下了一翻功夫。把全班47個學(xué)生平均分為7個小組,每組6-7人。盡量遵循以下原則:強弱互助原則、男女搭配原則、動靜搭配原則、高矮相當(dāng)原則。使每個四人小組中的人各方面都比較均勻。我們班男生29人,女生卻只有18人的情況下,盡量做到每個小組都有女生。實在不能安排女生的小組,該組的男生一定要有兩個自制力與組織能力比較強的學(xué)生。

    2.3 分階段。模范小組的評比定為一周一小次,一個月一大次進行評比。在評價過程中如果某個小組連續(xù)兩次處于落后狀態(tài),就要重新調(diào)整:發(fā)現(xiàn)小組長、班干部不能勝任,要及時做出調(diào)整;如果哪個組方向不明確,管理混亂,教師要給予指導(dǎo);如果發(fā)現(xiàn)哪個同學(xué)在組里不合群,重新調(diào)整小組成員,并及時的做好思想教育工作。 此外,應(yīng)根據(jù)學(xué)生實際存在的一些問題,給學(xué)生制定出短期目標,并積極采取一些切實可行的措施。比如:班級衛(wèi)生方面不夠好,就利用1-2個周的時間開展"關(guān)注衛(wèi)生"的專項整頓,每天走進教室,檢查走廊、室內(nèi)的衛(wèi)生、看看是否有亂丟、亂涂、亂畫等現(xiàn)象,這樣的工作反復(fù)多次后,學(xué)生的衛(wèi)生意識也就慢慢增強。分階段進行專項整頓,其好處就在于化整為零,各個擊破,這樣容易看看到效果和成績,總比"胡子眉毛一把抓"的效果要好得多。

    隨著這一系列措施的運作,班級面貌發(fā)生了明顯變化:教室比以往任何時候都干凈整潔了,學(xué)生之間也比以往任何時候都團結(jié)了;小組之間學(xué)會了合作,學(xué)會了競爭,學(xué)會了在競爭中合作,在合作中競爭。由于班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃,我和我所教的班多次受到家長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評。2010年我所教的班被評為廣州市級優(yōu)秀班集體,本人被評為廣州市級優(yōu)秀班主任。

    實踐證明:在班級中實施自主管理,使學(xué)生學(xué)會處理管理與被管理的關(guān)系;使學(xué)生的自主管理的能力得到鍛煉,特別是自我管理的能力;同時也鍛煉了一批"小干部""小能手",這些能力的培養(yǎng)將為學(xué)生今后的人生打下了堅實的基礎(chǔ)。教育的本質(zhì)--教書育人才真正體現(xiàn)出來。這樣的教育才是真正的教育。管理的藝術(shù)--讓人心甘情愿才是最高境界。

    參考文獻:

    [1] 李建民《班主任工作心理學(xué)》,學(xué)苑出版社1989年版

    [2] 魏書生《班主任工作漫談》,漓江出版社1993年8月版

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