發(fā)電企業(yè)中紀檢監(jiān)察部門推進和實現(xiàn)“三轉”的策略解析

曾雅生

摘 要：“三轉”指的是轉職能、轉方式、轉作風，是中央對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門中存在的職能模糊、工作效率低等現(xiàn)狀的明確要求，以便于加強反腐倡廉建設，提升紀檢監(jiān)察工作能力。發(fā)電企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中扮演重要角色，因此，必須提出具體實施策略，做好紀檢監(jiān)察部門的“三轉”工作。

關鍵詞：發(fā)電企業(yè)；紀檢委；“三轉”

發(fā)電企業(yè)作為我國重要的能源企業(yè)，基礎企業(yè)，對社會發(fā)展以及維護社會穩(wěn)定具有至關重要的作用，現(xiàn)階段越來越受到人們的重視，做好發(fā)電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作尤為重要。黨在十八屆三中會議中明確提出，國有大型企業(yè)中紀檢監(jiān)察部門務必做好“三個轉變”工作，進一步開展反腐倡廉工作，加強黨風黨紀建設，以此為發(fā)電企業(yè)的未來發(fā)展提供重要的政治保障。

一、“三轉”要求的具體內(nèi)涵

“三轉”指的是，紀檢監(jiān)察機關需要在新時期下，做好“轉職能、轉方式、轉作風”等工作內(nèi)容，強調(diào)紀檢監(jiān)察機關深化職能轉變，創(chuàng)新工作方式，緊抓工作作風，緊緊圍繞監(jiān)督問責，總體加強履職能力?！叭D”是我黨在新時期下，為完善黨風建設，加強紀律監(jiān)督而提出的重要指示，要求各級紀檢監(jiān)察部門嚴格遵循[1]。在開展“三轉”工作時，需要明確理清轉職能、轉方式、以及轉作風三者間的內(nèi)在聯(lián)系。“三轉”的內(nèi)容非常具體豐富：轉職能要求紀檢監(jiān)察部門謹遵黨章、黨紀，履行重要會議精神，將工作內(nèi)容具體落實到實處，明確職能責任，重點做好黨風廉政建設和反腐斗爭工作內(nèi)容；轉方式要求紀檢監(jiān)察部門在處理反腐倡廉問題時，豐富工作方式，積極進行創(chuàng)新，最好將問題防范于未然，以此提升監(jiān)察工作效率；轉作風指的是轉變工作作風，明確紀檢監(jiān)察工作要求，使紀檢監(jiān)察工作人員更加嚴于律己，剛正不阿，無私奉獻全心全意為人民服務。

二、發(fā)電企業(yè)紀檢監(jiān)察部門推進和實現(xiàn)“三轉”的具體策略

（一）以科學發(fā)展觀作為指導思想

作為科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，“以人為本”的理念越來越深入人心，最終目的是為了更好的滿足時代發(fā)展所需。所以，發(fā)電企業(yè)中紀檢監(jiān)察部門在開展工作過程中，必須謹遵科學發(fā)展觀，與具體工作內(nèi)容相結合，理論聯(lián)系實際，科學履職。同時，發(fā)電企業(yè)可以根據(jù)自身發(fā)展狀況，成立不同層級的紀檢監(jiān)督管理機構，可以在總部成立干部管理監(jiān)督室，每個下屬單位根據(jù)自身情況，成立專兼職監(jiān)督管理崗，主要對紀檢監(jiān)察干部的工作作風、守紀遵規(guī)等方面進行負責；此外需要落實好發(fā)電企業(yè)組織改革落實，進一步提升對下級紀委領導的考察，加強其工作態(tài)度。而電力企業(yè)工作人員必須加強思想觀念的轉變，摒棄傳統(tǒng)落后守舊的觀念。推進“三轉”工作，需要將轉變思想作為一切工作開展的前提。因此，必須加強“三轉”的認知性和堅定性，使態(tài)度更加深刻明確，工作行動更加具體到位。

（二）落實責任，提供機制保證

第一、紀檢監(jiān)察部門在發(fā)電企業(yè)開展“三轉”工作時，務必進一步提升主體責任，以此保證“三轉”工作能夠有效進行。在十八屆三中全會中，黨明確提出：黨風廉政建設，必須全面落實起來，這是黨委的主要責任。第二、可以指定合理可行的問責制度和考核制度，以此為紀檢監(jiān)察部門開展“三轉”工作提供重要保障。發(fā)電企業(yè)中紀檢監(jiān)察部門需要在考評機制中，充分合理運用黨風廉政建設制度，明確基本準則“誰負責、誰主管”，以便于更加順利推動“三轉”工作中的責任執(zhí)行、追究等內(nèi)容，確?！叭D”工作有人抓，“三轉”責任有人承擔，“三轉”問題有人監(jiān)管[2]。

（三）明確“三轉”的方法措施

第一、需要明確“轉職能”具體內(nèi)涵，“轉職能”是指參與人員需要轉變身份，逐漸向監(jiān)督人員看齊，同時在以后的實踐工作中，投入更多的精力以保證監(jiān)督工作的廉政建設。第二、在轉變方式時期，發(fā)電企業(yè)紀檢檢查部分需要改進監(jiān)督方式，進一步突出監(jiān)督重點，正確組織好牽頭與協(xié)調(diào)的關系；同時需要抓住工作重點，在形式上進行創(chuàng)新工作。發(fā)電企業(yè)中紀檢監(jiān)察部門需要改變過往工作方式，適當將工作內(nèi)容進行調(diào)整，日常檢查工作可以適當跳出，擺正工作重心，具體重心放在相關部門的督促中，明確工作責任，理清工作主要內(nèi)容和次要內(nèi)容[3]。此外，紀檢監(jiān)察部門在開展工作時，可以適當進行創(chuàng)新，緊跟時代發(fā)展，與時俱進，充分利用現(xiàn)代科學技術，以便于提升紀檢監(jiān)察工作水平。第三、開展作風轉變過程，必須嚴于律己，大公無私。發(fā)電企業(yè)紀檢監(jiān)察部門相關人員需要恪盡職守，秉公執(zhí)法，監(jiān)督工作具體落實到每一處；適合秉持“打鐵還需自身硬”的觀念，加強自身作風強化，全面全車黨中央八項規(guī)定精神，廉潔自律，以身作則，踐行群眾路線。此外，在發(fā)電企業(yè)內(nèi)部執(zhí)紀辦案、以及在對他人開展監(jiān)督工作時，需要更加嚴格要求自己，堅持原則，嚴遵黨紀，依法做事，公平公正，不徇私舞弊，不謀利，不泄密。

三、總結

發(fā)電企業(yè)的未來發(fā)展，離不開紀檢監(jiān)察部門的政治保障。因此，我國發(fā)電企業(yè)中紀檢監(jiān)察部門在實際工作中，必須嚴格落實黨的會議精神，緊跟黨走，進一步推動和落實轉職能、轉方式、轉作風等“三轉”工作，開展合理可行的紀檢監(jiān)察工作，以此保證發(fā)電企業(yè)能夠得到更好的健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]馮尚存，朱曉軍，文才斌等.企業(yè)紀檢監(jiān)察部門落實“三轉”要求的思考與對策[J].北京石油管理干部學院學報，2014（6）：16-19.

[2]劉莉.國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門如何落實“三轉”工作要求[J].中外企業(yè)家， 2014（12）：69-69.

[3]唐建文.國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)“三轉”的思考[J].中國石油大學勝利學院學報， 2014（4）：90-92.