探討強(qiáng)化稅務(wù)審計(jì)工作的有效策略

摘 要：稅務(wù)審計(jì)工作通過(guò)運(yùn)用先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)，對(duì)相關(guān)納稅人的信息進(jìn)行詳細(xì)的分析，能夠有效的對(duì)企業(yè)稅務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文通過(guò)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)審計(jì)工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析，并提出解決相關(guān)問(wèn)題的措施和建議，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：稅務(wù)審計(jì)工作；有效策略；措施與策略

在大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部，相關(guān)的稅務(wù)審計(jì)工作中都存在著或多或少的問(wèn)題，但稅務(wù)審計(jì)工作的完善將在一定程度上促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，因此，解決當(dāng)前稅務(wù)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題是企業(yè)迫切需要重視的問(wèn)題。

一、當(dāng)前稅務(wù)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題

1.稅務(wù)審計(jì)管理體制不完善

按照我國(guó)目前的稅務(wù)審計(jì)相關(guān)的制度來(lái)看，在稅務(wù)審計(jì)方面的法律法規(guī)并不健全，在這種不健全的法律法規(guī)之下，企業(yè)的稅務(wù)審計(jì)管理制度顯然也會(huì)存在著相關(guān)的問(wèn)題。首先，沒(méi)有制度約束企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)審計(jì)人員，在這種企業(yè)環(huán)境下，有效的完成稅務(wù)審計(jì)工作是非常困難的，稅務(wù)審計(jì)人員往往按照自身的經(jīng)驗(yàn)來(lái)對(duì)工作進(jìn)行判斷，缺乏相關(guān)規(guī)范制度的具體要求，導(dǎo)致企業(yè)在一定程度上承擔(dān)著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。其次，沒(méi)有科學(xué)合理的制度也會(huì)造成企業(yè)對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作的認(rèn)知不清晰，大多數(shù)企業(yè)甚至覺(jué)得稅務(wù)審計(jì)工作是可有可無(wú)的，忽視了稅務(wù)審計(jì)工作的重要性。

2.忽視稅務(wù)審計(jì)工作的重要性

在大多數(shù)企業(yè)中，一方面由于企業(yè)對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作的不重視，一些稅務(wù)審計(jì)工作人員對(duì)待工作態(tài)度比較消極怠慢，工作的時(shí)候只是走走過(guò)場(chǎng)，注重形式，敷衍了事。另一方面，稅務(wù)審計(jì)工作是一個(gè)耗時(shí)耗力的工作，需要稅務(wù)審計(jì)工作人員耗費(fèi)巨大的精力來(lái)完成相應(yīng)的工作，而大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)審計(jì)工作人員對(duì)工作不夠仔細(xì)，對(duì)賬本和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)只進(jìn)行簡(jiǎn)單的翻算就當(dāng)完成了工作，這類工作的完成只流于形式與表面，而在企業(yè)內(nèi)部的工作中，一旦忽視了稅務(wù)審計(jì)工作的重要性，最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨更大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.稅務(wù)審計(jì)工作人員的專業(yè)水平低下

在企業(yè)內(nèi)部，審計(jì)隊(duì)伍的構(gòu)成主要是審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作人員，審計(jì)人員的專業(yè)能力、政治涵養(yǎng)直接決定了稅務(wù)審計(jì)工作的執(zhí)行效果。稅務(wù)審計(jì)工作是一項(xiàng)較為繁瑣的工作，稅務(wù)審計(jì)工作人員在進(jìn)行工作時(shí)要運(yùn)用一定的專業(yè)知識(shí)，例如內(nèi)部控制的測(cè)試技術(shù)與分析性的復(fù)合技術(shù)等等，只有將這種基本的技術(shù)運(yùn)用好，才能獲得有效精確的審計(jì)結(jié)果，但在大多數(shù)的企業(yè)中，大多數(shù)稅務(wù)審計(jì)工作人員的專業(yè)程度不高，一方面是由于大多數(shù)的稅務(wù)審計(jì)工作人員年齡都偏老化，雖然工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但是沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門的訓(xùn)練，對(duì)新技術(shù)都不是很了解，尤其是對(duì)于信息技術(shù)的學(xué)習(xí)尤為欠缺，依舊沿用傳統(tǒng)的技術(shù)來(lái)開展工作，這樣不僅影響了工作效率，還影響了正確的工作決策，甚至于對(duì)工作的開展也帶來(lái)不便。另一方面，有些企業(yè)的稅務(wù)審計(jì)工作人員并不具有一定的審計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，大多數(shù)工作只是做做樣子，流于形式。

二、完善稅務(wù)審計(jì)工作的主要措施

1.建立健全稅務(wù)審計(jì)工作管理機(jī)制

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和稅收征管工作的不斷強(qiáng)化，稅務(wù)審計(jì)工作在企業(yè)內(nèi)部的作用的重要性不言而喻。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)要重視起稅務(wù)審計(jì)工作開展的重要性，建立健全相關(guān)的稅務(wù)審計(jì)制度，法院、檢察院、審計(jì)部門等相關(guān)部門都要參與其中，對(duì)當(dāng)前稅務(wù)審計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行探討，對(duì)稅務(wù)審計(jì)制度進(jìn)行整改，確保企業(yè)的稅務(wù)審計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題能得到有效的解決。

2.提升對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作的重視

要想從根本上解決稅務(wù)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題，在思想層面上就要對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行重視，改變以前忽視稅務(wù)審計(jì)工作的思想認(rèn)識(shí)，為稅務(wù)審計(jì)工作開展的質(zhì)量提供良好前提，從而提升企業(yè)的綜合實(shí)力。首先企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作的整改力度，要求內(nèi)部審計(jì)人員嚴(yán)格按照規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)，其次要宣傳稅務(wù)審計(jì)工作的重要性，讓整個(gè)企業(yè)都對(duì)其進(jìn)行重視，從而讓稅務(wù)審計(jì)工作能夠順利的進(jìn)行。

3.提升稅務(wù)審計(jì)工作人員的工作能力

要提高稅務(wù)審計(jì)工作人員的工作能力，主要從以下兩個(gè)方面入手：第一要強(qiáng)化稅務(wù)審計(jì)工作人員工作的責(zé)任意識(shí)，要求必須學(xué)習(xí)有關(guān)審計(jì)工作的法律法規(guī)，明確自身的義務(wù)，保證審計(jì)人員能夠更好的完成工作。其次，在稅務(wù)審計(jì)工作的進(jìn)行中，審計(jì)人員要不斷的發(fā)現(xiàn)自身的問(wèn)題，將稅務(wù)工作進(jìn)行仔細(xì)的檢查，看整個(gè)過(guò)程是否符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，審計(jì)人員還應(yīng)該在實(shí)際的工作中不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，以此來(lái)適應(yīng)審計(jì)稅務(wù)制度不斷的變化。

三、結(jié)束語(yǔ)

稅務(wù)審計(jì)工作是一項(xiàng)復(fù)雜且重要的工作，在當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)中稅務(wù)審計(jì)工作還存在著很多問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)積極尋找解決方法，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。通過(guò)建立稅務(wù)審計(jì)工作的相關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)思想教育等方面的培訓(xùn)，運(yùn)用可行性較強(qiáng)的措施，解決當(dāng)前稅務(wù)審計(jì)工作中遇到的種種問(wèn)題。

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作者簡(jiǎn)介：李巧蘭（1972.05- ），女，漢族，籍貫：甘肅天水，會(huì)計(jì)本科學(xué)歷，職稱：會(huì)計(jì)師，研究方向：稅務(wù)籌劃及稅收稽查理論研究