新時期石油企業(yè)發(fā)展中思想宣傳工作的作用

夏爽

摘 要：石油企業(yè)的發(fā)展離不開正確的思想指導(dǎo)，在新的發(fā)展時期，市場經(jīng)濟體制的變化使石油企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)，為了更好的對石油企業(yè)發(fā)展方向進行規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，就需要做好思想宣傳工作。思想宣傳工作在新時期石油企業(yè)發(fā)展中具有重要的作用，通過加強思想宣傳工作，能夠優(yōu)化企業(yè)管理機制、在企業(yè)內(nèi)部營造良好的環(huán)境、幫助員工形成正確的思想觀念、提高員工的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)石油企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，促進國民經(jīng)濟的提高。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；企業(yè)管理；思想宣傳；作用

石油企業(yè)經(jīng)濟在我國國民經(jīng)濟中所占比重是比較大的，市場經(jīng)濟體制的改革，使石油企業(yè)發(fā)展進入到了全新的時期，如何促進石油企業(yè)更好的發(fā)展，受到了人們的重視。企業(yè)思想是企業(yè)價值取向的具體表現(xiàn)，做好思想宣傳工作，加大企業(yè)管理力度，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關(guān)系，才能更好的促進企業(yè)的發(fā)展。石油企業(yè)在發(fā)展過程中，需要加大思想宣傳力度，使企業(yè)思想深入到全體員工中去，充分發(fā)揮出思想宣傳工作的重要作用[1]。

一、創(chuàng)新、完善企業(yè)管理機制

石油企業(yè)的良好發(fā)展與企業(yè)管理機制存在著必然的聯(lián)系，通過科學(xué)的管理方案，對企業(yè)的發(fā)展方向進行合理規(guī)劃，協(xié)調(diào)企業(yè)各項事務(wù)之間的關(guān)系，充分發(fā)揮協(xié)同作用，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，對于企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展具有重要作用。企業(yè)思想是一個企業(yè)的靈魂所在，通過企業(yè)思想能夠?qū)ζ髽I(yè)進行最深入的了解，體現(xiàn)出了一個企業(yè)的價值取向，企業(yè)發(fā)展與企業(yè)思想兩者密不可分，企業(yè)發(fā)展的狀態(tài)是企業(yè)思想實施結(jié)果的表現(xiàn)，企業(yè)思想是企業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，在新時期，做好思想宣傳工作是實現(xiàn)石油企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要工作[2]。

通過思想宣傳工作，對企業(yè)發(fā)展方向進行統(tǒng)一、對工作重點進行明確，在思想上達(dá)成一致，以企業(yè)思想為指導(dǎo)，加大思想宣傳力度，使企業(yè)思想深入到各個環(huán)節(jié)，做好細(xì)節(jié)管理工作，從根本上確保了管理質(zhì)量。引進先進的思想，學(xué)習(xí)發(fā)展良好的石油企業(yè)的管理經(jīng)驗和管理模式，將先進的思想融入到管理工作中去，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，對管理機制進行改進，完善管工作的不足和漏洞，實現(xiàn)了企業(yè)管理機制的創(chuàng)新和完善，提高了企業(yè)的生產(chǎn)競爭力，有助于實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、營造良好的企業(yè)文化氛圍

石油企業(yè)的良好發(fā)展，是以良好的企業(yè)文化氛圍為環(huán)境基礎(chǔ)的，通過加強思想宣傳工作，營造良好的企業(yè)文化氛圍，在員工心目中樹立企業(yè)良好的文化形象，獲得員工的充分認(rèn)可，這樣才能提高員工的工作積極性，在工作時心往一處想，勁往一處使，形成強勁企業(yè)凝聚力，對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

做好思想宣傳工作，將石油企業(yè)文化融入到企業(yè)思想中去，形成具有鮮明特點的企業(yè)文化，提高企業(yè)自身魅力，使員工在企業(yè)思想中感受到企業(yè)的核心價值觀念。在進行思想宣傳工作的時候，應(yīng)該定期對工作的開展情況進行總結(jié)，發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部思想比較先進的員工，設(shè)置合理的獎勵制度，鼓勵員工進行思想創(chuàng)新，針對企業(yè)的發(fā)展提出自己的建議，集合眾人的力量創(chuàng)新企業(yè)思想，在做好思想宣傳工作的同時創(chuàng)造出了一種良好的企業(yè)環(huán)境[3]。

三、幫助員工形成正確的思想觀念

根據(jù)歷史發(fā)展特點來看，思想的進步是社會進步的基礎(chǔ)，社會的發(fā)展是以先進的思想為理論支持的，只有先進的思想才能更好的促進石油企業(yè)的發(fā)展。落實企業(yè)思想宣傳工作，將先進的思想深入到企業(yè)中的各個工作環(huán)節(jié)，明確先進思想的重要性，提高員工對思想的重視，使員工主動接受先進的企業(yè)思想，幫助員工形成正確的思想觀念，有利于企業(yè)工作的開展。

很多石油企業(yè)員工思想觀念比較落后，競爭意識和憂患意識比較薄弱，工作過程中缺乏工作熱情和工作積極性，在發(fā)展節(jié)奏越來越快的今天，已經(jīng)很難跟上時代的步伐，長期下去，這樣的石油企業(yè)就會被時代所淘汰，所以，員工的思想觀念亟需改變。通過進行思想宣傳，將先進的思想在企業(yè)內(nèi)部進行普及，定期舉行思想講座和相關(guān)的思想交流會等活動，加強員工思想之間的交流與溝通，幫助員工形成正確的思想觀念。對傳統(tǒng)思想觀念中的不足之處進行改進，樹立了員工正確的價值取向，端正自己的工作態(tài)度，提高了工作效率，能夠促進石油企業(yè)的更好發(fā)展。

四、提高員工的綜合素質(zhì)

石油企業(yè)的發(fā)展與員工素質(zhì)的高低是直接掛鉤的，員工作為企業(yè)的基本組成，不同員工在企業(yè)發(fā)展中所表現(xiàn)出來的價值使不同的，綜合素質(zhì)較高的員工在企業(yè)發(fā)展中往往能夠發(fā)揮出更重要的作用。通過進行思想宣傳工作，員工能夠認(rèn)識、學(xué)習(xí)到了比較先進的思想，形成正確的人生觀念，在工作生活中嚴(yán)格規(guī)范自己的行為習(xí)慣，提高了員工的自身素質(zhì)。

思想宣傳工作需要結(jié)合實際情況進行，在相關(guān)工作開展之前，需要對石油企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和思想認(rèn)識進行詳細(xì)的了解，針對他們在思想上存在的誤區(qū)，制定相應(yīng)的解決措施，利用先進思想起到的教育作用，在幫助他們形成正確的思想觀念的同時，還能夠發(fā)現(xiàn)自身的缺點，然后以先進思想為標(biāo)準(zhǔn)，彌補自己的不足之處，提高自身的綜合素質(zhì)，在工作中嚴(yán)格要求自己，做好工作的每一處細(xì)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

五、結(jié)束語

當(dāng)前石油企業(yè)之間競爭激勵，通過有效的手段提高企業(yè)的競爭力度，增強企業(yè)在市場中的生存能力，是非常有必要的。統(tǒng)一企業(yè)思想，形成先進的發(fā)展觀念，明確企業(yè)的發(fā)展方向，做好思想宣傳工作，將先進的企業(yè)思想與各項事宜的開展結(jié)合起來，對企業(yè)的工作方式和發(fā)展模式進行創(chuàng)新，提高企業(yè)整體的活力，使企業(yè)在激烈的石油市場競爭中立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)：

[1]周蓉.新時期石油企業(yè)思想文化工作理念的創(chuàng)新發(fā)展分析[J].管理觀察，2016.（1）：88-90.

[2]葛文泉.試論思想政治工作在石油企業(yè)發(fā)展中的作用[J].勝利油田黨校學(xué)報，2014，（6）：117-119.

[3]劉曉紅.淺談發(fā)揮思想宣傳工作在石油企業(yè)管理中的重要作用[J].新西部（理論版），2012，（15）：89-78.