切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的有效性

路培權(quán)

摘 要：思想政治工作是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要組成部分。加快國有企業(yè)發(fā)展步伐，大力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，不斷提升職工整體素質(zhì)和能力，激發(fā)職工工作積極性和創(chuàng)造性，突出服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工職能，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作有效性，更要進(jìn)一步明確重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)；發(fā)展；作用

近些年來，隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展和國有企業(yè)重組改制的深入推進(jìn)，企業(yè)崗位職工思想多元化、素質(zhì)高低不一、不切合實(shí)際的愿望和訴求成為客觀現(xiàn)實(shí)。面臨這一新情況新挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)及其重要作用，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作有效性，突出服務(wù)企業(yè)服務(wù)生產(chǎn)職能，不斷提高職工整體素質(zhì)，激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性，大力營造黨群干群和諧文化氛圍，凝心聚力推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，這是我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證，當(dāng)然也是我國國有大中型企業(yè)不容回避的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)問題之一，且日益顯得非常迫切和必要。

一、找準(zhǔn)定位，持續(xù)改進(jìn)思想政治工作方法

思想政治工作是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展、營造優(yōu)秀企業(yè)文化氛圍的有效工具，對(duì)國有大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)等方面也起著積極的推動(dòng)作用，對(duì)提升國有企業(yè)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”品牌都有著十分重要而深遠(yuǎn)的意義。做好和改進(jìn)思想政治工作，取得實(shí)實(shí)在在的效果，首先就要從全篇謀局入手，必須找準(zhǔn)兩個(gè)定位：

（一）從高度去定位：企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧。要建立和諧發(fā)展型國有企業(yè)，保持黨群、干群魚水情深關(guān)系，加強(qiáng)干部與職工之間溝通和理解，是做好思想政治工作是前提，更是一切工作開展的基礎(chǔ)。國有企業(yè)管理者要站在長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展遠(yuǎn)景的高度上，疏通脈絡(luò)，強(qiáng)身健體，要把“思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命，并始終在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用?！泵}絡(luò)疏通，讓黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、集中體現(xiàn)在“共同圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心任務(wù)”上來，并自始至終把思想政治工作納入現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力提供源源不斷的動(dòng)力和根本保障。

（二）從效果去定位：做思想政治工作是融洽干群關(guān)系、凝聚企業(yè)職工集體智慧，其最終目的和作用是提升企業(yè)核心競爭力、推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。研究和掌握企業(yè)職工不同個(gè)性特點(diǎn)，不同性格脾氣，其思想認(rèn)識(shí)的復(fù)雜性和矛盾性，就要因人而異，對(duì)癥下藥，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤，這是直接檢驗(yàn)思想政治工作效果的重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時(shí)，還要積極探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的新機(jī)制、新內(nèi)容、新方法，建立機(jī)關(guān)與基層“工作對(duì)接會(huì)”、“領(lǐng)導(dǎo)電子信箱”、“QQ群”等干群“零距離”溝通機(jī)制，使職工能及時(shí)全面掌握當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)水平。

二、與時(shí)俱進(jìn)，探索創(chuàng)新思想政治工作載體

思想政治工作要不斷適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營、改革、市場(chǎng)變化的新形勢(shì)，要不斷研究和把握職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜、職工思想認(rèn)識(shí)水平和道德素質(zhì)參差不齊等新現(xiàn)實(shí)新狀況，要緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，以“寓管理于服務(wù)，以有為爭有位”的思想政治工作思路，務(wù)必調(diào)整工作思路，務(wù)必站在新高點(diǎn)，立于新角度，打造新陣地，結(jié)合隊(duì)伍結(jié)構(gòu)實(shí)際和思想動(dòng)態(tài)變化，因時(shí)因地摸索搭建新載體新平臺(tái)，在思想政治工作實(shí)效上下工夫。因此，必須在以下三個(gè)方面加強(qiáng)工作：一是以深入開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動(dòng)等愛好者協(xié)會(huì)形式，寓教于樂，情理交融，讓思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來。同時(shí)，還要堅(jiān)持開展工會(huì)、共青團(tuán)組織開展“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”等系列活動(dòng)，激發(fā)了崗位職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的熱情。諸如中石化河南油田分公司物資供應(yīng)處深入推進(jìn)“學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)”“羽毛球協(xié)會(huì)”等新載體，陶冶了職工情操，豐富了職工業(yè)余文化生活。二是有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)先模事跡主題教育系列活動(dòng)，讓崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)勞模精神形成優(yōu)秀企業(yè)文化氛圍，在潛移默化中，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展和提升企業(yè)核心競爭力有機(jī)融合。

三、明確重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效

抓住新時(shí)期企業(yè)職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定矛盾點(diǎn)、干群凝心聚力的關(guān)鍵點(diǎn)，也就等于抓住思想政治工作的核心點(diǎn)。思想政治工作到底做的怎么樣，關(guān)鍵要看職工是否得到了能夠看得見、摸得著的物質(zhì)利益和切身利益。因此，必須明確和發(fā)揮物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)的核心作用，只要獎(jiǎng)罰分明使用恰當(dāng)，就能夠最大限度地激發(fā)職工工作積極性，就能夠最大限度地激勵(lì)職工拼搏進(jìn)取，不斷取得新業(yè)績。

（一）明確用人機(jī)制，建立干部動(dòng)態(tài)聘用機(jī)制。要徹底打破“一紙定終身”陳規(guī)陋習(xí)，要徹底擯棄那種一出大學(xué)校門，就干部身份一直到底的傳統(tǒng)老做法，要堅(jiān)決打破干部終身制度，建立動(dòng)態(tài)干部聘用制度，讓能力說話，把有為的請(qǐng)上去，把無為的請(qǐng)下來，這樣以來，利國利民利企業(yè)健康發(fā)展。要積極引入“能者上、庸者下”的競爭機(jī)制，讓干部和普通職工站在同一個(gè)起跑線上，并不見得一出大學(xué)校門全部都是“能”人才，選賢任能，不拘一格聘用人才，不僅對(duì)企業(yè)職工提供一個(gè)展示自我和展現(xiàn)自我人生價(jià)值的平臺(tái)，而且對(duì)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展也十分有利，且利大于弊。

（二）明確績效考核管理，按業(yè)績貢獻(xiàn)建立獎(jiǎng)懲制度。激勵(lì)干部職工愛崗敬業(yè)，最有效的手段是建立相對(duì)應(yīng)的業(yè)績考核評(píng)價(jià)體系，通過企業(yè)推行生產(chǎn)成本目標(biāo)管理、實(shí)施標(biāo)桿動(dòng)態(tài)管理等途徑，讓干部職工立足崗位，在自己崗位上找節(jié)能挖潛點(diǎn)，在創(chuàng)新創(chuàng)效中提升效益增長點(diǎn)，始終以自身最大智慧和力量，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的辛勤心血和汗水。

（三）明確激勵(lì)機(jī)制，注重人文關(guān)懷。要嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持開展年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，對(duì)工作業(yè)績比較突出、思想品德素質(zhì)較高、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)的職工，重點(diǎn)列入評(píng)先評(píng)優(yōu)行列，讓全體職工看得見、心里服，有榜樣可跟，有先進(jìn)可學(xué)，營造職工進(jìn)取心、責(zé)任心、懷抱崇高理想的良好企業(yè)人文氛圍。近年來，中石化河南油田分公司物資供應(yīng)處雙河倉庫開展年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，把獲得處級(jí)以上技術(shù)能手、導(dǎo)師帶徒的青年技師等愛崗敬業(yè)職工，作為推選局處“先模”人物的重要參考要件，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的典型帶動(dòng)和促進(jìn)作用，進(jìn)而凝聚和激勵(lì)干部職工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，共同為企業(yè)發(fā)展努力奮斗。