做好企業(yè)職工思想工作新思路

梁冠妙

摘 要：在當前錯綜復(fù)雜的環(huán)境下，要想促進企業(yè)的健康向上發(fā)展，就必然要做好企業(yè)職工的思想政治工作，在工作中堅持以人為本思想，解放思想，開拓創(chuàng)新。本文簡要介紹了當前企業(yè)職工思想政治教育所面臨的問題和開展企業(yè)職工思想工作的重要意義，并給出了企業(yè)職工思想工作要充分的發(fā)揮其保證和促進作用，在工作的過程中，發(fā)揮其教育和引導(dǎo)作用，確保在新時代下，做好企業(yè)職工思想工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工；思想工作；以人為本；問題

在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，要想促進企業(yè)的發(fā)展，就要做好職工的思想工作。要在當前錯綜復(fù)雜的環(huán)境下，深入基層進行檔案管理，開展企業(yè)職工思想教育工作，要充分的發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)中的保障作用，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、當前企業(yè)職工思想教育所面臨的問題

隨著經(jīng)濟的加速發(fā)展和改革開放的深入，企業(yè)職工的思想觀念、價值取向和道德觀念都發(fā)生了翻天覆地的變化，雖然很多變化的主流都是健康向上的，但是依然會引發(fā)一系列的思想問題。如剛參加工作的年輕人，在面對工作和自身前途時，依然是捉摸不定，工作態(tài)度和敬業(yè)精神都有著很大的不同，同時參與市場的競爭意識和憂患意識比較淡薄，嚴重缺乏主人翁的精神等。眾多新思想矛盾和工作壓力等問題相互融合在一起，在此種情況下，如果企業(yè)的職工思想政治工作不能夠緊跟時代潮流發(fā)展，就會缺乏及時性、準確性和針對性，不能夠充分調(diào)動員工工作的積極性和主動性，精神萎靡不振，情緒不夠穩(wěn)定，無形之中就會給企業(yè)帶來極大的消極影響。

二、充分認識思想教育工作的重要意義

企業(yè)職工的思想教育工作只有緊跟時代潮流發(fā)展，才能夠與時俱進，不斷創(chuàng)新。但是在現(xiàn)實工作過程中，很多人對于思想政治工作存在著中隊認識上的誤區(qū)，存在著不積極和不理解等現(xiàn)象，因此，需要通過對企業(yè)職工進行相應(yīng)的思想政治教育，調(diào)動企業(yè)職工工作的積極性和主動性，將個人的榮辱與企業(yè)共同發(fā)展。

在競爭激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境下，很多企業(yè)都面臨著提高效率、降低成本、技術(shù)創(chuàng)新和樹立良好企業(yè)形象的人文，企業(yè)的綜合辦公室工作往往也不例外，這就給思想政治教育工作者的工作提出了更多和更高的要求。不同單位的領(lǐng)導(dǎo)要積極的重視思想政治工作，自身要有著緊迫感和積極進取精神，通過定期來研究和解決工作過程中所出現(xiàn)的各種思想教育問題，要深入基層進行調(diào)查研究，及時準確的發(fā)現(xiàn)企業(yè)在管理教育過程中的薄弱環(huán)節(jié)，及時的給予解決。要從實際情況進行出發(fā)，結(jié)合本單位的特點和目標，制定出切實可行的方案對策，讓思想政治教育工作能夠貫穿在日常的生活和工作之中，從生活的點滴開始做起，為企業(yè)的快速發(fā)展提供強有力的思想保障和動力。

三、企業(yè)職工思想工作應(yīng)發(fā)揮促進和保證作用

企業(yè)在發(fā)展過程中，必然離不開思想政治工作，思想政治工作是一個企業(yè)的重要組成部分，同時也是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標的精神動力和思想保障，能夠極大的調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而來確保企業(yè)健康穩(wěn)定的向上發(fā)展。任何一個企業(yè)，如果能夠做好員工的思想政治工作，對于經(jīng)濟效益的提高和穩(wěn)定員工隊伍有著十分重要的意義，只有將企業(yè)員工的思想政治工作做好了，才能夠為企業(yè)的發(fā)展營造一個良好的發(fā)展環(huán)境，打造一支務(wù)實創(chuàng)新、團結(jié)進取和和諧穩(wěn)定的員工隊伍，促使企業(yè)的各項工作都能夠正常開展下去。

針對企業(yè)職工的思想政治工作，要充分的調(diào)動職工工作的主動性和積極性，讓職工緊緊圍繞在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，全力推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。首先，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標，同時結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定出切實可行的方案，明確思想政治工作的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、任務(wù)和奮斗目標。其次，要結(jié)合當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)的現(xiàn)狀，經(jīng)常開展針對性的活動。企業(yè)職工平時忙于工作，統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)的時間特別少，因此要從企業(yè)的基層教育開始著手，將思想教育工作作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，將思想政治工作作為一種常態(tài)的管理機制，形成活力，提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，提高企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益。最后，加強對職工思想政治工作的指導(dǎo)工作。相關(guān)單位和部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入到基層中，對基層進行相應(yīng)的思想政治工作指導(dǎo)，深入了解企業(yè)職工所遇到的各種問題，制定出切實可行的方案，幫助職工解決相應(yīng)的困難。要從思想上、工作上和生活上對廣大職工進行關(guān)心，解決他們工作的后顧之憂，要在企業(yè)內(nèi)建立宣傳欄和黑板報等，提供相應(yīng)的書籍等資料，持續(xù)不斷的對職工進行思想指導(dǎo)。

四、堅持以人為本

思想政治教育工作不是一朝一夕就可以完成的，是一個長期的、動態(tài)的過程，其內(nèi)容和形式也會隨著社會的發(fā)展和科學(xué)的進步不斷提高、完善和更新。因此，在進行思想政治工作過程中，要采用發(fā)展的觀點進行思考，要總結(jié)日常工作過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，同時大膽的嘗試各種新方法，探索新途徑。通過各種渠道開展形式多樣的活動，全面落實各項工作任務(wù)。要在日常的工作過程中，堅持以人為本思想，要多為企業(yè)職工進行考慮，通過換位思考，從實際出發(fā)，幫助職工解決所遇到的各種困難，要為企業(yè)職工辦實事、辦好事，針對職工所關(guān)心的熱點問題、難點問題和焦點問題，進行開展工作，真正為廣大職工著想，只有這樣，才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髯龅母睢⒏?，更好的調(diào)動企業(yè)職工工作的積極性和主動性。

五、注重以情感人，充分發(fā)揮教育和引導(dǎo)作用

以情感人是思想政治工作開展的重要方法之一，在為廣大職工服務(wù)的過程中，要帶著濃濃的感情，這樣，思想政治工作才會更加具有感染力和說服力。一個職工在企業(yè)內(nèi)的表現(xiàn)，要通過很長時間才能夠充分的了解。每一個職工都有著自己的家庭，總會遇到各種各樣的問題，如家庭矛盾、子女上學(xué)、就業(yè)問題等而出現(xiàn)煩惱，往往會影響到工作，這些從表面上來看，都不是什么大事情，但是工作過程中不給于關(guān)注和重視，就不能夠很好的了解到企業(yè)職工的思想動態(tài)。廣大政工干部和同時要通過表面問題看清問題的本質(zhì)，要主動的去關(guān)心職工，要幫助他們解決實際問題，這樣就會起到十分顯著的效果。任何一個人在自身遇到困難的時候，企業(yè)要給予相應(yīng)的關(guān)注和關(guān)心，帶給他們溫暖，職工必然會通過自己實際行動來回報企業(yè)。企業(yè)要在日常工作過程中，加強對企業(yè)職工的引導(dǎo)和教育，讓職工思想都能夠緊跟國家大政方針，緊跟時代潮流發(fā)展，為企業(yè)的更好更快發(fā)展貢獻自己的力量。

六、結(jié)束語

總之，要想在當前競爭激烈的經(jīng)濟環(huán)境下，做好企業(yè)的職工思想工作，就要不斷的解放思想，開拓創(chuàng)新，要積極主動的吸收和引進他人的先進經(jīng)驗來為我所用，同時還要緊跟時代潮流發(fā)展，要學(xué)習(xí)國家的大政方針，充分結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，來制定出切實可行的培訓(xùn)方案和解決對策。要不斷的加強對職工的培訓(xùn)，營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，堅持以人文本，只有這樣，才能夠做好企業(yè)職工的思想政治工作，從而達到為企業(yè)的健康向上發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)和保駕護航，走可持續(xù)的發(fā)展道路。

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