營(yíng)造氛圍 促進(jìn)和諧 加強(qiáng)供熱企業(yè)工會(huì)的橋梁紐帶作用

孫增旭

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）04-000-02

摘 要 企業(yè)工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。圍繞供熱企業(yè)發(fā)展大局和社會(huì)服務(wù)職能，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造民主和諧的良好氛圍，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航是供熱企業(yè)工會(huì)組織的重要職責(zé)。本文結(jié)合工作實(shí)際，闡述了加強(qiáng)供熱企業(yè)工會(huì)的橋梁紐帶作用的重要意義，從服務(wù)企業(yè)中心工作、維護(hù)職工合法利益和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展三個(gè)方面提出了具體的建議。

關(guān)鍵詞 供熱企業(yè) 工會(huì) 作用

企業(yè)工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是廣大職工群眾利益的表達(dá)者、代表者和維護(hù)者。供熱企業(yè)承擔(dān)著重要的公共服務(wù)職能，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造民主和諧的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航，是供熱企業(yè)工會(huì)組織的重要職責(zé)。本文結(jié)合供熱企業(yè)工作實(shí)際，擬就如何加強(qiáng)供熱企業(yè)工會(huì)的橋梁紐帶作用談幾點(diǎn)個(gè)人認(rèn)識(shí)。

加強(qiáng)供熱企業(yè)工會(huì)的橋梁紐帶作用具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義：首先，加強(qiáng)工會(huì)組織的橋梁紐帶作用來(lái)自工會(huì)與黨的特殊關(guān)系。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一原則永遠(yuǎn)都不會(huì)變，黨支持和鼓勵(lì)工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作，緊密把廣大職工團(tuán)結(jié)在黨的周圍共同為完成黨的各項(xiàng)任務(wù)而奮斗。從這個(gè)意義上講，加強(qiáng)橋梁和紐帶作用既是工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)也是工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)。其次，加強(qiáng)工會(huì)組織的橋梁紐帶作用來(lái)自職工思想教育的客觀需求。在全面深化改革進(jìn)程中，隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的變化和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式的調(diào)整，針對(duì)新形勢(shì)、新問題及時(shí)做好職工群眾的思想教育工作，為企業(yè)的發(fā)展凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍，是企業(yè)工會(huì)組織義不容辭的政治責(zé)任。供熱企業(yè)還承擔(dān)著重要的社會(huì)服務(wù)職能，提高職工群眾的大局觀念和服務(wù)意識(shí)是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的重要問題，也對(duì)工會(huì)組織做好職工思想政治教育提出了更高的要求。第三，加強(qiáng)工會(huì)組織的橋梁紐帶作用來(lái)自工會(huì)自身建設(shè)和職能發(fā)揮的現(xiàn)實(shí)要求。干部建設(shè)是工會(huì)自身建設(shè)的核心內(nèi)容。企業(yè)工會(huì)干部處于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的第一線，不僅要有優(yōu)秀的政治素質(zhì)和心理素質(zhì)，還要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和良好的服務(wù)意識(shí)，只有建設(shè)一支具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的干部隊(duì)伍，工會(huì)的橋梁紐帶作用才能得到真正發(fā)揮。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益是企業(yè)工會(huì)的基本職能，企業(yè)工會(huì)要通過發(fā)揮橋梁紐帶作用維護(hù)職工的合法權(quán)益；同時(shí)，只有職工的合法權(quán)益得到維護(hù)和保障，企業(yè)工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

在實(shí)際工作中，熱力企業(yè)工會(huì)組織要從以下幾方面發(fā)揮橋梁紐帶作用：

一、以服務(wù)企業(yè)中心工作為核心加強(qiáng)橋梁紐帶作用

企業(yè)與工會(huì)組織是命運(yùn)共同體，企業(yè)的發(fā)展是工會(huì)組織存在并發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。供熱企業(yè)工會(huì)組織只有堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)中心工作為核心，與企業(yè)的和諧發(fā)展同頻共振，才能保持工會(huì)組織的生命力和凝聚力，才能更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。要在供熱企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮橋梁紐帶作用，圍繞服務(wù)民生和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開展崗位大比武、挖潛增效、窗口服務(wù)、工程競(jìng)賽等方面的職工生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，評(píng)選創(chuàng)優(yōu)明星、服務(wù)明星、特色班組，促進(jìn)企業(yè)服務(wù)水平的提升；要在供熱企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮橋梁紐帶作用，以對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在廣大職工中大力宣傳《安全生產(chǎn)法》，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)條例，組織開展各種形式的群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，帶領(lǐng)職工為安全供熱保駕護(hù)航；要在供熱企業(yè)服務(wù)社會(huì)中發(fā)揮橋梁紐帶作用，以打造服務(wù)型職工隊(duì)伍為目標(biāo)，引導(dǎo)職工在工作中樹立精品意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，大力開展“我為供熱獻(xiàn)一計(jì)”、創(chuàng)建“服務(wù)型班組”等活動(dòng)，提升廣大職工的服務(wù)能力和服務(wù)水平，為供熱企業(yè)履行公共服務(wù)職能夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、以維護(hù)職工合法利益為基礎(chǔ)發(fā)揮橋梁紐帶作用

維護(hù)職工合法利益是企業(yè)工會(huì)最核心的職能。企業(yè)工會(huì)只有實(shí)實(shí)在在地關(guān)心職工群眾，讓職工感受到工會(huì)是在全心全意維護(hù)職工合法權(quán)益，才能夠真正把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)的隊(duì)伍中。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把密切與職工群眾的聯(lián)系作為“生命線”，堅(jiān)持“職工利益無(wú)小事”，把職工群眾的事情作為頭等大事，心里時(shí)刻想著職工群眾，工作緊緊依靠職工群眾，全面精準(zhǔn)服務(wù)職工群眾，讓廣大職工群眾真心把工會(huì)當(dāng)作自己的組織；要規(guī)范工作程序，工會(huì)工作要堅(jiān)持開門辦公，加大宣傳力度，讓每一位職工群眾都了解工會(huì)的職責(zé)范圍和工作程序，讓每一項(xiàng)工作的結(jié)果都公開透明，真正做到件件有著落、事事有回音，以實(shí)際行動(dòng)贏得職工群眾的信任和擁護(hù)；要聚焦解決問題，加強(qiáng)與職能部門的溝通與協(xié)調(diào)，圍繞廣大職工群眾共同關(guān)心、涉及切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，特別是侵害職工合法權(quán)益的問題，做到“早知情，早介入，早辦理，早解決”，讓廣大職工群眾切身感受到工會(huì)組織的關(guān)心和關(guān)愛；要關(guān)愛弱勢(shì)群體，切實(shí)履行扶貧幫困第一責(zé)任人的職責(zé)，大力實(shí)施送溫暖工程，建立并健全常態(tài)化的扶貧幫困制度，構(gòu)建完善的職工群眾脫貧解困體系，在第一時(shí)間為困難職工雪中送炭、排憂解難。

三、以促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展為目標(biāo)發(fā)揮橋梁紐帶作用

和諧能夠凝聚人心，和諧能夠推動(dòng)發(fā)展。奏響和諧的主旋律，用和諧的音符營(yíng)造良好的干群關(guān)系、推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，是工會(huì)組織重要的政治責(zé)任。熱力企業(yè)工會(huì)組織要做推進(jìn)企業(yè)民主管理的實(shí)踐者，建立健全民主管理機(jī)制，落實(shí)職工代表大會(huì)制度、集體合同制度、民主評(píng)議制度、政務(wù)公開制度等一系列民主管理制度，讓廣大職工群眾充分行使權(quán)力和意愿，積極參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。要做推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，依托工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)活動(dòng)開展緊密結(jié)合、貫穿始終，通過組織開展形式豐富、內(nèi)容多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，讓企業(yè)文化深入人心，讓職工群眾身心愉悅，讓人際關(guān)系健康和諧。

要做推進(jìn)企業(yè)決策落實(shí)的先行者，當(dāng)好企業(yè)與職工群眾之間的連心橋，經(jīng)常深入基層了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和心聲，將企業(yè)的決策和部署及時(shí)向職工群眾傳達(dá)貫徹，及時(shí)將職工群眾的意見和建議向企業(yè)決策層反饋，使企業(yè)的決策更加具有科學(xué)性和可操作性。要做推進(jìn)企業(yè)和諧環(huán)境的維護(hù)者，構(gòu)建企業(yè)與職工平等協(xié)商機(jī)制，積極協(xié)調(diào)化解勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)氛圍；建立健全勞動(dòng)法律監(jiān)督制度和組織體系，促進(jìn)企業(yè)依法用工和改善職工生產(chǎn)生活條件，切實(shí)做好職工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，為職工營(yíng)造良好的工作生活環(huán)境。

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