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    應(yīng)用型本科會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究

    2016-06-08 02:33:42田宇
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2016年10期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)

    田宇

    摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,創(chuàng)新成為社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的“創(chuàng)新型人才”是高校的重要任務(wù),是教育部“質(zhì)量工程”的重要組成部分。本文在分析會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,以應(yīng)用型本科會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)為研究對(duì)象,提出如何提升和發(fā)展會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 創(chuàng)新能力 培養(yǎng)

    多年來(lái),我國(guó)傳統(tǒng)的教育模式重說(shuō)教、輕學(xué)習(xí),重灌輸、輕啟發(fā),重復(fù)制、輕創(chuàng)新,很少有人意識(shí)到教育對(duì)人的創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。法國(guó)的教育學(xué)者斯普朗格指出教育不應(yīng)是單純的文化傳遞,而是對(duì)人格心靈的喚醒,這才是教育的核心。因此,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的學(xué)生成為時(shí)代的主題,也成為高校教育的重要組成部分。

    一、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力

    創(chuàng)新能力是指推陳出新和創(chuàng)造新思想、新事物的能力,是運(yùn)用已有的基礎(chǔ)知識(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,并在解決問(wèn)題的過(guò)程中產(chǎn)生新穎、獨(dú)特的個(gè)人和社會(huì)價(jià)值的能力。

    會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)具有特殊性,會(huì)計(jì)工作有國(guó)家頒布的會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度的約束,因此會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新能力應(yīng)體現(xiàn)在:在遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上,靈活運(yùn)用會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)信息分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,靈活選擇會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)約束本身創(chuàng)新發(fā)展的能力。那么,結(jié)合應(yīng)用型本科會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求現(xiàn)狀,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新能力具體包括:一是分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,即利用會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、運(yùn)用會(huì)計(jì)方法進(jìn)行賬務(wù)處理及解決實(shí)際財(cái)務(wù)問(wèn)題的能力。雖然會(huì)計(jì)工作有會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束,但這種約束不是絕對(duì)的,靈活運(yùn)用這些制度和準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員創(chuàng)新能力的重要表現(xiàn)。二是專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作能力,即利用會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),選擇會(huì)計(jì)方法,遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行記賬、查賬等實(shí)踐操作能力。三是自主-合作學(xué)習(xí)能力,即會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生需要提高自己的自學(xué)能力,從而提高對(duì)新知識(shí)、新事物的接受能力和提高探索的主動(dòng)性。此外,會(huì)計(jì)工作是有特定程序的會(huì)計(jì)組織,在這個(gè)過(guò)程中也要加強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)合作能力。四是專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合運(yùn)用能力,即各學(xué)科交叉貫通的能力。因?yàn)槿魏问挛锏陌l(fā)展都是相互聯(lián)系的,而會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展也與管理學(xué)科、經(jīng)濟(jì)學(xué)科、數(shù)學(xué)等學(xué)科聯(lián)系在一起,因此,專(zhuān)業(yè)知識(shí)的綜合性也是重要的創(chuàng)新能力。

    二、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力現(xiàn)狀分析

    為充分了解應(yīng)用型本科會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀,本研究以唐山學(xué)院為例,采用問(wèn)卷調(diào)查的方式抽樣調(diào)查了300名跨度從大一至大四的學(xué)生,分別就學(xué)生對(duì)創(chuàng)新能力的認(rèn)識(shí)、學(xué)校創(chuàng)新教育機(jī)制、教師的創(chuàng)新教育素質(zhì)、創(chuàng)新實(shí)踐訓(xùn)練及創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制等方面開(kāi)展調(diào)查。經(jīng)統(tǒng)計(jì),本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷300份,回收問(wèn)卷300份,其中有效問(wèn)卷294份,通過(guò)對(duì)這294份問(wèn)卷進(jìn)行詳實(shí)的分析,對(duì)唐山學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新能力情況有了更為直觀的了解:

    (一)欠缺內(nèi)在推動(dòng)力

    創(chuàng)新能力的培養(yǎng),學(xué)生是內(nèi)在動(dòng)因。應(yīng)用型本科會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才應(yīng)是具有創(chuàng)新能力的、具有較強(qiáng)動(dòng)手實(shí)踐能力的會(huì)計(jì)人才,要求學(xué)生應(yīng)具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和各種相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),有培養(yǎng)自己創(chuàng)新能力的意識(shí)。然而從調(diào)查當(dāng)中看出,大多數(shù)學(xué)生對(duì)于大學(xué)的培養(yǎng)和教育缺乏正確認(rèn)識(shí),受社會(huì)和家庭的影響,學(xué)生在大學(xué)期間缺少職業(yè)規(guī)劃,忙于各種專(zhuān)業(yè)證書(shū)的考取,忽視了培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。

    (二)教師創(chuàng)新理念缺失

    教師在創(chuàng)新能力培養(yǎng)的過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。但經(jīng)調(diào)查,教師在學(xué)科體系設(shè)置和創(chuàng)新培養(yǎng)的激勵(lì)機(jī)制方面都存在缺失。首先課程設(shè)置上缺少前瞻性,對(duì)創(chuàng)新教育的重視程度不夠,教師以完成教學(xué)任務(wù)為目的,從而忽視了對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。其次,學(xué)校缺乏對(duì)教師創(chuàng)新教育的激勵(lì)機(jī)制,沒(méi)有將創(chuàng)新教育的培養(yǎng)納入教師考核的范圍,導(dǎo)致教師缺乏改革的動(dòng)力。最后,由于教師自身的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)不高,無(wú)法滿(mǎn)足對(duì)于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)要求。

    (三)教學(xué)方法陳舊

    目前會(huì)計(jì)教學(xué)方法雖然改變了傳統(tǒng)的說(shuō)教式、填鴨式的教學(xué)方式,在課堂教學(xué)中引入了案例教學(xué)、小組討論式教學(xué)等教學(xué)方法,但新的教學(xué)方法并未得到廣泛應(yīng)用。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、沉穩(wěn)的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)使得學(xué)生不擅思考,缺少逆向思維鍛煉,專(zhuān)業(yè)教師授課也停留在講授如何記賬、算賬和報(bào)賬等內(nèi)容,這種機(jī)械的教學(xué)方法不利于學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng),容易造成學(xué)生的視角狹窄,思維模式單一,不能靈活地分析和解決問(wèn)題,阻礙了學(xué)生創(chuàng)新思維意識(shí)的發(fā)展和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    (四)實(shí)踐活動(dòng)流于形式

    創(chuàng)新能力的發(fā)展需要接受實(shí)踐的檢驗(yàn)。由于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的特殊性,及應(yīng)用型本科院校的定位,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)培養(yǎng)具有較強(qiáng)動(dòng)手實(shí)踐能力的創(chuàng)新型人才。然而在實(shí)際調(diào)查結(jié)果中發(fā)現(xiàn)21.93%的學(xué)生認(rèn)為在本科會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)中,實(shí)踐活動(dòng)大多走過(guò)場(chǎng),沒(méi)有達(dá)到創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)的目的。學(xué)校組織的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)、崗位實(shí)習(xí)由于企業(yè)接納的實(shí)習(xí)生數(shù)量有限及學(xué)生缺乏關(guān)于實(shí)際工作的學(xué)習(xí)和指導(dǎo),造成學(xué)生只能走馬觀花,并不是真正意義上的實(shí)習(xí),起不到真正提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的作用。

    三、應(yīng)用型本科會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)途徑

    從以上調(diào)查問(wèn)卷的分析結(jié)果可以看出,唐山學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力方面還存在欠缺,因此,如何培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的學(xué)生具有必然性和緊迫性。

    (一)更新教育理念,修正培養(yǎng)模式

    發(fā)展教育,理念為先。創(chuàng)新教育的發(fā)展應(yīng)在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的過(guò)程中強(qiáng)調(diào)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺(jué)研究,在學(xué)習(xí)中交流合作,提高學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容理解并運(yùn)用的能力。在理論教學(xué)方面教師應(yīng)注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng),課堂教學(xué)引入案例教學(xué)、討論教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)等多種教學(xué)方式;實(shí)踐教學(xué)方面,由于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)性很強(qiáng),要求學(xué)生應(yīng)具備較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐操作能力,因此,一方面可以利用第二課堂進(jìn)行開(kāi)放性試驗(yàn),吸引學(xué)生多參加實(shí)踐活動(dòng),同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生參加各種提高創(chuàng)新實(shí)踐能力的活動(dòng),如唐山學(xué)院近幾年來(lái)舉辦的會(huì)計(jì)技能大賽、案例分析大賽、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)大賽等,在活動(dòng)中激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新潛能,進(jìn)而達(dá)到創(chuàng)新能力培養(yǎng)的目標(biāo)。

    (二)重視實(shí)踐應(yīng)用,提高實(shí)踐能力

    應(yīng)用型本科會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生應(yīng)具有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力,因此學(xué)生在創(chuàng)新能力的培養(yǎng)過(guò)程中要堅(jiān)持理論和實(shí)踐的結(jié)合,除了給予學(xué)生較多的校內(nèi)實(shí)踐的機(jī)會(huì)外,還應(yīng)加強(qiáng)校企合作,讓學(xué)生接觸到企業(yè)真正的財(cái)務(wù)操作,這對(duì)于提高學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力具有重要意義。可以把校內(nèi)教學(xué)、實(shí)踐與社會(huì)實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái),形成“三個(gè)模塊、四個(gè)層面、五個(gè)環(huán)節(jié)”的實(shí)踐教學(xué)體系?!叭齻€(gè)模塊”即教學(xué)環(huán)節(jié)劃分為課前導(dǎo)學(xué)、課堂教學(xué)、課后答疑三大模塊。突破傳統(tǒng)課堂教師一言堂的教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)基于問(wèn)題式的課堂小組討論合作性教學(xué)模式,從而實(shí)現(xiàn)師和生的互動(dòng),教與學(xué)的互補(bǔ)。“四個(gè)層面”即專(zhuān)業(yè)認(rèn)知教育層面、單項(xiàng)技能實(shí)訓(xùn)層面、綜合技能實(shí)訓(xùn)層面、頂崗實(shí)習(xí)層面。根據(jù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的目標(biāo)要求,將崗位職業(yè)技能訓(xùn)練融入到實(shí)踐教學(xué)中?!拔鍌€(gè)環(huán)節(jié)”即從實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo)、內(nèi)容、途徑、保障、評(píng)價(jià)五要素進(jìn)行構(gòu)建,使實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)更有針對(duì)性,實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容更有實(shí)用性,從而提高學(xué)生的會(huì)計(jì)綜合實(shí)踐能力與會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì),提升學(xué)生的自身競(jìng)爭(zhēng)力。

    (三)科學(xué)性的評(píng)價(jià),多元性的考核

    科學(xué)且健全的學(xué)生評(píng)價(jià)和考核體系是促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新能力發(fā)展的重要工具,應(yīng)具有多元性。即評(píng)價(jià)和考核標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)只關(guān)注考核結(jié)果,更應(yīng)該關(guān)注考核的過(guò)程,不應(yīng)只關(guān)注書(shū)面內(nèi)容的考核,而應(yīng)實(shí)行包括日??己嗽趦?nèi)的綜合性考核,這個(gè)過(guò)程需要學(xué)校、教師、學(xué)生和社會(huì)的共同參與。因此,創(chuàng)新能力的考核應(yīng)將考核過(guò)程貫穿于整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,即從學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)生完成課程任務(wù)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的分析與解決問(wèn)題的能力、研究精神、創(chuàng)新意識(shí)等多方面進(jìn)行考評(píng)。如在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)課程中進(jìn)行考核方式的改革(我院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)此項(xiàng)改革已經(jīng)堅(jiān)持了三年),將形成性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合,平時(shí)成績(jī)與期終考試成績(jī)分別占60%和40%。

    (四)健全的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

    良好健全的激勵(lì)機(jī)制有助于最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生和教師的主動(dòng)性和積極性。因此,要激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,應(yīng)將創(chuàng)新能力的考核納入獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選指標(biāo),打破學(xué)生一味追求卷面成績(jī)的現(xiàn)狀,激發(fā)學(xué)生培養(yǎng)自身創(chuàng)新能力的意識(shí);二是將創(chuàng)新能力的言傳身教作為教師考評(píng)的指標(biāo)。目前最能激勵(lì)教師注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的手段在于年終考核與職稱(chēng)評(píng)定,但在相關(guān)的調(diào)查中大多數(shù)教師給予的反映是教學(xué)和科研壓力大,沒(méi)有更多的精力投入到學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)中,使得教師創(chuàng)新能力的教育和學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)二者相關(guān)性很低,因此,在教師的年終考核與職稱(chēng)的評(píng)定中應(yīng)將學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)納入到相應(yīng)的指標(biāo)體系中去。

    (五)完善的創(chuàng)新保障機(jī)制

    在創(chuàng)新教育的理念中,大學(xué)校園應(yīng)該是平等、公正、寬松、和諧的整體環(huán)境,在這個(gè)環(huán)境中學(xué)生可以自由碰撞思想,可以寬容錯(cuò)誤與失敗。在學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)中,應(yīng)始終貫徹以“學(xué)生為中心”,做到以人為本、知行合一,形成注重以學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)為中心的教學(xué)思路,在課程設(shè)置、教學(xué)設(shè)計(jì)、效果評(píng)價(jià)等方面給學(xué)生以充分的自由,尊重學(xué)生的自主權(quán)和選擇權(quán),并不斷地推動(dòng)個(gè)性化的教學(xué)方式,給學(xué)生足夠的發(fā)展和晉升的空間。S

    參考文獻(xiàn):

    [1]張海水.我國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及未來(lái)發(fā)展的思考[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2014,(01).

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    [4]胡秀美.基于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2014,(04).

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