• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    轉型審核評估背景下會計學本科畢業(yè)論文的改革與實踐

    2016-06-08 02:31:40劉金煥
    商業(yè)會計 2016年10期
    關鍵詞:改革思路

    劉金煥

    摘要:轉型審核評估是教育部2013年開始推進的又一項重大的教育改革項目。實踐教學是后升本院校人才培養(yǎng)的重要內容之一,畢業(yè)論文作為實踐教學的重中之重其質量亟待提升。本文針對平頂山學院會計學專業(yè)本科畢業(yè)論文存在的問題進行深度分析,通過調研,探尋會計學畢業(yè)論文改革的新思路,提出今后畢業(yè)論文改革的重點和方向。

    關鍵詞:轉型審核評估 會計學畢業(yè)論文 改革思路 PDCA管理理念

    一、會計學本科畢業(yè)論文現狀分析

    平頂山學院是一所后升本的全日制應用型二本院校。會計學專業(yè)作為學院第一批升本專業(yè)從定位與目標、師資隊伍、教學資源、培養(yǎng)過程、學生發(fā)展、質量保障等方面全面提升。尤其是2014年學院加入應用技術大學聯盟邁出了轉型第一步。同時學校將迎來2018年教育部審核評估。轉型審核評估給學院明確了辦學和人才培養(yǎng)定位。強化實踐教學,強化會計學專業(yè)的技能和應用是今后辦學的方向。畢業(yè)論文作為重要的實踐教學環(huán)節(jié)將成為會計學人才培養(yǎng)質量的一個抓手。那么,會計學專業(yè)畢業(yè)論文的現狀如何?通過表1、表2可窺見一斑。

    從表1、表2可以看出:2008級至2013級會計學專升本和2006年至2011年會計學本科優(yōu)秀論文比例只占2.7%(其中專升本優(yōu)秀論文占比為2.77%,本科占比為2.7%),所占比重少;良好占48.3%;中等占41.7%;及格占7.3%。與社會實際密切結合的畢業(yè)論文少,案例研究少,實證研究更少。整體來講畢業(yè)論文質量不高。

    二、會計學本科畢業(yè)論文存在的問題及原因分析

    (一)選題

    選題的恰當與否直接關系到會計學畢業(yè)論文研究的成敗。從調查看,畢業(yè)論文選題空洞且大,教學科研與應用題目偏少。選題定位不準,學科交叉和創(chuàng)新性選題甚少。平頂山學院會計學專業(yè)升本后畢業(yè)論文選題的質量雖有所提高,但離學院轉型發(fā)展和審核評估的要求還有相當的距離。選題必須與科研課題、生產實踐和社會應用結合起來,體現技能和應用的需要。

    (二)開題

    開題環(huán)節(jié)存在的問題是:文獻的查閱處于敷衍狀態(tài),簡單拼湊;對論文所選題目的研究背景和研究現狀理解不透徹;文獻有效成分的提取和分析與要研究的論文方案脫節(jié);寫出的文獻綜述篇幅很短。有些學生甚至害怕與學生討論和與教師溝通,所參考的文獻層次較低且比較陳舊。因為會計事項紛繁復雜不確定性很大且日新月異,陳舊的準則及處理方法不能滿足實務工作的需要,更不能體現會計學畢業(yè)論文的培養(yǎng)要求。開題環(huán)節(jié)存在問題的主要原因是對會計學畢業(yè)論文的認識不夠。所以將PDCA管理理念引入畢業(yè)論文整個教學過程是很有必要的。只有正確認識開題環(huán)節(jié),把文獻查閱和大學知識的積累應用相結合,提出一個論文初步方案,約定時間廣泛聽取論證每篇論文的開題報告,充分醞釀補充意見,才能為下一步論文的寫作做好準備。

    (三)指導

    經過升本后幾年的實踐,指導環(huán)節(jié)的問題是:師生溝通次數少;包辦現象;沒通盤考慮研究過程;拖拉現象時有發(fā)生。部分學生在此過程中主動性差,等靠思想嚴重。教師為了考核評先評優(yōu)的需要不得不包辦。有的只是零碎的思路,沒有通盤考慮會計學畢業(yè)論文的進度出現問題的解決方法,缺乏對研究論文的可行性、一體性的系統(tǒng)思考。

    (四)監(jiān)督

    監(jiān)督過程存在監(jiān)督不到位問題。根據我校的情況,師資力量不足,一位教師要指導10位以上學生的畢業(yè)論文,同時還要完成大量教學任務,需要相當的經驗水平和責任心,且沒有相當經費的支撐,難以保證教師對學生論文寫作的監(jiān)督力度,沒有辦法保證論文質量。同時,學生方面自律能力差,各類考試的時間節(jié)點與畢業(yè)論文時間的沖突(公務員、碩士研究生、會計專業(yè)的資格證、教師資格證、金融系統(tǒng)的招考、選調生等考試)、實習找工作使學生準備畢業(yè)論文的時間大打折扣,這些原因都會給論文寫作造成不良影響。

    (五)答辯

    有部分學生認為沒必要也不參加答辯,沒有系統(tǒng)的邏輯思維方式,對知識和綜合能力在實務工作中的作用認識不夠。

    三、PDCA理念指導下的會計學本科畢業(yè)論文改革措施

    所謂PDCA(Plan-Do-Check-Action),是美國質量管理專家休哈特博士首先提出,由戴明采納,宣傳普及,是全面質量管理所應遵循的科學程序;是有效進行一項工作合乎邏輯的工作程序;是質量管理行之有效的方法。轉型審核評估背景下將會計學本科畢業(yè)論文的教學和實踐引入PDCA管理理念,從大一起進行“計劃-執(zhí)行-檢查-行動”,貫穿四年大學生活的全過程。具體體現在開課計劃和日常教學工作中,大一、大二重在會計學專業(yè)基礎知識的掌握;大二、大三重在各類活動中培養(yǎng)興趣,同時在課程設計上逐步思考畢業(yè)環(huán)節(jié)的研究方向;大四有了自己的設計,在查閱文獻的基礎上進行更深入的探索。PDCA管理方法涵蓋本科畢業(yè)論文整個環(huán)節(jié),貫穿會計學本科周期,達到提高本科畢業(yè)論文質量的目標。筆者針對2015屆會計學本科和專升本畢業(yè)生共340名學生(2011級會計學本科95名和2013級會計學專升本245名學生)進行了問卷調查,調查在7學期第5周進行。發(fā)出問卷340份,收回有效問卷330份,設計問題10個,9個問題為選擇題,一個為文字描述。通過問卷從以下方面了解了學生的思想動向。

    (一)學生對畢業(yè)論文的認識

    在對會計學畢業(yè)論文的認知度上,有將近150名學生對畢業(yè)論文有正確認識,認為本科畢業(yè)論文是會計學本科生綜合能力的體現,有130名學生認為畢業(yè)論文是為獲得學士學位而為之,還有50名學生認為會計學本科畢業(yè)論文應該取消。在對畢業(yè)論文的規(guī)范和認知度上僅有65%的學生表示清楚,有30%的學生表示完全不清楚。針對如此情況,必須將PDCA引入畢業(yè)論文的教學機制?!耙陨鸀楸尽?,樹立個性化應用人才培養(yǎng)方案,充分發(fā)揮學生“自我規(guī)劃中的主體作用”。具體做法:第一學期開設專業(yè)導論、專業(yè)導論與學業(yè)規(guī)劃等課程,讓學生感悟到大學學習生活既有專業(yè)課、專業(yè)基礎課還有重要的實習加漫長的畢業(yè)論文積累、制作、完成等環(huán)節(jié)。更應該明白的是畢業(yè)論文是學生綜合素質和綜合實踐能力培養(yǎng)和提高的過程,同時也是對學生思想品德及學習能力等綜合素質的一次全面檢驗。更是大學生學會生存、實現自我發(fā)展的初步鍛煉過程。

    (二)參加創(chuàng)新、本科校級課題院級課題申請

    學校要有意識地組織學生參與課題申報工作,且對中簽的團隊給予適當的資助,同時院級、校級要分開,鼓勵學生的創(chuàng)新熱情、培養(yǎng)學生的科研意識。

    (三)選題

    在學生選題方面,筆者對2006—2011級會計學340名畢業(yè)生進行了跟蹤調查統(tǒng)計,有效調查330名。學生喜歡的創(chuàng)新能力培養(yǎng)方式是:提前進入會計學實訓環(huán)節(jié)、參加創(chuàng)新活動,會計學及相關領域內的學術講座。最喜歡的畢業(yè)論文開題方式是在導師的指點下自由發(fā)揮;最喜歡的畢業(yè)論文選題方式是與會計學實務相結合。簡言之,對畢業(yè)論文選題要提前介入、雙向選擇、真實課題、自主選擇、到實習單位完成畢業(yè)論文。選題在第6學期必須開始,選題時間意愿見表3。

    從表3可以看到,90%以上的學生愿意將畢業(yè)論文在第8學期之前選題并雙向選擇指導教師。第6學期完成此項任務的占40%。在指導教師的雙向選擇上,調查結果見表4。

    由此可以看出,學生對指導教師的選擇有3種態(tài)度:必要、不必要、無所謂??傮w上說是有主見的。首先看重的是師德,其次是研究方向和科研能力,第三希望師生互選。

    (四)師生交流

    在調研中,我們著重從交流的形式、次數、內容著手,并且對不重視畢業(yè)論文的原因進行了調查。結果見表5。

    調研中可以發(fā)現通過師生交流,了解到學生對教師的認可度。80%以上的學生認為;教師認真負責。只有1.5%的學生認為教師馬虎敷衍。同時除了畢業(yè)論文外還有35%學生接受了教師考研方面的幫助,46%的學生接受了教師就業(yè)方面的指導。PDCA循環(huán)理念引入之后,在分布分流的作用下,學生有充足時間準備論文工作。據了解學生主要利用寒暑假、課后、周末、期間長假、晚上開展論文工作。師生關系比較融洽,教師可進行個性化輔導。

    (五)論文全程指導

    通過調研,將PDCA管理理念貫穿畢業(yè)論文教學和實踐全過程改革探索與實踐取得了一定成效。主要表現在:第一,理念上的轉變。應用技術轉型使今后教學改革的系統(tǒng)工程,在此過程中,以生為本是教育的核心內容,是平頂山學院理論和實踐教學的應有戰(zhàn)略選擇。第二,應用綜合素質的提升。PDCA開課計劃和管理理念能實時引導學生正確認識畢業(yè)論文的重要性。在檢查、檢驗和反復總結經驗中逐步提升綜合素養(yǎng),使學生從大一開始培養(yǎng)專業(yè)興趣,在以生為本的理念下,根據學生共性及興趣性格及智力的差異,引導學生發(fā)現感興趣的專業(yè)點,且正確認識課程小論文與畢業(yè)論文的關聯與差異;對學生來講學校與教師盡力使學生的興趣與專業(yè)達到一致學生的潛能才能發(fā)揮到極致。認知還有畢業(yè)論文這個重要的實踐環(huán)節(jié)。培養(yǎng)學生具備專業(yè)境界的同時注重綜合素質的提升。通過開設專業(yè)導論和學業(yè)規(guī)劃課程,使學生對整個大學生活有一個系統(tǒng)了解。大學的學習過程不但有基礎課、專業(yè)課、專業(yè)必修課、專業(yè)選修課,還有實訓、實習、設計、課程論文和畢業(yè)論文。

    在學院轉型發(fā)展和改革的形勢下,學校加強了校企之間的深度合作,會計學專業(yè)與會計師事務所和稅務師事務所合作,與大型企業(yè)聯合,利用寒暑假具體到會計師事務所實習,參與企業(yè)一些項目,得到初步的科研訓練。通過PDCA在大學四年的循環(huán)和管理,學生有了一些成果,發(fā)表一些論文,參與一些課題,科研活動獲獎等,就會比較容易完成畢業(yè)論文各環(huán)節(jié)。

    (六)答辯

    經過學術不端檢測合格后,會計學本科畢業(yè)論文進入答辯環(huán)節(jié)。根據學院轉型及審核評估的要求結合近幾年會計學本科畢業(yè)論文的實踐探索,對會計學本科畢業(yè)論文設置了7個答辯評量標準選題、文獻查閱及調研、論證分析、撰寫質量、論文價值、譯文及格式、任務書執(zhí)行情況。本科畢業(yè)論文的成績包括平時成績、論文成績和答辯成績。以上7個標準僅為論文成績。具體評量內容及要素見表6。

    平頂山學院近幾年對會計學本科畢業(yè)論文實行的是實時評量,每位畢業(yè)生都要參加答辯。對往屆畢業(yè)生采取的是延時評審。隨著會計學本科畢業(yè)論文改革實踐的深入,論文的抽取、送審和通報將成為必然趨勢。河南省教育廳從2015屆會計學畢業(yè)生中抽檢論文3篇,建議在轉型中的二本院校嘗試引入“雙盲”審核制度。

    會計學本科畢業(yè)論文的改革實踐與探索,是平頂山學院審核評估及轉型發(fā)展的一個有意義的嘗試,同時也是一項系統(tǒng)工程,貫穿會計學人才培養(yǎng)的方方面面。引入PDCA管理理念,嘗試會計學本科層次雙盲審核,補充完善評量和評審指標體系,是提升會計學本科畢業(yè)論文質量的重要途徑,同時也是會計學畢業(yè)論文順利通過審核評估的必要條件,是學校轉型評估的需要,也是會計學本科畢業(yè)論文改革的新思路,同時也是今后改革的方向。Z

    參考文獻:

    [1]彭金栓.工科院校本科畢業(yè)論文存在問題及對策淺析[J].電子世界,2013,(6) .

    [2]付曉茹,方華,黎飛虎.加強過程控制切實提高工科畢業(yè)論文質量[J].教育教學論壇,2013,( 5).

    [3]周桂林,謝紅梅.指導教師在提高本科畢業(yè)論文質量中的作用——以理工科學生為例[J].重慶工商大學學報(自然科學版),2013, 30( 2).

    猜你喜歡
    改革思路
    通識教育背景下行政文秘專業(yè)課程改革的主要途徑
    關于高校美術教學改革的思考
    看當前中等職業(yè)教育發(fā)展形勢論改革思路
    人力資源管理專業(yè)實踐教學的研究現狀與改革思路
    考試周刊(2016年93期)2016-12-12 09:18:54
    基于新課程理念分析小學語文作業(yè)設計的改革思路
    試論戲曲的改革與發(fā)展
    大學計算機公共課教學的幾點思考
    探討運籌學課程教學模式改革思路
    考試周刊(2016年75期)2016-10-12 11:12:53
    我國糧食補貼政策的目標取向及改革思路
    淺談新課程下思想政治課教學模式的創(chuàng)新
    考試周刊(2016年45期)2016-06-24 13:56:58
    精品熟女少妇av免费看| 久久久精品大字幕| 亚洲国产色片| 一级毛片我不卡| 熟女电影av网| 伦精品一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩一区二区视频免费看| 99热精品在线国产| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 看非洲黑人一级黄片| 少妇的逼好多水| 淫秽高清视频在线观看| 18禁在线播放成人免费| 最后的刺客免费高清国语| 久久国内精品自在自线图片| 久久午夜亚洲精品久久| 乱系列少妇在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 可以在线观看的亚洲视频| 免费观看的影片在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 午夜老司机福利剧场| 国产成人影院久久av| 欧美成人a在线观看| 成人无遮挡网站| 国产精品一区www在线观看| 99热6这里只有精品| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久九九精品影院| 在现免费观看毛片| 1024手机看黄色片| 在线免费观看不下载黄p国产| 青春草国产在线视频 | 成熟少妇高潮喷水视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 在线观看一区二区三区| avwww免费| 97超视频在线观看视频| 久久久久久国产a免费观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 九九热线精品视视频播放| 听说在线观看完整版免费高清| 一级二级三级毛片免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| 卡戴珊不雅视频在线播放| 最后的刺客免费高清国语| 天天躁日日操中文字幕| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲五月天丁香| 精品免费久久久久久久清纯| 国产亚洲91精品色在线| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久精品欧美日韩精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 国国产精品蜜臀av免费| 麻豆国产97在线/欧美| 久久中文看片网| 国产精品三级大全| 亚洲无线在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 综合色丁香网| 校园人妻丝袜中文字幕| 岛国在线免费视频观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 午夜亚洲福利在线播放| 夜夜爽天天搞| 日韩欧美精品免费久久| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久久久网色| 乱系列少妇在线播放| 国产视频内射| 极品教师在线视频| 精品久久久久久久久久久久久| 可以在线观看毛片的网站| 晚上一个人看的免费电影| 久久久国产成人免费| 午夜老司机福利剧场| а√天堂www在线а√下载| 亚洲国产欧美人成| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品,欧美在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜a级毛片| 久久精品国产自在天天线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 村上凉子中文字幕在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩一本色道免费dvd| 男女啪啪激烈高潮av片| 中文字幕av成人在线电影| 边亲边吃奶的免费视频| 国产免费一级a男人的天堂| 成人特级黄色片久久久久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | av天堂在线播放| 22中文网久久字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| 此物有八面人人有两片| 久久精品人妻少妇| 久久热精品热| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费看a级黄色片| 丰满的人妻完整版| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 青青草视频在线视频观看| 好男人视频免费观看在线| 岛国在线免费视频观看| 在线观看午夜福利视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品久久久久久久久久久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 天堂网av新在线| 国产日韩欧美在线精品| 赤兔流量卡办理| 欧美激情国产日韩精品一区| 内射极品少妇av片p| 18+在线观看网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久人妻av系列| 高清毛片免费看| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜激情福利司机影院| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲七黄色美女视频| 激情 狠狠 欧美| 国产黄a三级三级三级人| 国产成年人精品一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 男女边吃奶边做爰视频| 国产黄色小视频在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 天堂网av新在线| 人体艺术视频欧美日本| 少妇丰满av| 一级二级三级毛片免费看| 99热6这里只有精品| 亚洲av成人精品一区久久| 成年版毛片免费区| 日韩人妻高清精品专区| 日韩欧美三级三区| 欧美在线一区亚洲| 国产中年淑女户外野战色| 内地一区二区视频在线| 欧美激情国产日韩精品一区| www日本黄色视频网| 亚洲国产精品成人综合色| 成人亚洲精品av一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲高清免费不卡视频| 国产综合懂色| 成人毛片60女人毛片免费| 床上黄色一级片| 国产麻豆成人av免费视频| 99久久精品一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 黑人高潮一二区| 日韩高清综合在线| 国产单亲对白刺激| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人毛片60女人毛片免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 男女视频在线观看网站免费| 一级av片app| av在线亚洲专区| 国产三级中文精品| 色综合站精品国产| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩一区二区视频免费看| 边亲边吃奶的免费视频| 久久精品影院6| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费黄网站久久成人精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 色视频www国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| 简卡轻食公司| 热99re8久久精品国产| 国产亚洲精品久久久com| 美女 人体艺术 gogo| 国产av一区在线观看免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久人人爽人人爽人人片va| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 小说图片视频综合网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| av在线播放精品| 91精品国产九色| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲欧洲国产日韩| 卡戴珊不雅视频在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 九九在线视频观看精品| 国产成人91sexporn| videossex国产| 日本一二三区视频观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲中文字幕日韩| 国产高清激情床上av| 校园人妻丝袜中文字幕| 99热6这里只有精品| 日韩一区二区视频免费看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级黄片播放器| 国产探花极品一区二区| 久久这里只有精品中国| 国产亚洲av嫩草精品影院| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩精品青青久久久久久| 一个人免费在线观看电影| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产黄片美女视频| 高清日韩中文字幕在线| 久久午夜亚洲精品久久| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 三级国产精品欧美在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美高清性xxxxhd video| 寂寞人妻少妇视频99o| www.色视频.com| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕免费在线视频6| 久久亚洲国产成人精品v| 在线a可以看的网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩三级伦理在线观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲国产色片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久久欧美国产精品| 在线a可以看的网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久久久久久黄片| 一本一本综合久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 91久久精品国产一区二区三区| 国产成人影院久久av| 免费看日本二区| 日韩一区二区视频免费看| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 美女黄网站色视频| а√天堂www在线а√下载| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产av一区在线观看免费| 国产伦理片在线播放av一区 | 国产熟女欧美一区二区| 日本五十路高清| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99久久无色码亚洲精品果冻| 少妇熟女欧美另类| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久久久午夜电影| 99riav亚洲国产免费| 国产成人a区在线观看| 国产乱人视频| 日本熟妇午夜| 欧美高清成人免费视频www| 精品一区二区免费观看| 亚洲五月天丁香| 高清毛片免费看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久久久成人av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 搡老妇女老女人老熟妇| 最近最新中文字幕大全电影3| 神马国产精品三级电影在线观看| 丝袜美腿在线中文| 欧美变态另类bdsm刘玥| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 欧美高清成人免费视频www| 日日啪夜夜撸| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲不卡免费看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一级毛片久久久久久久久女| 真实男女啪啪啪动态图| 日本与韩国留学比较| 在线观看午夜福利视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 久久九九热精品免费| 色5月婷婷丁香| 精品一区二区免费观看| 在线免费十八禁| 久久久精品大字幕| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产黄色小视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产av在哪里看| 超碰av人人做人人爽久久| 国产亚洲欧美98| 国产精品99久久久久久久久| 国产 一区精品| 我要搜黄色片| 晚上一个人看的免费电影| 白带黄色成豆腐渣| 99热网站在线观看| 韩国av在线不卡| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 免费在线观看成人毛片| 看免费成人av毛片| 亚洲av免费在线观看| 韩国av在线不卡| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 青春草视频在线免费观看| 边亲边吃奶的免费视频| 深夜精品福利| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲在线自拍视频| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 免费av毛片视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 小说图片视频综合网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久成人免费电影| 亚洲va在线va天堂va国产| 乱码一卡2卡4卡精品| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产片特级美女逼逼视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩人妻高清精品专区| 淫秽高清视频在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av在线亚洲专区| 婷婷色综合大香蕉| 天天躁日日操中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99视频精品全部免费 在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 婷婷色综合大香蕉| 亚洲五月天丁香| 真实男女啪啪啪动态图| 色哟哟哟哟哟哟| 九九热线精品视视频播放| 国产成人aa在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品福利在线免费观看| 国产黄色小视频在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 网址你懂的国产日韩在线| 国产私拍福利视频在线观看| 毛片女人毛片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜福利在线在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产老妇女一区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 简卡轻食公司| 天天一区二区日本电影三级| 成人国产麻豆网| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品国产高清国产av| 22中文网久久字幕| 国产精品女同一区二区软件| 国产av麻豆久久久久久久| www日本黄色视频网| 好男人视频免费观看在线| 久久人妻av系列| 午夜福利高清视频| 一级毛片久久久久久久久女| 中文字幕制服av| 全区人妻精品视频| 九色成人免费人妻av| 久久久久性生活片| 亚洲欧美日韩东京热| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美变态另类bdsm刘玥| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 中国美女看黄片| 赤兔流量卡办理| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲av不卡在线观看| 国产三级中文精品| 国模一区二区三区四区视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久99热6这里只有精品| 亚洲在久久综合| www.色视频.com| 亚洲一区高清亚洲精品| 国内精品美女久久久久久| 在线观看午夜福利视频| 国语自产精品视频在线第100页| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲性久久影院| 色综合站精品国产| 99热精品在线国产| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品福利在线免费观看| 麻豆成人午夜福利视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 国产成人福利小说| 国产成人精品一,二区 | 99九九线精品视频在线观看视频| 又爽又黄a免费视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美+日韩+精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 男人舔女人下体高潮全视频| 少妇熟女欧美另类| 欧美日韩综合久久久久久| 青青草视频在线视频观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲欧洲国产日韩| 日本黄色片子视频| 悠悠久久av| 日韩高清综合在线| 欧美激情久久久久久爽电影| a级毛片免费高清观看在线播放| 老女人水多毛片| av国产免费在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 日本黄大片高清| 日日干狠狠操夜夜爽| 中文字幕久久专区| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久色成人| 欧美日本视频| 日韩三级伦理在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 我的老师免费观看完整版| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产成人精品一,二区 | 国产精品久久久久久精品电影小说 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产探花在线观看一区二区| 日本色播在线视频| av女优亚洲男人天堂| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 99久久人妻综合| 国产av在哪里看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品三级大全| 高清在线视频一区二区三区 | 人人妻人人看人人澡| 久久久成人免费电影| 美女高潮的动态| 色哟哟哟哟哟哟| 免费搜索国产男女视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品一及| 性欧美人与动物交配| 欧美精品一区二区大全| 好男人视频免费观看在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲国产欧美在线一区| 内地一区二区视频在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99久国产av精品国产电影| 婷婷亚洲欧美| 乱人视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 悠悠久久av| 午夜老司机福利剧场| 伦精品一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩中字成人| 日韩一区二区三区影片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美zozozo另类| 91狼人影院| 久久久精品94久久精品| 亚洲在线观看片| 国产高清激情床上av| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 在线a可以看的网站| av视频在线观看入口| 国产精品人妻久久久久久| 国产亚洲91精品色在线| 国产在视频线在精品| 黄片wwwwww| 欧美色欧美亚洲另类二区| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲va在线va天堂va国产| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产一级毛片在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 1024手机看黄色片| 精品熟女少妇av免费看| 国模一区二区三区四区视频| 岛国毛片在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美精品国产亚洲| 国产 一区 欧美 日韩| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 婷婷色av中文字幕| 久久99精品国语久久久| 热99re8久久精品国产| 男的添女的下面高潮视频| 一本一本综合久久| 高清午夜精品一区二区三区 | 伦精品一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 天堂网av新在线| av免费在线看不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产高清激情床上av| 成人亚洲精品av一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 夜夜夜夜夜久久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一区二区三区高清视频在线| 国产亚洲精品久久久com| 熟女电影av网| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美区成人在线视频| 能在线免费看毛片的网站| 欧美最新免费一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲色图av天堂| 丝袜美腿在线中文| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久久久久大精品| 久久久欧美国产精品| 中文字幕熟女人妻在线| 久久久欧美国产精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品人妻久久久久久| 舔av片在线| 国产成人一区二区在线| 欧美日韩乱码在线| 日韩国内少妇激情av| 欧美日韩乱码在线| 亚洲在久久综合| av在线播放精品| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲五月天丁香| 九九在线视频观看精品| 成人无遮挡网站| 永久网站在线| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品一区二区性色av| 在线免费十八禁| 亚洲精品自拍成人| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 精华霜和精华液先用哪个| 麻豆乱淫一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产av在哪里看| 久久99热6这里只有精品| 深夜a级毛片| 又爽又黄a免费视频| 有码 亚洲区| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 免费观看的影片在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 中文字幕久久专区| 一级毛片久久久久久久久女|