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    云岡礦:砥礪風(fēng)雨盡展新篇章

    2016-06-05 14:15:05喬飛張聚勝
    中國煤炭工業(yè) 2016年3期
    關(guān)鍵詞:全礦云岡標(biāo)準(zhǔn)化

    文/喬飛 張聚勝

    云岡礦:砥礪風(fēng)雨盡展新篇章

    文/喬飛 張聚勝

    2015年,同煤集團(tuán)云岡礦緊緊圍繞集團(tuán)公司 “建設(shè)新同煤,打造新生活”的戰(zhàn)略愿景,著力推進(jìn)公平民主、精細(xì)管理、先進(jìn)文化、安全穩(wěn)定、生態(tài)文明 “五位一體”的“和美云岡”建設(shè),取得了安全保障能力不斷增強(qiáng)、企業(yè)管理水平不斷提高、生產(chǎn)格局不斷優(yōu)化,礦井面貌不斷刷新、黨建工作不斷完善、員工生活不斷豐富、穩(wěn)定和諧不斷加強(qiáng)的發(fā)展新格局。

    制度是關(guān)鍵,安全創(chuàng)水平

    云岡礦堅持科學(xué)的安全生產(chǎn)觀,以“六個嚴(yán)防”為主線,即:“嚴(yán)防瓦斯超限、嚴(yán)防透水事故、嚴(yán)防漏頂事故、嚴(yán)防皮帶射箭、嚴(yán)防煤眼欻煤、嚴(yán)防跑野車”,著力查大系統(tǒng)、除大隱患、防大事故。此外,以“六項”常態(tài)化管理工作為抓手,嚴(yán)格整治一般隱患,防零敲碎打事故。

    將安全隱患排查治理常態(tài)化,每月6日、16日、26日定期開展安全隱患大排查活動并執(zhí)行 “三定”整改、“三單管理”辦法,有效消除安全隱患;將反“三違”工作常態(tài)化,按照“檔案管理、罰教結(jié)合、定期回訪”的反“三違”管理舉措開展工作,杜絕各類事故;將全員安全工作舉報常態(tài)化,通過獎勵,提高員工主動發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患和事故的積極性;將班組安全活動常態(tài)化,各單位利用每周二、五安全日時間學(xué)習(xí)討論員工操作規(guī)程、設(shè)備設(shè)施操作技藝、作業(yè)環(huán)境及工藝工序管理等環(huán)節(jié)中可能存在的安全隱患,并制定整改措施“三定”落實閉合,有效實現(xiàn)安全風(fēng)險預(yù)控。

    針對制約礦井安全生產(chǎn)的瓶頸問題,開展干部帶頭解決老大難問題活動。要求副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、職能科室主要領(lǐng)導(dǎo),以及區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)主管,圍繞安全生產(chǎn),每人至少確定一個項目,并組織實施,逐步解決困擾安全生產(chǎn)的難題,形成了全體干部合力破解困難的大安全氛圍。

    同時,全礦通過抓“十零”為基礎(chǔ)、保“一零”為目標(biāo)的工作思路,實現(xiàn)了安全思想認(rèn)識、安全管理體系建設(shè)、安全制度落實、安全生產(chǎn)投入、領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場指揮、精細(xì)管理和崗位規(guī)范作業(yè)、安全隱患排查、設(shè)備檢修、安全監(jiān)管和激勵機(jī)制的“十零”基礎(chǔ)工作,最終實現(xiàn)礦井安全事故為零的“一零”目標(biāo)。

    標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)化,嚴(yán)細(xì)創(chuàng)精品

    云岡礦高度重視質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,將標(biāo)準(zhǔn)化專題會議常態(tài)化,每周二下午三點(diǎn),定期召開安全隱患排查治理及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專題會。以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為抓手,狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理,先后建成8#層404、12#層406、12#層404、12#層410四個精品盤區(qū),8411、8413、 8629、81037-1四個精品工作面,以及 5411、2411、2409、5409等精品巷道。

    將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為全礦建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的根本途徑,形成“管生產(chǎn)就要抓安全,抓安全就要抓實質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”的濃厚氛圍。從抓生產(chǎn)工序和工藝入手,以動態(tài)標(biāo)準(zhǔn)化管理為核心,加強(qiáng)掘進(jìn)巷道標(biāo)準(zhǔn)化管理,實行“六種模式、八條直線”管理模式。本著“內(nèi)外結(jié)合”的原則,有效治理皮帶運(yùn)輸巷道水煤泥問題,按照每月一個重點(diǎn)的要求,認(rèn)真組織員工進(jìn)行治理,現(xiàn)406盤區(qū)6部皮帶均達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求,確保生產(chǎn)運(yùn)輸安全。每月評選6名安全隱患排查治理及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)秀區(qū)隊長,以及6家安全隱患排查治理及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)秀班組,調(diào)動和激發(fā)各單位抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的積極性和創(chuàng)造性。

    通過開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程活動,不斷強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化精品意識,做到薄弱環(huán)節(jié)有突破、優(yōu)勢專業(yè)有鞏固、領(lǐng)先項目有創(chuàng)新,以精品工程帶動礦井達(dá)標(biāo),以品牌形象推進(jìn)整體提高,為創(chuàng)建本質(zhì)安全礦井打下堅實基礎(chǔ)。

    在抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的同時,全礦合理調(diào)配力量,科學(xué)制定方案,抓好組織生產(chǎn)四項常態(tài)化工作和搬家準(zhǔn)備工作,提高檢修質(zhì)量和工時效率。全礦 5個綜采隊2015年前10個月共陸續(xù)開采13個工作面,搬家過程中通過合理調(diào)整搬家方向及時間,6個工作面搬家不停產(chǎn),實現(xiàn)了調(diào)采保產(chǎn)量。

    經(jīng)營嚴(yán)考核,指標(biāo)穩(wěn)推進(jìn)

    云岡礦認(rèn)真落實集團(tuán)公司“求生存,闖難關(guān),保穩(wěn)定,謀發(fā)展”的工作定位,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)營管理考核辦法,加強(qiáng)可變成本的控制,千方百計節(jié)約開支,最大限度創(chuàng)造效益。

    強(qiáng)化對機(jī)電、材料等大宗物資的跟蹤管理,嚴(yán)格控制生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中的材料、配件消耗,堅決執(zhí)行以經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容的財務(wù)預(yù)算管理,嚴(yán)格“收支兩條線”管理,抓錯峰用電和回收復(fù)用,降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。

    苦練內(nèi)功,充分挖掘自身潛力,以提高煤炭質(zhì)量、提高采購質(zhì)量、提高工程質(zhì)量、提高修理質(zhì)量為重點(diǎn),夯實管理基礎(chǔ),以質(zhì)量保效益,加大質(zhì)量把關(guān)力度,向質(zhì)量要效益。通過實施產(chǎn)、洗、運(yùn)、檢驗全過程動態(tài)煤質(zhì)控制和精細(xì)化管理,不斷提高商品煤質(zhì)量,截至10月底,煤質(zhì)增收170萬元。

    積極發(fā)揮“前進(jìn)工作室”的科技創(chuàng)效作用,利用傳幫帶的形式,采用理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方式,培養(yǎng)一大批技術(shù)能手和科技創(chuàng)效先鋒。在2015年集團(tuán)公司科技成果展中,以地質(zhì)科白玉峰完成的《近距離煤層掘進(jìn)超前探放水技術(shù)研究與應(yīng)用》、皮帶二區(qū)技術(shù)員蔡治軍完成的《皮帶循環(huán)清洗裝置的創(chuàng)新應(yīng)用》為代表的12項科技成果,獲得技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎一、二、三名的好成績。

    創(chuàng)新抓黨建,凝聚保合力

    云岡礦以黨的十八屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為引領(lǐng),深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育,全面落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制,為企業(yè)度危求進(jìn)凝聚合力。

    出臺《關(guān)于在全礦基層黨組織和廣大黨員中開展 “創(chuàng)先爭優(yōu),定標(biāo)‘六為’黨員;三嚴(yán)三實,打造‘四有’書記”為主題的黨建活動實施意見》等規(guī)定措施,完善對黨員教育培訓(xùn)、干部選拔任用、黨建責(zé)任落實的嚴(yán)格管理,進(jìn)一步提升企業(yè)黨建工作水平,為做好全礦各項工作提供了堅實保障。

    礦黨委統(tǒng)籌規(guī)劃部署、明確責(zé)任清單、完善治理體系、加強(qiáng)教育監(jiān)督,實現(xiàn)了廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)工作同部署、同落實。召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)會,就黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實“兩個責(zé)任”、推進(jìn)“六權(quán)治本”等工作進(jìn)行專項部署。明確黨委書記為全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,黨政一把手自覺承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),推行“一崗雙責(zé)”“一案雙查”制度。制定了《云岡礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法》《云岡礦“三重一大”決策程序及流程實施細(xì)則》,組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨規(guī)條例,提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識,筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

    加強(qiáng)黨員服務(wù)職能,組建十二支黨員明星服務(wù)隊,深入開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”和“我是黨員我奉獻(xiàn),我為黨旗添光彩”黨員便民活動,服務(wù)員工群眾1000多人次。由22名黨員組成 “一幫二”幫扶對子,精準(zhǔn)對接幫扶天鎮(zhèn)縣魏家山村44戶貧困戶,送去了價值萬元的米、面、油及愛心煤和2140件愛心棉衣。 加強(qiáng)“一園、五站、四點(diǎn)”管理,組建31個黨員便民服務(wù)組在井口服務(wù)站提供服務(wù),全年累計服務(wù)員工16000余人次,把黨組織的真情和溫暖送到了一線員工心中。

    (作者單位:同煤集團(tuán)云岡礦)

    (責(zé)任編輯:龐永厚)

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