發(fā)揮工會(huì)女職工組織優(yōu)勢(shì)推動(dòng)礦井和諧健康發(fā)展

文/李瀟瀟

發(fā)揮工會(huì)女職工組織優(yōu)勢(shì)推動(dòng)礦井和諧健康發(fā)展

文/李瀟瀟

冀中能源股份有限公司邢東礦現(xiàn)有女職工114名，主要分布在機(jī)關(guān)、后勤、保衛(wèi)、動(dòng)力、煤銷等部門，她們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作中擔(dān)當(dāng)著重要角色，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中一支不可或缺的重要力量。近年來(lái)，邢東礦工會(huì)高度重視女職工工作，充分發(fā)揮女職工在現(xiàn)代化礦井建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)和作用，扎實(shí)做好崗位建功、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、安全協(xié)管等工作，彰顯女職工風(fēng)采，為礦井安全發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

打造女職工“建功立業(yè)工程”和“素質(zhì)提升工程”，深化巾幗建功示范崗創(chuàng)建

為充分展現(xiàn)女職工愛(ài)崗敬業(yè)的巾幗風(fēng)采，邢東礦工會(huì)近年來(lái)不斷為女職工崗位建功搭舞臺(tái)，素質(zhì)提升創(chuàng)平臺(tái)，注重典型選樹(shù)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

打造女職工建功立業(yè)工程，彰顯巾幗新形象。以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型女職工組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型女職工”為目標(biāo)，礦工會(huì)在女職工中開(kāi)展了以 “崗位創(chuàng)佳績(jī)、巾幗建新功”為主題的建功立業(yè)工程，結(jié)合科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引領(lǐng)全礦女職工努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)，提升女職工綜合業(yè)務(wù)能力。在后勤部、動(dòng)力科等女工較集中的單位，開(kāi)展了富有特色的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng)，激勵(lì)女職工在學(xué)、練、比中掌握更多的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，并結(jié)合各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和礦井發(fā)展需求確定女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、崗位成才的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，全面提升女職工的礦井服務(wù)能力。

打造女職工素質(zhì)提升工程，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型現(xiàn)代女工。礦工會(huì)女工部開(kāi)辦了“女職工大講堂”，邀請(qǐng)老師前來(lái)授課，為女職工培養(yǎng)一技之長(zhǎng)，提高文化修養(yǎng)，陶冶修煉身心提供了平臺(tái)。每月組織女職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，結(jié)合國(guó)家及行業(yè)的形勢(shì)、企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，組織女工學(xué)習(xí)《中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路學(xué)習(xí)讀本》《中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路學(xué)習(xí)問(wèn)答》等全總重點(diǎn)讀物，以及《河北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等國(guó)家政策法規(guī)讀本，樹(shù)立起女職工運(yùn)用法律法規(guī)保護(hù)自己合法權(quán)益的意識(shí)，調(diào)動(dòng)起女職工參與企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建巾幗建功示范崗，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。扎實(shí)開(kāi)展以“崗位做貢獻(xiàn)、巾幗建功業(yè)”為主題的巾幗建功示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，明確規(guī)定創(chuàng)建的主要任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)比表彰等要求，發(fā)揮女職工在礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、后勤服務(wù)等方面的“半邊天”作用，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。每年年底，礦工會(huì)還會(huì)從基礎(chǔ)工作、安全生產(chǎn)、崗位文明、崗位競(jìng)賽、崗位效益等7個(gè)方面對(duì)創(chuàng)建崗位實(shí)行考核，注重抓典型、樹(shù)樣板，一批優(yōu)秀女職工集體脫穎而出，“巾幗建功示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)效果顯著。

完善維權(quán)保障機(jī)制，確保女職工權(quán)益不折不扣

邢東礦為切實(shí)開(kāi)展好女職工維權(quán)月各項(xiàng)活動(dòng)，礦工會(huì)分三個(gè)階段，即第一階段的知識(shí)普及、第二階段的教育強(qiáng)化和第三階段的學(xué)習(xí)升級(jí)，開(kāi)展了各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)廣大女職工法律意識(shí)和維權(quán)能力，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是深入學(xué)習(xí)維權(quán)書籍，普及法律知識(shí)。礦工會(huì)女工部向各車間工會(huì)女職工發(fā)放了 《婦女權(quán)益保障法》《婚姻法》《勞動(dòng)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)讀本，通過(guò)自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、“領(lǐng)點(diǎn)評(píng)”學(xué)習(xí)等多種有效形式，對(duì)全礦女職工進(jìn)行了全面、細(xì)致的法律知識(shí)普及，提高廣大女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的責(zé)任意識(shí)以及學(xué)法、守法、用法的自覺(jué)性和積極性。

二是開(kāi)展女職工權(quán)益保障知識(shí)答題，強(qiáng)化維權(quán)知識(shí)。為進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)女職工法律法規(guī)宣傳教育，檢查第一階段的學(xué)習(xí)成果，礦工會(huì)定期舉辦女職工權(quán)益保障知識(shí)答題活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)答題，提高了女職工的知識(shí)水平，有效增強(qiáng)了女職工的法制觀念和依法自我保護(hù)的意識(shí)。

三是邀請(qǐng)專家學(xué)者授課，全面提升女職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。針對(duì)礦區(qū)內(nèi)女職工普遍存在的自我保護(hù)意識(shí)淡薄，維權(quán)知識(shí)不足等問(wèn)題加以分析、講解，把維權(quán)工作與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。每年邀請(qǐng)省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、專家醫(yī)師為廣大女職工開(kāi)展權(quán)益維護(hù)、文明禮儀、健康養(yǎng)生等方面的講座，全面提高女職工思想道德、科學(xué)文化、崗位技能、心理健康等綜合素質(zhì)，為推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)起到了積極作用。

突出溫馨特色，打造協(xié)管品牌，構(gòu)筑安全生產(chǎn)“二道防線”

邢東礦工會(huì)緊緊圍繞礦井中心任務(wù)，帶領(lǐng)全礦女職工及家屬以?shī)^發(fā)有為的精神、以巾幗不讓須眉的姿態(tài)積極唱好巾幗建功、安全協(xié)管、敬業(yè)奉獻(xiàn)的主旋律,在推動(dòng)礦井安全高效和諧發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮了積極作用。

創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)。為貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，促進(jìn)邢東礦女職工家屬協(xié)管安全工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；\(yùn)作，以親情和友情牢固筑起安全生產(chǎn)第二道防線，礦工會(huì)專門下發(fā)了《女職工家屬協(xié)管安全工作條例》。通過(guò)基層單位推薦、女工部考察和招聘相結(jié)合的方式，選拔熱心協(xié)管工作、有一定文化基礎(chǔ)、責(zé)任心強(qiáng)的女職工加入到協(xié)管隊(duì)伍中來(lái)。每月組織協(xié)管員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。并且針對(duì)煤炭行業(yè)特點(diǎn)對(duì)協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括作為女工及家屬如何做好協(xié)管工作、煤礦工人發(fā)生不安全行為時(shí)的心理狀態(tài)及其對(duì)策、礦安全措施、協(xié)管工作制度以及協(xié)管員職責(zé)等，助推礦井安全生產(chǎn)。

創(chuàng)新模式，編制安全互聯(lián)網(wǎng)。為把“安全紅線”牢牢印在廣大干部職工心里，邢東礦通過(guò)建立女工協(xié)管員與井下職工的長(zhǎng)效走訪幫教機(jī)制，創(chuàng)新推出“親情3+1”協(xié)管工作法，構(gòu)建起職工家庭—協(xié)管組織—企業(yè)的安全鏈，實(shí)現(xiàn)了“三級(jí)安全聯(lián)?！惫ぷ髂Ｊ剑焕镁W(wǎng)絡(luò)等信息平臺(tái)，向職工發(fā)送安全短信、親情寄語(yǔ)和安全警語(yǔ)等，搭建起一個(gè)全方位、多角度、強(qiáng)有力的安全教育網(wǎng)絡(luò)，為促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。

創(chuàng)新載體，豐富協(xié)管活動(dòng)內(nèi)涵。以“情”為出發(fā)點(diǎn)，充分運(yùn)用“親情”這個(gè)最能震撼人心的力量，把握安全管理新脈搏，從而使協(xié)管工作貼近基層、貼近一線、貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近職工。通過(guò)開(kāi)展“安全家書進(jìn)區(qū)隊(duì)”活動(dòng)，一封封承載著妻子、母親、女兒、姐妹期盼安全的家書，成為了職工親情安全文化大餐；開(kāi)展“夫妻安全論壇”“夫妻安全承諾儀式”等特色親情安全文化活動(dòng)，用親情筑牢安全生產(chǎn)心理防線，讓“安全是朵幸?；?、合家澆灌美如畫”的親情安全文化深深扎根于全礦職工和家屬心中。

（作者單位：冀中能源股份有限公司邢東礦）

（責(zé)任編輯：周瓊）