李翔
在讀完了《精要主義:如何應(yīng)對擁擠不堪的工作與生活》(以下簡稱為“《精要主義》”)這本書之后,我迅速地掃了一眼自家擁擠的書架,然后從中挑選出了幾本我認(rèn)為自己可能不會再讀的書,將之扔到了垃圾桶中,也算是以行動擁護(hù)這一主張。
人類就是這樣,你可能認(rèn)為這么簡單的道理自己已經(jīng)非常了解,但必須不斷有聲音來提醒,才能促發(fā)一點(diǎn)點(diǎn)行動。比如說,要把時(shí)間和精力分配在最重要的事情上。這也是為什么管理學(xué)書籍層出不窮的原因,而且有繼續(xù)層出不窮的趨勢。那些管理學(xué)者仿佛都在研究一些我們早就應(yīng)該知道的基本原則,然后將它們變成一個(gè)體系、一篇登在《哈佛商業(yè)評論》上的文章,或者一本書,推銷給我們這些健忘原則的人。《精要主義》就是這樣一本 書。
格雷戈·麥吉沃恩如何定義精要主義?他用了兩段話來描述他所提倡的這個(gè)方法,或者說觀念:
“精要主義是對更少但更好的不懈追求。這意味著不是偶爾為之,而是把追求更少但更好當(dāng)成行事的鐵律。
“精要主義不是如何完成更多的事情,而是如何做好對的事情。它也不是提倡為了少做而少做,而是主張只做必做之事,盡可能做出最明智的時(shí)間和精力投資,從而達(dá)到個(gè)人貢獻(xiàn)的峰值?!?/p>
簡而言之,是把時(shí)間和精力用在經(jīng)過精心挑選后的少數(shù)事情上。這意味著需要“戰(zhàn)略性地淘汰那些不重要的事”。
為什么眾人,尤其是會去讀這類書的人,總是非常容易陷入這本書副標(biāo)題所講的那種“擁擠不堪的工作與生活”中呢?關(guān)于原因,好消息是,這證明你做人還不錯(cuò),算是成功,因?yàn)橛械拿?;壞消息是,如果你陷入了擁擠不堪的工作與生活,這證明你的成功快要把你壓垮了。就好像大家總開玩笑說:這個(gè)人本來可以有所成就,但他實(shí)在太忙了。
格雷格·麥吉沃恩稱之為“成功的悖論”。
陷入這個(gè)悖論,只需要經(jīng)過四個(gè)階段:
第一階段,我們確立了清晰的目標(biāo),它有助于我們?nèi)〉贸晒Γ?/p>
第二階段,我們成功了,我們會被冠以“可以去找的人”的稱號,我們成為其他人眼中的“資源”,這時(shí)候,會不斷有人來找你合作。這樣,我們得到了更多的選項(xiàng)和機(jī)會;
第三階段,我們?yōu)樽约旱玫降母嗟倪x項(xiàng)和機(jī)會,付出更多的時(shí)間和精力—不是因?yàn)槿饲殡y卻,就是因?yàn)閷C(jī)會過于貪婪,結(jié)果導(dǎo)致精力分散,忙亂不堪;
第四階段,因?yàn)榫Ψ稚?,我們無法再聚焦在自己清晰的目標(biāo)上。接下來,我們沒能在自己所做的事情上更上一層樓。
這個(gè)悖論就是:“對成功的追求反而會成為失敗的催化劑。換句話說,成功會讓我們偏離最本質(zhì)的事情,這些事情最初曾是成功的源泉?!?/p>
格雷戈·麥吉沃恩在這里還惡狠狠地使用了會讓人印象深刻的句子,比如:“如果你不能安排生活的優(yōu)先次序,就只能任由別人替你安排”;“要做的決定越多,決定的質(zhì)量就越差?!?/p>
精要主義者認(rèn)為,只有少數(shù)真正值得投入時(shí)間和精力去做的事情。挑對事情,事倍功半。因?yàn)榫髁x者認(rèn)為,這也遵循冥次定律。根據(jù)冥次定律,在某些事情上的努力與在其他事情上的努力相比,會使成果呈指數(shù)級增長。就好像一家商店中80%的銷售額是由20%的商品貢獻(xiàn)的一樣。
這是一個(gè)規(guī)律:“一個(gè)不爭的事實(shí)是,在我們生活的世界中幾乎一切都是無價(jià)值的,僅有極少的事物例外。正如約翰·麥克斯韋爾所寫的:幾乎一切事情的次要性再怎么高估都不夠?!?/p>
因此,精要主義者首先要做的,是將真正重要的事和其他沒那么有價(jià)值的事區(qū)分開來。然后,學(xué)會拒絕,對那些你認(rèn)為沒有那么重要的事物和機(jī)會說不。雖然這意味著在拒絕時(shí)你可能要承受一點(diǎn)心理壓力,因?yàn)槟悴辉偈且粋€(gè)總說“是”的老好人。
接受了格雷戈·麥吉沃恩想要強(qiáng)調(diào)的精要主義觀點(diǎn)之后,他給出了一些如何達(dá)到精要的方法。這些方法中有些頗有實(shí)用價(jià)值,有些則同樣是你我本應(yīng)該知道但卻一直沒有做到的。我挑選出一些我認(rèn)為有啟發(fā)的。
01 留出足夠多的空白時(shí)間思考,什么是重要的事。這讓我想起查理·芒格所說,他和巴菲特都不會像其他500強(qiáng)CEO那樣,把日程排地滿滿的,而是用大量的時(shí)間去思考。
02 用一種苛刻的90%法則去挑選那些真正重要的事。格雷戈·麥吉沃恩說,他在為自己的課程挑選申請者時(shí),最頭疼的其實(shí)是如何決定那些看上去還行的人選的去留。因?yàn)槿绻軆?yōu)秀,毋庸置疑,錄??;很差,毋庸置疑,排除。后來他找到了方法:如果按照10分制,剛剛好或者差不多,也就是正好7分或者8分,那么結(jié)果就是淘汰。
我們都不止一次看到過創(chuàng)業(yè)公司CEO事后總結(jié)規(guī)律,寧可人手不足,也不要匆忙招進(jìn)來不合適的人。格雷戈·麥吉沃恩主張?jiān)O(shè)立一個(gè)極端標(biāo)準(zhǔn),“如果不是一個(gè)確定的Yes,那就是一個(gè)肯定的No?!?/p>
03 培養(yǎng)說不的勇氣。這被格雷戈·麥吉沃恩視為“成為精要主義者最重要也是最難掌握的技能之一”。格雷戈·麥吉沃恩引用管理學(xué)家史蒂芬·柯維的話說,“頭等大事就是要把頭等大事當(dāng)做頭等大事”。
史蒂芬·柯維計(jì)劃在一次演講之后帶自己12歲的女兒夜游舊金山。但在演講結(jié)束后,剛好碰到一位很久沒見面且有商業(yè)往來的朋友。他們熱情地?fù)肀Ы徽労螅笥蜒埧戮S一起去漁人碼頭吃晚餐??戮S如此回絕:“看到你真是太高興了。去漁人碼頭吃晚餐太棒了!但是今晚不行。辛西婭(女兒)和我有一個(gè)特別的約會計(jì)劃?!边@一場對話讓柯維的女兒記憶深刻,也讓她了解到自己在父親心中究竟有多重要。
格雷戈·麥吉沃恩說,你要設(shè)置一個(gè)自我提醒,“每個(gè)人都在販?zhǔn)垡恍〇|西—一種想法,一種觀點(diǎn),一種主張,來換取你的時(shí)間。清楚地知道被販?zhǔn)鄣氖鞘裁?,有助于我們更加?jǐn)慎地決定是否去購買它。”
04 沉沒成本不是成本。這一點(diǎn)很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家也都提示過,但人其實(shí)很難果斷地放棄一件已經(jīng)投入了不少時(shí)間和精力的事,就好像我總也不愿意扔掉一些書一樣—總是覺得自己什么時(shí)候會再用到,但這其實(shí)是“稟賦效應(yīng)”在起作用,即敝帚自珍心理,總是高估自己擁有的東西的價(jià)值。
以及,現(xiàn)狀偏見,即僅僅由于自己一直在做某件事情,就暗示自己要一直堅(jiān)持做下去。
05 劃定一個(gè)明確的界限,然后嚴(yán)格執(zhí)行。比如說,晚上10點(diǎn)之后不吃東西。如果有人邀請你,也必須堅(jiān)定拒絕掉。
06 留出足夠的余地。丹尼爾·卡尼曼提出過“規(guī)劃謬誤”的說法,意思是人們總是傾向于低估完成一項(xiàng)任務(wù)所需要的時(shí)間。如果你能意識到這一點(diǎn),那就主動在自己預(yù)估的時(shí)間上增加50%吧。這樣就可以確保使自己始終處于從容狀態(tài)了。
07 看重小勝,制定最低可行性計(jì)劃,就像中國人所說的,日拱一卒。
最后,如果你覺得這些文字本身就違背了“精要主義”,只希望記住一句話,那么格雷戈·麥吉沃恩的建議是,當(dāng)你面對選擇時(shí),只需要簡單問一句:什么才是最重要的?然后排除其他!就是這樣。