會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱成因及對(duì)策研究

摘 要：如今的社會(huì)中，充斥的各種信息，不僅影響我們的生活，也給經(jīng)濟(jì)帶來(lái)重大影響。而會(huì)計(jì)信息尤為如此。然而隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，很多問(wèn)題逐漸暴露出來(lái)。在中國(guó)的資本主義體制尚且不完善，公司制機(jī)制尚不成熟的情況下，很多問(wèn)題顯得尤為突出。會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱就只是其中之一，也是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與資本市場(chǎng)危害最大的一個(gè)。它會(huì)滋生很多后續(xù)的問(wèn)題，惡化投資環(huán)境，阻撓正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展至今，會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱一直如影隨形，某種程度上，也是伴隨著公司制體制發(fā)展而來(lái)，在如今證券市場(chǎng)大行其道的形勢(shì)下，會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱造成的后果更為嚴(yán)重。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；信息不對(duì)稱；公司治理

一、會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱概述

所謂的會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱，指的就是交易的雙方擁有的信息在數(shù)量和質(zhì)量上有差異。會(huì)計(jì)信息的多數(shù)的使用者由于不能親自參與公司的治理，所以沒(méi)有辦法來(lái)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，只能靠會(huì)計(jì)信息的制造者提供的信息來(lái)了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況，所以就造成了會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱。在會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱的情況下，往往一方會(huì)有一方擁有更多的信息，另一方相對(duì)則比較少。擁有較多信息的一方很有可能會(huì)在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下用信息的優(yōu)勢(shì)來(lái)欺騙另一方，使之決策失誤而為自己獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益。

二、會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱的表現(xiàn)

1.會(huì)計(jì)信息的虛假披露

目前我國(guó)上市公司披露虛假的會(huì)計(jì)信息是最為嚴(yán)重和重大的問(wèn)題，在首發(fā)IPO時(shí)虛假的會(huì)計(jì)信息會(huì)讓一只不具潛力的股票進(jìn)入市場(chǎng)，這是一件很危險(xiǎn)的事情，在之后的持續(xù)經(jīng)營(yíng)中很可能會(huì)面臨虛假財(cái)務(wù)所導(dǎo)致的很多重大的問(wèn)題，更嚴(yán)重的會(huì)吸收股市資金之后因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)，大大的加大了投資者和整個(gè)市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)的很多法律明令禁止公司編制和披露虛假的財(cái)務(wù)信息，可是這樣的事情卻屢禁不止。

2.會(huì)計(jì)信息的披露不及時(shí)

在股票市場(chǎng)中，信息至關(guān)重要，可是這些不對(duì)稱的信息終究會(huì)隨著時(shí)間的推移被大家都知曉，但是很多信息也就成了沒(méi)有用的信息，或者說(shuō)不具有經(jīng)濟(jì)利益。所以很多企業(yè)推遲公司報(bào)表的披露時(shí)間，這期間很多企業(yè)就可以利用手頭的內(nèi)幕消息創(chuàng)造更多的收益，抬高股價(jià)，創(chuàng)造利潤(rùn)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在企業(yè)發(fā)生重大的變革時(shí)，要及時(shí)的編制重大事件公告并對(duì)外公布，可是現(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)卻并沒(méi)有及時(shí)的披露一些重大的經(jīng)濟(jì)事件。相反則是能推遲就推遲，想要盡量的減少公司不好的財(cái)務(wù)信息給股價(jià)帶來(lái)的打擊，這就對(duì)廣大的股民的投資決策產(chǎn)生了很大的影響。

3.會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范

我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)于會(huì)計(jì)信息的披露有著既定的要求，但是還是有很多企業(yè)在披露財(cái)務(wù)信息的時(shí)候不按規(guī)定來(lái)，最常見(jiàn)的是“報(bào)喜不報(bào)憂”，只披露企業(yè)的盈利，少報(bào)或不報(bào)企業(yè)的負(fù)債，對(duì)或有負(fù)債避而不談，或者是不具體的分析應(yīng)收賬款，不對(duì)可能收不回來(lái)的應(yīng)收賬款計(jì)提壞賬，或者是隱瞞公司對(duì)外的擔(dān)保，以及董監(jiān)高的人員變動(dòng)和大股東持股比例的的變化。更有甚者，隨意的變更企業(yè)的會(huì)計(jì)政策，根據(jù)企業(yè)的需要倒推利潤(rùn)，人為的干預(yù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的產(chǎn)生，惡意進(jìn)行會(huì)計(jì)差錯(cuò)處理，對(duì)公允的反映企業(yè)的盈利能力和償債能力產(chǎn)生了巨大的影響。

三、產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱現(xiàn)象的原因

1.現(xiàn)代的公司管理體制

很大程度上，現(xiàn)代公司的管理體制為會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱提供了產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)。對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)股價(jià)和公司的財(cái)務(wù)狀況密切相關(guān)，而公司是否盈利又影響著管理層的個(gè)人利益。所以當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不佳時(shí)，如果真實(shí)地反映財(cái)務(wù)狀況，肯定會(huì)有很多股東撤股，公司的股價(jià)也會(huì)大幅度降低，進(jìn)而影響公司的資金流，最終使得企業(yè)難以為繼。而管理者自身的經(jīng)濟(jì)利益，社會(huì)地位也會(huì)因此受到影響。為了避免這樣的情況發(fā)生，公司的管理層會(huì)考慮干預(yù)會(huì)計(jì)工作，隱瞞一些不利己的信息，披露虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。欺騙投資者和所有權(quán)人，以達(dá)到公司和個(gè)人的預(yù)期目的。

2.相關(guān)利益部門的經(jīng)濟(jì)利益鏈條

在上市公司虛報(bào)財(cái)務(wù)信息，在市場(chǎng)上大肆圈錢，很多如會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)為了分得一杯羹，在利益的驅(qū)使下也隱瞞甚至幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)造假，使得虛假的財(cái)務(wù)信息深得股民和其他會(huì)計(jì)信息使用者的信任。很多外部的監(jiān)管部門為了需要，往往也會(huì)采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度，支持企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表和資產(chǎn)評(píng)估方面大作手腳。而在企業(yè)內(nèi)部，不僅僅是經(jīng)營(yíng)者還是其他的管理層，甚至是基層的財(cái)務(wù)人員的薪資都是和企業(yè)的盈利狀況掛鉤的，所以，基本上企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)審機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，公司的管理者會(huì)想方設(shè)法的通過(guò)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)提升公司業(yè)績(jī)。

3.會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱的成本低廉

我國(guó)的上市公司之所以會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱的一個(gè)深層原因是，企業(yè)會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱的成本太小。本人認(rèn)為企業(yè)違規(guī)的成本主要有兩個(gè)，一個(gè)是被揭露的概率很小，上市公司的數(shù)量隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來(lái)越多，隨之公布的會(huì)計(jì)信息也越來(lái)越多，很多會(huì)計(jì)信息查不勝查，所以在基數(shù)這么大的情況下，被查出的概率很小。再加之，查處工作的成本也很大，所以很多企業(yè)鋌而走險(xiǎn)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表做手腳。

四、改善會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱的對(duì)策

1.提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

事務(wù)所和企業(yè)需要定期開(kāi)展對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，完善財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能，更好更有效的對(duì)企業(yè)對(duì)投資者負(fù)責(zé)。另一方面，盡快的提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德也是刻不容緩的。將對(duì)專業(yè)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)作為基礎(chǔ)項(xiàng)目，要快速的建立起社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)工作者的信賴程度。而對(duì)于那些幫助造假的財(cái)務(wù)人員，事務(wù)所乃至整個(gè)財(cái)務(wù)行業(yè)都應(yīng)該采取一種抵制的態(tài)度，建立完善的誠(chéng)信體制，將一些缺乏職業(yè)道德的從業(yè)人員寫入名冊(cè)，永不使用，從根本上打擊造假者。

2.建立和完善獨(dú)立董事制度

所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，實(shí)際上造成了“強(qiáng)管理者，弱所有者”的局面，投資者在企業(yè)外部，難以接觸公司業(yè)務(wù)；而且在股權(quán)較為集中的企業(yè)，大股東擁有的信息比中小股東多得多，所以在股東和管理者之間建立獨(dú)立的第三方關(guān)系，不僅能有效的監(jiān)督管理者還能維護(hù)中小股東的利益。

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作者簡(jiǎn)介：王婷（1993—），女，江蘇南京人，畢業(yè)于江蘇大學(xué)京江學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，研究方向：財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)。