新時期國企做好政工工作的策略

江國強

摘 要：政工工作是國有企業(yè)開展經(jīng)營活動的基礎，也是企業(yè)開展日常經(jīng)濟活動的思想保障。社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展使得企業(yè)面對的競爭越來越激烈，特別是國有企業(yè)面對的社會環(huán)境越來越復雜，要想實現(xiàn)自身的發(fā)展不僅需要技術(shù)設備、資金等硬件的支持，同時還需要通過有效的政工工作來促進企業(yè)的發(fā)展。對國有企業(yè)來講，要在實際的經(jīng)營過程中加強對政工工作的重視程度，強化政工隊伍的建設工作，不斷提高企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)的長效發(fā)展。本文就新時期國企做好政工工作展開具體分析和探討。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 政工工作 對策

一、引言

在當前國際國內(nèi)復雜的環(huán)境中，國有企業(yè)政工工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展壯大的前提。本文首先分析了國有企業(yè)思想政治工作研究的意義，接著分析了國有企業(yè)政工隊伍建設面臨的問題，最后就新時期國企做好政工工作的策略展開具體分析。

二、國有企業(yè)思想政治工作研究的意義

思想政治工作的開展一直是我們黨和國家不斷貫徹的方針，提供開展積極有效的思想政治工作能夠充分保證企業(yè)政治思想的先進性，能夠保證國有企業(yè)始終堅定黨的指導方向。通過在國有企業(yè)開展思想政治工作能夠大大提高國有企業(yè)員工的思想政治覺悟，更好地將員工的工作積極性調(diào)動起來。通過對國有企業(yè)政工工作開展研究，能夠充分對國有企業(yè)思想政治工作開展過程中面臨的問題進行分析，針對具體問題采取完善方針對策，使國有企業(yè)思想政治工作能夠得到充分的發(fā)揮。

三、國有企業(yè)政工隊伍建設面臨的問題

1.思想認識存在不足。當前大部分的國有企業(yè)員工存在思想認識不足的情況，對政工工作的認識程度還存在片面性，不能夠?qū)φすぷ饔幸粋€正確的認識。政工工作思想認識存在缺陷使得政工工作的效率不高，黨組織的政治作用不能很好地發(fā)揮出來。國有企業(yè)中的部分人員不能很好地開展政工工作，對政工工作的質(zhì)量不能很好地保證，對企業(yè)的政工工作造成不利的影響。還有就是，國有企業(yè)在調(diào)整機構(gòu)的過程中，合并和壓縮了當前的政工機構(gòu)，使政工人員數(shù)量減少，存在一人擔任多個職務的現(xiàn)象，不利于政工工作的順利進行。

2.隊伍缺乏穩(wěn)定性。當前國有企業(yè)存在重視技術(shù)人員，輕視黨務管理人員的現(xiàn)象，出現(xiàn)這一問題的原因在于企業(yè)更加重視生產(chǎn)，過于輕視政工工作。在薪酬安排上也更加偏向于技術(shù)人員，使得政工人員的薪資待遇同技術(shù)人員相比較低，這樣就給政工人員的積極性和主動性造成一定影響，使得政工隊伍的穩(wěn)定性不夠，人員流動較大。還有就是，國有企業(yè)把企業(yè)的生產(chǎn)效益放在最重要的位置，忽視政工工作，使得政工工作的效能得不到很好地發(fā)揮，大大影響了隊伍的穩(wěn)定性。

3.政工人員素質(zhì)低下。政工工作要求政工人員具有專業(yè)理論知識強、綜合素養(yǎng)高，要求政工人員具有高度的思想性和政策性。當前國有企業(yè)的政工工作人員普遍存在理論知識匱乏、政治素養(yǎng)低的情況，對國有企業(yè)的政工工作的順利開展造成了很大的影響。當前國有企業(yè)從事政工工作的人員數(shù)量較少，同時領(lǐng)導又沒有重視起來，使得國有企業(yè)的政工工作開展的較為艱難，影響了國有企業(yè)政工工作的良好開展。

四、完善國有企業(yè)政工工作的措施

1.優(yōu)化國有企業(yè)政工工作隊伍結(jié)構(gòu)。首先，對政工工作隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化要從專業(yè)結(jié)構(gòu)這一角度進行科學配置，通過根據(jù)國有企業(yè)思想政治工作所具有專業(yè)性、知識性以及政策性，能夠打造一個促進企業(yè)發(fā)展的專業(yè)化團隊，通過配置政工工作隊伍結(jié)構(gòu)，將國有企業(yè)政工工作隊伍打造成能夠?qū)崿F(xiàn)管理高效性、工作準確性的專業(yè)化團隊。其次，對國有企業(yè)政工隊伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化要從年齡上進行，國有企業(yè)政工團隊應該全力培養(yǎng)具有豐富工作經(jīng)驗、行事作風嚴謹?shù)那嗄陠T工進行定向培養(yǎng)和教育培訓，通過培養(yǎng)青年干部有效地將國有企業(yè)政工工作隊伍進行優(yōu)化，促進國有企業(yè)政工工作的合理開展。

2.重視企業(yè)政工工作。全球經(jīng)濟一體化的快速發(fā)展，不斷推動了市場的激烈競爭，未來企業(yè)間的競爭將會是異常的激烈。因此作為國有企業(yè)，只有不斷地加快企業(yè)的市場化進程，提高企業(yè)的思想政治工作，將員工的工作積極性充分的調(diào)動起來，使員工能夠始終跟著企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃向前邁進。作為國有企業(yè)應該將企業(yè)的思想政治工作重視起來，通過對企業(yè)員工采取合理的激勵和引導措施讓員工能夠更好地開展工作，促進國有企業(yè)生產(chǎn)工作的順利進行。把國有企業(yè)政工工作的優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。

3.加強政工隊伍的培訓和教育工作。面對新時期國有企業(yè)政工工作，要提高政工隊伍的培訓和教育工作，通過完善的培訓機制和教育方法來提高員工的政治思想，更好地投入到國有企業(yè)工作中。對于國有企業(yè)來講，政工工作是保持黨的先進性教育的重要方式，要通過開展定期的專業(yè)培訓班來不斷強化政工人員的思想政治工作，通過多樣化的培訓方式來提高企業(yè)員工的思想政治工作。在培訓工作中，要求對企業(yè)員工開展馬列思想、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等重要的政治思想理論的學習，將企業(yè)員工的思想政治工作提高到一個新的臺階。還有就是，通過開展座談會、專家講座等多種多樣的教育方式來提高政工人員的專業(yè)知識，促進政工隊伍的建設。再就是，通過安排企業(yè)領(lǐng)導與企業(yè)的政工管理人員外出學習，引進先進的政工管理理念及管理方法，通過不斷吸取新的管理經(jīng)驗來提高政工工作，通過更新管理方式來不斷地提高企業(yè)政工工作人員的工作態(tài)度，以積極的態(tài)度去完善企業(yè)的政工隊伍建設工作，促進國有企業(yè)政工工作的持續(xù)進步。對于國有企業(yè)政工工作來講，通過加強政工隊伍的培訓和教育工作，能夠幫助企業(yè)的更好地發(fā)展下去。

4.不斷創(chuàng)新工作方式方法。首先，國有企業(yè)思想政治工作的開展要同企業(yè)實際生產(chǎn)中的問題進行有效地結(jié)合，通過利用思想政治工作去解決實際生產(chǎn)中遇到的問題。由于國有企業(yè)的政工工作會涉及到企業(yè)的各個部門，對生產(chǎn)工作中的各個環(huán)節(jié)都會產(chǎn)生影響。因此為了能夠更好地進行企業(yè)思想政治工作的開展就需要對政工工作的方式方法進行創(chuàng)新，將企業(yè)政工工作同實際的生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，將企業(yè)政工工作的有效性和實際性進行最大限度的發(fā)揮。通過積極地開展政工工作，為企業(yè)樹立正確的思想標桿，掃清員工思想上的障礙，讓那個員工能夠以堅定的信念去進行企業(yè)的工作。通過開展思想政治工作，構(gòu)建起企業(yè)和員工思想上的橋梁，使企業(yè)形成一個能夠順利發(fā)展。其次，思想政治工作的開展要與時俱進。新時期開展思想政治工作要求采取先進的生產(chǎn)技術(shù)和理念，通過使用先進的信息網(wǎng)絡技術(shù)實現(xiàn)信息共享和傳輸?shù)裙δ?，利用傳播速度快、影響范圍廣的特點，實現(xiàn)大政方針以及各項政策的宣傳、傳達，使企業(yè)發(fā)展更加具有活力與競爭實力。

五、結(jié)語

通過分析可以看出，企業(yè)政工工作具有十分重要的意義，國有企業(yè)在開展政工工作時會存在一些多多少少的問題，影響到政工工作的良好開展，不利于國有企業(yè)政工隊伍的良好建設。本文主要通過幾點優(yōu)化措施來改善國有企業(yè)的政工工作，主要有優(yōu)化思想政治工作隊伍結(jié)構(gòu)，重視企業(yè)思想政治工作，加強對政工隊伍的培訓和教育工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法等措施。希望通過本文的分析能夠完善國有企業(yè)的政工工作。

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