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    全面預(yù)算管理在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用

    2016-05-30 11:05:01連英
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2016年10期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)管理全面預(yù)算管理應(yīng)用分析

    連英

    【摘 要】現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用全面預(yù)算管理已成為一種趨勢(shì),原因在于全面預(yù)算管理方式的運(yùn)用有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本研究主要分成三部分,第一部分主要闡述全面預(yù)算管理的作用;第二部分分析全面預(yù)算管理的現(xiàn)狀;第三部分則給出具體的完善措施,實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的目的。

    【關(guān)鍵詞】全面預(yù)算管理;企業(yè)財(cái)務(wù)管理;應(yīng)用分析

    一、引言

    現(xiàn)代企業(yè)管理中預(yù)算管理模式是一種較為有效的方法,全面預(yù)算管理方法可以有效控制成本支出,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造性。但全面預(yù)算管理應(yīng)用需要長(zhǎng)時(shí)間才能見到成效,這就要企業(yè)將其與自身戰(zhàn)略融合,方能更好的發(fā)揮全面預(yù)算管理的作用。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中全面預(yù)算管理的作用

    進(jìn)行全面預(yù)算管理可以針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改善的措施和方法,從而優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,從而達(dá)到規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的作用;企業(yè)在進(jìn)行全面預(yù)算管理工作時(shí),無(wú)形中提升了自身的管理能力和把控能力。企業(yè)通過(guò)全面預(yù)算管理對(duì)企業(yè)各方面進(jìn)行監(jiān)控,有助于企業(yè)各人員加深對(duì)企業(yè)的了解,有助于更好的確定各部門進(jìn)行全面預(yù)算管理的分工,使企業(yè)內(nèi)部機(jī)制更加井然有序;在進(jìn)行企業(yè)全面預(yù)算的過(guò)程中,企業(yè)預(yù)算計(jì)劃方案可以直觀反映出企業(yè)各部門的預(yù)算數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)能夠使企業(yè)更加合理地對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行分配和調(diào)度,這將使企業(yè)各部門需求得以滿足,也避免了企業(yè)資源分配不合理不均衡的現(xiàn)象。

    三、企業(yè)全面預(yù)算管理現(xiàn)狀及存在問(wèn)題分析

    1.全面預(yù)算管理的意識(shí)不高

    全面預(yù)算管理意識(shí)和相關(guān)工作并沒有真正普及到各個(gè)員工,許多企業(yè)仍認(rèn)為這項(xiàng)工作是由財(cái)務(wù)部門完成的,并且是由管理者進(jìn)行操作的,所以全面預(yù)算管理不能在企業(yè)很好地實(shí)施;全面預(yù)算管理并沒有深入企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié),企業(yè)的投資、生產(chǎn)、銷售到盈利、費(fèi)用再到最終利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表等所有環(huán)節(jié)并沒有切實(shí)實(shí)現(xiàn)全方位的預(yù)算,這也導(dǎo)致了這項(xiàng)管理模式并不能完全被企業(yè)所有效利用;許多企業(yè)在實(shí)行全面預(yù)算過(guò)程中,只是簡(jiǎn)單地對(duì)成本進(jìn)行控制,僅僅停留在預(yù)算的初級(jí)階段,無(wú)法對(duì)預(yù)算實(shí)行考核和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

    2.全面預(yù)算與企業(yè)戰(zhàn)略不符

    在實(shí)際操作中,很多企業(yè)高層管理者只負(fù)責(zé)進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定,但具體預(yù)算編制及其相關(guān)工作則是由下屬的管理人員和財(cái)務(wù)人員依照自己的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行制定,并同時(shí)向下安排具體工作,導(dǎo)致其編制和規(guī)劃并不能與高層所決定的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng);忽視了企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)周期的變化。企業(yè)產(chǎn)品的生命周期是不斷變化發(fā)展的,隨著產(chǎn)品階段的改變,企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)也應(yīng)當(dāng)發(fā)生改變,大多數(shù)企業(yè)在這個(gè)過(guò)程中并未重視產(chǎn)品的生產(chǎn)周期,從而與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相脫離。

    3.管理體制及編制不合理

    當(dāng)前,許多企業(yè)在預(yù)算管理上仍處于初級(jí)發(fā)展階段,較為松散,即使有全面預(yù)算的概念,也并未真正深入企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,企業(yè)缺少相關(guān)體系,導(dǎo)致全面預(yù)算的目標(biāo)編制、考核、監(jiān)督都不能真正落實(shí),預(yù)算管理作用并未真正體現(xiàn),多流于形式;預(yù)算編制是實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理的重要環(huán)節(jié),是在這個(gè)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)監(jiān)控、考核的重要依據(jù)。當(dāng)前,許多企業(yè)在預(yù)算編制過(guò)程中出現(xiàn)許多不合理現(xiàn)象,例如編制過(guò)程缺乏民主溝通、編制方法過(guò)于陳舊等等,不能有效完成預(yù)算編制。

    四、全面預(yù)算管理應(yīng)用問(wèn)題的解決措施

    1.提高管理意識(shí)

    全面預(yù)算管理并不是僅僅依靠某一個(gè)部門來(lái)完成,而是一種全員參與的民主實(shí)施結(jié)果。因此,我們要在企業(yè)內(nèi)各個(gè)環(huán)節(jié)、部門、人員全面樹立起全面預(yù)算意識(shí),為最終完成全面預(yù)算工作打下良好基礎(chǔ)。

    2.融合戰(zhàn)略目標(biāo)

    企業(yè)高層要在戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定上與全面預(yù)算工作相結(jié)合,認(rèn)識(shí)全面預(yù)算管理的重要性;進(jìn)行全面預(yù)算工作要考慮企業(yè)產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)周期特點(diǎn),針對(duì)不同周期特點(diǎn)進(jìn)行預(yù)算編制;企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)實(shí)行全面預(yù)算的一致性,始終保持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和全面預(yù)算之間的良性互動(dòng)。

    3.健全管理機(jī)制

    體系與制度的保障,能夠讓一項(xiàng)管理措施更好地進(jìn)行下去,所以,我們要在企業(yè)建立并完善全面預(yù)算管理體制,在制度制定過(guò)程中,避免人為因素的干擾,并且在各個(gè)環(huán)節(jié)均能做到規(guī)范管理;對(duì)編著預(yù)算工作的相關(guān)程序進(jìn)行考慮,可采取自下而上的參與型預(yù)算,這樣可以使企業(yè)各個(gè)部門有效協(xié)調(diào),還能增進(jìn)上下級(jí)之間的溝通,起到了激勵(lì)員工的作用,在編制過(guò)程中選擇正確的編制方法,例如零基預(yù)算法、滾動(dòng)預(yù)算法等等。

    4.建立評(píng)價(jià)制度

    為充分發(fā)揮預(yù)算工作對(duì)企業(yè)管理的推進(jìn)作用,應(yīng)建立全面預(yù)算評(píng)價(jià)制度。全面預(yù)算評(píng)價(jià)一般應(yīng)包括預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)過(guò)程中應(yīng)充分關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況變化對(duì)預(yù)算執(zhí)行的影響。評(píng)價(jià)過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)可控因素對(duì)預(yù)算執(zhí)行的影響,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況按季度、年度進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估,對(duì)差異事項(xiàng),不管是否有利,都要進(jìn)行分析評(píng)價(jià),并明確應(yīng)采取的改進(jìn)措施。

    五、結(jié)語(yǔ)

    現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中提高管理效率的一個(gè)重要措施就是應(yīng)用全面預(yù)算方法,這種預(yù)算方法的應(yīng)用可以有效提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理效率。因此實(shí)際中企業(yè)在運(yùn)用全面預(yù)算管理時(shí),需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)改善,與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)充分結(jié)合起來(lái)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]朱煒琳.全面預(yù)算管理在企業(yè)中實(shí)施的策略[J].企業(yè)改革與管理.2015(19):56.

    [2]李曉娜.企業(yè)實(shí)行全面預(yù)算管理存在的問(wèn)題[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版).2015(15):67.

    [3]張英書.探究企業(yè)實(shí)行全面預(yù)算管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版).2015(13):112.

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