思想政治建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的問題及應(yīng)對措施

薛巧云

[摘要]創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力是企業(yè)發(fā)展的最重要的動力，但是思想政治不同與思想政治建設(shè)。思想政治是根本基礎(chǔ)，其外在的表現(xiàn)行式是思想政治工作，然而它卻具有鮮明階級性，從一定程度上來說這種性質(zhì)是服務(wù)為一定的階級的。本文針對思想政治建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中存在的問題進(jìn)行簡要的分析，并簡單地提出解決問題的途徑和措施。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；思想政治建設(shè)；問題；應(yīng)對措施

引言

隨著社會主義建設(shè)事業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的同時，新的問題與挑戰(zhàn)出現(xiàn)在企業(yè)思想政治建設(shè)中出現(xiàn)。在當(dāng)前做好思想政治政建設(shè)對于提高員工的工作效率都有著十分重要的意義，有利于確保企業(yè)的先進(jìn)性和純潔性，并且有利于提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政能力。雖然在思想政治建設(shè)的過程中取得了許多可喜的成績，但是，很多問題依然存在。針對這些問題，應(yīng)該提出一些合理正確的措施，解決這些問題，才是目前思想政治建設(shè)工作的重心。

1、思想政治建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中存在的問題

為了更好地推動當(dāng)前形勢下企業(yè)的思想政治建設(shè)，首先應(yīng)該仔細(xì)地找出存在于企業(yè)中的思想政治建設(shè)具體的問題。詳細(xì)地來說，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.1企業(yè)沒有認(rèn)識到思想政治建設(shè)工作在企業(yè)中的重要性

目前，一部分企業(yè)沒有認(rèn)識到加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)工作的重要性，在這一方面仍然還有一些不足之處。首先 主觀地認(rèn)為對企業(yè)高層干部進(jìn)行教育與開展對企業(yè)高層干部培訓(xùn)工作就是做好了企業(yè)的思想政治建設(shè)工作，其實(shí)思想政治建設(shè)經(jīng)常與過去的培訓(xùn)是相同的；第二，沒有深刻理解企業(yè)思想政治建設(shè)工作，誤認(rèn)為企業(yè)思想政治建設(shè)主要目的是為了獲得很多的經(jīng)濟(jì)利益，認(rèn)為企業(yè)的思想政治建設(shè)工作是應(yīng)付上級的監(jiān)督與抽查；其三，企業(yè)思想政治建沒有完全落到實(shí)處，一部分企業(yè)經(jīng)常把思想政治建設(shè)工作當(dāng)成是企業(yè)發(fā)展中一種形式，往往是標(biāo)簽貼，喊喊口號，而實(shí)際的主動性與自覺性是不夠的。

1.2企業(yè)沒有處理好思想政治建設(shè)與效益的關(guān)系

眾所周知，企業(yè)為了生存與發(fā)展要求獲得巨大的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)如果喪失了獲利的能力，這樣的企業(yè)將會在市場經(jīng)濟(jì)的競爭中倒閉，但是，企業(yè)若果想發(fā)展，要想取得最大的經(jīng)濟(jì)效益，這就與企業(yè)的思想政治建設(shè)息息相關(guān)。只有組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，做出正確合理的決斷，企業(yè)的生產(chǎn)能力才能被提高，所以說上層組織不僅有利于推動企業(yè)的長遠(yuǎn)的發(fā)展，而且也有利于改善企業(yè)的管理經(jīng)營能力。依照現(xiàn)在的情況來看，我國大部分企業(yè)過度重視提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，然而沒有重視了組織在企業(yè)思想政治建設(shè)中的重要作用，在企業(yè)中企業(yè)弱化組織的功能。

1.3部分企業(yè)的管理部門脫離了組織的指導(dǎo)。

從目前來看，一部分企業(yè)的管理部門嚴(yán)重脫離了組織的指導(dǎo)，這種情況導(dǎo)致管理部門與各行其是，甚至造成了企業(yè)的管理混亂，特別是企業(yè)的管理人員難以將現(xiàn)代企業(yè)的管理理念很難被企業(yè)管理人員應(yīng)用到現(xiàn)代企業(yè)管理的過程中，造成了上層關(guān)系不能有效地應(yīng)用決策能力，從而使得企業(yè)經(jīng)常因?yàn)殄e失良機(jī)而出現(xiàn)虧損。另外由于一部分企業(yè)高管經(jīng)常固執(zhí)己見，自恃清高，不能充分地聽從高層領(lǐng)導(dǎo)的建議和服從高層的管理，導(dǎo)致了雙方的矛盾，從而造成了很難明確雙方的權(quán)利與責(zé)任。

1.4企業(yè)在思想政治建設(shè)組織結(jié)構(gòu)方面出現(xiàn)冗繁

目前，在用人制度方面大部分企業(yè)出現(xiàn)了許多問題，當(dāng)今出現(xiàn)的特別嚴(yán)重的問題是風(fēng)氣不正。在選撥干部是不公開、不透明性，像走后門和賄選的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。然而這些情況導(dǎo)致了選用的干部缺乏能力，他們就不可能是企業(yè)思想政治建設(shè)的核心力量，這就造成了大部分企業(yè)結(jié)構(gòu)冗繁和企業(yè)結(jié)構(gòu)組織臃腫化。

1.5企業(yè)思想政治建沒有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍

現(xiàn)今，在思想政治建設(shè)過程中一些企業(yè)因?yàn)闆]有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，造成了在學(xué)習(xí)過程中大部分企業(yè)的同志沒有形成濃厚的學(xué)習(xí)興趣，并且經(jīng)常用不同理由來漠視學(xué)習(xí)、逃避學(xué)習(xí)、甚至反對學(xué)習(xí)。也導(dǎo)致同志學(xué)習(xí)得不夠深入和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍沒有在企業(yè)中積極主動地形成起來。

2、完善企業(yè)思想政治建設(shè)的方法

企業(yè)相關(guān)思想政治建設(shè)工作人員按照企業(yè)思想政治建設(shè)過程中出現(xiàn)不足的地方和突出的問題，在企業(yè)思想政治建設(shè)過程中的相關(guān)工作人員應(yīng)該主動地提出解決措施，優(yōu)化思想政治建設(shè)的運(yùn)轉(zhuǎn)方式，思想政治建設(shè)工作服務(wù)員工群眾的力度要加強(qiáng)，思想政治建設(shè)工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展的宗旨需要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，思想政治建設(shè)工作的使用性需要被增強(qiáng)，這樣才有利于企業(yè)更好的發(fā)展。

2.1提高企業(yè)員工的思想政治觀念。

企業(yè)在組織思想政治建設(shè)工作的時候，最重要的事是提高企業(yè)員工思想觀念、政治觀念，使得企業(yè)員工完全意識到思想政治建設(shè)工作的緊迫性和思想政治建設(shè)工作的重要性。在日常的工作中，需要鼓勵企業(yè)員工主動地融入到企業(yè)思想政治建設(shè)中，有利于企業(yè)和員工的未來的發(fā)展。需要做好相應(yīng)的工作如提高員工的思想認(rèn)識水平，應(yīng)該深入分析研究目前的思想政治建設(shè)的形勢。對當(dāng)前的思想政治建設(shè)形勢進(jìn)行深入分析，從上端正員工的思想，使更新員工知識，提升員工的責(zé)任感、加強(qiáng)員工的使命感，要員工按照任務(wù)展開學(xué)習(xí)，掌握前沿知識，并且在行動上付諸行動，在情感上產(chǎn)生共鳴，在理論上加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，達(dá)到所謂真正上的認(rèn)同，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展壯大。

2.2加強(qiáng)完善相關(guān)制度建設(shè)。

企業(yè)在開展思想政治建設(shè)工作的時候，應(yīng)該建立完善相關(guān)制度體系。只有用有關(guān)的制度管理員工，才能提高企業(yè)在政思想政治建設(shè)設(shè)方面的水平。然而在建設(shè)有關(guān)制度的過程中，相應(yīng)的制度體系一定要被建立健全，要細(xì)化企業(yè)政治文化的學(xué)習(xí)制度，在紙上明確記錄這一細(xì)化后的制度上，并且發(fā)給各個員工，以便于從各個方面貫徹和執(zhí)行。在建立制度體系的過程中，還應(yīng)該不斷完善工作體系，確立行之有效的考評制度，為企業(yè)思想政治建設(shè)活動順利開展作出巨大貢獻(xiàn)。另外，通過長時間的觀察與發(fā)現(xiàn)，相關(guān)獎懲制度需要被建立健全。雖然大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人在認(rèn)真學(xué)習(xí)思想政治建設(shè)，但是還有一部分人員仍然是對學(xué)習(xí)持不積極不主動地態(tài)度，所以應(yīng)該獎勵那些認(rèn)真積極學(xué)習(xí)思想政治建設(shè)的員工，希望用這種手段積極主動融入企業(yè)思想政治建設(shè)建設(shè)和鼓勵員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。

2.3建立長效的思想政治建設(shè)學(xué)習(xí)和活動機(jī)制。

思想政治建設(shè)能夠有利于人才的培養(yǎng)和有助于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，通過建立長期有效地活動機(jī)制和學(xué)習(xí)機(jī)制，不停地吸納有性質(zhì)的新的源泉，使高層領(lǐng)導(dǎo)不斷發(fā)展壯大。針對企業(yè)內(nèi)部在思想政治建設(shè)工作方面質(zhì)量低的情況，應(yīng)該采取行之有效的方針解決這些情況。企業(yè)要倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)到基層去，實(shí)行民主管理，讓企業(yè)基層員工對企業(yè)中尤其在生產(chǎn)、發(fā)展、改革過程中擁有知情權(quán)和參與權(quán)，了解基層員工在工作或生活中的訴求和愿望，以滿足人民的意愿作為企業(yè)思想政治建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，支持員工處理實(shí)實(shí)在在的問題。在開展思想政治建設(shè)工作的過程中首先要確保思想政治建設(shè)工作具有很強(qiáng)的價值，要根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)的波動，與時俱進(jìn)，從而調(diào)整思想政治建設(shè)工作思路和改變思想政治建設(shè)工作方向，科學(xué)地決策，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高到新的高度上。

與此同時，企業(yè)高度重視進(jìn)行工作人員的培訓(xùn)需要，主動是為高層建設(shè)提供發(fā)展平臺，全面提高員工的整體素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)大量的人才，設(shè)立更多的典型，將其視為思想政治建設(shè)楷模，從而激發(fā)員工在工作中的積極性。除此之外，為了提高企業(yè)文化的學(xué)習(xí)熱情，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過開展座談會的方式進(jìn)行定期交流。

3、結(jié)束語

針對思想政治建設(shè)過程中出現(xiàn)的不足之處，應(yīng)該運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒ê痛胧┙鉀Q問題，才有利于執(zhí)政水平的提高。因此，要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，完善建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和建立健全監(jiān)督機(jī)制，而且要按照時代發(fā)展的實(shí)際，相應(yīng)地整改思想政治建設(shè)工作，把思想政治建設(shè)工作做好，提高企業(yè)的執(zhí)政能力與高升企業(yè)的執(zhí)政水平，才能有利于把企業(yè)干部在領(lǐng)導(dǎo)社會主義建設(shè)過程中的重要作用都充分發(fā)揮出來。

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