淺談如何在深化企業(yè)改革中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用

李俊雨

摘 要：為全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的一系列重要指示，在全面深化改革中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為企業(yè)建功立業(yè)，需要深入思考和探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)深化改革 工會(huì)組織 作用

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2016）04（a）-0111-02

當(dāng)前，在全面落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會(huì)，全面深化企業(yè)改革的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)組織作為企業(yè)職工的群眾組織，要積極引導(dǎo)廣大職工支持、參與、推進(jìn)改革，筑牢全面深化改革的群眾基礎(chǔ)，牢牢把握全面深化改革的正確方向，結(jié)合實(shí)際，搶住機(jī)遇，主動(dòng)作為，把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗的時(shí)代主題，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，助推企業(yè)深化改革。

1 凝心聚力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工支持參與企業(yè)改革

團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工支持改革、參與改革、推進(jìn)改革，是工會(huì)組織肩負(fù)的重大政治責(zé)任，在推進(jìn)全面深化改革的進(jìn)程中釋放正能量。

一是要引導(dǎo)職工理解、支持企業(yè)改革。工會(huì)組織要大力宣傳全面深化企業(yè)改革的重要意義、方針、政策，教育引導(dǎo)職工正常把握深化改革的基本內(nèi)容和核心要義，增強(qiáng)深化企業(yè)改革的自覺性和堅(jiān)定性，及時(shí)回答職工群眾關(guān)心的重大思想認(rèn)識(shí)問題，深刻理解全面深化改革的根本目的和最終目標(biāo)，教育引導(dǎo)職工群眾正確對待改革發(fā)展過程中所涉及到的各個(gè)方面甚至是涉及到自己的利益調(diào)整，發(fā)揮工人階級(jí)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺維護(hù)改革發(fā)展大局，促進(jìn)改革順利進(jìn)行。

二是配合黨政做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。由于企業(yè)組成結(jié)構(gòu)不同，企業(yè)內(nèi)部不同年齡、不同性別、不同工種職工的意愿和要求有所不同，思想政治工作顯得尤為重要，工會(huì)組織應(yīng)深入群眾，認(rèn)真聽取職工的呼聲和意見，及時(shí)、準(zhǔn)確地把握職工在企業(yè)改革過程中呈現(xiàn)出的不同心態(tài)，并及時(shí)做好溝通、化解矛盾、解疑釋惑的工作。通過民主對話、民意調(diào)查等渠道，理說清、帳算明、情到位、心交透，對改革中不穩(wěn)定因素，及時(shí)向黨政反映，及時(shí)做好勞動(dòng)爭議的預(yù)防和調(diào)解工作，積極協(xié)助黨政做好化解矛盾、理順情緒工作，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽，確保改革群眾基礎(chǔ)的穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)廣大職工參與改革。

三是引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)改革。隨著全面深化企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，改革過程中的矛盾和問題將不斷地凸顯。工會(huì)組織作為群眾組織，必須充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，進(jìn)一步深入基層、深入一線做好調(diào)查研究工作，及時(shí)掌握資料，針對深化改革中凸顯的問題，組織廣大職工開展大討論活動(dòng)，化解矛盾，著力解決阻礙企業(yè)深化改革的痼疾，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定信心、不畏艱難、頑強(qiáng)拼搏，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的使命感積極投身改革，匯聚群眾力量，確保深化企業(yè)改革有序推進(jìn)。

2 圍繞中心，在全面深化改革中更好地發(fā)揮主力軍作用

工人階級(jí)為改革開放做出了巨大貢獻(xiàn)，也必然成為推進(jìn)全面深化企業(yè)改革的重要力置。要引領(lǐng)廣大職工煥發(fā)先進(jìn)階級(jí)的歷史主動(dòng)精神，以主人翁姿態(tài)支持改革參與改革，在全面深化企業(yè)改革中發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

—是圍繞中心、勇于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。工會(huì)組織要堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，動(dòng)員和組織廣大職工著力在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中展示作為。要扎實(shí)開展“全員獻(xiàn)良策，全員促經(jīng)營，全員保安質(zhì)，全員增效益的“四全工程”活動(dòng)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；要針對技術(shù)難度大、質(zhì)量要求高、履約壓力大的特點(diǎn)，大力開展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動(dòng)競賽，促進(jìn)了重、難點(diǎn)工程的突破和施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行；要大力開展群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作、“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”等普及活動(dòng)，提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)的良好局面，確保企業(yè)長治久安。

二是提升素質(zhì)、拓展能力，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，深入開展“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍建設(shè)，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，以增長知識(shí)、提升素質(zhì)為目的，千方百計(jì)地滿足職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、提升新能力、增強(qiáng)新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績的愿望，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識(shí)型職工、師帶徒”等活動(dòng)為媒介，加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，通過深化崗位練兵、技能比武等，掀起比、學(xué)、趕、幫、超熱潮，提升職工素質(zhì)，打造知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，為全面深化企業(yè)改革提供高技能人才支撐。

三是弘揚(yáng)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)示范引領(lǐng)作用。以勞模精神引領(lǐng)職工，以企業(yè)夢想凝聚職工，以光榮使命激勵(lì)職工，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)勞模艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、敢為人先的進(jìn)取精神、勤勉敬業(yè)的實(shí)干精神、公而忘私的奉獻(xiàn)精神。深入開展勞模宣傳活動(dòng)，開展勞模先進(jìn)事跡巡講等活動(dòng)，進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。以“勞模班組、勞模工作室”等榜樣，引導(dǎo)廣大職工凝聚改革共識(shí)，匯聚改革力量，自覺把實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢想與企業(yè)夢想緊密聯(lián)系在一起，投身改革大潮，通過辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)聚力發(fā)展，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

3 合法維權(quán)，在全面深化改革中更好地維護(hù)職工權(quán)益

企業(yè)改革不是哪一個(gè)人、哪一部分人的改革，而是以整個(gè)企業(yè)的全體職工群眾為主體的改革。因此，作為群眾性組織的工會(huì)，切實(shí)維護(hù)職工群眾利益，充分發(fā)揮職工群眾作用，是工會(huì)組織能否在企業(yè)改革中更好地發(fā)揮作用的重要手段。

一是堅(jiān)持維護(hù)企業(yè)利益與維護(hù)職工利益相統(tǒng)一的維權(quán)原則。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工利益，是企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的前提和基礎(chǔ)。堅(jiān)持“維護(hù)企業(yè)利益、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，做到發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享。要在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)利益的同時(shí)，更好的代表和維護(hù)職工群眾的具體利益，把個(gè)人利益與企業(yè)利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益有機(jī)結(jié)合起來，既組織和引導(dǎo)職工群眾發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，又要在發(fā)展過程中促進(jìn)職工群眾的具體利益不斷地得到實(shí)現(xiàn)。正確處理好企業(yè)發(fā)展與共享成果兩者之間的關(guān)系，對于促進(jìn)企業(yè)的和諧健康有效發(fā)展具有巨大的現(xiàn)實(shí)意義。

二是堅(jiān)持竭誠為職工群眾服務(wù)的維權(quán)宗旨。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮《集體合同》調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)性作用，充分發(fā)揮工資集體協(xié)商在保障職工經(jīng)濟(jì)利益方面的作用，充分發(fā)揮過程監(jiān)督在維護(hù)職工安全健康方面的作用；以完善幫扶制度為切入點(diǎn)，拓展冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、醫(yī)療互助、扶貧幫困等暖心工程，聚焦服務(wù)對象、提高服務(wù)能力、拓寬服務(wù)對象、完善服務(wù)手段，建立健全扶貧幫困的長效機(jī)制，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，使職工群眾真正感受到企業(yè)的溫暖、真正共享企業(yè)的發(fā)展成果。

三是堅(jiān)持黨政主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作的維權(quán)格局。要把堅(jiān)持黨政的主導(dǎo)性與發(fā)揮工會(huì)的主動(dòng)性統(tǒng)一起來，依靠黨政主動(dòng)作為，整合資源，共同維護(hù)職工合法權(quán)益，確保維權(quán)工作取得實(shí)際成效。

新的形勢賦予工會(huì)組織新的使命，在深化企業(yè)改革的大潮中，工會(huì)組織必須動(dòng)員廣大職工群眾參與企業(yè)改革，必須緊貼企業(yè)中心工作開展工作，必須把維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)企業(yè)整體利益相統(tǒng)一，必須不斷地增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和吸引力，才能更好地展示作為。

參考文獻(xiàn)

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