• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    政府績效審計(jì)問責(zé)機(jī)制構(gòu)建

    2016-05-30 12:03:55席彩昵
    時(shí)代金融 2016年15期
    關(guān)鍵詞:納什均衡績效審計(jì)

    席彩昵

    【摘要】在績效審計(jì)結(jié)果公開和健全問責(zé)法律保障的基礎(chǔ)上,本文將博弈論運(yùn)用于績效審計(jì)問責(zé)制度分析之中,運(yùn)用混合策略納什均衡,以問責(zé)機(jī)構(gòu)和責(zé)任單位為博弈雙方展開博弈分析。結(jié)果表明,需要建立績效審計(jì)問責(zé)機(jī)制來保障績效審計(jì)的質(zhì)量,并且可以通過增強(qiáng)輿論對于問責(zé)機(jī)構(gòu)的壓力、降低問責(zé)成本、提升問責(zé)處罰力度來落實(shí)績效審計(jì)問責(zé)制度。

    【關(guān)鍵詞】績效審計(jì) 問責(zé)機(jī)制 審計(jì)結(jié)果公開 納什均衡

    一、緒論

    實(shí)施政府績效審計(jì)是落實(shí)政府績效管理的需要,一方面政府績效審計(jì)是政府績效管理的重要組成部分,另一方面政府績效管理為落實(shí)績效審計(jì)提供了制度保障。如何保障績效審計(jì)的質(zhì)量,讓績效審計(jì)發(fā)揮其對于政府公共活動(dòng)的“免疫功能”,是值得探討的。本文提出績效審計(jì)問責(zé)機(jī)制的構(gòu)建,以期對此展開研究。

    二、績效審計(jì)問責(zé)制度框架

    (一)績效審計(jì)問責(zé)制度內(nèi)涵

    問責(zé)是指問責(zé)主體對其管理架構(gòu)中的責(zé)任單位未履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)查,核實(shí)后要求責(zé)任單位承擔(dān)否定性后果的一種責(zé)任追究制度,問責(zé)是對不整改不作為而進(jìn)行的懲罰1。政府績效審計(jì)問責(zé)機(jī)制通過政府審計(jì)對國家各級行政部門所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì),繼而針對審計(jì)中所發(fā)現(xiàn)的問題,通過制度化保證權(quán)責(zé)對等,進(jìn)而追究國家各級機(jī)關(guān)及其公務(wù)員對其職責(zé)和義務(wù)產(chǎn)生否定結(jié)果應(yīng)負(fù)責(zé)任的一種機(jī)制。政府績效審計(jì)的問責(zé)機(jī)構(gòu)是行政主管部門、紀(jì)檢部門和司法部門,問責(zé)的對象是責(zé)任單位。

    (二)績效審計(jì)問責(zé)制度的前提在于審計(jì)結(jié)果公開

    政府績效審計(jì)結(jié)果公開是指政府績效審計(jì)機(jī)構(gòu)依法以公開的方式向社會公眾公告審計(jì)結(jié)果、意見和建議。績效審計(jì)問責(zé)制度的前提在于績效審計(jì)結(jié)果公開。政府績效審計(jì)結(jié)果公布直接決定了此次審計(jì)活動(dòng)是否實(shí)現(xiàn)了最初的審計(jì)目標(biāo)。績效審計(jì)報(bào)告公開的對象是人大或其常委、主管部門、監(jiān)督部門和社會大眾。然而當(dāng)今對于績效審計(jì)的研究是按照委托代理和信息不對稱原理展開,對于審計(jì)評價(jià)報(bào)告的公開以及運(yùn)用并未有太多關(guān)注,這直接造成了審計(jì)結(jié)果同公眾的互動(dòng)不足。

    信任和關(guān)系契約被認(rèn)為是公共治理的核心機(jī)制,社會公眾參與是國家公共管理改革的必然要求??冃徲?jì)結(jié)果作為對項(xiàng)目的績效考核結(jié)果,其公開是政府行政透明化的內(nèi)在要求??冃徲?jì)報(bào)告是績效審計(jì)問責(zé)主體實(shí)施行政問責(zé)的依據(jù),使行政問責(zé)成為有理有據(jù)的政府行為。行政問責(zé)的目的在于讓責(zé)任單位認(rèn)識錯(cuò)誤,防范瀆職分析,以保證績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此,績效審計(jì)報(bào)告公開為績效審計(jì)問責(zé)提供了問責(zé)依據(jù),共同目的都在于提高績效審計(jì)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)績效審計(jì)目標(biāo),監(jiān)督政府部門履行行政職責(zé)。

    (三)績效審計(jì)問責(zé)制度的保障在于審計(jì)法律健全

    制約公共權(quán)力一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)就在于問責(zé)制度,如果問責(zé)制度不健全,落實(shí)不到位,審計(jì)披露的問題就得不到有效處理,社會公民對于績效審計(jì)的效果就會提出質(zhì)疑。通過制定政府審計(jì)問責(zé)法律,可以讓審計(jì)問責(zé)的法律依據(jù)更加明確,實(shí)現(xiàn)對于績效審計(jì)問責(zé)制度的保障。

    首先,將全國性和地方性法律法規(guī)進(jìn)行對比,加強(qiáng)二者的匹配,建立起上下級聯(lián)動(dòng)協(xié)同的法律法規(guī),從總體上實(shí)現(xiàn)績效審計(jì)問責(zé)的法律保障。其次,對于政府績效審計(jì)問責(zé)的專項(xiàng)法律的建設(shè)中,需要強(qiáng)調(diào)有關(guān)審計(jì)問責(zé)的細(xì)節(jié)規(guī)定,如對問責(zé)主體、問責(zé)對象等做出具體規(guī)定,打造“審計(jì)公告—權(quán)責(zé)清晰—規(guī)范問責(zé)—合理追究—問責(zé)公示”的制度體系。最后,在績效審計(jì)問責(zé)的專門法律之外,還應(yīng)當(dāng)健全相關(guān)配套法律法規(guī)和制度安排,從而打造出政府績效審計(jì)問責(zé)的全方位保障。配套健全的政策和制度包括,規(guī)范新聞輿論監(jiān)督機(jī)制、優(yōu)化公務(wù)人員行政能力監(jiān)督機(jī)制、透明化政府績效審計(jì)問責(zé)社會公示機(jī)制以及開辟公眾的秘密舉報(bào)渠道。

    三、基于博弈論的績效審計(jì)問責(zé)制度必要性和提升路徑分析

    (一)混合策略納什均衡定義

    博弈的局中人Ⅰ與Ⅱ各自的純策略集S和T,S={s1,s2,…sn}、T={t1,t2,…tm},各自的混合策略集X、Y分別由①、②來定義,?

    X={x∈Rn|x=(x1,x2,…xn)T;xi≥0(i=1,2,…n);∑xi?= 1}①

    Y={y∈Rm|y=(y1,y2,…ym)T;yj≥0(j=1,2,…m);∑yj=1}②

    x表示對局中人Ⅰ的純策略集S的全體策略的一種概率選擇,x為局中人Ⅰ的混合策略;y表示對局中人Ⅱ的純策略集T的全體策略的一種概率配置,y為局中人Ⅱ的混合策略。即:?以概率x1選擇策略s1,以概率x2選擇策略s2,……以概率xn選擇策略sn。以概率y1選擇策略t1,以概率y2選擇策略t2,……以概率ym選擇策略tm。若一個(gè)混合策略的結(jié)局(x,y)∈X×Y滿足下列條件:(1)u1(x,y)≥u1(si,y) ?坌si∈S (2)u2(x,y)≥u2(s,tj) ?坌tj∈T 則稱混合策略的結(jié)局(x,y)是納什均衡。

    (二)混合策略納什均衡運(yùn)用的可行性

    根據(jù)委托代理理論,在公民大眾、政府職能部門、審計(jì)機(jī)構(gòu)、審計(jì)項(xiàng)目之間存在著委托代理關(guān)系。國家權(quán)力屬于人民,因而人民是社會公共資源的所有者,是政府公共項(xiàng)目績效審計(jì)的最終委托人。人大是國家權(quán)力機(jī)關(guān),按照人民意愿代表人民行使權(quán)力,是政府績效審計(jì)的直接委托人,而政府是社會公共資源的代理人,是國家權(quán)力機(jī)關(guān)決議的執(zhí)行人。審計(jì)機(jī)關(guān)接受人民委托,對代理人(政府)的行為進(jìn)行審計(jì)。

    委托代理關(guān)系的產(chǎn)生必然產(chǎn)生信息不對稱的問題,博弈論是解決信息不對稱問題的可靠方法之一,是解決決策主體的行為發(fā)生直接相互作用時(shí)的決策以及這種決策的均衡問題。任何一項(xiàng)制度安排和制度的選擇都不是隨意決定的,而是經(jīng)濟(jì)人根據(jù)成本效益分析權(quán)衡及其選擇的結(jié)果,它考慮自身的偏好和效用函數(shù),還考慮其他決策人的決策行為,此外一方的決策還影響另外一方的決策。因此,運(yùn)用混合策略納什均衡來分析績效審計(jì)問責(zé)制度是可行的。

    (三)博弈模型假設(shè)

    1.假設(shè)符和理性人假設(shè),即問責(zé)主體和問責(zé)機(jī)構(gòu)都是理性人,它們都追求自身效用的最大化。問責(zé)主體的策略空間是(改,不改)問責(zé)機(jī)構(gòu)的策略空間是(問責(zé),不問責(zé)),這兩方都將運(yùn)用合適的策略來實(shí)現(xiàn)自身效用的最大化。

    2.假設(shè)符和完全信息的靜態(tài)博弈,即問責(zé)主體和問責(zé)機(jī)構(gòu)二者獲取的信息是充分的,它們對于對方的策略空間和效用函數(shù)是完全知悉的。

    3.假設(shè)符和不合作博弈,即問責(zé)主體和問責(zé)機(jī)構(gòu)二者之間不存在合謀行為,不會通過合謀獲取雙發(fā)利益的最大化,并且會爭取自身效用最大化。

    (四)博弈模型分析

    1.博弈矩陣。

    模型參數(shù)說明:

    P1:問責(zé)機(jī)構(gòu)對問責(zé)主體實(shí)施問責(zé)的概率;P2:問責(zé)主體不進(jìn)行整改的行為的概率;D:問責(zé)主體不進(jìn)行整改被發(fā)現(xiàn)后所給予的懲罰,D>0;B:問責(zé)機(jī)構(gòu)實(shí)施問責(zé)行為的成本,B>0;T:問責(zé)主體不進(jìn)行改正得到的收益,T>0(可看做審計(jì)問題得不到改善給自我?guī)淼膿p失);H:問責(zé)機(jī)構(gòu)對不整改單位不進(jìn)行問責(zé)而受到輿論壓力帶來的權(quán)威損失;S:問責(zé)主體的整改成本,S>0;

    2.模型分析。對于問責(zé)機(jī)構(gòu)而言,

    問責(zé)機(jī)構(gòu)問責(zé)的期望收益為:P2(D-B)-B(1-P2) ①

    問責(zé)機(jī)構(gòu)不問責(zé)的期望收益為:P2H+0(1-P2) ②

    當(dāng)①=②的時(shí)候,即當(dāng)P2=B/(D-H)的時(shí)候,問責(zé)機(jī)構(gòu)選擇問責(zé)和不問責(zé)無差異。

    當(dāng)①>②的時(shí)候,即當(dāng)P2>B/(D-H)的時(shí)候,問責(zé)機(jī)構(gòu)選擇問責(zé)的期望收益高于不問責(zé),選擇問責(zé)。

    當(dāng)①<②的時(shí)候,即當(dāng)P2由此得出,問責(zé)主體不進(jìn)行整改的行為的概率P2與審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施問責(zé)行為的成本B成正相關(guān),同問責(zé)主體不進(jìn)行整改被發(fā)現(xiàn)后所給予的懲罰D成反相關(guān),同問責(zé)機(jī)構(gòu)對不整改單位不進(jìn)行問責(zé)而受到輿論壓力帶來的權(quán)威損失H成正相關(guān)。也就是說,如果要提高問責(zé)主體的進(jìn)行整改的可能性,即提高1-P2(降低P2),需要降低問責(zé)機(jī)構(gòu)的問責(zé)行為所需要的成本;增加問責(zé)主體不進(jìn)行整改的所需要承受的懲罰力度;增加輿論對于問責(zé)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督,讓問責(zé)機(jī)構(gòu)的瀆職成本增加以至于其為了節(jié)約成本而選擇問責(zé)。

    對于問責(zé)主體而言,

    問責(zé)主體不改的期望收益為:-DP1-T(1-P1) ③

    問責(zé)主體改的期望收益為:-SP1-S(1-P1) ④

    當(dāng)①=②的時(shí)候,即當(dāng)P1=T/T-D的時(shí)候,問責(zé)主體選擇改和不改無差異。

    當(dāng)①>②的時(shí)候,即當(dāng)P1>T/T-D的時(shí)候,問責(zé)主體選擇不改的期望收益大于改的期望收益,問責(zé)主體選擇改。

    當(dāng)①<②的時(shí)候,即當(dāng)P1

    猜你喜歡
    納什均衡績效審計(jì)
    去產(chǎn)能政策的激勵(lì)相容安排與系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)防范
    基于納什均衡的充電樁建設(shè)博弈分析
    試論績效審計(jì)質(zhì)量控制的有效措施
    論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與績效審計(jì)之比較研究
    商情(2016年40期)2016-11-28 10:22:06
    基層外匯管理績效審計(jì)探析
    環(huán)保資金審計(jì)研究
    囚徒困境、契約和懲罰
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:05:11
    基于納什均衡的中小企業(yè)融資問題探討
    博弈論在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用
    亚洲成av片中文字幕在线观看 | 成人手机av| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲av综合色区一区| xxx大片免费视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久热久热在线精品观看| a级毛片黄视频| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产精品国产精品| 久久久a久久爽久久v久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 制服丝袜香蕉在线| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲av电影在线进入| h视频一区二区三区| 性色av一级| 飞空精品影院首页| 国产成人午夜福利电影在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美bdsm另类| 少妇被粗大猛烈的视频| freevideosex欧美| 国产精品.久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲第一av免费看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲欧洲日产国产| 亚洲天堂av无毛| 国产黄频视频在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 老汉色∧v一级毛片| 久久av网站| 丝袜人妻中文字幕| 欧美少妇被猛烈插入视频| 下体分泌物呈黄色| 久久av网站| 91国产中文字幕| 久久影院123| 最近的中文字幕免费完整| 精品人妻在线不人妻| 制服丝袜香蕉在线| 国产黄色免费在线视频| 满18在线观看网站| 岛国毛片在线播放| 18+在线观看网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲第一青青草原| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 在线观看美女被高潮喷水网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 尾随美女入室| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品乱久久久久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 超色免费av| 欧美日韩精品成人综合77777| 日韩三级伦理在线观看| 水蜜桃什么品种好| 日韩一区二区视频免费看| 伊人亚洲综合成人网| 在线观看三级黄色| 国产精品久久久久久精品电影小说| 青春草视频在线免费观看| av.在线天堂| 久久99蜜桃精品久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 黄色一级大片看看| 18禁国产床啪视频网站| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产免费现黄频在线看| 免费观看在线日韩| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美国产精品一级二级三级| 好男人视频免费观看在线| 亚洲国产欧美网| 国产激情久久老熟女| 桃花免费在线播放| 一级毛片 在线播放| 中文字幕色久视频| 午夜免费鲁丝| 欧美 日韩 精品 国产| 捣出白浆h1v1| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 中文欧美无线码| 亚洲美女视频黄频| www.精华液| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 少妇人妻久久综合中文| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲欧洲国产日韩| 国产亚洲欧美精品永久| 美女福利国产在线| 亚洲四区av| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲国产欧美网| 最近中文字幕高清免费大全6| 看免费av毛片| 99久国产av精品国产电影| 黄色 视频免费看| 亚洲在久久综合| 在线看a的网站| 欧美精品一区二区大全| 日本免费在线观看一区| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 午夜福利视频精品| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲国产看品久久| 国产精品一国产av| 在线观看国产h片| 亚洲四区av| 亚洲精品第二区| 国产成人aa在线观看| 在线观看www视频免费| 成人二区视频| 老熟女久久久| 免费看不卡的av| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 色视频在线一区二区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜日韩欧美国产| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美精品一区二区免费开放| av不卡在线播放| 久热这里只有精品99| 欧美精品一区二区免费开放| 免费日韩欧美在线观看| 久久久精品免费免费高清| 久久99一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 美女主播在线视频| 精品国产一区二区久久| 午夜激情久久久久久久| xxxhd国产人妻xxx| av女优亚洲男人天堂| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲,欧美,日韩| 街头女战士在线观看网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美精品高潮呻吟av久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| √禁漫天堂资源中文www| 99久久精品国产国产毛片| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品熟女久久久久浪| 人妻少妇偷人精品九色| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产又色又爽无遮挡免| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品久久久久久电影网| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产精品999| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲av男天堂| 一级毛片 在线播放| 男女国产视频网站| 国产av国产精品国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产爽快片一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品久久精品一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 国产精品熟女久久久久浪| 97精品久久久久久久久久精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人毛片60女人毛片免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 人妻系列 视频| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲精品乱久久久久久| 大片电影免费在线观看免费| 免费观看无遮挡的男女| 国产老妇伦熟女老妇高清| 九九爱精品视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品三级大全| 国产 精品1| 国产xxxxx性猛交| 在线观看免费视频网站a站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久这里只有精品19| 一二三四中文在线观看免费高清| 91成人精品电影| 久久人妻熟女aⅴ| 啦啦啦在线观看免费高清www| 大片免费播放器 马上看| 人妻系列 视频| 在线观看免费视频网站a站| 波野结衣二区三区在线| 日本av免费视频播放| 七月丁香在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 国产av国产精品国产| 亚洲精品第二区| 在线观看一区二区三区激情| 伦理电影大哥的女人| 国产 一区精品| 婷婷色综合www| 高清视频免费观看一区二区| 日本wwww免费看| 最近的中文字幕免费完整| 在线天堂中文资源库| av福利片在线| 日本av手机在线免费观看| av卡一久久| 天美传媒精品一区二区| 国产精品久久久久成人av| 婷婷成人精品国产| 午夜福利,免费看| 婷婷色麻豆天堂久久| 99九九在线精品视频| 免费黄频网站在线观看国产| 天堂中文最新版在线下载| 久久精品国产自在天天线| 十分钟在线观看高清视频www| 国产成人av激情在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 精品国产乱码久久久久久男人| 一区二区av电影网| 久久久久久久精品精品| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品熟女久久久久浪| 免费黄色在线免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 18禁国产床啪视频网站| 18在线观看网站| 高清不卡的av网站| 成人二区视频| 人妻一区二区av| 在线精品无人区一区二区三| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品 国内视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久午夜福利片| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 色婷婷av一区二区三区视频| 中国国产av一级| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中文字幕av电影在线播放| 如何舔出高潮| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 街头女战士在线观看网站| av在线播放精品| 999精品在线视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| freevideosex欧美| 七月丁香在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 9热在线视频观看99| 午夜影院在线不卡| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜激情久久久久久久| 免费黄色在线免费观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久99一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 亚洲国产精品一区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品国产av在线观看| 国产黄频视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩视频在线欧美| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久精品区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产麻豆69| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久精品国产综合久久久| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利,免费看| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品一区在线观看国产| 国产乱来视频区| 国产在线视频一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 国产av一区二区精品久久| 一级毛片 在线播放| 999久久久国产精品视频| 国产极品天堂在线| 日韩一区二区三区影片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 9热在线视频观看99| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 99九九在线精品视频| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久精品国产亚洲av涩爱| www.熟女人妻精品国产| 久热这里只有精品99| 国产男人的电影天堂91| 欧美97在线视频| 日韩大片免费观看网站| 丝袜喷水一区| 女人精品久久久久毛片| 自线自在国产av| 69精品国产乱码久久久| 晚上一个人看的免费电影| 国产黄频视频在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产 一区精品| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 精品国产一区二区三区四区第35| xxx大片免费视频| av在线app专区| 美女主播在线视频| 成年av动漫网址| 欧美日韩精品成人综合77777| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 9热在线视频观看99| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产成人精品无人区| 一本色道久久久久久精品综合| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 女人久久www免费人成看片| 日韩精品有码人妻一区| 9191精品国产免费久久| 男人添女人高潮全过程视频| 七月丁香在线播放| 亚洲图色成人| 国产欧美日韩综合在线一区二区| www.自偷自拍.com| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久a久久爽久久v久久| 日本午夜av视频| 亚洲精品日本国产第一区| 久久婷婷青草| 寂寞人妻少妇视频99o| 日日撸夜夜添| 啦啦啦在线免费观看视频4| 蜜桃国产av成人99| 国产免费现黄频在线看| av网站在线播放免费| 激情视频va一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 咕卡用的链子| 欧美激情高清一区二区三区 | 香蕉精品网在线| 国产 一区精品| 在线天堂中文资源库| 观看美女的网站| 亚洲,欧美,日韩| 青青草视频在线视频观看| 亚洲,欧美,日韩| 色视频在线一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲人成77777在线视频| 色播在线永久视频| 日本免费在线观看一区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲人成77777在线视频| 高清不卡的av网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲情色 制服丝袜| 18禁动态无遮挡网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品一区二区免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲熟女精品中文字幕| 女性被躁到高潮视频| 久久鲁丝午夜福利片| 校园人妻丝袜中文字幕| 性高湖久久久久久久久免费观看| av国产久精品久网站免费入址| 久久国产精品大桥未久av| av国产久精品久网站免费入址| 精品国产一区二区三区久久久樱花| videossex国产| 成人免费观看视频高清| 国产亚洲最大av| 男女午夜视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 色视频在线一区二区三区| 飞空精品影院首页| 国产在线免费精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 最近的中文字幕免费完整| 午夜福利在线免费观看网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产毛片在线视频| 看免费av毛片| 伦精品一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲伊人久久精品综合| 99久国产av精品国产电影| 宅男免费午夜| 99热网站在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 美女高潮到喷水免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 老司机影院毛片| 婷婷色综合www| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 三级国产精品片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 日本av免费视频播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| 各种免费的搞黄视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲第一青青草原| 人人妻人人澡人人看| 久久久久精品性色| 色94色欧美一区二区| 中国国产av一级| a级片在线免费高清观看视频| 丰满乱子伦码专区| 免费少妇av软件| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 蜜桃在线观看..| 亚洲av成人精品一二三区| 老司机影院成人| 九草在线视频观看| 丰满乱子伦码专区| 日日啪夜夜爽| 91aial.com中文字幕在线观看| 一区二区三区激情视频| 成人国产麻豆网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 91久久精品国产一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 久久久久精品性色| 在线看a的网站| 丰满少妇做爰视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲av.av天堂| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 黑丝袜美女国产一区| www.熟女人妻精品国产| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久网色| 久久久久国产网址| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av在线app专区| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 久久国产精品大桥未久av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲av成人精品一二三区| 国产乱来视频区| 满18在线观看网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品一品国产午夜福利视频| 久久这里只有精品19| 亚洲精品在线美女| 免费人妻精品一区二区三区视频| 麻豆乱淫一区二区| 人人妻人人澡人人看| 乱人伦中国视频| 日本wwww免费看| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲av中文av极速乱| 精品久久久精品久久久| 亚洲第一青青草原| 2018国产大陆天天弄谢| 高清在线视频一区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 乱人伦中国视频| 国产成人91sexporn| 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品,欧美精品| 美女主播在线视频| 999精品在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产av国产精品国产| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 丰满乱子伦码专区| av视频免费观看在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久国产精品麻豆| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲综合色惰| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲综合色惰| 美女视频免费永久观看网站| 欧美av亚洲av综合av国产av | 精品酒店卫生间| 午夜免费鲁丝| 国产精品二区激情视频| 午夜免费鲁丝| 女性生殖器流出的白浆| 丝袜美足系列| 免费高清在线观看日韩| av卡一久久| 久久久国产精品麻豆| av天堂久久9| 一级爰片在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 成人二区视频| 国产黄色免费在线视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 男的添女的下面高潮视频| 国产片特级美女逼逼视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品第一国产精品| 国产成人一区二区在线| 热re99久久国产66热| 久久久久久久久久久久大奶| 国产爽快片一区二区三区| 多毛熟女@视频| 国产免费现黄频在线看| 国产精品免费视频内射| 99热网站在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 高清欧美精品videossex| 亚洲av国产av综合av卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品无大码| 国产亚洲一区二区精品| 视频在线观看一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产在视频线精品| 国产高清不卡午夜福利| 久久午夜福利片| 亚洲经典国产精华液单| 免费观看无遮挡的男女| 90打野战视频偷拍视频| 婷婷色综合www| 1024视频免费在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 人妻一区二区av| 高清不卡的av网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美精品一区二区大全| 午夜福利网站1000一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 一区二区三区乱码不卡18| 九草在线视频观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲综合色网址| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲国产看品久久| 久久久国产一区二区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 久久久久久久国产电影| 人人妻人人澡人人看| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 看非洲黑人一级黄片| 丝瓜视频免费看黄片| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲av.av天堂| 国产日韩欧美在线精品| 2018国产大陆天天弄谢| 在线观看免费视频网站a站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 两个人免费观看高清视频| 欧美精品av麻豆av| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 人妻一区二区av| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产日韩一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉|