張明明 傅文軒
摘 要:目前大學(xué)生就業(yè)問題已日趨凸顯,就業(yè)難已成為高校普遍面臨的問題。本文旨在通過職業(yè)生涯規(guī)劃理論的指導(dǎo),幫助學(xué)生系統(tǒng)掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的方法,培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的意識(shí)和能力,以實(shí)踐為主導(dǎo)的模式引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃;大學(xué)生;實(shí)踐;模式
一、理論依據(jù)
職業(yè)生涯規(guī)劃是指結(jié)合自身?xiàng)l件和現(xiàn)實(shí)環(huán)境,根據(jù)主客觀條件確立自己的職業(yè)目標(biāo),“選擇職業(yè)道路,制訂相應(yīng)的培訓(xùn)、教育和工作計(jì)劃”①,高校職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)從新生入學(xué)開始一直到畢業(yè),貫穿于大學(xué)教育的全過程。從學(xué)生自我成長的角度看,高校教師應(yīng)當(dāng)利用一切有利資源,為學(xué)生提供保質(zhì)保量的職業(yè)生涯教育。職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)大致分為兩個(gè)階段:第一階段,幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)職業(yè)、進(jìn)行自我探索,培養(yǎng)其責(zé)任感、使命感,樹立正確的擇業(yè)觀和人生觀,進(jìn)行初步的職業(yè)生涯規(guī)劃;第二階段,幫助學(xué)生形成現(xiàn)實(shí)而正確的個(gè)人職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià),確定合理的職業(yè)定位和擇業(yè)期望標(biāo)準(zhǔn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)這一項(xiàng)目的可操作性體現(xiàn)在:當(dāng)今的大學(xué)生頭腦靈活,有創(chuàng)新意識(shí),可塑性強(qiáng),對(duì)于職業(yè)規(guī)劃師來說,這是開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)工作的有利基礎(chǔ),將職業(yè)生涯規(guī)劃理論與大學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,引導(dǎo)大學(xué)生在實(shí)踐中探索,發(fā)現(xiàn)一條適合自己發(fā)展的路。
二、大學(xué)生實(shí)踐模式構(gòu)建
高校有著一支專業(yè)化的職業(yè)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì),從而能夠提高職業(yè)生涯規(guī)劃的專業(yè)性和規(guī)范性。職業(yè)規(guī)劃師根據(jù)學(xué)生在每個(gè)年級(jí)不同發(fā)展階段的特點(diǎn),開展相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)活動(dòng),構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)的指導(dǎo)體系,讓學(xué)生在實(shí)踐過程中掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的理論和方法。
根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃的自我剖析、環(huán)境分析、目標(biāo)設(shè)定及實(shí)施策略、反饋與修改四個(gè)步驟,結(jié)合學(xué)生實(shí)際,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)的實(shí)施路徑主要有以下四個(gè)方面:
第一,自我認(rèn)知環(huán)節(jié)。自我認(rèn)知是對(duì)自己的洞察和了解,包括自我觀察和評(píng)價(jià)。第一,運(yùn)用心理測評(píng)技術(shù)和心理咨詢的方法,以心理團(tuán)體輔導(dǎo)和個(gè)體咨詢相結(jié)合的形式讓“目標(biāo)群體”進(jìn)行自我探索。自我認(rèn)知是進(jìn)行職業(yè)輔導(dǎo)的第一步,由于學(xué)生個(gè)體的心理特征不同,從人職匹配的角度講,每個(gè)人所適宜的工作類型各不相同,需要運(yùn)用心理團(tuán)輔、個(gè)體咨詢等手段,借助人格測驗(yàn)、性格測驗(yàn)、職業(yè)興趣測驗(yàn)評(píng)估自己。第二,根據(jù)家長、老師和同學(xué)們的評(píng)價(jià),來了解包括自己的性格、智商、情商、思維方式等心理特征。尤其針對(duì)在職業(yè)選擇上準(zhǔn)備不足的學(xué)生,必要時(shí)進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo),做到了量體裁衣,因材施教,這一環(huán)節(jié)的目的是使學(xué)生確定適合于自己心理特點(diǎn)和能力范圍的職業(yè)領(lǐng)域,從而增進(jìn)自我認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)自信心,為職業(yè)選擇奠定良好的基礎(chǔ)。
第二,職業(yè)認(rèn)知環(huán)節(jié)。即通過教師采訪、企業(yè)參觀、職場體驗(yàn)、調(diào)研等方式了解職業(yè)世界。一方面,由專業(yè)教師牽頭,依托學(xué)院社團(tuán)協(xié)會(huì),利用宣講會(huì)及朋輩輔導(dǎo)的形式介紹本專業(yè),通過分析往年的考研率、就業(yè)率和就業(yè)去向等,讓學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)有一個(gè)主觀認(rèn)識(shí)。另一方面,利用學(xué)院現(xiàn)有的校企合作資源,組織專業(yè)相關(guān)的同學(xué)深入企業(yè)第一線進(jìn)行參觀、采訪和交流,在知己的基礎(chǔ)上做到知彼,使校園和社會(huì)實(shí)踐之間實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接,讓學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)有一個(gè)客觀認(rèn)識(shí)。這一環(huán)節(jié)的目的是使大學(xué)生準(zhǔn)確掌握在可選行業(yè)、職業(yè)領(lǐng)域中獲得成功所需要的個(gè)人條件和工作條件,更加直觀地接觸職場。
第三,職業(yè)決策環(huán)節(jié)。職業(yè)決策的過程就是目標(biāo)樹立的過程,也就是為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配,即在自我認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)知的基礎(chǔ)上探索適合自己的職業(yè),進(jìn)行職業(yè)定位,通過職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃演講比賽、SWOT分析、職業(yè)決策平衡單等形式完成。生涯決策的影響因素包括:遺傳因素和特殊能力、環(huán)境因素(社會(huì)、教育、職業(yè))、個(gè)人習(xí)得的經(jīng)驗(yàn)、工作取向的技能等,良好的職業(yè)定位是以自己最佳才能、最有利的環(huán)境等信息為參考。因此,職業(yè)決策過程中要考慮性格、興趣、特長、專業(yè)與職業(yè)的匹配度等,最終做到人職匹配。
第四,評(píng)估與調(diào)整環(huán)節(jié)。隨著外部條件的變化(科技發(fā)展、家庭環(huán)境、就業(yè)市場)或自身素質(zhì)的變化(能力的變化、人脈的拓展),應(yīng)當(dāng)且評(píng)且調(diào)且思考。最好以職業(yè)角色模擬、職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練、職業(yè)人才講座等豐富多樣的形式來培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)核心技能,充分了解自己的實(shí)力和職業(yè)技能,進(jìn)行自我實(shí)踐探索,職業(yè)環(huán)境分析和職業(yè)定位這一系列的動(dòng)態(tài)職業(yè)輔導(dǎo)。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃理論指導(dǎo)實(shí)踐的四個(gè)具體步驟,在理論的指導(dǎo)下,結(jié)合高校實(shí)際,構(gòu)建大學(xué)生生涯規(guī)劃的實(shí)踐路徑,通過在校期間的培養(yǎng)和鍛煉,有助于大學(xué)生定位職業(yè)方向,對(duì)未來的職業(yè)選擇尤為重要。
三、結(jié)語
高校職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)是踐行“實(shí)踐育人”理念的有效探索,職業(yè)生涯規(guī)劃的目的絕不僅僅是幫助大學(xué)生找到一份工作,更重要的是幫助他們了解自己,在實(shí)踐的過程中探索,進(jìn)一步詳細(xì)評(píng)估內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)劣,設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。進(jìn)行職業(yè)生涯輔導(dǎo),是培養(yǎng)合格公民、個(gè)性化人才和領(lǐng)軍人物的重要平臺(tái)和渠道,它通過職業(yè)規(guī)劃理念的傳輸以及目標(biāo)取向的自我實(shí)踐探索來發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢及特長,通過各類實(shí)踐活動(dòng)來培養(yǎng)和提高大學(xué)生的自我管理能力、思維遷移能力等職業(yè)核心技能。
注釋:
①楊金焱.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教程[M].湖北科學(xué)技術(shù)出版,2006.
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(作者單位:中國計(jì)量學(xué)院)