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    高校大學英語四、六級考試工作隊伍現(xiàn)狀及綜合素質(zhì)提升的多元化改革路徑探析

    2016-05-30 21:29:12張敏邵娟娟黃潔劉佳楠王冀
    教育教學論壇 2016年30期
    關鍵詞:英語四高校

    張敏 邵娟娟 黃潔 劉佳楠 王冀

    摘要:大學英語四、六級考試具有很強的權(quán)威性、規(guī)范性以及嚴肅性,它設立的初衷是為高校英語教學服務。但是,隨著高校教育及社會經(jīng)濟的發(fā)展,英語四、六級考試被賦予更多的功能,社會權(quán)重放大,使得該項考務管理工作,特別是考試工作隊伍的管理面臨著重重困境和挑戰(zhàn),因此提升高校大學英語四、六級考試工作隊伍的綜合素質(zhì)勢在必行。本文在對當前高校英語四、六級考試考務管理現(xiàn)狀做出分析和論述的基礎上,就其如何提升綜合素質(zhì)進而提高其管理水平進行了研究。

    關鍵詞:高校;英語四、六級考試;考試工作隊伍;綜合素質(zhì)提升;多元化改革

    中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2016)30-0087-02

    引言:

    英語四、六級考試成績客觀、準確地反映了大學生的英語應用能力,為高校英語教學改革與優(yōu)化提供了重要的依據(jù)。然而,隨著時代的發(fā)展,英語四、六級考試的本質(zhì)價值發(fā)生了轉(zhuǎn)變,它儼然成為了現(xiàn)代人才評價的重要標準,使得越來越多的大學生趨之若鶩,甚至為了通過考試不惜鋌而走險,采取作弊等錯誤手段,嚴重影響了該項考試的公正性和嚴肅性。同時,某些監(jiān)考人員由于對自身工作職責認知不足,主觀意識不重視,出現(xiàn)了為違規(guī)操作、態(tài)度漠視等不良現(xiàn)象,給高校英語四、六級考試考務管理帶來了巨大壓力。

    一、當前高校英語四、六級考試考務管理現(xiàn)狀

    目前,高校英語四、六級考試考務管理在經(jīng)歷了一系列改革與優(yōu)化之后,取得了不少優(yōu)異成績,在高校英語教學中發(fā)揮了重要作用。但是,我們必須要客觀地承認該管理體系中仍存在一些問題,具體表現(xiàn)為以下幾點:

    1.考務工作繁重。隨著我國高校教育的普及化發(fā)展,高校擴招成為一種社會常態(tài),其接收的生源數(shù)量不斷增長,四、六級報考人數(shù)也大幅上升。這一客觀事實在某種程度上加大了四、六級考試考務管理難度,工作量較為繁重,要求相關管理人員做好充足的考前準備工作,其中包括整理報名數(shù)據(jù)、分裝考場材料裝袋、檢查放音設備、抽調(diào)并培訓大量考務工作人員等等。但是,在人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化的特殊時期,不少高校專職的英語四、六級考試考務行政管理人員數(shù)量不足,其相關準備工作往往只由一人負責。某些管理人員除了要承擔考務工作之外,還需要兼任其他行政類工作,甚至還有部分人員同時肩負著教學職責。從直觀效果而論,這減少了高校教育成本支出,使得高校將有限的資源投入到其他教學體系建設上,提高了本校一定的教育實效。然而,一個人的時間、精力以及能力畢竟有限,過多地承擔工作任務,勢必會出現(xiàn)疲于應付的不良現(xiàn)象,極容易發(fā)生操作失誤或管理疏漏等問題,最終影響英語四、六級考試的有序進行。

    2.個別教師監(jiān)考不嚴。高校英語四、六級考試是國家級考試,對社會具有很大的影響力。某些高校及教師對國家級考試的認知不足,主觀意識上把這項考試的嚴肅性等同于校內(nèi)的考試,忽視了四、六級英語考試的嚴肅性、權(quán)威性及規(guī)范性。同時,英語四、六級考試通常都在周末進行,部分監(jiān)考老師認為這占用了他們的私人時間,因而不愿投入過多的時間和精力在工作上,常常會做出一些與考試無關的舉動,例如接聽電話、丟失封條等。四、六級英語考試監(jiān)考是一項十分神圣和嚴謹?shù)墓ぷ?,在身份核實、試卷啟封、聽力放音以回收答題卡等各考試環(huán)節(jié)都有嚴格的時間要求和操作標準,需要相關教師具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。但是,正是由于個別監(jiān)考老師對這項工作的不重視、不屑一顧的監(jiān)考態(tài)度,致使監(jiān)考工作中容易出現(xiàn)紕漏,如缺考生記錄錯誤、違紀生試卷丟失等一系列問題,影響了對考生全面、公正、客觀的評價,失去了四、六級英語考試的意義。個別監(jiān)考教師監(jiān)考不嚴是當前高校英語四、六級考試考務管理改革首要解決的問題。

    3.作弊屢禁不止。在全社會的高度關注下,英語四、六級考試結(jié)果的權(quán)重無限放大,關系到大學生未來的升學、就業(yè)等切身利益。某些本科院校及更高學府把四、六級英語考試成績作為衡量學生能否獲得學位證書的重要標準,并由此決定優(yōu)等生評選、獎學金申請、專選課學分替代等。同時,社會上的一些企業(yè)或單位及國家公務員招聘,都將四、六英語測試成績視為人才錄用的必備條件,甚至還與其績效、工資、福利等關聯(lián)在一起。從某種積極意義上講,這可以提高大學生對英語四、六級考試的重視度,激勵他們更加努力地學習英語知識,促使其主動提高自己的英語應用能力。但是,同時這也在一定程度上促使學生為通過考試而動歪腦筋,企圖作弊蒙混過關。隨著科學技術(shù)的發(fā)展,某些不良商家針對我國四、六級英語考試存在的漏洞,研發(fā)了很多高科技作弊產(chǎn)品,為大學生作弊提供了便利。這些作弊產(chǎn)品小巧精致,并被包裝成橡皮擦、工具盒、眼鏡等,給監(jiān)考老師帶來了極大的工作難度。除此之外,很多高校校園內(nèi)充斥著各類替考、作弊等廣告信息,增長了部分存在作弊心理學生的氣焰。

    二、高校英語四、六級考試考務管理改革路徑

    作者結(jié)合上文對當前高校英語四、六級考試考務管理現(xiàn)狀的分析,有針對性地提出了以下幾種高校英語四、六級考試考務管理改革路徑,以供參考和借鑒。

    1.降低社會關注。高校英語四、六級考試考務管理制度改革發(fā)展至今,社會極高的關注度無限放大了其權(quán)重,致使考試規(guī)模急速擴張,學生作弊現(xiàn)象泛濫,與該項考試原本服務于教學的目的背道而馳。為了緩解甚至解決這一問題,我們應該從根源抓起,適當降低社會對高校英語四、六級考試的關注度,轉(zhuǎn)變社會各界及高校、學生四、六級英語考試功能化的思想,回歸其設置初衷,實現(xiàn)其服務于高校英語教學優(yōu)化的價值。具體而言,高校應該明確全面發(fā)展學生的基本教育目標和任務,深刻意識到四、六級英語考試的本質(zhì)價值,健全學生評價機制,在綜合考慮學生實際情況的基礎上,決定其評選受獎、畢業(yè)結(jié)業(yè)情況,激勵他們努力學好各學科知識。用人企業(yè)或單位則應該按照自身的發(fā)展需求,有針對性地招聘人才,可將大學生四、六級英語考試成績作為參考標準而非硬性標準或唯一標準,全面衡量應聘人才能夠為本企業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟價值和效益,并以此為依據(jù)給予各類人才相應的福利待遇和發(fā)展平臺,最大限度地發(fā)揮招聘人才的潛在能力。

    2.提供網(wǎng)絡服務。信息化時代背景下,大量先進技術(shù)手段和設備在英語四、六級考試考務管理中的引入,將有效減少工作人員的任務量,大大提升服務效率和質(zhì)量。傳統(tǒng)人工操作服務模式,不僅對工作人員素質(zhì)和能力提出了較高的要求,還增加了工作任務量及其煩瑣程度。在人力資源數(shù)量收縮、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的情況下,應該進一步推進英語四、六級考試考務管理信息化建設,為廣大報考學生提供網(wǎng)絡式服務,以保證報名管理工作的準確性和實效性。高校需要開設校園信息服務平臺,請考務管理工作人員及時把報名流程、注意事項等相關信息公布出來。如此,既減輕了繁重的管理工作,又加強了各部門之間的合作,是高校英語四、六級考試考務管理改革的重要方向。

    3.健全管理機制。英語四、六級考試考務工作是高校教師及其他教育管理人員義不容辭的責任,需要健全的管理機制作保障基礎。各級考試考務管理相關部門應該明確自身肩負的職責,并建立健全管理機制,這其中包括責任機制、獎懲機制、培訓機制等。在此基礎上,成立考務工作領導小組,全程對監(jiān)考老師的現(xiàn)場行為進行檢查監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)玩忽職守、違規(guī)操作等行為,根據(jù)相關規(guī)定予以嚴厲懲處,利用強硬的手段強化監(jiān)考老師的職業(yè)意識和素質(zhì)。各相關人員則需要認真研讀四、六級英語考試考務管理規(guī)定及制度,準確定位自己的責任和義務,并有效付諸實踐。另外,高校也應該重視英語四、六級考試考務管理工作,將之納入到教師日常工作體系和考核體系當中,定時定期開展教職工培訓活動,提升教師們的職業(yè)素養(yǎng),端正他們的監(jiān)考參與態(tài)度,強化其專業(yè)技能,盡量保證教師在英語四、六級考試監(jiān)管過程中不會出現(xiàn)工作紕漏。同時,還需要根據(jù)教師的實際行為表現(xiàn),給予表現(xiàn)優(yōu)異的教師適度精神獎勵和物質(zhì)獎勵,以此激發(fā)他們的工作熱情,促使其主動投入足夠的時間和精力在此項工作上。

    4.凈化考試風氣。針對上文提及的考試作弊行為泛濫問題,國家教育部、工商局及其他協(xié)作部門應該強強聯(lián)合,凈化英語四、六級考試風氣,堅決打擊幫助學生考試作弊的商業(yè)行為,斷絕學生考試作弊通道。在此建議政府從立法層面上,對輔助學生考試作弊的行為進行規(guī)定,嚴禁高科技作弊產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn),一旦發(fā)現(xiàn)即刻予以懲處,并要求其承擔相應的經(jīng)濟處罰和法律責任。另外,各級教育部門則應該加強對四、六級英語考試試題的管理,強化內(nèi)部工作人員的職業(yè)素質(zhì),防止題源泄漏,從根源上消除考試答案販賣等不良現(xiàn)象。值得注意的是,考試作弊更多的是一種主觀行為,受學生思想的主導。要想從根源上消除英語考試作弊現(xiàn)象,還需要加強大學生素質(zhì)教育,讓他們認識到其惡劣性和錯誤性,從主觀意識上剔除學生蒙混過關的思維,樹立大學生正確的人生觀、價值觀及考試觀,促使他們對考試負責、對自己負責,引導他們自主拒絕作弊思想和行為。

    總而言之,高校英語四、六級考試考務管理改革十分重要,未來可能還有很長一段路要走。由于個人能力有限,本文的研究可能存在不足,因此,希望其他學者和專家持續(xù)關注我國英語四、六級考試考務管理改革的動態(tài)發(fā)展,并針對實際情況,提出更多的有效意見或建議,以盡量保證考試公正性、嚴肅性、權(quán)威性的發(fā)揮,使其應有的價值顯現(xiàn)出來。

    參考文獻:

    [1]黃寶玉.高職院校大學英語四、六級考試考務管理的問題與對策[J].南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學報,2013,(03).

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