淺談煤炭企業(yè)思想政治工作和安全文化建設(shè)

程遠莉

摘 要：煤炭企業(yè)相對來說危險系數(shù)較高，加強安全文化建設(shè)，強化企業(yè)職工的安全意識，端正思想觀念，是現(xiàn)階段煤炭企業(yè)改革建設(shè)要研究的關(guān)鍵問題。本文首先對企業(yè)思想政治工作與安全文化建設(shè)的關(guān)系進行了闡述，進而對如何做好煤炭企業(yè)思想政治工作與安全文化建設(shè)提出了幾點對策。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；安全文化建設(shè)

中圖分類號： D64 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）10-18-2

0 引言

安全文化是企業(yè)安全管理工作的靈魂，是煤炭企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。加強煤炭企業(yè)思想政治工作，提高職工的安全意識，進而促進煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)順利開展。對于煤炭企業(yè)來說，思想政治工作與安全文化建設(shè)是相輔相成，密切相關(guān)的，通過對企業(yè)職工開展思想政治教育，能夠引導(dǎo)其樹立正確的價值觀念和安全文化意識，從而提高職工安全文化素質(zhì)，為煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)共同努力。因此，煤炭企業(yè)要將思想政治工作與安全文化建設(shè)進行有機的結(jié)合，幫助職工從根本上樹立安全意識，進行安全生產(chǎn)，進而推動煤炭企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)活動的有序高效開展。

1 企業(yè)思想政治工作與安全文化的關(guān)系

思想政治工作則是企業(yè)在市場化道路上實現(xiàn)改革發(fā)展的支持力量，是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，能夠幫助企業(yè)明確發(fā)展方向和發(fā)展目標，以適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢。而企業(yè)安全文化指的是在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動過程當中，職工在企業(yè)有意的引導(dǎo)下形成的具有本企業(yè)特色的群體安全意識，包括企業(yè)宗旨、企業(yè)道德、企業(yè)制度等。企業(yè)思想政治工作與安全文化建設(shè)在很多方面都有共通之處，只有正確把握二者的關(guān)系，煤炭企業(yè)才能實現(xiàn)管理優(yōu)化，促進各項工作高效順利開展，進而實現(xiàn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

第一，在研究對象方面，企業(yè)思想政治工作與安全文化建設(shè)都是以人為研究對象，在開展工作時都注重以人為本；第二，在工作目標方面，二者都是將提高企業(yè)經(jīng)濟效益作為最終目標，致力于為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展服務(wù)，以提高企業(yè)在市場環(huán)境下的競爭力；第三，二者的作用途徑相同，企業(yè)思想政治工作與安全文化建設(shè)都是通過開展豐富多樣的文體活動來實現(xiàn)對員工思想、精神方面的引導(dǎo)，通過營造良好的企業(yè)氛圍，使員工在潛移默化中形成正確的思想價值觀念，樹立安全文化意識，掌握必要的安全知識和技能，進而實現(xiàn)員工在心理、思想和行為上的統(tǒng)一。

在我國長期建設(shè)發(fā)展過程中，思想政治工作一直占據(jù)著十分重要的地位，安全文化建設(shè)作為企業(yè)新型的管理理論也必須遵循黨的路線、方針、政策，按照黨的先進思想走現(xiàn)代化的發(fā)展道路。煤炭企業(yè)所處地位比較特殊，作業(yè)環(huán)境也非常艱苦，這就更體現(xiàn)了思想政治工作和安全文化建設(shè)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的重要作用，因此，在新時期，煤炭企業(yè)必須發(fā)揮優(yōu)勢，將思想政治工作與安全文化建設(shè)進行有機的融合，進而共同促進煤炭企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

2 煤炭企業(yè)思想政治工作與安全文化建設(shè)面臨的困境

2.1 職工心理壓力大，工作積極性不夠

煤炭企業(yè)對職工的綜合素質(zhì)要求較高，對于技術(shù)人員來說，高危險性的工作要求職工具備較強的專業(yè)技術(shù)能力，能夠規(guī)范操作；對于業(yè)務(wù)人員來說，面對煤炭市場下行的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，來自經(jīng)營業(yè)績的壓力以及可能下崗的危險難免會帶來思想上的波動。在這樣的情況下，員工容易出現(xiàn)心理失衡、心浮氣躁的現(xiàn)象，工作積極性不夠，自然就不能貫徹安全生產(chǎn)。這時候，為了促進煤炭企業(yè)各項工作的有序安全開展，加強企業(yè)思想政治工作與安全文化建設(shè)勢在必行。

2.2 思想政治工作與安全文化建設(shè)沒能充分融合

在大部分煤炭企業(yè)當中，思想政治工作與安全文化建設(shè)是分離的，思想政治工作一般作為政工工作的內(nèi)容，而安全文化建設(shè)則是企業(yè)文化建設(shè)的一小部分，企業(yè)在開展工作的過程中沒有將二者進行充分的融合，導(dǎo)致員工對安全生產(chǎn)認識不到位，無論是思想政治工作還是安全文化建設(shè)都難以起到實質(zhì)性的作用。

3 做好煤炭企業(yè)思想政治工作與安全文化建設(shè)的對策

3.1 堅持以人為本構(gòu)建企業(yè)安全文化

如前文所述，企業(yè)思想政治工作的核心是以人為本，而安全文化建設(shè)的核心也是人，因此煤炭企業(yè)各項工作的開展都有堅持以人為本的基本原則，真正做到尊重人、關(guān)心人、理解人，從而發(fā)揮人的最大潛能為企業(yè)創(chuàng)造效益。煤炭企業(yè)進行安全文化建設(shè)，要將思想政治工作作為前提和保障，通過以人為本的思想政治教育工作，使員工認同企業(yè)的核心價值觀，強化企業(yè)意識，進而使職工樹立必要的安全文化觀念，增強自我保護和防患于未然的意識，將“安全”作為一種自主的意識形態(tài)，形成“我想安全、我要安全、我會安全”的安全文化觀念，從而構(gòu)建濃厚的企業(yè)安全文化氛圍，促進煤炭企業(yè)職工能夠在安全的環(huán)境中開展各項工作，促進安全生產(chǎn)。

3.2 在思想政治工作中滲透安全文化宣傳教育

從根本上來說，企業(yè)思想政治工作的根本目標就是通過對員工思想、觀念上的引導(dǎo)促使員工認同企業(yè)的核心發(fā)展理念，是企業(yè)進行安全文化建設(shè)和安全管理的重要手段，因此煤炭企業(yè)有必要加強思想政治工作，并將安全文化宣傳教育內(nèi)容融入其中。比如，企業(yè)政工部門可以定期組織開展安全教育大會，宣傳黨和國家相關(guān)方針政策和法律法規(guī)，向煤炭企業(yè)職工普及安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識，營造安全生產(chǎn)的輿論氛圍。思想政治工作人員還要充分利用企業(yè)網(wǎng)站向職工宣傳安全文化知識，還可以依托網(wǎng)絡(luò)環(huán)境舉辦安全文化知識競賽，鼓勵員工積極參與，進而達到宣傳安全文化的目的，使安全哲理、知識和技能在整個煤炭企業(yè)范圍內(nèi)得到普及，幫助全體職工樹立安全文化意識，并在行為上踐行安全文化，進而提高企業(yè)職工的安全文化素質(zhì)，促進各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全順利進行。

3.3 加強與員工的溝通交流，促進全體職工參與安全文化建設(shè)

企業(yè)思想政治工作的開展必須有廣大職工的積極配合才能順利進行，這就需要思想政治工作人員加強與員工的溝通交流，想辦法走進職工的內(nèi)心。為了滿足新時期員工的需求，企業(yè)可以利用新媒體技術(shù)與員工進行交流，及時發(fā)現(xiàn)員工在思想認知、價值觀念等方面的問題，然后采取及時有效的措施予以引導(dǎo)。通過加強與職工的交流溝通，有助于企業(yè)構(gòu)建科學(xué)的安全文化網(wǎng)絡(luò)體系，動員方方面面的力量積極參與安全文化建設(shè)，進而形成黨政工團齊抓共管的格局，發(fā)揮整體效應(yīng)，進而促進安全文化建設(shè)的順利開展。

3.4 加強制度建設(shè)，落實安全管理

為了使企業(yè)安全文化建設(shè)得到有效落實，煤炭企業(yè)有必要根據(jù)自身實際情況建立一套科學(xué)的安全管理制度，構(gòu)建安全管理長效機制，對職工的行為加以規(guī)范約束，還要根據(jù)各部門、各崗位工作的實際情況落實責任制，對生產(chǎn)過程進行有效控制。同時企業(yè)還要建立起安全事故緊急預(yù)案，一旦出現(xiàn)問題立即啟動，將安全威脅帶來的損害降到最小，從而落實煤炭企業(yè)安全管理，為安全文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

4 小結(jié)

綜上所述，由于煤炭企業(yè)的特殊性，需要企業(yè)十分重視思想政治工作與安全文化建設(shè)，并根據(jù)實際情況將二者進行有機的結(jié)合。煤炭企業(yè)要始終堅持以人為本的工作理念，加強企業(yè)安全文化宣傳教育，通過與員工的溝通交流，促進全體職工參與安全文化建設(shè)，還要加強制度建設(shè)，促進安全管理得到有效落實，進而真正實現(xiàn)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)。

參 考 文 獻

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