企業(yè)安全文化與安全管理效能關(guān)系研究

摘要：隨著企業(yè)安全管理思想的不斷轉(zhuǎn)變，企業(yè)關(guān)注的重點逐漸轉(zhuǎn)移到安全文化建設(shè)方面。更多的企業(yè)對安全文化建設(shè)有了新的認(rèn)識，但是在安全文化建設(shè)的實踐中依舊存在問題，很多企業(yè)的安全文化建設(shè)流于形式，不能夠促進企業(yè)安全管理目標(biāo)的提升。文章通過對企業(yè)安全文化與企業(yè)安全管理效能的內(nèi)涵及兩者之間關(guān)系的闡述，指出了企業(yè)安全文化建設(shè)的措施，從而能夠更好地促進企業(yè)安全管理效能的提高。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；安全文化建設(shè)；安全管理效能；管理目標(biāo)；管理理念 文獻標(biāo)識碼：A

中圖分類號：F270 文章編號：1009-2374（2015）04-0162-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.0362

企業(yè)良好的安全文化與有效的安全管理能夠進一步推進企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)生產(chǎn)的過程中安全是第一原則，我國的企業(yè)安全生產(chǎn)面臨著嚴(yán)峻的形勢，生產(chǎn)安全事故數(shù)量依舊較高。導(dǎo)致企業(yè)安全管理工作落實不到位的原因較多，其中最為主要的就是企業(yè)文化建設(shè)方面的問題。本文就企業(yè)安全文化與安全管理效能關(guān)系進行研究，旨在通過企業(yè)安全文化的建設(shè)實現(xiàn)企業(yè)安全管理水平的提高。

1 企業(yè)安全文化

不同的學(xué)者對安全文化有著各自不同的觀點，部分觀點認(rèn)為安全文化的表現(xiàn)為價值觀、信仰等；還有部分學(xué)者認(rèn)為其表現(xiàn)的范圍應(yīng)該更為廣闊，包含行為、實踐、行為規(guī)范等。文化現(xiàn)象不僅僅在個人的意識層面中存在，在集體的意識與想法中同樣存在。企業(yè)的安全文化是指企業(yè)中包括個人安全價值觀、集體安全價值觀及在安全價值觀影響之下的安全態(tài)度、能力與行為等。企業(yè)的安全文化與企業(yè)的生產(chǎn)、管理等存在著密切的關(guān)系。安全文化應(yīng)該在員工的思想與行為中進行滲透、在企業(yè)的安全管理環(huán)節(jié)與規(guī)則制度中進行融合。企業(yè)安全文化的有效性體現(xiàn)在以下五個方面：第一，安全生產(chǎn)成為所有員工的共識；第二，安全保障成為企業(yè)的內(nèi)在需求；第三，企業(yè)員工將安全生產(chǎn)視為自身權(quán)利；第四，員工積極履行對自己、對他人的安全保障責(zé)任；第五，員工充分掌握安全知識，能夠?qū)κ鹿蔬M行正確處理。

2 企業(yè)安全管理效能

效能指的是事物內(nèi)部所蘊含的能力與組織內(nèi)在功能的體現(xiàn)。安全管理效能指的是安全管理工作開展的能力與安全生產(chǎn)目標(biāo)實現(xiàn)的成效。企業(yè)安全管理效能主要是通過管理手段、規(guī)章制度、安全文化氛圍等調(diào)動員工進行安全生產(chǎn)的積極性與創(chuàng)造性，通過安全生產(chǎn)能力與安全執(zhí)行效率的提高來降低企業(yè)安全事故的發(fā)生幾率。確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。企業(yè)安全生產(chǎn)效能的高低主要體現(xiàn)在安全管理生效速度與安全管理程度兩個方面。員工的安全知識水平影響著企業(yè)安全管理中的安全生產(chǎn)工作能力，安全工作執(zhí)行者的主動性決定著安全工作的效率。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分的安全事故都是由于員工安全知識水平不高而導(dǎo)致的。員工安全主動性指的是員工在工作過程中為了確保安全而采取的相關(guān)措施。不同的員工有著不同的安全主動性水平，較高的安全主動性才能夠促進安全管理效果的提升。

3 企業(yè)安全文化對安全管理的影響

3.1 企業(yè)安全文化對安全管理理念的影響

安全理念文化是安全文化的核心內(nèi)容，在企業(yè)的安全生產(chǎn)精神中有所體現(xiàn)，屬于企業(yè)安全生產(chǎn)的內(nèi)在價值體系。企業(yè)安全文化理念發(fā)揮的主要作用為引導(dǎo)管理者樹立正確的安全觀，提高責(zé)任意識與更新安全管理理念；引導(dǎo)員工樹立積極的安全生產(chǎn)價值觀，提高安全責(zé)任意識。通過這些方面促進企業(yè)安全管理效能建設(shè)成效的進一步發(fā)展。

3.2 企業(yè)安全文化對安全管理行為的影響

企業(yè)安全文化在建設(shè)的過程中主要強調(diào)的是在企業(yè)的安全管理工作與安全生產(chǎn)實踐中更好地融合管理者與員工的安全文化理念，實現(xiàn)他律性與自律性相互結(jié)合，將安全理念轉(zhuǎn)化為安全行為。企業(yè)安全文化對企業(yè)管理行為存在約束作用，通過企業(yè)安全文化實現(xiàn)管理行為與安全行為的鞏固，促進安全管理工作效率與效果的進一步提高。

3.3 企業(yè)安全文化對安全管理制度的影響

企業(yè)利用安全管理制度的約束性與規(guī)范性特點來對員工的安全生產(chǎn)行為進行引導(dǎo)、約束與規(guī)范。不同的企業(yè)安全文化氛圍中的安全管理制度有著不同的特征，部分企業(yè)強調(diào)運用懲罰代替管理，導(dǎo)致安全管理效能較低；部分企業(yè)強調(diào)安全生產(chǎn)數(shù)量、不重視安全生產(chǎn)質(zhì)量，安全管理效能同樣不理想。企業(yè)安全管理不僅要重視管理制度內(nèi)容的科學(xué)、嚴(yán)密，還要重視管理制度的執(zhí)行力，只有同時具備這兩個方面才能夠?qū)崿F(xiàn)安全管理制度實施成效的提高。企業(yè)在進行安全文化建設(shè)的過程中，一方面要重視制定與完善安全生產(chǎn)制度，另一方面要重視安全生產(chǎn)制度執(zhí)行力的提高，從而實現(xiàn)安全管理制度效用最大化。

4 企業(yè)安全文化建設(shè)的相關(guān)措施

4.1 重視文化模因，促進安全管理效能的提高

文化模因?qū)ζ髽I(yè)安全生產(chǎn)與管理都存在重要的影響作用。企業(yè)文化模因指的是能夠?qū)ζ髽I(yè)安全生產(chǎn)與管理進行傳遞的信息形式，具有非常強大的感染力與傳播力。積極的安全文化模因能夠促進企業(yè)安全文化氛圍的營造，提高企業(yè)安全管理效能。

4.2 防范文化退化，促進安全文化建設(shè)的深化法治

安全文化建設(shè)屬于長期的發(fā)展過程，在其建設(shè)的過程中要通過不斷堅持的觀念，實現(xiàn)在安全生產(chǎn)與安全管理各個環(huán)節(jié)中的有效滲透，樹立非常牢固的安全觀念，從而實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)效能提高。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全文化出現(xiàn)退化的情況，要通過相應(yīng)的措施進行及時的處理，防止各種連鎖反應(yīng)的出現(xiàn)。一旦出現(xiàn)安全文化退化而又沒有及時采取措施，很可能會引發(fā)一系列安全事故的發(fā)生，造成巨大的安全事故損失。

4.3 強化安全反思，注重企業(yè)文化發(fā)展

社會的不斷發(fā)展使行動情境更加復(fù)雜與不確定，因此要通過知識對行動情境進行再次定義與監(jiān)控，通過反思來降低風(fēng)險產(chǎn)生的可能性。反思實際上就是自身風(fēng)險意識的強化，應(yīng)該在企業(yè)安全管理工作與安全文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)中得到貫徹。同時，需要通過反思來總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從而實現(xiàn)企業(yè)安全管理工作結(jié)構(gòu)與方向的調(diào)整，控制同類安全事故的再次發(fā)生。

5 結(jié)語

企業(yè)文化的形成受到了企業(yè)中各種因素的影響，對企業(yè)安全文化的形成有著決定作用。企業(yè)一旦形成，企業(yè)文化就隨之產(chǎn)生了，隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。良好的企業(yè)安全文化能夠營造良好的企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境，促進企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識與素養(yǎng)的不斷提高，實現(xiàn)企業(yè)安全管理效能的提高。

參考文獻

[1] 張江石，傅貴，唐靜，郭竟成.企業(yè)安全文化和安全管理的關(guān)聯(lián)性分析與實證研究[J].中國安全科學(xué)學(xué)報，2012，5（12）.

[2] 李林，曹文華，畢海普.基于SMART原則的企業(yè)安全文化評價體系研究[J].中國安全科學(xué)學(xué)報，2011，2（12）.

[3] 張躍安，何國琳，王吉文，杜懷榮.淺議企業(yè)安全文化與安全管理在鉆井中的應(yīng)用[J].吐哈油氣，2012，2（21）.

[4] 陳飛.安全文化建設(shè)與一體化管理體系的整合運行研究[J].石油化工安全環(huán)保技術(shù)，2013，4（32）.

[5] 杜學(xué)勝，王恩元，凌利，王超，宋大釗.企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力研究進展[J].中國安全科學(xué)學(xué)報，2010，2（12）.

作者簡介：韓冬（1980-），男，天津人，天津市華騰理工安全科技咨詢有限公司安全工程師，研究方向：機械制造安全生產(chǎn)。

（責(zé)任編輯：蔣建華）