體現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步“體制內(nèi)優(yōu)勢(shì)漸失”

《北京日?qǐng)?bào)》2015年9月15日發(fā)表評(píng)論認(rèn)為，長(zhǎng)期以來，體制內(nèi)就業(yè)與“穩(wěn)定”聯(lián)系在一起，這也成為眾多年輕人競(jìng)相追求一份體制內(nèi)工作的原因。然而近些年來，隨著就業(yè)環(huán)境向?qū)捤伞⒆杂?、多元的方向發(fā)展，體制內(nèi)就業(yè)與體制外就業(yè)的區(qū)別似乎正在逐漸變小。體制內(nèi)就業(yè)與體制外就業(yè)的隔閡與差異，原本就是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡、不正常的結(jié)果。在現(xiàn)代社會(huì)中，體制內(nèi)與體制外不應(yīng)該有太大的差異。在成熟的社會(huì)治理模式下，不管是體制內(nèi)從業(yè)者還是體制外從業(yè)者，都是人人平等的勞動(dòng)者。前者是依法行政，為社會(huì)提供服務(wù)和監(jiān)管，后者是遵紀(jì)守法，依法納稅，并享受政府服務(wù)。隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，社會(huì)管理的進(jìn)一步完善，養(yǎng)老保險(xiǎn)從“雙軌制”并軌合一，體制外就業(yè)者能夠享受更多的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，體制內(nèi)外差距有望進(jìn)一步縮小，某些領(lǐng)域甚至出現(xiàn)“倒掛”現(xiàn)象。體制內(nèi)與體制外差距的縮小乃至趨于平等，正是現(xiàn)代社會(huì)趨于完善、成熟的必然結(jié)果。體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)逐漸消失，社會(huì)和市場(chǎng)的空間不斷開放，有利于促進(jìn)不同就業(yè)之間人力資源的正常流動(dòng)，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)治理趨向良性發(fā)展。責(zé)任編輯：褚小鋼