• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    院校科研經(jīng)費(fèi)配置管理機(jī)制研究

    2016-05-28 03:05謝明華劉宏祥吳迪賈亦卓
    科技與創(chuàng)新 2016年10期
    關(guān)鍵詞:管理機(jī)制

    謝明華+劉宏祥+吳迪+賈亦卓

    摘 要:對(duì)院??蒲行蝿?shì)任務(wù)、特點(diǎn)和經(jīng)費(fèi)配置管理機(jī)制存在的問題進(jìn)行了研究,分析了現(xiàn)行科研經(jīng)費(fèi)配置的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督機(jī)制,總結(jié)了科研經(jīng)費(fèi)配置的基本組織結(jié)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上,優(yōu)化了科研經(jīng)費(fèi)配置的組織體系框架,提出了配置協(xié)調(diào)的原則和手段,并針對(duì)院??蒲薪?jīng)費(fèi)配置監(jiān)督存在的問題,提出并構(gòu)建了符合院校實(shí)際的科研經(jīng)費(fèi)配置監(jiān)督管理體系,以期為科研經(jīng)費(fèi)的優(yōu)化配置提供參考。

    關(guān)鍵詞:院校科研;經(jīng)費(fèi)配置;管理機(jī)制;協(xié)調(diào)原則

    中圖分類號(hào):G644 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.15913/j.cnki.kjycx.2016.10.003

    黨的十八大提出實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家,科技創(chuàng)新的核心地位更加凸顯。我軍實(shí)施科技強(qiáng)軍和人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略,拓展、深化軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備,提高軍事訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)化水平,對(duì)培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才、提升院??萍紕?chuàng)新能力提出了新的戰(zhàn)略性要求。

    1 現(xiàn)狀分析

    1.1 院??蒲薪?jīng)費(fèi)配置管理現(xiàn)狀分析

    院校具有學(xué)科密集、知識(shí)密集、人才密集等優(yōu)勢(shì),對(duì)總部機(jī)關(guān)能夠勝任機(jī)關(guān)“智囊”角色,對(duì)一線部隊(duì)可以發(fā)揮“技術(shù)總師”作用,是軍事理論和軍事技術(shù)創(chuàng)新的重要平臺(tái),在推進(jìn)科技強(qiáng)軍、加快軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)中具有基礎(chǔ)性和引領(lǐng)性的作用。長(zhǎng)期以來,院??蒲腥〉昧碎L(zhǎng)足進(jìn)步和明顯成效,但科研管理機(jī)制,特別是經(jīng)費(fèi)配置管理機(jī)制與新的形勢(shì)任務(wù)和“新常態(tài)”要求仍有差距。

    合理、高效的管理機(jī)制是科研經(jīng)費(fèi)配置系統(tǒng)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的保障。院校的科研渠道眾多,各渠道任務(wù)管理要求不一,逐漸形成了多頭管理、多重標(biāo)準(zhǔn)管理的實(shí)際,從客觀上對(duì)經(jīng)費(fèi)配置管理機(jī)制的建立提出了挑戰(zhàn);科研組織模式不夠高效,科研力量自成體系、資源配置分散,各專業(yè)領(lǐng)域之間、承研單位之間缺乏有效的協(xié)同合作機(jī)制,從主觀上造成經(jīng)費(fèi)配置管理?xiàng)l塊分割,難以形成合力,孵化學(xué)科專業(yè)交叉的重大科技成果。此外,院??蒲薪?jīng)費(fèi)配置管理仍缺乏覆蓋項(xiàng)目研制全壽命周期的、有效的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制,重復(fù)研究、經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

    1.2 科研經(jīng)費(fèi)配置管理機(jī)制分析

    科研經(jīng)費(fèi)配置管理機(jī)制主要由組織機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制三部分構(gòu)成。組織機(jī)制通過有所側(cè)重的經(jīng)費(fèi)配置,為實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)目標(biāo)提供支持,通過反饋控制糾正各種偏離系統(tǒng)目標(biāo)的行為,保證系統(tǒng)工作的效果;協(xié)調(diào)機(jī)制通過對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理各部門之間的管理和控制,使其經(jīng)費(fèi)配置更加合理,經(jīng)費(fèi)投入更有效率,達(dá)到以最少投入獲得最大產(chǎn)出的效果;監(jiān)督機(jī)制可以保證科研經(jīng)費(fèi)在各個(gè)部門的正常流動(dòng),避免資金浪費(fèi)。

    合理、高效的管理機(jī)制是科研經(jīng)費(fèi)配置系統(tǒng)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的保障,其內(nèi)涵和功能總結(jié)如表1所示。

    2 科研經(jīng)費(fèi)配置組織機(jī)制

    2.1 科研經(jīng)費(fèi)配置基本組織結(jié)構(gòu)

    根據(jù)職責(zé)分工,科研經(jīng)費(fèi)配置的組織結(jié)構(gòu)可劃分為宏觀層、中觀層和微觀層三個(gè)層次,由科研管理部門、財(cái)務(wù)部門、專業(yè)系室和項(xiàng)目實(shí)施主體(即項(xiàng)目組)共同組成。科研經(jīng)費(fèi)配置基本組織結(jié)構(gòu)如圖1所示。

    2.2 科研經(jīng)費(fèi)配置組織體系構(gòu)建

    高效的組織機(jī)制,在明確各級(jí)組織機(jī)構(gòu)職能的基礎(chǔ)上,關(guān)鍵還是在于建立科學(xué)的組織體系——在宏觀層面強(qiáng)化設(shè)計(jì)規(guī)劃,在中觀層面強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)管,在微觀層面激活創(chuàng)新動(dòng)力。

    2.2.1 在宏觀層面強(qiáng)化設(shè)計(jì)規(guī)劃

    在我軍院校科研經(jīng)費(fèi)配置的組織管理中,科研管理機(jī)關(guān)具有十分重要的作用,具體表現(xiàn)為:①通過各類渠道直接定向投資;②通過引導(dǎo)類計(jì)劃、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合、軍民融合、專向領(lǐng)域技術(shù)聯(lián)盟等政策措施引導(dǎo)、鼓勵(lì)和吸納相關(guān)軍地企業(yè)等投資,進(jìn)行科研創(chuàng)新;③制訂相關(guān)條例和規(guī)定,提供合理的科研項(xiàng)目(含經(jīng)費(fèi))申報(bào)機(jī)制,懲治科研活動(dòng)中的各種違法侵權(quán)行為。

    2.2.2 在中觀層面強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)管

    院??蒲薪?jīng)費(fèi)配置組織機(jī)制的順利運(yùn)作并發(fā)揮作用,在很大程度上取決于中觀層面科研經(jīng)費(fèi)在專業(yè)系室和相關(guān)領(lǐng)域配置上的組織管理。以院校、軍地相關(guān)科研機(jī)構(gòu)為核心,聯(lián)合一些高科技企業(yè)參與,或者以大中型企業(yè)集團(tuán)為核心,聯(lián)合院校、軍地相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等參與創(chuàng)建院校內(nèi)專業(yè)系室、相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新中心,以支撐院校科研創(chuàng)新活動(dòng)的發(fā)展。在這種模式基礎(chǔ)上構(gòu)建的工程研究中心、戰(zhàn)斗力孵化和生成中心等可以成為院校科研各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)中心據(jù)點(diǎn)和技術(shù)創(chuàng)新成果的動(dòng)力源,資金在這里匯聚,并可以合理分配到各個(gè)部門,發(fā)揮其最大效用,為院??蒲谢顒?dòng)提供重要的支撐力量。同時(shí),財(cái)務(wù)部門的監(jiān)管是科研經(jīng)費(fèi)在制度下執(zhí)行的最有效、最直接保證。

    2.2.3 在微觀層面激活創(chuàng)新動(dòng)力

    科研經(jīng)費(fèi)配置組織機(jī)制的建設(shè)必須以各類科研活動(dòng)主體的科研經(jīng)費(fèi)運(yùn)行為基本單元。因此,要建立正常運(yùn)轉(zhuǎn)的有利于科研活動(dòng)開展和促進(jìn)戰(zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)變的科研經(jīng)費(fèi)配置組織機(jī)制,必須通過微觀的經(jīng)費(fèi)配置激活各類科技活動(dòng)主體的科研主動(dòng)性。

    3 科研經(jīng)費(fèi)配置協(xié)調(diào)機(jī)制

    3.1 科研經(jīng)費(fèi)配置協(xié)調(diào)的原則

    科研經(jīng)費(fèi)配置中協(xié)調(diào)的目標(biāo)是在總部機(jī)關(guān)科研經(jīng)費(fèi)的配置引導(dǎo)與政策激勵(lì)下,優(yōu)化院??蒲薪?jīng)費(fèi)配置結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)院??蒲邪l(fā)展規(guī)劃目標(biāo),形成總部機(jī)關(guān)、院校、專業(yè)系室、項(xiàng)目組四方共同參與的科研經(jīng)費(fèi)配置的創(chuàng)新格局,盡快提升院校科研水平。因此,在科研經(jīng)費(fèi)配置協(xié)調(diào)中,應(yīng)遵循以下原則。

    3.1.1 頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)一規(guī)劃原則

    結(jié)合各系室的發(fā)展需求,突出重點(diǎn),分階段積極、穩(wěn)妥地推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)配置。

    3.1.2 綜合集成,優(yōu)化配置原則

    按照整合、共享、完善、提高的要求,有效控制增量經(jīng)費(fèi),激活存量經(jīng)費(fèi),最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)的潛能。

    3.1.3 機(jī)關(guān)引導(dǎo),多方共建原則

    總部機(jī)關(guān)和院校科研管理機(jī)關(guān)在科研經(jīng)費(fèi)供給中發(fā)揮引導(dǎo)作用的同時(shí),應(yīng)充分調(diào)動(dòng)地方高等院校、科研院所、中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、民營(yíng)高科技企業(yè)等各方面的積極性籌集科研經(jīng)費(fèi)。與此同時(shí),院校科研管理機(jī)關(guān)應(yīng)采取積極措施加以引導(dǎo)和推動(dòng),消除各方合作中的各種行政性障礙,以保證各方合作的有序化。

    3.1.4 多邊協(xié)調(diào),整體聯(lián)動(dòng)原則

    在院?,F(xiàn)行的科研經(jīng)費(fèi)配置模式下,諸多階段均涉及多個(gè)利益主體的參與,因此,應(yīng)從整體的角度形成多邊協(xié)調(diào)關(guān)系,強(qiáng)調(diào)科研經(jīng)費(fèi)配置系統(tǒng)的整體性,從而實(shí)現(xiàn)各利益主體相互之間的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。

    3.1.5 揚(yáng)長(zhǎng)避短,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原則

    科研經(jīng)費(fèi)配置協(xié)調(diào)的目的在于獲取分工協(xié)作的好處,使總體利益最大化,因此,各利益主體都應(yīng)揚(yáng)其所長(zhǎng),避其所短,按比較利益原則合作。通過科研經(jīng)費(fèi)配置系統(tǒng)內(nèi)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),盡可能節(jié)約經(jīng)費(fèi)消耗,最大限度地提高科研經(jīng)費(fèi)的使用效率。

    3.2 科研經(jīng)費(fèi)配置協(xié)調(diào)的手段

    現(xiàn)時(shí),院??蒲谢顒?dòng)日趨復(fù)雜化和大型化,科研經(jīng)費(fèi)配置所涉及的內(nèi)容和范圍也日漸廣泛。為了使科研經(jīng)費(fèi)能夠高效配置,必須配以多樣的協(xié)調(diào)手段,綜合運(yùn)用多種方式,從而實(shí)現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)配置的高效協(xié)調(diào)。

    3.2.1 強(qiáng)制進(jìn)行宏觀科研經(jīng)費(fèi)配置

    通過設(shè)立法規(guī)制度進(jìn)行的科研經(jīng)費(fèi)配置具有強(qiáng)制力,它無差別地為正常的科研經(jīng)費(fèi)配置活動(dòng)提供保護(hù)和穩(wěn)定、有序的外部條件,懲罰各種阻礙正??蒲薪?jīng)費(fèi)配置活動(dòng)的行為,將行政干預(yù)隱蔽化,從而提高宏觀協(xié)調(diào)的效果,保證宏觀科技環(huán)境的穩(wěn)定性,降低運(yùn)用行政手段協(xié)調(diào)的隨意性。

    3.2.2 直接干預(yù)科研經(jīng)費(fèi)配置

    直接干預(yù)科研經(jīng)費(fèi)配置是傳統(tǒng)計(jì)劃體制下普遍采用的協(xié)調(diào)手段,它的執(zhí)行過程較簡(jiǎn)單,能在短期內(nèi)根據(jù)需要對(duì)科研經(jīng)費(fèi)配置作出較大的改變,具有速效性,而且可以根據(jù)不同場(chǎng)合、不同情況作出及時(shí)反應(yīng),又具有“靈活性”。當(dāng)然,這種手段容易造成“一刀切”的現(xiàn)象,存在割斷科研活動(dòng)的內(nèi)在聯(lián)系等明顯缺陷,因此應(yīng)當(dāng)避免在協(xié)調(diào)過程中濫用。

    3.2.3 通過宏觀科研計(jì)劃配置科研經(jīng)費(fèi)資源

    作為一種事先、直接的經(jīng)費(fèi)配置形式,宏觀科研計(jì)劃對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的有計(jì)劃配置可以滿足我軍科研的實(shí)際要求。直接配置科研經(jīng)費(fèi)的最大好處在于通過綜合平衡,協(xié)調(diào)和處理科研活動(dòng)中長(zhǎng)遠(yuǎn)的、全局性的目標(biāo)與短期目標(biāo)之間的矛盾。這種協(xié)調(diào)功能的突出特點(diǎn)是預(yù)見性和計(jì)劃性較好,它可以事先調(diào)節(jié)一段時(shí)期內(nèi)的科研經(jīng)費(fèi)配置情況。由于這種配置方式具有預(yù)見性,其功能發(fā)揮的成本往往可以降到最低限度。

    4 科研經(jīng)費(fèi)配置監(jiān)督機(jī)制

    4.1 院校科研經(jīng)費(fèi)管理監(jiān)督中存在的問題

    近年來,我軍在科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理方面制定、頒布了一系列法規(guī)和制度。這些法規(guī)和制度的制定為院??蒲薪?jīng)費(fèi)監(jiān)督管理工作的開展提供了依據(jù),對(duì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督也有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。但是,院校在科研經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管方面還存在很多問題和不足,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    4.1.1 監(jiān)督體制不健全,職責(zé)不明確

    外軍的監(jiān)督機(jī)構(gòu),無論是微觀監(jiān)督機(jī)構(gòu),還是宏觀監(jiān)督機(jī)構(gòu),均具有相對(duì)較強(qiáng)的獨(dú)立性。這種獨(dú)立性所蘊(yùn)含的互不隸屬、相互制約的特性是發(fā)揮有效監(jiān)督作用的前提和基礎(chǔ)。而在我軍院?,F(xiàn)行科研管理體制下,各部門及部門內(nèi)職能機(jī)構(gòu)往往同時(shí)擔(dān)負(fù)立項(xiàng)、管理和監(jiān)督評(píng)價(jià)三重職能,業(yè)務(wù)繁忙,工作人員少,無暇顧及經(jīng)費(fèi)方面的監(jiān)督工作,使監(jiān)督工作難以最大限度地發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    4.1.2 監(jiān)督制度不系統(tǒng)、不完善

    外軍的科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督工作是依照相關(guān)法律和法規(guī)來進(jìn)行的,科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督在機(jī)構(gòu)設(shè)立、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)要求和違規(guī)處理上都有明確的法律依據(jù)和保障。而我軍院?,F(xiàn)有的科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督工作是分別依據(jù)科研計(jì)劃和專項(xiàng)資金的相關(guān)管理辦法進(jìn)行的。由于缺乏統(tǒng)一的科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理規(guī)定,同時(shí)也缺乏具體的、可操作的監(jiān)督實(shí)施細(xì)則,監(jiān)督工作的隨意性很大,缺乏規(guī)范性、經(jīng)常性和科學(xué)性。

    4.1.3 缺乏對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用流程的有效監(jiān)督

    外軍的科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督一般從經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)開始就啟動(dòng)了監(jiān)督工作,在經(jīng)費(fèi)預(yù)算、分配和使用過程中,通過檢查、調(diào)查進(jìn)行監(jiān)督,并通過事后的審計(jì)、影響分析和績(jī)效評(píng)價(jià)等對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行監(jiān)督管理。而在我軍的課題制管理規(guī)定和各類經(jīng)費(fèi)管理辦法中,監(jiān)督的對(duì)象均為“經(jīng)費(fèi)使用單位”,均沒有提及是否要對(duì)經(jīng)費(fèi)流動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),包括立項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。實(shí)際上,對(duì)經(jīng)費(fèi)流動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,既符合當(dāng)前“權(quán)力需要制約、制衡”的理念和需要,也符合加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和治理科研學(xué)術(shù)腐敗的要求。

    4.1.4 缺乏完善的經(jīng)費(fèi)監(jiān)管系統(tǒng)和反饋制度

    我軍院?,F(xiàn)在還未能建成完善的經(jīng)費(fèi)監(jiān)管信息系統(tǒng),使得科研制度的建立和經(jīng)費(fèi)監(jiān)督?jīng)]有足夠的信息支持,進(jìn)而使科研管理機(jī)關(guān)在經(jīng)費(fèi)配置時(shí)很難正確把握投入方向和投入總量。另外,院??蒲薪?jīng)費(fèi)管理缺乏有效的反饋制度,使監(jiān)督檢查結(jié)果的約束力不強(qiáng)?,F(xiàn)行科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督體系不健全,缺乏對(duì)監(jiān)督處理結(jié)果的反饋要求,使得科研經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督流于形式,約束力不夠強(qiáng)。

    4.2 科研經(jīng)費(fèi)配置監(jiān)督體系研究

    關(guān)于科研經(jīng)費(fèi)配置監(jiān)督體系,可以從以下3個(gè)方面構(gòu)建:①監(jiān)督科研經(jīng)費(fèi)使用的各個(gè)環(huán)節(jié),包括經(jīng)費(fèi)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)審批是否合理,經(jīng)費(fèi)使用是否規(guī)范,項(xiàng)目結(jié)束后經(jīng)費(fèi)結(jié)算是否符合要求等,形成一條與經(jīng)費(fèi)流動(dòng)相對(duì)應(yīng)的“監(jiān)督鏈”; ②通過宏觀監(jiān)督和微觀監(jiān)督的協(xié)調(diào)配合,建立經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu),為經(jīng)費(fèi)監(jiān)督提供組織支持;③從法規(guī)條例、信息系統(tǒng)等方面為經(jīng)費(fèi)監(jiān)督提供支撐,最終構(gòu)成完善的科研經(jīng)費(fèi)管理體系。

    4.2.1 建立多層次、全方位的監(jiān)督系統(tǒng)

    對(duì)科研經(jīng)費(fèi)配置的監(jiān)督,主要從以下3方面著手:①對(duì)預(yù)算階段的監(jiān)督。主要內(nèi)容為項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算是否合理,有無虛報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象,經(jīng)費(fèi)審批是否符合規(guī)定,有無玩忽職守的情況等。②對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督。主要考察經(jīng)費(fèi)支出是否合理,避免科研經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi)和非法挪用。③項(xiàng)目結(jié)束后的監(jiān)督。要對(duì)項(xiàng)目成果和決算進(jìn)行審計(jì),確保最終實(shí)現(xiàn)預(yù)計(jì)的產(chǎn)出。

    4.2.2 做好科研經(jīng)費(fèi)使用的宏觀監(jiān)督

    宏觀決策決定了院校發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃的制訂與調(diào)整、優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域的選擇等,從而確定科研經(jīng)費(fèi)的投向和重點(diǎn),因此,科研經(jīng)費(fèi)的宏觀決策管理成為科研經(jīng)費(fèi)配置管理中非常重要的一個(gè)方面。在經(jīng)費(fèi)投入的決策階段就應(yīng)該做好監(jiān)督工作,重點(diǎn)考察項(xiàng)目的合理性和可行性,避免經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi);在經(jīng)費(fèi)使用階段,要時(shí)刻把握資金流向,做好階段性評(píng)估和反饋,為新的決策提供依據(jù)。

    4.2.3 在微觀上保證科研經(jīng)費(fèi)的規(guī)范使用

    各科技活動(dòng)的執(zhí)行主體,比如項(xiàng)目組要建立自己的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)構(gòu),監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用情況。這種監(jiān)督主要表現(xiàn)在對(duì)日常經(jīng)費(fèi)支出是否合理、是否符合規(guī)范等的評(píng)估和反饋,尤其是在機(jī)關(guān)重點(diǎn)投入型配置模式下,執(zhí)行主體要監(jiān)督自身每一步?jīng)Q策是否符合機(jī)關(guān)意愿,避免經(jīng)費(fèi)濫用。

    4.2.4 提供制度和體制保障

    4.2.4.1 建立完善的信息管理系統(tǒng)

    在實(shí)施科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督的過程中,要建立科研經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況監(jiān)管、審計(jì)數(shù)據(jù)庫,為科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督提供必要的信息,通過對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、執(zhí)行及審計(jì)等基礎(chǔ)信息的系統(tǒng)分析和對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的調(diào)查研究,為改進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理提供基礎(chǔ)條件保障,對(duì)監(jiān)管部門的決策提供必備的支撐條件。

    4.2.4.2 采用有效的監(jiān)督方式

    完善的經(jīng)費(fèi)監(jiān)管報(bào)告制度、審計(jì)制度、績(jī)效評(píng)估制度和備案制度,兼顧科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督的預(yù)算、執(zhí)行、決算三個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)展多種形式的監(jiān)督方式,是保證科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督有力的必要條件。

    4.2.4.3 建立良好的風(fēng)險(xiǎn)管理體制

    經(jīng)費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)連續(xù)的、循環(huán)的、動(dòng)態(tài)的過程,主要包括經(jīng)費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)分析、經(jīng)費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和經(jīng)費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)處理等內(nèi)容。明確的任務(wù)要求、合理的項(xiàng)目進(jìn)度和準(zhǔn)確的項(xiàng)目成本預(yù)算是風(fēng)險(xiǎn)分析的基礎(chǔ),也是做好風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分析的結(jié)果,可以預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的頻率和幅度。當(dāng)結(jié)果超出某一范圍時(shí)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)處理。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張超然.韓國(guó)強(qiáng)化科技宏觀管理的重要舉措[J].遼寧科技參考,2005(10).

    [2]林芳.雙層多目標(biāo)規(guī)劃有效解的二階最優(yōu)性條件[J].科學(xué)技術(shù)與工程,2007,7(23).

    [3]董麗婭.科技投入宏觀系統(tǒng)管理理論與方法研究[D].北京:北京交通大學(xué),2006.

    〔編輯:劉曉芳〕

    猜你喜歡
    管理機(jī)制
    重點(diǎn)主題實(shí)踐型社會(huì)責(zé)任示范基地管理機(jī)制優(yōu)化研究
    面向產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的績(jī)效評(píng)價(jià)與管理機(jī)制探索和分析
    低碳經(jīng)濟(jì)背景下煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制研究
    創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制研究
    突出“三個(gè)堅(jiān)持”破解流動(dòng)黨員管理難題
    文化資源與青少年校外教育結(jié)合的幾點(diǎn)思考
    公路工程造價(jià)管理中的索賠問題探究
    淺析企業(yè)內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制
    淺析應(yīng)收賬款的產(chǎn)生原因和對(duì)策
    活化經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制 促進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展
    真人做人爱边吃奶动态| 午夜久久久久精精品| 免费高清视频大片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 悠悠久久av| 内射极品少妇av片p| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产欧美日韩一区二区精品| 毛片一级片免费看久久久久 | 精品一区二区三区视频在线| 制服丝袜大香蕉在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩中字成人| 亚洲成人久久性| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产91精品成人一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| h日本视频在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 黄色配什么色好看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 中文字幕久久专区| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美最黄视频在线播放免费| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久99久视频精品免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久久久午夜电影| 日韩欧美免费精品| 欧美成人a在线观看| 俺也久久电影网| 久久久久久伊人网av| 免费在线观看影片大全网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 熟女人妻精品中文字幕| videossex国产| 色视频www国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美+日韩+精品| 又爽又黄a免费视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 丝袜美腿在线中文| 成人特级av手机在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 嫩草影院入口| 国产成人福利小说| 成人国产麻豆网| 欧美一区二区精品小视频在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产av麻豆久久久久久久| 内地一区二区视频在线| 久久久国产成人免费| 国产一区二区激情短视频| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲 国产 在线| 女同久久另类99精品国产91| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久人人爽人人爽人人片va| 精品人妻视频免费看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品1区2区在线观看.| eeuss影院久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 九色国产91popny在线| 国产单亲对白刺激| 美女 人体艺术 gogo| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲国产欧美人成| 国产精品,欧美在线| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲av一区综合| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品久久视频播放| 久久亚洲真实| 亚洲五月天丁香| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 性插视频无遮挡在线免费观看| av视频在线观看入口| 国产伦人伦偷精品视频| 我要看日韩黄色一级片| 一个人免费在线观看电影| 一个人免费在线观看电影| av视频在线观看入口| 毛片一级片免费看久久久久 | 69人妻影院| 色综合站精品国产| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚州av有码| 亚洲18禁久久av| 丰满乱子伦码专区| 欧美性感艳星| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩av在线大香蕉| 精品免费久久久久久久清纯| 国产黄色小视频在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美精品国产亚洲| 亚州av有码| 国产精品人妻久久久影院| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品人妻视频免费看| 国产 一区精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 校园人妻丝袜中文字幕| 淫秽高清视频在线观看| 长腿黑丝高跟| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲不卡免费看| xxxwww97欧美| 久久久色成人| 一进一出抽搐动态| 人妻少妇偷人精品九色| 免费看av在线观看网站| 色视频www国产| 成人二区视频| 国产高清三级在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 午夜久久久久精精品| 国产综合懂色| 99热这里只有精品一区| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美潮喷喷水| 尾随美女入室| 日韩国内少妇激情av| 久久精品91蜜桃| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 男女之事视频高清在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美性感艳星| 亚洲黑人精品在线| 最近最新免费中文字幕在线| 人妻少妇偷人精品九色| 美女高潮的动态| 成人亚洲精品av一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 在线观看av片永久免费下载| 久久亚洲精品不卡| 超碰av人人做人人爽久久| 午夜免费激情av| 无人区码免费观看不卡| 两人在一起打扑克的视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美高清性xxxxhd video| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99久国产av精品| 国产v大片淫在线免费观看| 人妻久久中文字幕网| 国产精品久久久久久久久免| 久久久国产成人精品二区| 女人被狂操c到高潮| 99久国产av精品| 直男gayav资源| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品野战在线观看| 午夜视频国产福利| 欧美高清成人免费视频www| 韩国av一区二区三区四区| 在线观看舔阴道视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国语自产精品视频在线第100页| 国产熟女欧美一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲av中文av极速乱 | 嫩草影院新地址| 男女视频在线观看网站免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩亚洲欧美综合| 国产中年淑女户外野战色| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 中文字幕久久专区| 18+在线观看网站| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲国产精品合色在线| 久久香蕉精品热| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 欧美bdsm另类| 亚州av有码| or卡值多少钱| 国产黄色小视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 午夜免费激情av| 一进一出抽搐动态| 国产精品伦人一区二区| 黄色丝袜av网址大全| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产伦精品一区二区三区四那| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久久九九精品二区国产| 精品久久久久久,| 久久久成人免费电影| 色哟哟·www| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩欧美精品免费久久| 三级毛片av免费| 国产v大片淫在线免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲最大成人手机在线| 久久久久性生活片| 亚洲图色成人| 美女被艹到高潮喷水动态| 日本熟妇午夜| 免费观看在线日韩| 国产精品福利在线免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 观看美女的网站| 日本一二三区视频观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲成a人片在线一区二区| 精品久久久久久成人av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 黄色一级大片看看| 不卡一级毛片| eeuss影院久久| 变态另类丝袜制服| 欧美黑人巨大hd| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产 一区 欧美 日韩| 搞女人的毛片| 91久久精品电影网| 88av欧美| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成人av在线播放网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 草草在线视频免费看| 最近视频中文字幕2019在线8| 国模一区二区三区四区视频| 很黄的视频免费| 99热这里只有是精品50| av天堂中文字幕网| 久久久成人免费电影| 给我免费播放毛片高清在线观看| 天堂网av新在线| 一级黄色大片毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美性感艳星| 亚洲va在线va天堂va国产| 如何舔出高潮| 少妇的逼水好多| 精品一区二区三区人妻视频| 日韩中字成人| 亚洲最大成人av| 久久九九热精品免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 身体一侧抽搐| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精华一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 熟女电影av网| 99久久精品热视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av二区三区四区| 美女大奶头视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲欧美清纯卡通| 国产久久久一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美性感艳星| aaaaa片日本免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| av天堂中文字幕网| 午夜福利欧美成人| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产视频内射| 国产av麻豆久久久久久久| 悠悠久久av| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲黑人精品在线| 中出人妻视频一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 免费看a级黄色片| а√天堂www在线а√下载| 桃色一区二区三区在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久久久伊人网av| 日韩av在线大香蕉| 久久草成人影院| netflix在线观看网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 五月玫瑰六月丁香| a在线观看视频网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美+日韩+精品| 最好的美女福利视频网| 我要看日韩黄色一级片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 窝窝影院91人妻| 日韩精品青青久久久久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 99久久精品国产国产毛片| 天堂影院成人在线观看| av天堂中文字幕网| 久久久久久久久大av| 69av精品久久久久久| 免费黄网站久久成人精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩中字成人| 日本a在线网址| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美区成人在线视频| 亚洲美女视频黄频| 久久亚洲真实| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中国美白少妇内射xxxbb| 网址你懂的国产日韩在线| 国内精品一区二区在线观看| 两个人的视频大全免费| 欧美精品国产亚洲| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费看a级黄色片| 一区二区三区四区激情视频 | 男人舔女人下体高潮全视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产在视频线在精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 成年版毛片免费区| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产色片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线看三级毛片| 内射极品少妇av片p| 国产不卡一卡二| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美三级亚洲精品| 亚洲无线在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| h日本视频在线播放| 99热只有精品国产| 久99久视频精品免费| 国产午夜精品论理片| 日本 av在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 淫妇啪啪啪对白视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 嫩草影院新地址| 亚洲图色成人| 国产免费一级a男人的天堂| 男女边吃奶边做爰视频| 国产中年淑女户外野战色| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 搡老岳熟女国产| 久久久久九九精品影院| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 一个人看视频在线观看www免费| 国产一区二区在线观看日韩| 成人无遮挡网站| 成人美女网站在线观看视频| 波多野结衣高清无吗| 嫩草影院新地址| 老女人水多毛片| 成人国产一区最新在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 直男gayav资源| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费大片18禁| 在线播放国产精品三级| 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品免费久久久久久久清纯| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩精品青青久久久久久| 日本 欧美在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲欧美日韩东京热| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 深夜精品福利| 午夜激情福利司机影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美日韩国产亚洲二区| 他把我摸到了高潮在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲性久久影院| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费观看的影片在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久草成人影院| 国产精品1区2区在线观看.| 97超视频在线观看视频| 国产美女午夜福利| 欧美人与善性xxx| 高清日韩中文字幕在线| 久久99热6这里只有精品| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久久大精品| 成人美女网站在线观看视频| 久久国产乱子免费精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚州av有码| 成年免费大片在线观看| 国产亚洲精品av在线| 精品午夜福利在线看| 免费在线观看成人毛片| 久久香蕉精品热| 亚洲内射少妇av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 69人妻影院| 高清在线国产一区| 97碰自拍视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产真实伦视频高清在线观看 | 婷婷亚洲欧美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 极品教师在线视频| 国产成人福利小说| 久9热在线精品视频| 我的女老师完整版在线观看| 色视频www国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 中国美女看黄片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 给我免费播放毛片高清在线观看| 级片在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 熟女人妻精品中文字幕| 精品福利观看| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲美女搞黄在线观看 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品免费久久久久久久清纯| 少妇的逼水好多| 九色成人免费人妻av| 十八禁国产超污无遮挡网站| 搡老岳熟女国产| bbb黄色大片| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 色综合婷婷激情| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久九九热精品免费| 成年版毛片免费区| 天美传媒精品一区二区| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲av.av天堂| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲成人久久爱视频| 麻豆成人av在线观看| 一夜夜www| 欧美日韩国产亚洲二区| 麻豆国产97在线/欧美| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一区福利在线观看| 国产单亲对白刺激| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久九九热精品免费| 少妇高潮的动态图| 综合色av麻豆| 看片在线看免费视频| 长腿黑丝高跟| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品一及| 精品日产1卡2卡| 国产精品福利在线免费观看| 很黄的视频免费| 22中文网久久字幕| 好男人在线观看高清免费视频| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品女同一区二区软件 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲人成网站在线播| 深夜a级毛片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久久久久久电影| 午夜亚洲福利在线播放| 色综合婷婷激情| 久久久久久大精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品国产三级普通话版| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜免费成人在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 男插女下体视频免费在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线国产一区二区在线| 有码 亚洲区| 国产精品一区二区免费欧美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国内揄拍国产精品人妻在线| 如何舔出高潮| 美女大奶头视频| 一级黄片播放器| 日韩欧美国产一区二区入口| 久99久视频精品免费| 91久久精品电影网| 最近在线观看免费完整版| 精品一区二区三区人妻视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产视频一区二区在线看| 国模一区二区三区四区视频| 黄色日韩在线| 91久久精品国产一区二区成人| 色5月婷婷丁香| 日韩欧美免费精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产在视频线在精品| eeuss影院久久| 人妻久久中文字幕网| 精品人妻视频免费看| 日本黄色片子视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一级黄片播放器| 22中文网久久字幕| 午夜激情欧美在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美性猛交黑人性爽| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产一区二区在线av高清观看| 男女那种视频在线观看| 黄色女人牲交| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99久久精品热视频| 在线播放国产精品三级| 亚洲av.av天堂| 99久久成人亚洲精品观看| 日韩欧美三级三区| 国产成人a区在线观看| 久久中文看片网| 亚洲人成网站高清观看| 一进一出好大好爽视频| 99久久成人亚洲精品观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| av在线老鸭窝| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 日本欧美国产在线视频| 悠悠久久av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产69精品久久久久777片| 精品久久久久久久久亚洲 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品久久久久久,| 99久国产av精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本在线视频免费播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99久久成人亚洲精品观看| 亚州av有码| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品久久久久久久久av| 18+在线观看网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 97热精品久久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 禁无遮挡网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产人妻一区二区三区在| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜福利视频1000在线观看|