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    區(qū)縣教師進修學校的發(fā)展問題與改革路徑

    2016-05-27 09:50:04李寶齊
    考試周刊 2016年24期
    關鍵詞:進修學校發(fā)展問題

    李寶齊

    摘 要: 自1953年,我國首個教師進修學校創(chuàng)立以來,其在教師的培訓方面有重要作用,但是隨著時代的發(fā)展、教學轉(zhuǎn)型的不斷推進及教師警長上崗等內(nèi)外力量的出現(xiàn),我國區(qū)縣教師進修學校在發(fā)展過程中暴露出來的問題越來越多,改革呼聲越來越高。因此,作者進行了深入的研究,就進修學校改革存在的問題進行了探索,并提出了相應的改革方式。

    關鍵詞: 區(qū)縣教師 進修學校 發(fā)展問題 改革路勁

    區(qū)縣教師進修學校是提高教師專業(yè)能力、服務區(qū)域教育發(fā)展的重要機構(gòu)。目前,這一類的學校已成為促進我國區(qū)縣教育發(fā)展的重要平臺與我國教師教育體系的重要組成部分。但是隨著時代的變革、教育的發(fā)展,其暴露的問題越來越多,因此必須進行一定的改革。

    一、存在的問題

    1.傳統(tǒng)歷史使命的終結(jié)

    我國區(qū)縣教學誕生的背景是自新中國成立以來,我國對教育高度重視,因為我國的教師數(shù)量嚴重不足,因此我國大力興起進修式學校。后來在“文化大革命”中,大部分學校遭到嚴重破壞,“文革”后又得到一定的恢復。但是它的歷史使命一直是為了使我國的教師數(shù)量與質(zhì)量滿足基本的教學需求,現(xiàn)今隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展,這一問題已經(jīng)得到逐步解決,現(xiàn)今基本全部教師都達到這一基本要求,因此進修學校最初誕生的歷史使命已經(jīng)完成。

    2.現(xiàn)代使命所擔負不足

    隨著進修學?!皩W歷補償”這一使命的完成與時代的發(fā)展,我們對于進修學校提出了更高的要求:希望其在對教師進行專業(yè)的培訓的基礎上,進行基本的教育學培訓,希望老師在培訓過程中進一步增強教育能力。到那時在實際的執(zhí)行過程中,進修學?!皢渭儭币耘嘤枮橹鞯慕逃@然是滿足不了需求的,應該進行轉(zhuǎn)型。a

    3.來自外部力量的挑戰(zhàn)

    近年來,隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展,進修學校在發(fā)展的同時不僅面臨同類的教育機構(gòu)的競爭,更面臨師范院校、教育學院等教學機構(gòu)的競爭。這些機構(gòu)在師資力量、學術視野等方面是領先于進修學校的,如何在他們的壓力之下求發(fā)展,是我們迫切需要解決的一個問題。

    二、改革的路徑

    1.重新進行定位

    進修學校創(chuàng)辦的基本使命——提供在職進修已經(jīng)不能滿足時代與教育革新的需要,因此我們必須對進修學校重新進行定位,著力加強其頂層設計。我們應該在更宏大的教育觀之下,以提高教學質(zhì)量,讓人民滿意為宗旨,加速進修學校的轉(zhuǎn)型。在具體執(zhí)行過程中,我們應該將機構(gòu)向復合多功能服務機構(gòu)轉(zhuǎn)變,使改革后的進修學?;揪邆浣炭扑?、傳統(tǒng)進修學校和教研室三項功能,讓機構(gòu)為本區(qū)縣的教育機構(gòu)、政府機構(gòu)提供高效、專業(yè)、科學的支撐服務。

    筆者所在的滿城區(qū)教師進修學校在認識到傳統(tǒng)進修學校存在的一切問題以后,就進行了深刻的改革,整合優(yōu)化了學?,F(xiàn)有的資源配置,與本地區(qū)現(xiàn)有的其他教育機構(gòu)進行了重組合并,從而使我們學校的綜合性更強,具備了“多功能,大服務”性質(zhì),為促進滿城區(qū)地區(qū)的發(fā)展提供了強有力的支撐。

    2.擴展服務對象

    傳統(tǒng)進修學校在實際改革的過程中應逐步擴大所服務的對象,進一步突出機構(gòu)的教育功能。在服務好基層學校的同時,我們應為縣區(qū)行政機構(gòu)管理的發(fā)展及與區(qū)外教育機構(gòu)的聯(lián)系起到一定的作用。例如,筆者所在的學校在滿足了教師的需求的同時,還承接了大量的政府在區(qū)域規(guī)劃、教育改革實踐等方面的任務,從而使我們學校的功能性更全面。

    3.提升服務水平

    進修學校改革的核心與終極的價值追求是提升服務水平,為此我們應該從兩方面做起:一方面是進一步完善學校的各項規(guī)章制度,為學校后續(xù)的發(fā)展制定正確的道路,掃清發(fā)展的障礙。另一方面是大力加強學校建設,尤其是師資隊伍的建設。因為我們本身的使命是為了對教師等進行進修,因此我們一定要擁有一支本身教學理論功底扎實、學術視野廣闊的知識隊伍。因此,筆者認為應從以下兩方面發(fā)展:一方面可以加強引進那些適合我們進修學校各方面發(fā)展的專職教師,另一方面應該加強對自身隊伍的培訓與精煉,對于教師應該多給予學習提升的機會,經(jīng)常邀請相關的教育專家進行培訓。對于兼職教師一定要注意按照按需聘請、動態(tài)管理的原則,積極聘請那些有能力的人做兼職教師,提升進修學校的綜合實力。

    筆者所在的學校在制定科學的發(fā)展方針等后,長期和本地區(qū)的師范類院校開展合作交流與聘請相應的專家,使我校健康發(fā)展。

    三、結(jié)語

    教育的改革不是一朝一夕就能完成的,進修學校的發(fā)展是一個逐步推進的過程,我們在此過程中應該認清在新時代發(fā)展的使命,進一步深化教學改革,豐富本身的教學功能,讓進修學校在新的時代擔負起新的使命,為我國教育事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

    參考文獻:

    [1]楊志超,張曉光.以教師發(fā)展促農(nóng)村薄弱校發(fā)展——河北省保定市教師進修學校農(nóng)村薄弱校幫扶探索與實踐[J].中小學教師培訓,2013(05).

    [2]于靜波.發(fā)揮教師進修學校職能為課程改革保駕護航[J].現(xiàn)代教育科學(小學教師),2010(01).

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