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    初中班級(jí)管理中應(yīng)處處彰顯公平性

    2016-05-27 18:09:46張春娟
    考試周刊 2016年28期
    關(guān)鍵詞:初中班級(jí)管理公平性班主任工作

    張春娟

    摘 要: 學(xué)校這個(gè)大家庭是由班級(jí)組成的,想讓大家庭得到更好的發(fā)展,首先要管理好小家庭。怎樣管理好小家庭呢,首先管理者是最重要的因素,班主任擔(dān)負(fù)的責(zé)任非常重大,而且要在學(xué)生面前樹立威信,才能使學(xué)生更信服,并積極配合自己。班主任首先應(yīng)做到遵循尊重、誠信、公平、公開的原則,打造和諧、民主的局面,把學(xué)生當(dāng)成朋友。本文主要分析如何進(jìn)行班級(jí)管理,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

    關(guān)鍵詞: 初中班級(jí)管理 公平性 班主任工作

    提高教學(xué)質(zhì)量,班級(jí)管理是重中之重,其中公平公正是教育質(zhì)量的重要因素。班級(jí)管理妥善,學(xué)校才能更好地發(fā)展。

    1.班級(jí)管理有漏洞、出現(xiàn)不公平現(xiàn)象的因素

    1.1外界事態(tài)發(fā)展因素

    當(dāng)前擇校收費(fèi)問題甚為嚴(yán)重,這種擇校生收費(fèi)現(xiàn)象引起了教育不平衡不平等的現(xiàn)象,打亂了一些公費(fèi)培養(yǎng)政策,如就近上學(xué)、劃區(qū)上學(xué)等問題,使一些比較優(yōu)秀的班級(jí)擴(kuò)大規(guī)模出現(xiàn)管理不平等、不公正的問題,導(dǎo)致教育不平衡的嚴(yán)重現(xiàn)象。

    正所謂不講規(guī)矩不成方圓,在制定班級(jí)管理制度上應(yīng)加大力度?,F(xiàn)如今學(xué)校在教育發(fā)展的趨勢(shì)上逼近功利化,事事以成績相互競爭、攀比。無形中班級(jí)管理制度隨之出現(xiàn)隱形成績的管理制度,使之班級(jí)管理出現(xiàn)不平等、不公正的現(xiàn)象,班級(jí)管理制度建立以學(xué)校管理制度為準(zhǔn)則是出現(xiàn)不公平的重要因素。

    1.2學(xué)校環(huán)境的因素

    班級(jí)規(guī)模大會(huì)影響不公平性的管理,班級(jí)學(xué)生數(shù)量太多,師資力量不夠,老師不能一一及時(shí)地了解到每一位學(xué)生的興趣愛好特長及學(xué)習(xí)能力情況,這非常不利于學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。由于人數(shù)過多,老師會(huì)將一些管理工作分配給一些學(xué)生干部來完成,這樣同學(xué)和同學(xué)之間、老師和同學(xué)之間沒有辦法做到更好的溝通交流,導(dǎo)致學(xué)生之間、師生之間關(guān)系緊張,不利于更好地管理班級(jí)。教師的管理模式、班主任的管理制度和教育理念也直接影響公平公正性,專制的管理模式會(huì)讓學(xué)生反感,使師生關(guān)系緊張,民主的管理理念更容易讓學(xué)生們接受,這種平等、公正的模式會(huì)使班級(jí)更好地發(fā)展,促使每個(gè)學(xué)生都能全身心投入到班級(jí)中,把自己當(dāng)成主人公,積極地參與各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng),從而樹立學(xué)生公平公正的意識(shí),培養(yǎng)健康人格。每個(gè)班主任的教學(xué)方式和管理能力有差異,所以有時(shí)候花更多的精力未必有好的效果,應(yīng)用班級(jí)管理模式是促進(jìn)班級(jí)管理公平、公正的重要因素。

    1.3班級(jí)管理不公平導(dǎo)致的問題

    學(xué)生不能正確認(rèn)識(shí)自身問題,錯(cuò)誤地自我評(píng)價(jià),從而扭曲自我價(jià)值觀,這些問題的存在,都是因?yàn)榘嗉?jí)管理的疏漏出現(xiàn)不公平、不公正所導(dǎo)致的。

    現(xiàn)在諸多班級(jí)管理把學(xué)生的成績放第一位,導(dǎo)致整體公平、公正意識(shí)淡薄。班級(jí)是學(xué)生對(duì)社會(huì)認(rèn)知的起點(diǎn),學(xué)生要學(xué)習(xí)如何規(guī)范自己的行為準(zhǔn)則,培養(yǎng)價(jià)值觀、人生觀,學(xué)會(huì)如何處理人際關(guān)系。班級(jí)管理的評(píng)判不公正會(huì)使學(xué)生缺乏這種意識(shí),錯(cuò)誤地評(píng)判自我,從而影響未來的發(fā)展。

    2.解決公平問題的方法

    2.1管理班級(jí)應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槊裰骰?/p>

    班級(jí)管理只要公平、公正,就能更好地促進(jìn)班級(jí)的和諧發(fā)展,就會(huì)使學(xué)生們自覺自率,把自己當(dāng)做這個(gè)小家庭的主人公,更好地融入到班級(jí)所有活動(dòng)中。班級(jí)管理的目的就是使班級(jí)朝著積極向上健康有序的方向前進(jìn)。制定班級(jí)制度應(yīng)由原來專項(xiàng)制度轉(zhuǎn)變?yōu)槊裰髦贫?,班主任扮演著非常重要的角色,不僅要了解每個(gè)學(xué)生的具體情況,而且要根據(jù)班級(jí)的具體情況給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng),這樣才可以發(fā)動(dòng)每一位學(xué)生發(fā)揮才能,更好地展現(xiàn)集體作用。在班級(jí)管理過程中,班主任要選用一定的手段和措施,把傳統(tǒng)的班級(jí)管理轉(zhuǎn)變?yōu)槊裰骰墓芾矸绞?。只有這樣,才可以使班級(jí)整體的環(huán)境向著良好的方向發(fā)展。

    2.2把班級(jí)向著新潮的方向發(fā)展

    要想使班級(jí)這個(gè)大家庭得到更好的發(fā)展,首先要讓學(xué)生充分展現(xiàn)自己的潛力和才能,促使學(xué)生得到健康人格的培養(yǎng)。只有把傳統(tǒng)模式的教學(xué)改為新型模式才是硬道理。班級(jí)管理是教學(xué)育人的一種很重要的手段和工具,它具有針對(duì)性和指向性。建立新型的教學(xué)機(jī)制,可以實(shí)現(xiàn)民主化的班級(jí)管理,而且新型的教學(xué)機(jī)制分為三方面,其中包括活動(dòng)機(jī)制、班級(jí)管理機(jī)制和文化生活機(jī)制。建立新型的班級(jí)管理是班級(jí)最重要的目標(biāo),它可以促使每個(gè)班級(jí)成員把自己融入當(dāng)中時(shí)刻體驗(yàn)到成就感和歸屬感。

    班級(jí)建立新型體制就是想通過實(shí)現(xiàn)民主管理機(jī)制實(shí)行學(xué)生管理,使老師對(duì)每位學(xué)生進(jìn)行透徹的了解和關(guān)注,讓學(xué)生得到更好的教育和精神上的安慰,以便日后更好地發(fā)展。這主要取決于班主任的做法,要公平、公正地管理班級(jí),雖然學(xué)生的個(gè)體差異比較大,但班主任應(yīng)公平對(duì)待,不得有歧視,使每個(gè)學(xué)生都能得到老師的重視和獲得公平發(fā)展的機(jī)會(huì)。

    2.3把學(xué)生當(dāng)做主人公,建議創(chuàng)造和諧的班級(jí)文化更好地開展公平管理。

    學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)的主要場(chǎng)所就是所在學(xué)校的班級(jí),班級(jí)的管理決定學(xué)生以后的發(fā)展方向,建立良好的班級(jí)文化是很有必要的,班級(jí)文化要以學(xué)生為主載,時(shí)刻從學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā)。讓學(xué)生把學(xué)習(xí)和生活結(jié)合起來,更好地建立開放型班級(jí),可以讓學(xué)生參加到社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中體驗(yàn)、觀察生活與大自然親密接觸,也可以運(yùn)用一些外部的力量結(jié)合到班級(jí)活動(dòng)中。班主任在授課過程中可把生活中有意義有教育性的東西結(jié)合到課程中,讓學(xué)生們更加容易接受,以便獲得更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    教育公平公正的問題是如今社會(huì)最關(guān)注的,隨著社會(huì)的發(fā)展,教育不公的問題也是日趨增長,并非單方面的問題造成的,其危害特別嚴(yán)重。在解決問題上更要謹(jǐn)慎,要多方面、多角度地思考。班級(jí)管理實(shí)行公平化是最重要的,也是最簡易實(shí)行的。班級(jí)管理公平化是發(fā)展教育最關(guān)鍵和重要的,一切以學(xué)生為主,不能拘束學(xué)生,使學(xué)生在班級(jí)中能夠更好地發(fā)展,發(fā)展才能,開發(fā)潛力,能夠自知、自率、自我約束。教育的目的就是“十年樹木,百年樹人”,為了祖國的未來,解決教育中存在的問題刻不容緩。

    參考文獻(xiàn):

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