• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)內(nèi)控建設(shè)中的作用

    2016-05-27 06:20:57中國(guó)石油大港油田公司勘探事業(yè)部王娟
    中國(guó)商論 2016年1期
    關(guān)鍵詞:作用機(jī)制內(nèi)部控制財(cái)務(wù)管理

    中國(guó)石油大港油田公司勘探事業(yè)部 王娟

    ?

    試論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)內(nèi)控建設(shè)中的作用

    中國(guó)石油大港油田公司勘探事業(yè)部 王娟

    摘 要:企業(yè)的內(nèi)部控制是需要企業(yè)所有人員共同參與的,其根本目的就是為了促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。而財(cái)務(wù)管理則是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,對(duì)財(cái)產(chǎn)的流動(dòng)情況進(jìn)行管理,從而保證企業(yè)資金的有序運(yùn)轉(zhuǎn),保障企業(yè)的正常運(yùn)行。二者具有相似的目的性。本文從財(cái)務(wù)管理對(duì)內(nèi)部控制的作用出發(fā),將遠(yuǎn)光股份有限公司作為研究對(duì)象,通過(guò)對(duì)遠(yuǎn)光股份有限公司在內(nèi)部控制建設(shè)中表現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,從財(cái)務(wù)管理的角度提出遠(yuǎn)光股份有限公司在內(nèi)部控制建設(shè)中的對(duì)策建議,希望本文能為遠(yuǎn)光公司的發(fā)展提供一些借鑒,同時(shí)也為我國(guó)其他公司的內(nèi)部控制建設(shè)提供參考。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理 內(nèi)部控制 作用機(jī)制

    1 引言

    在如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,財(cái)富管理在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著越來(lái)越重要的地位,對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)部控制的一項(xiàng)重要手段,所謂的財(cái)務(wù)管理指的是在企業(yè)發(fā)展之中,通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)、資本、現(xiàn)金以及利潤(rùn)進(jìn)行管理的一項(xiàng)活動(dòng)。企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的根本目的是通過(guò)對(duì)資本以及資金的使用進(jìn)行管理,從而達(dá)到企業(yè)效益最大化。而企業(yè)內(nèi)部控制是通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行分級(jí)管理,在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行分工,從而使企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生制約與聯(lián)系,從而在企業(yè)內(nèi)部形成一定的控制職能和方法,在加以規(guī)范以及系統(tǒng)化的前提下,形成企業(yè)完整的控制體系。企業(yè)內(nèi)部管理的根本目的是促進(jìn)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng),提升企業(yè)資產(chǎn)的安全與可靠性。

    從上述內(nèi)容可以看出,財(cái)務(wù)管理自始自終貫穿于企業(yè)的發(fā)展之中,內(nèi)部控制則是一項(xiàng)需要企業(yè)所有人共同參與的工作,財(cái)務(wù)管理與企業(yè)內(nèi)控在企業(yè)之中都具有全局性與共性。因此財(cái)務(wù)管理在一定程度上來(lái)說(shuō)是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分,同時(shí)也是對(duì)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的有效手段。

    2 財(cái)務(wù)管理對(duì)內(nèi)部控制的作用

    2.1促進(jìn)企業(yè)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)

    企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理的根本目標(biāo)就是通過(guò)管理行為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行以及發(fā)展計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn),而要保證企業(yè)的發(fā)展按照自身規(guī)定計(jì)劃的方向進(jìn)行,那么對(duì)企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督以及調(diào)節(jié)是非常有必要的。由于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之前所制定的,因此企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程之中,難免受到眾多因素的影響而使企業(yè)發(fā)展變得更加復(fù)雜。也可以說(shuō)企業(yè)發(fā)展計(jì)劃無(wú)法做到真正的完美,通常會(huì)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程之中出現(xiàn)很多不足,而這些不足正是基于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展得以發(fā)現(xiàn)的,只有在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中進(jìn)行調(diào)整,才能完善企業(yè)發(fā)展計(jì)劃。所以內(nèi)部控制是提升企業(yè)發(fā)展的重要保證,而財(cái)務(wù)管理作為對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展影響最大的因素,因此對(duì)其進(jìn)行內(nèi)控才能促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)計(jì)劃。

    2.2實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

    在企業(yè)財(cái)務(wù)管理之中,如果企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理只是僅僅制定解決方案以及出臺(tái)可行的財(cái)務(wù)預(yù)算,而不對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算行為加以管理,那么企業(yè)所制定的財(cái)務(wù)目標(biāo)是無(wú)法順利實(shí)現(xiàn)的。在一定程度上來(lái)說(shuō),企業(yè)的財(cái)務(wù)管理包括財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策以及財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)控制,其中財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)以及財(cái)務(wù)預(yù)算是為了財(cái)務(wù)控制提供參考,而企業(yè)的財(cái)務(wù)控制又是對(duì)前者的落實(shí),如果沒(méi)有控制,那么財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等行為也就是空談。因此出臺(tái)科學(xué)的財(cái)務(wù)控制體系對(duì)財(cái)務(wù)管理是非常有必要的。

    2.3降低風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

    隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,市場(chǎng)需求對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的要求也隨之越來(lái)越高,企業(yè)想要通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)管理以及內(nèi)部控制從而提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模,那么通過(guò)完善的企業(yè)財(cái)務(wù)制度提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展是非常有必要的。所以企業(yè)的內(nèi)部控制是對(duì)財(cái)務(wù)管理的一種要求,反之財(cái)務(wù)管理則是預(yù)防企業(yè)產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效方法,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,出臺(tái)一套科學(xué)的內(nèi)控制度是企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的必要行為,也是保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)以及相關(guān)信息完整的有效辦法。在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的今天,企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系非常之大,想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,那么就必須提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,通過(guò)運(yùn)用科學(xué)方法,完善內(nèi)部控制,從而建立科學(xué)的企業(yè)治理結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

    3 遠(yuǎn)光股份有限公司內(nèi)部控制建設(shè)現(xiàn)狀與問(wèn)題

    3.1遠(yuǎn)光股份有限公司簡(jiǎn)介

    遠(yuǎn)光股份有限公司全稱為遠(yuǎn)光軟件股份有限公司,公司位于珠??萍紕?chuàng)新園,公司致力于為我國(guó)電力企業(yè)提供管理以及相關(guān)軟件,是我國(guó)電力行業(yè)軟件的主流供應(yīng)商,遠(yuǎn)光公司立足于自主產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品開發(fā)以及管理軟件開發(fā),公司根據(jù)我國(guó)電力行業(yè)的需求已經(jīng)為我國(guó)兩大電網(wǎng)和五大發(fā)電集團(tuán)提供了成熟的軟件解決方案。目前遠(yuǎn)光公司擁有兩大研發(fā)中心,員工2000多人,其中從事專業(yè)軟件研發(fā)人員200人,在全國(guó)擁有多家分支機(jī)構(gòu)。截止2014年末,遠(yuǎn)光公司注冊(cè)資本為3.4億元,營(yíng)業(yè)收入達(dá)14億元,利潤(rùn)3.3億元。

    3.2遠(yuǎn)光股份有限公司內(nèi)部控制建設(shè)內(nèi)容

    3.2.1預(yù)算控制

    實(shí)施預(yù)算控制是遠(yuǎn)光股份有限公司內(nèi)控中的一項(xiàng)重要措施,其中包含軟件業(yè)務(wù)開發(fā)預(yù)算、軟件銷售預(yù)算、成本支出預(yù)算以及投資等方面的預(yù)算。目前遠(yuǎn)光公司預(yù)算控制主要通過(guò)分級(jí)匯總以及申報(bào)的方式,對(duì)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算,并且通過(guò)授權(quán)方式,由公司各級(jí)預(yù)算部門對(duì)預(yù)算執(zhí)行狀況負(fù)責(zé),財(cái)務(wù)部預(yù)算部門負(fù)責(zé)對(duì)公司所有部門的預(yù)算使用情況進(jìn)行管控。在遠(yuǎn)光公司中預(yù)算控制需要做到:首先預(yù)算的前提是根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行全方位的編制,并且對(duì)預(yù)算使用情況進(jìn)行專業(yè)管理,保障預(yù)算資金使用的正確性。其次在預(yù)算使用過(guò)程中,當(dāng)預(yù)算金額超過(guò)3000萬(wàn)元時(shí),只有經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)的批準(zhǔn)才可根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整,并且預(yù)算實(shí)施滾動(dòng)管理,保證預(yù)算的使用與公司的發(fā)展相符合。最后,通過(guò)公司要求嚴(yán)格進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的制定,按照月以及季度對(duì)預(yù)算使用的執(zhí)行進(jìn)行實(shí)時(shí)分析,當(dāng)發(fā)生意外情況時(shí)要及時(shí)調(diào)查原因并以報(bào)告的形式向上級(jí)反映。

    3.2.2資產(chǎn)控制

    遠(yuǎn)光公司對(duì)實(shí)物以及其他行管資產(chǎn)實(shí)行定期檢查以及不定時(shí)抽查的方式進(jìn)行控制。這是對(duì)公司辦公設(shè)備以及相應(yīng)服務(wù)設(shè)備所出臺(tái)的控制策略。遠(yuǎn)光公司對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格系統(tǒng)化管理,并且在固定資產(chǎn)中設(shè)置相應(yīng)的代碼,通過(guò)定期以及抽查的方式對(duì)公司的財(cái)務(wù)以及辦公設(shè)備等進(jìn)行檢查,保證公司的財(cái)物與公司統(tǒng)計(jì)相符合。

    3.2.3成本控制

    遠(yuǎn)光公司在成本控制中運(yùn)用關(guān)鍵點(diǎn)以及對(duì)重要業(yè)務(wù)進(jìn)行控制的方式,尤其是對(duì)公司整體宣傳以及業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用等成本方面。同時(shí)對(duì)外設(shè)服務(wù)設(shè)備、電費(fèi)等日常維護(hù)費(fèi)用進(jìn)行控制,通過(guò)出臺(tái)全成本效益評(píng)價(jià)措施,改善公司自身成本的支出所帶來(lái)的收益。

    3.2.4遠(yuǎn)光股份公司內(nèi)控問(wèn)題分析

    雖然遠(yuǎn)光股份有限公司在內(nèi)部控制制度上相對(duì)較為健全,但是在內(nèi)控制度的執(zhí)行過(guò)程中也受到了各種因素的影響,已經(jīng)在一定程度上影響了遠(yuǎn)光公司的發(fā)展,例如一些財(cái)務(wù)人員的工作基礎(chǔ)能力相對(duì)較差,致使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相對(duì)失真,而一些財(cái)務(wù)以及會(huì)計(jì)人員為了掩蓋失誤,往往通過(guò)偽造等方式對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表以及賬薄進(jìn)行更改。而在遠(yuǎn)光公司的發(fā)展之中,在招收的會(huì)計(jì)人員之中,由于招收的會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)不高、責(zé)任心不高等也容易造成審核不嚴(yán)等現(xiàn)象。從遠(yuǎn)光公司實(shí)際情況來(lái)看,財(cái)務(wù)造假依然存在,主要表現(xiàn)在以下方面。

    (1)成本收入核算不真實(shí)

    企業(yè)的發(fā)展終究是為了自身利益,在遠(yuǎn)光公司中,一些財(cái)務(wù)人員為了公司以及個(gè)人的利益,通過(guò)各種手段對(duì)收入以及成本費(fèi)用進(jìn)行虛假操作而獲取利益。如表1所示,主要表現(xiàn)在:一通過(guò)在對(duì)公司的成分審核中,以虛假羅列以及少列相關(guān)費(fèi)用的方式,獲取個(gè)人利益,進(jìn)而造成成本的實(shí)際支出高于核算。二是為了自身利益,通過(guò)對(duì)報(bào)銷發(fā)票進(jìn)行舞弊以及虛列報(bào)銷項(xiàng)目的方式獲取利益,從而給遠(yuǎn)光公司帶來(lái)?yè)p失。三是審批人員在審批過(guò)程中沒(méi)有按照公司的內(nèi)部控制制度進(jìn)行。

    (2)資產(chǎn)管理混亂

    在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的賬面價(jià)值是對(duì)企業(yè)價(jià)值的一種集中反應(yīng),而在遠(yuǎn)光公司中,出現(xiàn)的眾多問(wèn)題影響了遠(yuǎn)光公司的真實(shí)價(jià)值。其主要體現(xiàn)在:首先,遠(yuǎn)光公司并沒(méi)有根據(jù)國(guó)家對(duì)固定資產(chǎn)核算的要求進(jìn)行固定資產(chǎn)的核算,而是將某些固定資產(chǎn)看做成低值、易耗品進(jìn)行核算,從而造成遠(yuǎn)光公司當(dāng)期損益不真實(shí)。其次,沒(méi)有按照公司內(nèi)控中的財(cái)務(wù)制度對(duì)報(bào)廢固定資產(chǎn)進(jìn)行清理。最后,對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行違規(guī)處理,從而致使遠(yuǎn)光公司的資產(chǎn)流失。例如:在2013年年末,公司對(duì)全年的財(cái)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)未對(duì)報(bào)廢資產(chǎn)進(jìn)行清理4起,違規(guī)處理固定資產(chǎn)6起,共造成公司固定資產(chǎn)流失207萬(wàn)元。

    表1 2014年遠(yuǎn)光公司成本支出壞賬表

    (3)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境不完善

    在企業(yè)發(fā)展之中,企業(yè)法人對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻,如果企業(yè)法人不能清晰的認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,那么內(nèi)部控制也就無(wú)法做到在企業(yè)內(nèi)部有效運(yùn)行,尤其是在如今企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的總體環(huán)境下。目前,遠(yuǎn)光公司是基于所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的經(jīng)營(yíng)模式,雖然遠(yuǎn)光公司使用的是法人治理,但是遠(yuǎn)光公司依然存在產(chǎn)權(quán)不清晰現(xiàn)象,并且企業(yè)負(fù)責(zé)人都是通過(guò)在任后選舉的方式進(jìn)行就任的,這也就造成了遠(yuǎn)光公司在內(nèi)部控制之中并沒(méi)有形成有效的制衡機(jī)制。同時(shí)因遠(yuǎn)光公司內(nèi)部控制存在一定的局限,進(jìn)而致使內(nèi)部控制效果降低,使遠(yuǎn)光公司的監(jiān)督失去了應(yīng)有的功能。另外遠(yuǎn)光公司并沒(méi)有形成決策、執(zhí)行以及監(jiān)督分離的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制,內(nèi)控制度缺少必要的連貫性,內(nèi)控制度無(wú)法發(fā)揮出其在企業(yè)的真正功能。

    在我國(guó)東南沿海的漁民中,流傳著一個(gè)關(guān)于飛魚的傳說(shuō):每一群飛魚中都有一條全身藍(lán)色的“飛魚王”,若能捕獲“飛魚王”,數(shù)百尾飛魚便會(huì)隨之“飛”進(jìn)船里。

    (4)過(guò)度重視事后控制

    目前在遠(yuǎn)光公司的內(nèi)部控制之中,更加注重的是事后補(bǔ)救的控制方式,在對(duì)事前以及事中的控制則較為薄弱,尤其是過(guò)程控制表現(xiàn)尤差。在公司出現(xiàn)狀況時(shí),當(dāng)情況被發(fā)現(xiàn)后由于發(fā)現(xiàn)時(shí)間較晚已經(jīng)難以挽救。另外,由于公司一些管理人員個(gè)人素質(zhì)相對(duì)較低,同時(shí)在職務(wù)設(shè)置以及權(quán)力分散不到位,造成職責(zé)不清現(xiàn)象,進(jìn)而使公司在內(nèi)控之中權(quán)力失衡,出現(xiàn)越權(quán)以及濫用權(quán)力的現(xiàn)象。

    (5)全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的不斷發(fā)展,各行各業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力也越來(lái)越大,軟件行業(yè)更是競(jìng)爭(zhēng)力集中的行業(yè)。從目前遠(yuǎn)光公司的實(shí)際情況來(lái)看,公司對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)方法還相對(duì)較為薄弱,缺少有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制。作為企業(yè)發(fā)展的重要保障,內(nèi)控機(jī)制更是需要具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),而目前遠(yuǎn)光公司在這方面相對(duì)較差。

    4 遠(yuǎn)光公司內(nèi)部制度建設(shè)的優(yōu)化

    4.1強(qiáng)化審計(jì)工作,加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制的監(jiān)控

    保證企業(yè)內(nèi)部控制的順利實(shí)施,就需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的內(nèi)部審計(jì),內(nèi)部審計(jì)同時(shí)也是構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部控制的內(nèi)容之一,同時(shí)也是對(duì)會(huì)計(jì)的一種監(jiān)督。遠(yuǎn)光公司的制度能有效保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。通過(guò)對(duì)遠(yuǎn)光公司開展定期的審計(jì)以及對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行針對(duì)性的審計(jì),從而進(jìn)一步挖掘遠(yuǎn)光公司在經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)出來(lái)的各種問(wèn)題與漏洞,從而對(duì)公司內(nèi)部的欺詐以及作弊行為進(jìn)行有效處理。并且及時(shí)提出相應(yīng)的改善意見(jiàn)和處理方式。在保證遠(yuǎn)光公司資產(chǎn)安全的同時(shí)進(jìn)行改進(jìn),將審計(jì)重點(diǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移,并且進(jìn)一步嚴(yán)格遠(yuǎn)光公司在發(fā)展中對(duì)事前以及事中的控制。

    4.2以現(xiàn)代化手段強(qiáng)化公司內(nèi)控體系

    遠(yuǎn)光公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況以及財(cái)務(wù)現(xiàn)狀,選取適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理模式,處理好遠(yuǎn)光總公司與其他分公司以及公司內(nèi)部的權(quán)力分配??赏ㄟ^(guò)在內(nèi)部實(shí)施一定的集權(quán)基礎(chǔ)上,出臺(tái)相應(yīng)權(quán)、責(zé)制度。從遠(yuǎn)光公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā),針對(duì)公司內(nèi)部不同部門進(jìn)行權(quán)責(zé)的分配,確定其在財(cái)務(wù)方面的職能。公司財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的財(cái)務(wù)研究組,強(qiáng)化財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況對(duì)公司發(fā)展以及成本方面的作用。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,遠(yuǎn)光公司可利用對(duì)預(yù)算管理、提升對(duì)資產(chǎn)的管理水平以及對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行集中管理的方式,構(gòu)建全新的遠(yuǎn)光內(nèi)控體系。

    圖1 內(nèi)控體系示意圖

    預(yù)算管理的科學(xué)性是組成企業(yè)內(nèi)控體系之中最為基礎(chǔ)的一個(gè)環(huán)節(jié),遠(yuǎn)光公司所謂的全面預(yù)算體系指的是在公司的發(fā)展目標(biāo)前提下,通過(guò)發(fā)揮各部門的協(xié)調(diào)作用以及強(qiáng)化對(duì)目標(biāo)的管理,強(qiáng)化對(duì)績(jī)效的引導(dǎo),從而確保遠(yuǎn)光公司財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)現(xiàn),其中全面預(yù)算體系主要包含對(duì)預(yù)算進(jìn)行編制、對(duì)預(yù)算進(jìn)行審核、調(diào)整以及考核等方面。遠(yuǎn)光公司想要開展全面預(yù)算那么就應(yīng)當(dāng)做好以下工作。

    首先,要對(duì)公司的預(yù)算管理體系進(jìn)行創(chuàng)新,將與公司有關(guān)的所有活動(dòng)都融入到預(yù)算之中,并且對(duì)預(yù)算以業(yè)績(jī)考核的方式進(jìn)行評(píng)定。同時(shí)遠(yuǎn)光公司應(yīng)當(dāng)在對(duì)之前進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)后,對(duì)公司內(nèi)的預(yù)算管理工作進(jìn)行完善,進(jìn)一步發(fā)揮出公司各部門之間的作用,從而完成經(jīng)營(yíng)、預(yù)算以及投資等步驟的連接。

    其次,要進(jìn)一步對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行管控。通過(guò)搭建遠(yuǎn)光公司的預(yù)算評(píng)價(jià)體系,進(jìn)一步分析公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的廣度,強(qiáng)化對(duì)公司活動(dòng)的預(yù)算使用分析,將預(yù)算融入到整個(gè)公司的發(fā)展之中,對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的影響因素要及時(shí)進(jìn)行分析,從而為公司的發(fā)展提供充足的支撐。

    再次,要進(jìn)一步提升公司內(nèi)對(duì)成本以及其他支出費(fèi)用的管理。通過(guò)對(duì)遠(yuǎn)光公司的成本管理以及效益分析的方式,進(jìn)一步完善遠(yuǎn)光公司的成本管理體系。深度挖掘能促進(jìn)公司收益的職能。同時(shí)需要注重的是對(duì)支出的管理,尤其是公司宣傳以及業(yè)務(wù)宣傳廣告方面,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步注重此類費(fèi)用的有效性。對(duì)一些成本較大的支出要通過(guò)事前、事中以及事后進(jìn)行評(píng)估期有效性。

    最后,還應(yīng)當(dāng)對(duì)公司內(nèi)部的控制以及考核進(jìn)行優(yōu)化,發(fā)揮績(jī)效在公司發(fā)展之中的導(dǎo)向作用。通過(guò)對(duì)遠(yuǎn)光公司的考核指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化,強(qiáng)化公司的發(fā)展能力以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì),提升公司的盈利水平。

    4.2.2完善資金的內(nèi)部控制

    遠(yuǎn)光公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提升對(duì)資金的管理工作,建立一套完善的公司資金使用與管理制度,同時(shí)理順并且統(tǒng)一公司資金的管理流程,在公司內(nèi)部相關(guān)財(cái)務(wù)部以及其他部門的營(yíng)業(yè)額全部匯入到公司建立的瓶體中,強(qiáng)化對(duì)公司營(yíng)業(yè)額以及資金賬戶的管理工作,保證公司的財(cái)產(chǎn)安全以及資金的及時(shí)匯劃。另外,遠(yuǎn)光公司還應(yīng)當(dāng)對(duì)公司資金支付進(jìn)行流程再造,從而進(jìn)一步對(duì)公司的資金支付與審批進(jìn)行規(guī)范化操作。

    4.2.3對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行集中管理

    公司的管理依靠的是決策,而決策又是建立在信息基礎(chǔ)上的,因此遠(yuǎn)光公司應(yīng)當(dāng)對(duì)資金進(jìn)行信息化管理。想要實(shí)現(xiàn)總公司與分公司之間的財(cái)務(wù)集中管理,就必須強(qiáng)化遠(yuǎn)光公司的信息化系統(tǒng)在公司實(shí)際管理中的作用。首先,應(yīng)當(dāng)建立一套完善的遠(yuǎn)光公司財(cái)務(wù)核算平臺(tái),無(wú)論總公司還是其他分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)核算都應(yīng)當(dāng)在此平臺(tái)上完成,而總公司以及其他分支機(jī)構(gòu)也可通過(guò)該平臺(tái)查詢相關(guān)業(yè)務(wù)信息。其次,應(yīng)當(dāng)建立遠(yuǎn)光公司的全面預(yù)算系統(tǒng),通過(guò)在總公司以及其他分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效共通,實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)光公司預(yù)算管理的信息化。同時(shí)對(duì)總公司以及分支機(jī)構(gòu)的預(yù)算情況和收入狀態(tài)進(jìn)行跟蹤。最后,遠(yuǎn)光公司還應(yīng)當(dāng)建立一套完善的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。從而實(shí)現(xiàn)總公司到分支機(jī)構(gòu)的調(diào)動(dòng)使用,強(qiáng)化公司固定資產(chǎn)的有效使用,也防止固定資產(chǎn)的流失。

    參考文獻(xiàn)

    [1]范小華.試論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)內(nèi)控建設(shè)中的作用以及關(guān)鍵因素[J].中國(guó)外資,2014(04).

    [2]杜明.論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)內(nèi)控建設(shè)中的作用研究[J].企業(yè)研究,2014(10).

    [3]索芳萍.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)[J].財(cái)會(huì)研究,2010(03).

    [4]蔣明東.試論企業(yè)實(shí)行精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的有效途徑[J].中國(guó)商貿(mào),2012(33).

    作者簡(jiǎn)介:王娟(1971-),女,漢族,陜西省寶雞人,中國(guó)石油大港油田公司勘探事業(yè)部會(huì)計(jì)師,主要從事經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的研究。

    中圖分類號(hào):F275

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):2096-0298(2016)01(a)-045-05

    猜你喜歡
    作用機(jī)制內(nèi)部控制財(cái)務(wù)管理
    財(cái)務(wù)管理
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
    冠心丹參方及其有效成分治療冠心病的研究進(jìn)展
    大數(shù)據(jù)對(duì)高等教育發(fā)展的推動(dòng)研究
    人間(2016年26期)2016-11-03 17:51:57
    帕羅西汀治療腦卒中后抑郁癥的臨床療效和安全性及作用機(jī)制
    我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問(wèn)題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問(wèn)題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    69av精品久久久久久| 免费少妇av软件| 黄片无遮挡物在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一级av片app| 国产综合精华液| 只有这里有精品99| 五月开心婷婷网| 内地一区二区视频在线| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久久伊人网av| 男人舔奶头视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产爽快片一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 日韩av不卡免费在线播放| 成人毛片60女人毛片免费| 嘟嘟电影网在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产免费福利视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲自拍偷在线| 欧美潮喷喷水| 中文字幕亚洲精品专区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av卡一久久| 午夜激情久久久久久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲人成网站高清观看| 成人二区视频| 久久久久九九精品影院| 激情 狠狠 欧美| 最近最新中文字幕免费大全7| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美日本视频| 18禁动态无遮挡网站| 国产在视频线精品| av一本久久久久| 精品久久久久久久久亚洲| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 中文资源天堂在线| 国产高清三级在线| 麻豆成人午夜福利视频| 丰满少妇做爰视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产黄色免费在线视频| 国产探花极品一区二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 简卡轻食公司| 成人无遮挡网站| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久久久久大av| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品不卡视频一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 青春草国产在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 搡老乐熟女国产| 少妇人妻久久综合中文| 99久久精品一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩三级伦理在线观看| eeuss影院久久| 免费观看av网站的网址| av在线亚洲专区| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲人成网站在线播| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 免费黄频网站在线观看国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 色视频在线一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本色播在线视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲av二区三区四区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲在久久综合| 一个人看视频在线观看www免费| 免费少妇av软件| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品国产av蜜桃| 干丝袜人妻中文字幕| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲国产欧美在线一区| 亚州av有码| 精品国产乱码久久久久久小说| 1000部很黄的大片| 国产黄片美女视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲色图综合在线观看| 久久97久久精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 听说在线观看完整版免费高清| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久精品综合一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产成年人精品一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久国产一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 如何舔出高潮| 国产v大片淫在线免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| av女优亚洲男人天堂| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产免费视频播放在线视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | av一本久久久久| 久久影院123| www.色视频.com| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美+日韩+精品| 国产精品.久久久| av天堂中文字幕网| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产成人精品久久久久久| 午夜福利高清视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产 一区精品| 国产午夜福利久久久久久| 在线a可以看的网站| 最近中文字幕2019免费版| 成人毛片60女人毛片免费| 日本黄大片高清| 永久免费av网站大全| 国产熟女欧美一区二区| 欧美精品一区二区大全| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品国产成人久久av| 综合色丁香网| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产视频首页在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲高清免费不卡视频| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美另类一区| 一边亲一边摸免费视频| 国产男人的电影天堂91| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲美女视频黄频| 中国三级夫妇交换| 亚洲美女视频黄频| 成人国产麻豆网| 各种免费的搞黄视频| 丰满乱子伦码专区| 日韩成人av中文字幕在线观看| av卡一久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 又爽又黄无遮挡网站| 内地一区二区视频在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产成人精品一,二区| 另类亚洲欧美激情| 天天一区二区日本电影三级| 女人久久www免费人成看片| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美性感艳星| 春色校园在线视频观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费看日本二区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费人成在线观看视频色| av专区在线播放| 欧美日本视频| 久久亚洲国产成人精品v| 白带黄色成豆腐渣| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧美精品专区久久| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品视频女| 免费高清在线观看视频在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 美女国产视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线a可以看的网站| 老司机影院毛片| 91久久精品电影网| 成人毛片60女人毛片免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 国产一区二区三区av在线| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲内射少妇av| 欧美zozozo另类| 插阴视频在线观看视频| 麻豆乱淫一区二区| videos熟女内射| av在线亚洲专区| 日本熟妇午夜| av播播在线观看一区| 99热网站在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 下体分泌物呈黄色| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜精品一区二区三区免费看| 搞女人的毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久久久精品精品| 视频中文字幕在线观看| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品成人av观看孕妇| 丝瓜视频免费看黄片| 男女无遮挡免费网站观看| 中文资源天堂在线| 国产熟女欧美一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品一区二区免费观看| 丰满乱子伦码专区| 色播亚洲综合网| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 五月开心婷婷网| 国产黄频视频在线观看| 777米奇影视久久| 国产黄片视频在线免费观看| av国产久精品久网站免费入址| 日本黄色片子视频| videos熟女内射| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 中文字幕av成人在线电影| www.色视频.com| 亚洲精品色激情综合| 青青草视频在线视频观看| 一区二区三区免费毛片| 欧美3d第一页| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产伦在线观看视频一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男人舔奶头视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美一区二区亚洲| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲av免费高清在线观看| 国产69精品久久久久777片| 麻豆成人av视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 伦精品一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 国产精品久久久久久久电影| 国产永久视频网站| 一区二区av电影网| 久久精品综合一区二区三区| 国产av国产精品国产| 下体分泌物呈黄色| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜视频国产福利| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 青春草国产在线视频| 国产淫语在线视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国产午夜福利久久久久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日本一二三区视频观看| 亚洲成人一二三区av| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲美女视频黄频| 最近中文字幕高清免费大全6| 乱系列少妇在线播放| 亚洲在线观看片| 91狼人影院| 免费高清在线观看视频在线观看| 777米奇影视久久| 一区二区三区四区激情视频| 美女高潮的动态| 国产色婷婷99| 全区人妻精品视频| 午夜福利在线在线| 视频区图区小说| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 人妻系列 视频| 国产成人a区在线观看| www.av在线官网国产| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲av一区综合| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩欧美 国产精品| 2018国产大陆天天弄谢| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产乱人偷精品视频| 久久女婷五月综合色啪小说 | 免费观看a级毛片全部| 欧美精品国产亚洲| 欧美成人a在线观看| 国产91av在线免费观看| 人妻一区二区av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜老司机福利剧场| 美女高潮的动态| 伦精品一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 嫩草影院入口| 国产乱人偷精品视频| 成年版毛片免费区| 黄片wwwwww| 69av精品久久久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中国三级夫妇交换| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品精品国产色婷婷| 在线观看免费高清a一片| 国产69精品久久久久777片| 久热这里只有精品99| 国产精品一区二区性色av| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久九九精品影院| 国产日韩欧美在线精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产av不卡久久| 午夜老司机福利剧场| 精品久久久噜噜| 日韩人妻高清精品专区| 久久久久久久午夜电影| 99热这里只有是精品在线观看| 特级一级黄色大片| 日韩伦理黄色片| 春色校园在线视频观看| 精品一区二区三卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产成人精品婷婷| 国产片特级美女逼逼视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 婷婷色麻豆天堂久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 熟女人妻精品中文字幕| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产成人精品久久久久久| 精品午夜福利在线看| 久久久色成人| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品精品国产色婷婷| 三级国产精品片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 直男gayav资源| 国产av码专区亚洲av| 麻豆国产97在线/欧美| 干丝袜人妻中文字幕| 久久精品国产亚洲av涩爱| 2021天堂中文幕一二区在线观| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品酒店卫生间| 成人国产麻豆网| 精品久久久精品久久久| av在线老鸭窝| 在线观看av片永久免费下载| 中国国产av一级| 欧美日韩亚洲高清精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 一级毛片电影观看| 禁无遮挡网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 永久免费av网站大全| 亚洲内射少妇av| 精品人妻熟女av久视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久6这里有精品| 九九爱精品视频在线观看| 日韩一本色道免费dvd| av在线播放精品| 人妻 亚洲 视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲综合精品二区| 久久久精品免费免费高清| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲色图av天堂| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品一区www在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美日韩在线观看h| 亚洲高清免费不卡视频| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲av一区综合| 亚洲人成网站在线播| av.在线天堂| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 在线观看一区二区三区激情| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| videossex国产| 久久久久久久久久久丰满| av.在线天堂| 青春草亚洲视频在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久久九九精品二区国产| 搡老乐熟女国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 夜夜爽夜夜爽视频| 高清午夜精品一区二区三区| 国产男女内射视频| 国产精品伦人一区二区| 18+在线观看网站| 美女主播在线视频| 成年人午夜在线观看视频| 欧美人与善性xxx| 国产精品一及| 2021少妇久久久久久久久久久| 看免费成人av毛片| 麻豆国产97在线/欧美| 99久久人妻综合| 日韩av在线免费看完整版不卡| 嫩草影院入口| 国产精品99久久久久久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| av福利片在线观看| 精品久久久久久久久av| 欧美3d第一页| 18禁在线无遮挡免费观看视频| tube8黄色片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产av国产精品国产| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品视频女| 毛片女人毛片| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 另类亚洲欧美激情| 久久久久久伊人网av| 成年免费大片在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 91久久精品国产一区二区成人| 少妇的逼水好多| 国产成人免费观看mmmm| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线看a的网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产伦在线观看视频一区| 久久久成人免费电影| 51国产日韩欧美| 伦精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品熟女久久久久浪| 特级一级黄色大片| xxx大片免费视频| 久久久久久久国产电影| 中文字幕av成人在线电影| 国产免费一区二区三区四区乱码| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩av免费高清视频| 18禁动态无遮挡网站| av在线蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜爱| 18+在线观看网站| 亚洲av福利一区| 午夜精品国产一区二区电影 | 日韩欧美 国产精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 青青草视频在线视频观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久久久久成人| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 身体一侧抽搐| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品色激情综合| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品一二三区在线看| 两个人的视频大全免费| 婷婷色综合www| 九草在线视频观看| 嫩草影院精品99| 精品视频人人做人人爽| 亚洲综合色惰| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲成人中文字幕在线播放| 美女高潮的动态| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 成年女人在线观看亚洲视频 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利在线在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 伊人久久国产一区二区| 街头女战士在线观看网站| 日本欧美国产在线视频| 不卡视频在线观看欧美| 欧美精品国产亚洲| 国产 一区 欧美 日韩| 精品久久久久久久久亚洲| 午夜激情福利司机影院| 寂寞人妻少妇视频99o| 嫩草影院入口| 国产探花极品一区二区| av一本久久久久| 欧美高清成人免费视频www| 国产亚洲最大av| 熟女av电影| 成人漫画全彩无遮挡| 国产伦在线观看视频一区| 一级a做视频免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 美女主播在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费观看av网站的网址| 欧美一区二区亚洲| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 美女国产视频在线观看| 国产视频内射| 网址你懂的国产日韩在线| 久久久久久久精品精品| 伦精品一区二区三区| 舔av片在线| 18+在线观看网站| 久久久久久久午夜电影| 日韩一区二区视频免费看| 一级a做视频免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品人妻久久久影院| 免费看av在线观看网站| 街头女战士在线观看网站| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品一区www在线观看| 在线看a的网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| 禁无遮挡网站| 欧美xxⅹ黑人| 在现免费观看毛片| 国产高潮美女av| 51国产日韩欧美| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品国产三级国产专区5o| 日本与韩国留学比较| 少妇熟女欧美另类| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品精品国产色婷婷| 人人妻人人看人人澡| 久久久精品94久久精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一级a做视频免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 777米奇影视久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲自偷自拍三级| 成人美女网站在线观看视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产成人a区在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 看黄色毛片网站| 18禁在线播放成人免费| 久久久久久久久久成人| 天美传媒精品一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲色图av天堂| 一区二区三区免费毛片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 水蜜桃什么品种好|