向辭官者吳奇凌敬禮

朱仲南

一個縣委常委、常務(wù)副縣長吳奇凌辭官了，不少人十分不理解，網(wǎng)上甚至有不少責(zé)難、攻擊?？磥?，貴州鳳岡縣80后青年吳副縣長成了新聞人物。

筆者為什么向辭官者吳奇凌敬禮呢？道理很簡單，得知此事之后，筆者靜靜地思考，并拷問了自己許多次，假如你處在吳奇凌的地位，處在他這個黃金歲月，你會辭官嗎？不怕公開自己的思考，我們做不到吳奇凌這樣的果敢。空暇時問及身邊的朋友、熟人，假如你們處在吳奇凌這樣的職務(wù)，且在上升階段，你們會辭官嗎？沒有一個人回答：“會?！?/p>

所以，思前想后，覺得后生可畏之外，這個吳奇凌確是有氣勢之人，他讓幾千萬人都知道了他，而且對大事敢拍板、敢辭官，對他敬一個禮不算什么很大的事了。

還有，吳奇凌表示辭官后，可回家盡孝。這句話，打動了我們。這種做法，是道德的“還原”，是真善美的“回歸”。說實在話，一個蒸蒸日上的官員，能說出這樣的話，你能找出多少這樣的人呢。去借一輛“悍馬”牌汽車給你去找，恐怕開足馬力找一個月也找不到第二個。

因為我們過去多年的思想工作，做了許許多多精彩的事情，做了許許多多正能量的事，但畢竟它的語境、口徑要把握起來是有一定難度的。如你說“盡孝”，別人會說這是你自己的事、家里的事，天大的事都是小事；群眾的事，小事也是天大的事。你盡的是什么“孝”呢？那是“小我”，只有為大眾，才是“大我”。面對這些質(zhì)疑，吳奇凌是學(xué)法律的，他知道怎么回答，所以他大膽說“盡孝”。一般人是不敢這么表達的。

這種語言口徑，不是這幾十年的事，更不是這幾年的事。這種手法，這種套路，已經(jīng)用了幾千年了。一翻不同的史書，均可看到。假、大、空的東西，千年萬年一直流傳至今。近年來，情況有很大好轉(zhuǎn)，人們什么都不干，靠“唱歌跳舞”來過日子的事少了，講法治、規(guī)矩的要求多了，人們說真話就有了保障了。你看，吳奇凌就敢說真話，而不會去編一些假大空的謊言，更不會說“假大兇”的話。

吳奇凌不去“盡孝”，誰去盡孝呢？吳奇凌不當(dāng)常務(wù)副縣長，有了空缺，有關(guān)部門發(fā)一個公示，允許全國本科以上學(xué)歷，工作5年以上的人可以報考，筆者估計會門庭若市，會出現(xiàn)一大批形式各樣的能人。但如果要招一個人去代吳奇凌盡孝，報名處可能會空無一人，而且會招來公憤。這一點，吳奇凌是想到的，一個博士生，連這個都想不到，是很難考上博士的。

至于吳奇凌說辭職想“充電”，去補充學(xué)問，這表現(xiàn)出一種謙虛，但卻是“學(xué)院語境”，不必太多的討論。官場事，件件新，官人話，句句同，本身就夠你學(xué)的，這學(xué)海深著呢。吳奇凌的“充電”，實際上是希望探究民營經(jīng)濟所需的新學(xué)問如何建立，研究民營經(jīng)濟需要的法規(guī)、規(guī)矩等。去充這種電，實在具有超前意識，有問題意識。

過去我們不少的民營企業(yè)，真真正正地摸著石頭過河，艱苦創(chuàng)業(yè)，有一種敢闖敢拼的精神。但也有一些民營企業(yè)，辦事是煙搭橋、酒開路，依靠關(guān)系，勾肩搭背，暗送秋波，臺下交易，臺面敬酒，今天這樣還行嗎？很難很難了。國企要轉(zhuǎn)型升級，你哪能置之度外？國企要調(diào)整結(jié)構(gòu)，要有新理念、新手段，新常態(tài)下的管理與經(jīng)營，你能在一旁嘻嘻哈哈？根本不可能。

現(xiàn)在的民營企業(yè)，急需一批有學(xué)問的人，一批懂法律的法律人去幫助他們，甚至去充實到他們的各種實體、組織、企業(yè)中去，必須理念創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，要不然，就會掉隊，就會被淘汰。你不這樣做，你天天安排飯局搞關(guān)系，天天抽5包煙，天天喝酒喝到瘋瘋癲癲都于事無補。能助你的，就是認識新常態(tài)，科學(xué)地判斷，理智地開拓，務(wù)實進取，嚴謹辦事。

吳奇凌辭官了，我們從側(cè)面看到這是一個敢想敢干敢拍板的人。但，在輿情非常豐富的今天，這一切很快會歸于平靜。我們略讀一些書的人，應(yīng)該知道這是一件很有典型意義的事，這是一種文明的體現(xiàn)，一種人才合理流動的新風(fēng)氣，是氣勢萬千時代騰現(xiàn)的一朵浪花。

期盼哲學(xué)、政治學(xué)、法律、政治經(jīng)濟學(xué)、社會心理學(xué)等學(xué)界的專家、學(xué)者關(guān)注此事。這會使我們的研究、講學(xué)多了一些新的探索，開辟一些新的路徑，做一些很新、很實的學(xué)問，而不是培養(yǎng)一些只會考公務(wù)員的人，更不是培養(yǎng)“范進”一樣的萌人。

（摘自《南風(fēng)窗》）