探討加強(qiáng)事業(yè)單位黨建與思想政治工作的方法

戴新彬

【摘要】隨著我國(guó)改革開放的的發(fā)展，我國(guó)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中取得了巨大的進(jìn)步，政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作了有條不紊的進(jìn)行改革創(chuàng)新?；惺聵I(yè)單位因其是處于黨的基礎(chǔ)組織、是整個(gè)政黨的最基本最重要的組成部分。如何做好事業(yè)單位的黨建和思想政治工作也成為黨長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵。本文筆者就在新時(shí)期下分析和探討了事業(yè)單位的黨建和思想政治工作存在的問(wèn)題與工作方法。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；黨建；思想政治工作

事業(yè)單位是最基層的組織機(jī)構(gòu)，在改革發(fā)展的浪潮中，事業(yè)單位在黨建方面取得了突出的成績(jī)，也帶動(dòng)了事業(yè)單位思想政治工作的發(fā)展，展現(xiàn)出事業(yè)單位健康、向上的勢(shì)頭，所以加強(qiáng)事業(yè)單位的黨建和思想政治工作評(píng)估體系的構(gòu)建也越發(fā)重要和緊迫。

一、事業(yè)單位黨建思想政治工作開展中存在的問(wèn)題

1、對(duì)黨建與思想政治工作重視度不夠 單位變革的豐富多彩及網(wǎng)絡(luò)信息的四通八達(dá)以及改革開放以來(lái)思想解放的深化，使得新時(shí)代的職工們思想也隨之活躍跳動(dòng)起來(lái)，價(jià)值觀的多元化以及當(dāng)前事業(yè)單位對(duì)黨建與思想政治工作重視度的不足，導(dǎo)致很多員工對(duì)黨建思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠，淡化企業(yè)黨組織作用的消極思想逐漸產(chǎn)生并抬頭，使得事業(yè)單位黨建與思想政治工作出現(xiàn)一定程度的偏離?？傮w來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位目前各方面都比較缺乏人才，尤其思想政治工作。與人口老齡化趨勢(shì)一致，事業(yè)單位為黨建工作也開始在工作人員方面出現(xiàn)嚴(yán)重的老齡化，管理政策和實(shí)施辦法仍多為過(guò)去方式，整個(gè)工作規(guī)范缺乏明確的指導(dǎo)思想和長(zhǎng)期規(guī)劃，黨建與思想政治工作本該有的銳利鋒芒正在逐漸減退，落后于新一代思想的發(fā)展步伐，很多事業(yè)單位黨建與思想政治工作面對(duì)奔涌而來(lái)的新思想和訴求顯得不知所措，不能準(zhǔn)確地抓住現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題所在。

2、黨組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜和黨建工作的繁復(fù)，導(dǎo)致工作執(zhí)行力差 事業(yè)單位黨員隊(duì)伍在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展深化下正在不斷壯大，但一些下崗職工與黨組織之間往往聯(lián)系較少或失去聯(lián)系，導(dǎo)致管理中出現(xiàn)各種學(xué)習(xí)缺員、黨費(fèi)繳納等問(wèn)題。且這部分黨員下崗后通常還會(huì)外出打工，工作具有一定流動(dòng)性、思想觀念波動(dòng)較大。另外，事業(yè)單位正面臨著日益深化的企業(yè)文化建設(shè)，黨建與思想政治工作部門需要工作任務(wù)多而繁復(fù)，再加之黨組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性，導(dǎo)致事業(yè)單位目前黨建與思想政治工作執(zhí)行力較弱，不能很好地保證各項(xiàng)黨建思想政治工作的完成，長(zhǎng)此以往，不僅會(huì)制約事業(yè)單位思想政治工作的發(fā)展，同時(shí)會(huì)影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

3、黨建思想政治工作缺乏新意，創(chuàng)新力欠佳 事業(yè)單位改制前，為滿足活動(dòng)需求黨組織可以隨意調(diào)動(dòng)資源。但隨著單位改制及產(chǎn)權(quán)的多樣化，單位對(duì)黨建與思想政治工作的組織形式提出了更高要求。單位以利益最大化為追求目標(biāo)，黨建與思想政治工作的向心力逐漸下降。但在這一情況下，仍然有很多事業(yè)單位沒(méi)有緊跟時(shí)代步伐做出相應(yīng)改變，而是繼續(xù)按照傳統(tǒng)開展黨建與思想政治活動(dòng)，工作新意的缺乏及創(chuàng)新力的欠佳，已經(jīng)無(wú)法充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，導(dǎo)致活動(dòng)往往流于形式，活動(dòng)效果不好，事業(yè)單位黨建與思想工作創(chuàng)新力在某種程度上呈現(xiàn)滯后化，影響了事業(yè)單位黨建思想工作的先進(jìn)性。

二、加強(qiáng)事業(yè)單位黨建思想政治工作方法

1、建立健全企業(yè)黨組織，提高對(duì)黨建思想政治工作的重視 十八大報(bào)告中明確指出，黨內(nèi)建設(shè)必須堅(jiān)持民主集中制，對(duì)黨員主體地位加以保障，擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主等。事業(yè)單位必須結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)黨員的民主素質(zhì)進(jìn)一步提高，對(duì)黨內(nèi)選舉制度進(jìn)一步改革和完善，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部選舉科學(xué)性和規(guī)范性的增強(qiáng)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式的進(jìn)一步擴(kuò)大。事業(yè)單位還應(yīng)對(duì)黨組織的地位和定位進(jìn)一步明確，保障黨組織在重大決策上能夠充分發(fā)揮其政治核心作用，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策及公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和大額資金使用等。其次，事業(yè)單位還應(yīng)對(duì)干部人事制度進(jìn)行深化改革，加快對(duì)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍的建設(shè)步伐。在黨的十八大報(bào)告中對(duì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍的建設(shè)有著重強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位應(yīng)在報(bào)告的部署下，堅(jiān)持樹立正確用人的牢固導(dǎo)向，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力堅(jiān)定同時(shí)具有優(yōu)良作風(fēng)的黨建與思想政治工作干部隊(duì)伍。在干部的選拔方面，事業(yè)單位應(yīng)認(rèn)真貫徹并落實(shí)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)等方針，尤其應(yīng)注意對(duì)干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)等進(jìn)行健全和完善，加大對(duì)年輕有思想干部人員的培養(yǎng)選拔力度，促使更多優(yōu)秀年輕干部能夠脫穎而出，為事業(yè)單位黨建與思想政治工作注入新的活力，優(yōu)化黨組織干部結(jié)構(gòu)。

2、加強(qiáng)對(duì)黨建與思想政治工作規(guī)章建制，促進(jìn)工作效率提升 為促進(jìn)事業(yè)單位黨建與思想政治工作效率的提升，事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨建與思想政治工作規(guī)章制度的建設(shè)。對(duì)企業(yè)黨建和思想政治工作來(lái)說(shuō)，制度建設(shè)不僅是其發(fā)展的基本保障，同時(shí)也是黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的保證和前提。所有，事業(yè)單位必須按照黨組相關(guān)要求，對(duì)與黨組相關(guān)制度相配套的黨政會(huì)議制度、生活制度、學(xué)習(xí)制度等全面指定，在部署黨建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)同時(shí)，對(duì)單位的活動(dòng)內(nèi)容、具體措施等進(jìn)行部署和規(guī)定，為事業(yè)單位黨建和思想政治工作順利展開提供制度保障。

3、改變傳統(tǒng)單調(diào)黨建工作方式，對(duì)新的方式積極創(chuàng)新 針對(duì)普遍存在的黨建思想政治工作缺乏新意，創(chuàng)新力欠佳問(wèn)題，事業(yè)單位應(yīng)對(duì)黨建與思想政治工作方式積極創(chuàng)新。其一，事業(yè)單位可以對(duì)黨建工作聯(lián)合一體化模式創(chuàng)新并實(shí)施，將事業(yè)單位日常工作與黨建思想政治工作聯(lián)系起來(lái)，建立一體化黨建工作管理模式，在工作中展現(xiàn)黨建思想政治工作的“特色”和“亮點(diǎn)”，通過(guò)共創(chuàng)共爭(zhēng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為事業(yè)單位工作黨建與思想政治工作營(yíng)造良好范圍。其二，事業(yè)單位可以組織各種“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，將其作為活動(dòng)著力點(diǎn)，對(duì)黨建和思想政治工作加以強(qiáng)化。“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，即對(duì)先進(jìn)基層黨組織加以創(chuàng)建，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，而這兩點(diǎn)正是立足黨的基層組織戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性的實(shí)際基礎(chǔ)，從對(duì)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的推進(jìn)需要出發(fā)，從而對(duì)廣大黨員積極性和創(chuàng)造性進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)。所以，事業(yè)單位可以對(duì)共創(chuàng)共爭(zhēng)工作全面部署，對(duì)以黨委書記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行成立，通過(guò)對(duì)共創(chuàng)共爭(zhēng)活動(dòng)實(shí)施意見、考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)辦法等的制定和實(shí)施，在實(shí)踐生產(chǎn)中對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化。

結(jié)束語(yǔ)

在新時(shí)期的事業(yè)單位的黨建和思想政治工作評(píng)估體系要以廣大群眾基礎(chǔ)來(lái)構(gòu)建，提高自身的素質(zhì)，牢牢把握住黨的政策線路和黨的發(fā)展方向，密切聯(lián)系群眾，各事業(yè)單位機(jī)構(gòu)要密切聯(lián)系，相互補(bǔ)充合作。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，來(lái)尋求探索事業(yè)單位的黨建和思想政治工作的構(gòu)建途徑。endprint