文/王志婷 董小霞 喬曉莉
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“人和”浸潤師生 教育照亮未來
文/王志婷董小霞喬曉莉
師生共同演繹——快樂工作,幸福的生活
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昌吉市第十小學堅持“創(chuàng)造適合師生發(fā)展的人和教育”的辦學思想,建設現(xiàn)代學校管理制度,廣泛吸納優(yōu)質(zhì)教育資源,努力構(gòu)建滿足師生發(fā)展需要的多元化教學模式與課程體系,培育學校人文氛圍。學校初步確立了“人和管理、人和團隊、人和德育、人和教學、人和環(huán)境、人和課程”六項基本發(fā)展體系,逐步實現(xiàn)人文化管理最優(yōu),人文化德育最新,人文化教學最實,人文化評價最細的目標。
多年來,形成了以“人和文化”為核心的學校文化價值觀,良好的人際關系,健康的輿論導向,積極的群體心態(tài),創(chuàng)造了和諧、和樂的學校文化氛圍;學校以“和而不同”為根本,尊重師生發(fā)展規(guī)律、尊重師生成長差異,創(chuàng)造適合師生全面而個性化發(fā)展的氛圍,打造人和的校園、人和的文化、人和的師生。
學校著力推進扁平化的“人和文化”管理模式,在管理工作中重年級建設。做到少“管”多“理”,決策民主化,執(zhí)行規(guī)范化,評價多元化,溝通情感化,形成了學校外控被動的“統(tǒng)一管理”和年級內(nèi)控的主動“自主管理”相結(jié)合的扁平化管理模式。
管理團隊的培養(yǎng),學校加強行政管理隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。搭建施展才華的平臺,讓他們分管一條塊,主抓一條線,使年輕的管理者在學校工作實踐中日趨成熟。
在教師團隊培養(yǎng)方面,一是開展師德師風的專題講座、討論、演講、征文等活動,不斷提高師德水平。二是抓好教師隊伍的群體優(yōu)化,完善相關業(yè)務的師徒結(jié)隊制度、繼續(xù)教育制度、崗位練兵制度。三是加強“名師”培養(yǎng)工程建設,外聘專家,指導教師教育教學工作。學校著力把教師學識魅力轉(zhuǎn)化為人格魅力。
陽光少年管樂隊新年音樂會
風箏社團的孩子們用心的學習扎風箏
學校把“愛國”、“感恩”、“勵志”、“誠信”的德育教育滲透于“三生教育”之中。以“學雷鋒 知感恩”活動踐行著雷鋒精神;以關愛空巢老人活動,傳承尊老敬老的傳統(tǒng)美德;以“我與祖國合個影 我跟祖國說句話”活動,激蕩孩子們的愛國情懷,最終實現(xiàn)“珍愛生命、學會生存、快樂生活”的德育目的。
在社會實踐活動中,孩子們奔向農(nóng)田、走進“清代糧倉”,感受農(nóng)耕生活;來到馨康公寓,關愛的他人;參觀恐龍館,孩子們高呼“恐龍館,我來了”,心中蕩漾著人與大自然和諧相處美好憧憬;慶元旦活動,孩子們一起迎新春,贊家鄉(xiāng);“紅領巾爭做校園美容師”,孩子們用自己的雙手美化著校園,環(huán)保意識在潛移默化中得以培養(yǎng);參觀昌吉國家農(nóng)業(yè)科技博覽園,師生們暢游于菊花的海洋。
敞開門辦教育,學校通過開放日向家長全面展示升旗、大課間、主題班會、學生社團等活動;開展“做一名智慧型家長”“我的青春誰做主”等專題培訓;在拓展、演出、融情實踐等親子活動中,重新認識孩子,重新審視和改變教育方式,以家校合作這只無形之手推動家長教育方式的轉(zhuǎn)變。
學校探索“以生為本,先學后教”課堂教學模式,一個導入、一個過渡、一個知識點、一個突破難點的方法、如何組織教學、怎樣評價學生、怎樣讓學生愉快學習成為教師課堂模式改革實踐后的思索,學生的主體地位逐步體現(xiàn),自主學習的主動性逐步增強,合作探究能力明顯提升。
加強校本培訓。學校鼓勵每位教師在《教師研修手冊》記錄自己的成長歷程。抓實集體備課。各學科教師在每周一次的集體備課中都會研磨教材。務實課題研究。學校引領教師扎實開展教育教學小課題研究活動。已結(jié)題國家級3個,自治區(qū)2個,州市級4個,正在進行實驗的各級各類課題共15個。
學校啟動“同讀一本書,攜手共成長”教師讀書活動,讓讀書成為老師的一種生活方式。為了“讓每個孩子愛上閱讀”,班級設置了“金蘋果圖書架”,每周閱讀導讀課引導學生如何讀書,讀書節(jié)人人交流讀書收獲。
昌吉市第十小學走過了近五十年的風雨歷程,腳步清晰而凝重。這個團隊在昌吉州、市基礎教育的一線,奉獻著教育的智慧,以大教育觀引導著教育教學實踐,為學校的發(fā)展、教師的發(fā)展、學生的發(fā)展搭建平臺,使十小成為當?shù)鼗A教育的一個窗口,一面旗幟,也使十學立足昌吉,輻射周邊,面向北疆,走向全疆。
十小——這所充滿自信、追求“人和”的小學,在基礎教育的沃土上茁壯成長。
(作者單位:新疆昌吉市第十小學)