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    發(fā)揮工會(huì)宣傳教育職能 推進(jìn)職工職業(yè)道德建設(shè)

    2016-05-14 01:59:58徐成劼
    科學(xué)與財(cái)富 2016年6期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)道德建設(shè)工會(huì)

    徐成劼

    摘要:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是由利益和法制經(jīng)濟(jì)組成的,并且其中也包括道德經(jīng)濟(jì),要充分發(fā)揮工會(huì)的宣傳教育作用,全面推進(jìn)職工職業(yè)道德建設(shè),努力提高員工的道德素質(zhì),對(duì)于企業(yè)更好地在市場(chǎng)中發(fā)揮作用至關(guān)重要。本文主要以中原油田建筑集團(tuán)公司闖市場(chǎng)的實(shí)際,就建筑施工企業(yè)工會(huì)如何發(fā)揮宣傳教育職能,全面推進(jìn)職工職業(yè)道德建設(shè),從三個(gè)方面進(jìn)行了探討。

    關(guān)鍵詞:工會(huì);宣傳教育職能;職業(yè)道德建設(shè)

    一、發(fā)揮工會(huì)宣傳的優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化職工職業(yè)道德在現(xiàn)代市場(chǎng)中的認(rèn)識(shí)

    1.1依靠工會(huì)的宣傳教育為主,強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)。

    1.1.1建設(shè)宣傳教育陣地

    各級(jí)工會(huì)組織要長(zhǎng)期不斷地發(fā)展宣傳,充分發(fā)揮宣傳教育優(yōu)勢(shì),建設(shè)規(guī)模適中的圖書室或者閱覽室,引進(jìn)大量的圖書和報(bào)刊;利用網(wǎng)絡(luò)媒體,加強(qiáng)信息傳播;利用廣播,不斷地在生活中滲透相關(guān)知識(shí);辦專欄或者黑板報(bào),展出相關(guān)內(nèi)容,為職工提供各種宣傳活動(dòng)基地。

    1.1.2利用正反結(jié)合的教育方式

    要利用正反結(jié)合的教育方式,恰當(dāng)?shù)睦矛F(xiàn)實(shí)生活中的典型的正反事例,提高職工職業(yè)道德。事實(shí)證明,建筑施工企業(yè)在市場(chǎng)上的影響,離不開職工隊(duì)伍的良好的職業(yè)道德建設(shè),良好的職工職業(yè)道德素養(yǎng)能夠使企業(yè)在市場(chǎng)上創(chuàng)信譽(yù)、樹形象、求生存、謀發(fā)展。

    1.1.3進(jìn)行職工職業(yè)道德教育

    工會(huì)組織必須把加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)放在工會(huì)工作的的全局中來考慮,充分發(fā)揮工會(huì)的宣傳陣地優(yōu)勢(shì),以職業(yè)道德教育活動(dòng)為突破口,以市場(chǎng)需要為重點(diǎn),全面推進(jìn)職工職業(yè)道德建設(shè),為企業(yè)更好地闖市場(chǎng)提供精神動(dòng)力、 智力支持和思想保證。為了使干部職工對(duì)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)有一個(gè)全面、 正確的認(rèn)識(shí)。

    首先,要把"以德治國(guó)"的方針貫徹落實(shí)到職工職業(yè)道德素質(zhì)教育中,培育有道德、有理想、有紀(jì)律、有文化的職工隊(duì)伍,有利于促進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

    其次,要加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)在市場(chǎng)發(fā)展中的重要性,企業(yè)員工如果具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來良好的信譽(yù),提高企業(yè)的效益,推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。

    最后,要加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的緊迫性,在建筑施工企業(yè)中要制定長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)教育,樹立良好的發(fā)展形象,打造屬于自己的品牌,開拓更加廣闊的發(fā)展空間。

    二、發(fā)揮工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)管理與建設(shè)相結(jié)合

    工會(huì)有健全的組織系統(tǒng),從上到下,網(wǎng)絡(luò)貫通,與廣大職工有著廣泛的緊密聯(lián)系,可以從組織上確保職工職業(yè)道德建設(shè)工作落實(shí)到班組,落實(shí)到人頭,引導(dǎo)職工群眾的廣泛參與。作為闖市場(chǎng)的施工企業(yè),普遍存在人員高度分散、 工作時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn),這給組織開展職工職業(yè)道德建設(shè)工作帶來極大困難。為此,工會(huì)組織應(yīng)該充分發(fā)揮自身的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),采取一系列切實(shí)可行的措施,保證職工職業(yè)道德建設(shè)的全面推進(jìn)。

    2.1工會(huì)建設(shè)健全的組織系統(tǒng)

    要在職工之間建立廣泛的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,加強(qiáng)職工的交流,從上到下,網(wǎng)絡(luò)貫通。從組織上確保職工職業(yè)道德建設(shè)工作落實(shí)到班組,落實(shí)到人頭,引導(dǎo)職工群眾廣泛參與。

    2.2充分發(fā)揮自身的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)

    作為闖市場(chǎng)的施工企業(yè),普遍存在著人員高度分散、工作時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn),這給組織開展職工職業(yè)道德建設(shè)工作帶來極大的困難。因此,工會(huì)組織必須充分發(fā)揮自身的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),采取一系列的切實(shí)可行的措施,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)更加有利于工會(huì)的組織宣傳作用。

    2.2.1建設(shè)專門的工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

    通過建立相應(yīng)的活動(dòng)組織機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)職工職業(yè)道德建設(shè)的工作安排、 信息傳遞、 情況收集、 匯報(bào)總結(jié)等工作,把上級(jí)下達(dá)的文件和領(lǐng)導(dǎo)要求,及時(shí)有效的利用先進(jìn)技術(shù)傳到外部施工項(xiàng)目部,與基層工會(huì)組織經(jīng)常保持聯(lián)系,做好上傳下達(dá)信息收集的工作,從組織上保證職業(yè)道德教育的全面開展。

    2.2.2合理安排職工的學(xué)習(xí)時(shí)間

    有效靈活的安排學(xué)習(xí)時(shí)間,對(duì)于工期緊的項(xiàng)目,每天工作時(shí)間長(zhǎng),晚上沒有時(shí)間組織教育學(xué)習(xí),我們要有效利用下雨天組織企業(yè)職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。對(duì)于處于收尾階段和搬遷階段的工程項(xiàng)目,我們就利用施工間隙組織教育學(xué)習(xí)。干部職工外出,我們要求干部職工帶上學(xué)習(xí)材料進(jìn)行自學(xué)。

    生產(chǎn)淡季和安排冬季輪休的隊(duì)伍,在進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí),利用時(shí)間充裕的機(jī)會(huì),集中開展職業(yè)道德教育,對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)課。切實(shí)搞好檢查落實(shí),通過組織相關(guān)人員,深入到各基層單位巡回檢查落實(shí)情況,督促職業(yè)道德教育活動(dòng)的全面開展。

    2.2.3制定職工職業(yè)道德行為

    結(jié)合建筑施工企業(yè)的工作特點(diǎn),制定職工職業(yè)道德行為。職業(yè)道德行為規(guī)范是職工工作的行為準(zhǔn)則,制定職業(yè)道德規(guī)范是職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。

    例如在 《項(xiàng)目經(jīng)理行為準(zhǔn)則》 中,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理做出 5 條 24 款要求,主要內(nèi)容是:項(xiàng)目經(jīng)理要堅(jiān)持 "三講" ,帶頭實(shí)踐 "三個(gè)代表" ;要有強(qiáng)烈的法律觀念和組織紀(jì)律觀念,時(shí)刻把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下;要以經(jīng)濟(jì)效益為中心,堅(jiān)決消滅虧損工程;要廉潔自律、 實(shí)行項(xiàng)目部 "部務(wù)公開" ,在工程分包、對(duì)外公關(guān)中嚴(yán)禁 "暗箱操作" ;要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強(qiáng) "兩堂一舍一室" 建設(shè),切實(shí)關(guān)心職工生活。 在 《外部市場(chǎng)職工行為準(zhǔn)則》 中,我們對(duì)職工做出 14 條 32 款要求,規(guī)范了職工與地方政府、 群眾、 業(yè)主、 監(jiān)理交往準(zhǔn)則,施工作業(yè)準(zhǔn)則,個(gè)人行為準(zhǔn)則,內(nèi)部人員交往準(zhǔn)則等,并要求干部、 職工認(rèn)真組織學(xué)習(xí),對(duì)違犯準(zhǔn)則中規(guī)定的干部職工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

    三、充分發(fā)揮工會(huì)的活動(dòng)載體優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持開展活動(dòng)和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合

    3.1打造企業(yè)自己的精品名牌工程

    開展為用戶提供服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的活動(dòng),在現(xiàn)在市場(chǎng)供大于求的情況之下,名牌企業(yè)是最有競(jìng)爭(zhēng)力的。教育職工要樹立好的職業(yè)道德,努力打造自己的名牌精品工程,應(yīng)是教育的重點(diǎn)。結(jié)合集體主義教育,大力開展 "主業(yè)發(fā)展我發(fā)展,我為主業(yè)做貢獻(xiàn)" 的宣傳活動(dòng),教育職工熱愛油田,以油田發(fā)展為己任,保油上產(chǎn)為天職,為油田用戶提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)活動(dòng),贏得油田用戶的信賴。

    3.2提高企業(yè)職工的隊(duì)伍技能素質(zhì)建設(shè)

    合力開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主要靠的是科技力的競(jìng)爭(zhēng)。教育企業(yè)職工提高職業(yè)技能、 增加科技知識(shí)含量,是教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容。職工的素質(zhì)是一個(gè)企業(yè)內(nèi)在的靈魂,技能素質(zhì)會(huì)讓職工更加注重技能方面的培養(yǎng),能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更加有利的效果。在培訓(xùn)時(shí),要充分利用多媒體,向職工宣傳滲透技能方面的知識(shí),便于員工拓寬學(xué)習(xí)的渠道。

    3.3建設(shè)企業(yè)隊(duì)伍作風(fēng)

    加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的活動(dòng)。隊(duì)伍作風(fēng)是企業(yè)戰(zhàn)斗力的主要體現(xiàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下要求施工隊(duì)伍建立優(yōu)良的作風(fēng)。在職業(yè)道德教育中,引導(dǎo)干部、 職工弘揚(yáng)艱苦奮斗,頑強(qiáng)拼搏,團(tuán)結(jié)協(xié)作等作風(fēng)。

    3.4開展職工一對(duì)一幫扶活動(dòng)

    穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍的實(shí)際需要,開展一對(duì)一的志愿者幫扶服務(wù)活動(dòng)。我們企業(yè)為了更好的適應(yīng)現(xiàn)代主義市場(chǎng)的需要,有效解決職工家庭的實(shí)際困難,穩(wěn)定職工隊(duì)伍建設(shè),工會(huì)組織應(yīng)一對(duì)一的志愿者幫扶服務(wù)隊(duì),建立家庭檔案,設(shè)立電話熱線,解決好外闖市場(chǎng)職工子女就學(xué)、 就醫(yī)等家庭問題,努力為企業(yè)建立穩(wěn)定和諧的后方隊(duì)伍。

    四、結(jié)語

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,充分發(fā)揮工會(huì)的組織宣傳作用,運(yùn)用各種有效的方法和手段,不斷誘導(dǎo),在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中,滲透性的提高職工的職業(yè)道德素質(zhì),為企業(yè)樹立良好的形象,在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟,在社會(huì)上建立良好的企業(yè)文化,對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益起著至關(guān)重要的作用。職工的職業(yè)道德素質(zhì)不僅是職工個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn),也是整個(gè)職工團(tuán)體在企業(yè)中的凝聚力,責(zé)任感和使命感的體現(xiàn),是企業(yè)活的靈魂和榜樣。

    參考文獻(xiàn)

    [1]丁庭選.公司治理、 內(nèi)部控制與公司價(jià)值的關(guān)系--基于信息觀視角的研究[J].河南商業(yè)高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2008-06-11.

    [2]傅黎瑛.公司治理的重要基石: 治理型內(nèi)部審計(jì)[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),2006-05-12.

    [3] 莫紅艷.發(fā)揮工會(huì)宣傳教育職能 推進(jìn)職工職業(yè)道德建設(shè)[J].人力資源,2011-01-24.

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