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    我國高校校園文化建設(shè)問題分析

    2016-05-14 05:37:38張紅妹
    智富時代 2016年6期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)精神校園文化建設(shè)

    張紅妹

    【摘 要】高校校園文化建設(shè)既是高校發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),又是推動國家文明、傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)和推動社會創(chuàng)新發(fā)展不可缺少的深層動力;是國家文化建設(shè)的重要組成部分,也是時代和社會發(fā)展的要求。本文主要分析目前我國高校校園文化四個維度,即精神文化、行為文化、制度文化、物質(zhì)文化中客觀存在的問題,并提出相應(yīng)的建設(shè)建議,為建立理性、科學(xué)、充滿人文情懷、傳承本國文化的高校校園文化環(huán)境做一些貢獻(xiàn)。

    【關(guān)鍵詞】校園文化;大學(xué)精神;建設(shè)

    一、引言

    隨著我國社會文化的發(fā)展與繁榮,高校校園文化建設(shè)成為高等教育管理研究的熱點(diǎn)。研究者們對高校校園文化的探究也在逐步深入,并積累了較豐富的經(jīng)驗(yàn)。但是我國的大學(xué)文化仍存在許多問題,如大學(xué)精神衰微、制度管理體系不健全、校園環(huán)境匱乏人文內(nèi)涵等。因此,探索大學(xué)校園文化建設(shè)的實(shí)踐路徑,對建立新的大學(xué)文化建設(shè)理念,完善大學(xué)教育制度,加強(qiáng)大學(xué)校園文化建設(shè),具有重要的指導(dǎo)意義。

    二、我國高校文化目前存在的主要問題

    (一)大學(xué)精神衰微,功利化現(xiàn)象嚴(yán)重

    首先,部分大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)越來越趨于利益化。受市場經(jīng)濟(jì)的影響,大學(xué)的辦學(xué)宗旨發(fā)生了一些變化。例如,有些大學(xué)將“育人為本”的教育理念擱置一邊,將更多精力放在擴(kuò)大招生與形象工程上。其次,有些教師不再專注于教學(xué)和科研本職工作,把更多時間放在社會兼職、課題經(jīng)費(fèi)的創(chuàng)收上。最后,越來越多的學(xué)生輕視文化課,只對專業(yè)技能和證書感興趣,注意力放在撈學(xué)分、搶榮譽(yù)上。毫無疑問,這種辦學(xué)、教學(xué)和求學(xué)的功利化環(huán)境勢必會降低師者的尊嚴(yán),并導(dǎo)致學(xué)生的功利成長和大學(xué)理念的異化。

    (二)高校制度管理體系不健全,制度過于僵化

    一些學(xué)校的文化建設(shè)缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃,沒有納入學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的總體大綱中。大學(xué)文化是一個長期積淀的過程,需要高校長期堅(jiān)持發(fā)展,逐步擴(kuò)大和完善,不可能一步到位。另外,大學(xué)文化建設(shè)尚缺乏組織管理機(jī)構(gòu)。大學(xué)文化建設(shè)如果缺乏必要的組織和管理,在活動中就會帶有自發(fā)性、隨意性、盲目性。對高校而言,黨政工作團(tuán)體、財務(wù)、人事、后勤等組織機(jī)構(gòu)是健全的,管理才會有章法,工作才能有目標(biāo)、有計劃、有步驟的實(shí)施。而高校文化建設(shè)缺少或沒有專門的組織管理機(jī)構(gòu),當(dāng)然也不可能得到良好的發(fā)展。

    (三)校園環(huán)境人文內(nèi)涵匱乏

    高校校園文化指的是學(xué)校所建造的校園布局建筑,一種由各種物質(zhì)實(shí)體綜合而形成的物化的靜態(tài)文化。這種環(huán)境文化包括文化設(shè)施、教學(xué)設(shè)施以及校園美化景觀等。我國大學(xué)中,很少有獨(dú)具特色風(fēng)格建筑的高校,大多校園景觀千篇一律。有些高校跟風(fēng)式追求環(huán)境文化的現(xiàn)代性,甚至自愿放棄悠久的辦學(xué)歷史和傳統(tǒng)象征;有些高校為擴(kuò)大規(guī)模,建設(shè)新校區(qū),教學(xué)樓、宿舍樓的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了實(shí)際的需求數(shù)量,造成設(shè)施結(jié)構(gòu)和需求嚴(yán)重不對稱。另外,部分高校先進(jìn)科研器材和設(shè)備稀缺,一些基礎(chǔ)設(shè)施不能完全滿足師生學(xué)習(xí)和生活的需要,無法服務(wù)于科研和教學(xué)。

    (四)高校學(xué)生社團(tuán)缺乏獨(dú)立自主性和創(chuàng)新能力

    我國高校絕大多數(shù)的學(xué)生社團(tuán)組織都依附在系部、黨團(tuán)總支,需統(tǒng)一接受學(xué)校社團(tuán)聯(lián)合會的管理,造成社團(tuán)組織嚴(yán)重缺乏獨(dú)立自主性。雖然統(tǒng)一引領(lǐng)使社團(tuán)文化活動有了正確的發(fā)展方向,增強(qiáng)了凝聚力,但同時也限制了社團(tuán)文化的多樣性和個性化的發(fā)展,我國高校里的學(xué)生社團(tuán)組織在根本上并沒有完整意義的自治權(quán)。因?yàn)楠?dú)立自主性的缺失,也抑制了學(xué)生社團(tuán)的創(chuàng)新能力,較發(fā)達(dá)國家高校而言,社團(tuán)活動無法擺脫單調(diào)和乏味,僅局限于利用寒暑假和節(jié)假日組織學(xué)生參加一些被一致認(rèn)為很有教育意義社會實(shí)踐活動。雖然是思想教育的有效途徑,但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生全面發(fā)展的需要。

    三、對我國高校文化建設(shè)的建議

    (一)精神文化建設(shè)方面,要培養(yǎng)優(yōu)良的大學(xué)精神

    校園精神文化引領(lǐng)了文化建設(shè)的發(fā)展方向。它包含校園的道德、風(fēng)尚、思想、藝術(shù)、知識、體制等內(nèi)容,對大學(xué)生的情感道德、理想追求、價值觀念等產(chǎn)生重要影響。作為高校校園精神文化的內(nèi)在核心,大學(xué)精神集中體現(xiàn)著高校追求的辦學(xué)境界,反映著師生共同的理想信念,具有強(qiáng)大的凝聚力與向心力。第一,高校要確立自己的大學(xué)精神,明確告知師生和社會本校的大學(xué)精神是什么。第二,要利用學(xué)校的宣傳媒介,如校園期刊、廣播、宣傳攔、網(wǎng)站及講座等途徑宣揚(yáng)自己的大學(xué)精神,建設(shè)強(qiáng)大的校園凝聚力。第三,多舉辦高校間、校企間的文化交流會,邀請優(yōu)秀大學(xué)或企業(yè)管理者到校演講,從中吸取精神建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和建設(shè)方法。

    (二)制度文化建設(shè)方面,營造良好的制度文化氛圍

    高校制度文化是學(xué)校滲透在管理體制、規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)、工作流程等方面的價值觀念和行為準(zhǔn)則,是高校校園文化建設(shè)的基礎(chǔ)工程。首先,要塑造“以人為本”的價值理念,把教師和學(xué)生還原成有思想、有需求、有情感的人,而不是一種人力資源存在,要體現(xiàn)師生作為個體的主人翁精神和創(chuàng)造力;其次,確保制度的優(yōu)質(zhì)生成和高校執(zhí)行,需要教職員工及學(xué)生的思想保持統(tǒng)一,提高校內(nèi)各方面參與制度建設(shè)的積極性、自覺性。

    (三)物質(zhì)文化建設(shè)方面,要建設(shè)優(yōu)美的校園環(huán)境與獨(dú)具特色的校園建筑

    物質(zhì)文化是高校校園文化建設(shè)的前提和載體。大學(xué)是教學(xué)和科研的圣地,也是師生生活的大社區(qū)。第一,基礎(chǔ)建設(shè)要做到科學(xué)、實(shí)用、方便和快捷,校內(nèi)的商店、食堂、浴室、超市等要與教學(xué)和科研區(qū)域分離,既不影響教學(xué)和科研工作,又方便學(xué)生和教師的生活和學(xué)習(xí)。第二,在確保教學(xué)設(shè)施投入的基礎(chǔ)上加強(qiáng)校園綠化建設(shè),營造鳥語花香的校園環(huán)境;建筑的造型需要增添色彩,凸顯獨(dú)特的高校建筑特色,彰顯本校大學(xué)的特性。第三,要培養(yǎng)師生與校園環(huán)境、校園建筑間的感情,讓優(yōu)美的校園環(huán)境和獨(dú)具特色的校園建筑充實(shí)師生思想和生活。

    (四)行為文化建設(shè)方面,要打造獨(dú)立創(chuàng)新的社團(tuán)組織,豐富師生社會活動

    高校校園行為文化是指師生員工的行為習(xí)慣、生活方式、群體社團(tuán)活動等內(nèi)容,是學(xué)校育人活動中最直接、最廣泛、最深刻的部分。高校應(yīng)積極打造形式廣泛、具有創(chuàng)新特色的優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán),充分發(fā)揮學(xué)生的自主創(chuàng)新能力;對學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)設(shè)計給予支持,鼓勵師生合作,校企合作,使教育行為和學(xué)習(xí)行為真正融合;做好學(xué)生兼職引導(dǎo)工作,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立自強(qiáng)與良性競爭的能力,還要組織學(xué)生參加社會服務(wù)與社會公益活動,加強(qiáng)學(xué)生的社會責(zé)任感。

    四、結(jié)語

    大學(xué)文化是文化的一部分,在文化傳承和創(chuàng)新中又有著特殊的地位和作用,肩負(fù)著文化傳承和創(chuàng)新的重要使命,是提升大學(xué)綜合實(shí)力和競爭力的重要因素。本課題從精神文化、行為文化、制度文化、物質(zhì)文化建設(shè)四個維度分析了我國高校校園文化的建設(shè)問題,希望能對當(dāng)前我國大學(xué)文化的研究進(jìn)行一些補(bǔ)充,為大學(xué)文化建設(shè)提供一些思路。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]王永友.大學(xué)文化建設(shè)的方法性問題[[J].學(xué)術(shù)交流,2008,(2):277-280.

    [2]邵煥舉.“以學(xué)生為主體”的高校校園文化建設(shè)研究「D].南京財經(jīng)大學(xué),2009,11.

    [3]高旭輝.校園精神文化對大學(xué)生思想品德的影響及對策研究「D].河北師范大學(xué),2011,11.

    [4]蕭俊明.文化的誤讀一一泰勒文化概念和文化科學(xué)的重新解讀[[J].國外社會科學(xué),2012,5.

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