• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    萬(wàn)福生科欺詐上市案分析與啟示

    2016-05-14 02:10:52段瑩瑩張雅婷
    大經(jīng)貿(mào) 2016年6期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)舞弊公司治理

    段瑩瑩 張雅婷

    【摘要】 隨著上市競(jìng)爭(zhēng)的加劇,實(shí)務(wù)中企業(yè)進(jìn)行欺詐上市的案件也不斷上升。2013 年萬(wàn)福生科欺詐上市成為創(chuàng)業(yè)板欺詐上市第一案。欺詐上市作為一種性質(zhì)嚴(yán)重的造假行為,不僅嚴(yán)重地?cái)_亂資本市場(chǎng)秩序,而且也將影響到社會(huì)對(duì)上市企業(yè)的信心。為了有效防范欺詐上市行為,本文以萬(wàn)福生科為例,對(duì)其造假方式和從公司內(nèi)部治理的角度對(duì)其造假進(jìn)行了分析,并從公司治理角度提出一些應(yīng)對(duì)措施。

    【關(guān)鍵詞】 萬(wàn)福生科 財(cái)務(wù)舞弊 公司治理

    一、引言

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展,資本市場(chǎng)的日益成熟,資本的趨利性也漸漸顯現(xiàn)出來(lái)。近年來(lái),我國(guó)上市公司出現(xiàn)了一連串的財(cái)務(wù)造假案,如之前的深圳主板上市公司“銀廣夏”造假案,以及中小板上市公司“綠大地”造假案。這些上市公司的造假案使投資者蒙受了巨額損失損害了他們對(duì)上市公司以及中國(guó)資本市場(chǎng)的信任。雖然我國(guó)對(duì)于上市公司的監(jiān)管不斷加強(qiáng),但是仍有部分公司受利益驅(qū)動(dòng),使用各種方法進(jìn)行財(cái)務(wù)造假,2012 年 8 月發(fā)生的萬(wàn)福生科財(cái)務(wù)造假案成為創(chuàng)業(yè)板造假第一股。

    二、案例背景

    萬(wàn)福生科(湖南)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“萬(wàn)福生科”)是一家總部位于湖南省常德市的農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè),公司主要從事稻米精深加工業(yè)務(wù)。

    萬(wàn)福生科于 2011 年 9 月 27 日在深圳證券交易所的創(chuàng)業(yè)板上市,在上市不到一年的時(shí)間,萬(wàn)福生科就被曝出財(cái)務(wù)造假。在 2012 年半年度報(bào)告中,該公司虛增營(yíng)業(yè)收入 18 800 萬(wàn)元,虛增營(yíng)業(yè)成本 14 600 萬(wàn)元,虛增凈利潤(rùn) 4 023.16 萬(wàn)元,前述數(shù)據(jù)金額較大,且導(dǎo)致該公司 2012 年上半年財(cái)務(wù)報(bào)告盈虧方向發(fā)生變化,情節(jié)嚴(yán)重。因此萬(wàn)福生科被湖南省證監(jiān)局立案調(diào)查,并于 2012 年 11 月 22 日被深交所公開(kāi)譴責(zé)。隨著案情的進(jìn)一步發(fā)展,萬(wàn)福生科上市之前的造假行為也浮出水面。根據(jù)深交所 2013 年 3 月 15 日對(duì)萬(wàn)福生科做出的公開(kāi)譴責(zé),公司 2008—2011 年期間存在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)虛假記載情形,累計(jì)虛增收入 74 000萬(wàn)元左右,虛增營(yíng)業(yè)利潤(rùn) 18 000 萬(wàn)元左右,虛增凈利潤(rùn) 16 000 萬(wàn)元左右。截至 2013 年 5 月 10日,萬(wàn)福生科的財(cái)務(wù)造假案有了最終結(jié)果,證監(jiān)會(huì)對(duì)萬(wàn)福生科涉嫌欺詐發(fā)行及相關(guān)中介違法違規(guī)案進(jìn)行了正式通報(bào),并對(duì)相關(guān)人員做出了處罰。

    三、萬(wàn)福生科財(cái)務(wù)造假手段簡(jiǎn)析

    任何企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)造假都需要采取一定的造假方式,實(shí)際中企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)造假的方式千差萬(wàn)別,但從宏觀(guān)角度分析企業(yè)造假的方式主要從資產(chǎn)負(fù)債表與利潤(rùn)表著手,虛增資產(chǎn)與利潤(rùn)成為企業(yè)財(cái)務(wù)造假的最原始的切入點(diǎn)。在資產(chǎn)負(fù)債表方面,一般通過(guò)各種虛增資產(chǎn)、減少負(fù)債的方式,提高公司的凈資產(chǎn);而在利潤(rùn)表上則通過(guò)虛增收入、減少費(fèi)用的方式虛增凈利潤(rùn)。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),萬(wàn)福生科在2008 年至 2011 年間,通過(guò)編制虛假銷(xiāo)售合同與進(jìn)入庫(kù)單據(jù),累計(jì)虛增收入 7.4 億元左右,虛增營(yíng)業(yè)利潤(rùn)1.8 億元左右,虛增凈利潤(rùn) 1.6 億元左右。在實(shí)際中,企業(yè)虛增收入的對(duì)應(yīng)科目通常為應(yīng)收賬款等往來(lái)科目,即收入的增加將帶來(lái)應(yīng)收賬款的增加。為了提高企業(yè)造假的反偵察能力與造假的隱蔽性,萬(wàn)福生科并非單純地通過(guò)應(yīng)收賬款科目進(jìn)行收入造假,而是通過(guò)銀行存款、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款以及在建工程等多個(gè)科目進(jìn)行集體性財(cái)務(wù)虛構(gòu)。本案中萬(wàn)福生科整個(gè)造假過(guò)程可以分為收入確認(rèn)、收入轉(zhuǎn)移與收入消化三個(gè)階段:收入確認(rèn)階段的主要會(huì)計(jì)賬務(wù)處理為,借記現(xiàn)金或銀行存款,貸記業(yè)務(wù)收入,從而直接避開(kāi)應(yīng)收賬款科目;轉(zhuǎn)移階段的主要會(huì)計(jì)賬務(wù)處理為,借記預(yù)付賬款,貸記銀行存款或現(xiàn)金,從而以采購(gòu)資料、工程物資為由,合理地把應(yīng)該在應(yīng)收賬款科目中反映的內(nèi)容轉(zhuǎn)移到預(yù)付賬款;消化階段的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理為,借記在建工程,貸記預(yù)付賬款。通過(guò)一連串的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理,最終巧妙地把虛增的收入計(jì)入到在建工程項(xiàng)目。萬(wàn)福生科作為一個(gè)發(fā)展速度比較快的企業(yè),工程目標(biāo)建設(shè)本身較多,因而把收入計(jì)入在建工程具有實(shí)際中的合理性,而且也更具有隱蔽性與長(zhǎng)期性。

    四、公司內(nèi)部治理視角的財(cái)務(wù)造假成因分析

    萬(wàn)福生科財(cái)務(wù)造假的發(fā)生表明其公司治理結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重的缺陷。公司的治理結(jié)構(gòu)是公司內(nèi)部權(quán)力的劃分,是股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)“三權(quán)分立”的結(jié)果,三者各司其職,互相制約。但是,在我國(guó)上市公司中,一股獨(dú)大的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,大股東控制了董事會(huì)和經(jīng)理層,同時(shí),獨(dú)立董事和審計(jì)委員會(huì)內(nèi)部監(jiān)督被抑制,從而導(dǎo)致大股東利用控制權(quán)侵占中小股東的利益。

    (一)股權(quán)結(jié)構(gòu)高度集中

    股權(quán)結(jié)構(gòu)是影響公司治理的重要內(nèi)部因素,萬(wàn)福生科是典型的一股獨(dú)大型企業(yè)。根據(jù) 2012 年年報(bào),龔永福和楊榮華分別持有公司 29.99%的股份,而二人為夫妻關(guān)系,因此共持有公司 59.98%的股份。這種高度集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)使得公司的實(shí)際控制人為龔永福夫婦二人。在缺少股權(quán)制衡的情況下,實(shí)際控制人就會(huì)凌駕于內(nèi)部控制之上,公司的重大決策完全根據(jù)他們的意志來(lái)決定,使得內(nèi)部控制制度形同虛設(shè),從而實(shí)現(xiàn)操縱利潤(rùn)、利益私人化的目的。

    (二)獨(dú)立董事監(jiān)督作用有限。

    實(shí)務(wù)中一般要求獨(dú)立董事人員具備利益的獨(dú)立與專(zhuān)業(yè)的勝任能力,對(duì)公司的重大事項(xiàng)發(fā)表合理、客觀(guān)的意見(jiàn)。從萬(wàn)福生科披露的年報(bào)中可以發(fā)現(xiàn),其董事會(huì)成員有 9 人,獨(dú)立董事 3 人,符合《公司法》中關(guān)于董事會(huì)人數(shù)結(jié)構(gòu)的要求。然而從其以往的履職報(bào)告中可以發(fā)現(xiàn),3 位獨(dú)立董事基本上沒(méi)有實(shí)現(xiàn)獨(dú)立董事制度應(yīng)有的治理效果。在萬(wàn)福生科造假被揭露之前,獨(dú)立董事對(duì)企業(yè)內(nèi)控制度、審計(jì)事務(wù)所的聘任以及年度財(cái)務(wù)報(bào)告等基本事項(xiàng)都發(fā)表了無(wú)保留意見(jiàn)。

    (三)審計(jì)委員會(huì)失效

    審計(jì)委員會(huì)大多是由獨(dú)立董事構(gòu)成,而且成員中必須具備會(huì)計(jì)及審計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),所以審計(jì)委員會(huì)作為重要的內(nèi)部控制機(jī)制以及對(duì)公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)行為及披露的報(bào)表有較強(qiáng)的監(jiān)督職能。然而,當(dāng)萬(wàn)福生科出現(xiàn)較為嚴(yán)重的財(cái)務(wù)造假行為,審計(jì)委員會(huì)仍然認(rèn)為:公司內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和執(zhí)行方面不存在重大缺陷,公司內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告符合公司內(nèi)部控制設(shè)計(jì)及執(zhí)行情況。很顯然,公司內(nèi)部審計(jì)沒(méi)有發(fā)揮正常作用,審計(jì)委員會(huì)對(duì)重大信息披露也未進(jìn)行有效的監(jiān)督。

    五、萬(wàn)福生科財(cái)務(wù)造假的啟示

    根據(jù)以上的分析得出,萬(wàn)福生科財(cái)務(wù)造假歸根結(jié)底是其公司治理存在的缺陷,內(nèi)部控制制度失效,為此,本文從公司治理的角度,提出了如下幾個(gè)方面的建議:

    (一)優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),降低大股東持股比例

    股權(quán)越集中就意味著控股股東對(duì)公司的會(huì)計(jì)行為的約束能力越強(qiáng)。在此情況下,控股股東所受的約束力較低,為了一己私利,對(duì)會(huì)計(jì)信息作出虛假披露,從而損害中小股東的利益。為此,可以逐步降低大股東的持股比例,增加機(jī)構(gòu)持股、社會(huì)公眾持股比例,實(shí)現(xiàn)投資主體多元化、股權(quán)分散、大股東相互制衡的局面,。

    (二)增強(qiáng)獨(dú)立董事的監(jiān)管作用

    獨(dú)立董事制度是現(xiàn)代公司制的重要組成部分,是完善公司的內(nèi)部治理的重要手段。從以上分析中可以發(fā)現(xiàn),萬(wàn)福生科能進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的財(cái)務(wù)造假,獨(dú)立董事職能的缺失是重要原因。為了減少企業(yè)財(cái)務(wù)造假機(jī)會(huì)與增加舞弊的暴露風(fēng)險(xiǎn),在聘任獨(dú)董事時(shí)應(yīng)該考慮兩個(gè)基本要素,獨(dú)立董事的獨(dú)立性與專(zhuān)業(yè)性。獨(dú)立性可以保證獨(dú)立董事有條件發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)造假行為,并可以實(shí)施必要的阻止措施;專(zhuān)業(yè)性可以保證獨(dú)立董事有能力發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)造假行為。

    (三)增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)管作用。

    為了防止公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行財(cái)務(wù)造假,企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步地完善內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,主要體現(xiàn)在審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置以及審計(jì)人員安排方面。在審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置方面,應(yīng)該增強(qiáng)審計(jì)部門(mén)的內(nèi)部獨(dú)立性,減少董事會(huì)尤其是企業(yè)高層管理者對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的干預(yù),在領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人權(quán)威過(guò)于強(qiáng)大的民營(yíng)企業(yè)中,審計(jì)機(jī)構(gòu)可以直接隸屬于股東大會(huì),脫離董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo),這樣既可以增強(qiáng)審計(jì)的獨(dú)立性,也可以增加內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性。在內(nèi)部審計(jì)人員安排方面也可以由股東大會(huì)直接選任,挑選具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景且具備獨(dú)立性的第三方兼任,避免董事會(huì)的干預(yù),以增強(qiáng)審計(jì)人員的獨(dú)立性與穩(wěn)定性。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 談禮彥.萬(wàn)福生科造假案回顧 [N]. 北京:證券時(shí)報(bào),2013-05-10.

    [2] 黃文鳳.欺詐上市過(guò)程中的財(cái)務(wù)造假與防范——以萬(wàn)福生科為例[J],中國(guó)注 冊(cè)會(huì)計(jì)師,2013.11.

    [3] 寧平.萬(wàn)福生科財(cái)務(wù)造假案例分析——基于公司治理的視角[J],會(huì)計(jì)之友, 2014(25).

    [4] 胡偉.股權(quán)集中控制下的財(cái)務(wù)欺詐——基于萬(wàn)福生科的案例研究[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2013(12).

    [5] 黃文鳳.公司內(nèi)部治理視角下的萬(wàn)福生科舞弊案例剖析[J]Modern Accounting 案例評(píng)析 2013.10.

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)舞弊公司治理
    上市公司建造合同業(yè)務(wù)核算問(wèn)題及對(duì)策建議
    金亞科技財(cái)務(wù)舞弊分析
    基于舞弊三因素模型探究監(jiān)管機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)舞弊博弈
    上市公司的財(cái)務(wù)舞弊分析及啟示
    室內(nèi)裝潢宜儉樸宜居宜習(xí)宜養(yǎng)生
    公司治理對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究
    人間(2016年26期)2016-11-03 19:15:03
    我國(guó)家族信托的法律研究
    上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理的影響
    論財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在公司治理中的作用
    公司治理與財(cái)務(wù)治理的關(guān)系探究
    国产精品 欧美亚洲| 在线av久久热| 制服诱惑二区| 免费搜索国产男女视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 午夜福利,免费看| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品一区二区三区av网在线观看| 级片在线观看| 香蕉国产在线看| 美女 人体艺术 gogo| 国产成人av教育| 精品国产一区二区久久| 国产激情久久老熟女| 免费观看精品视频网站| 色尼玛亚洲综合影院| 在线播放国产精品三级| 精品第一国产精品| 黄片播放在线免费| 中文字幕高清在线视频| 午夜日韩欧美国产| 香蕉久久夜色| 亚洲午夜理论影院| 国产视频一区二区在线看| www.自偷自拍.com| 日本五十路高清| 欧美av亚洲av综合av国产av| 88av欧美| av在线天堂中文字幕| 大型av网站在线播放| 国产av又大| 欧美日韩福利视频一区二区| 很黄的视频免费| 日本三级黄在线观看| 久久热在线av| 热re99久久国产66热| 又黄又粗又硬又大视频| 成人国产综合亚洲| 亚洲电影在线观看av| 免费在线观看影片大全网站| 免费看a级黄色片| 国产欧美日韩一区二区三| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲七黄色美女视频| 久久性视频一级片| 女警被强在线播放| 人妻久久中文字幕网| 日本在线视频免费播放| 午夜久久久久精精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 757午夜福利合集在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 男女午夜视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲精华国产精华精| 可以在线观看的亚洲视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产伦人伦偷精品视频| 又大又爽又粗| 在线av久久热| 人人澡人人妻人| 99国产精品一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 香蕉丝袜av| 欧美日韩一级在线毛片| www.熟女人妻精品国产| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲无线在线观看| 亚洲五月天丁香| 99久久国产精品久久久| svipshipincom国产片| 国产在线精品亚洲第一网站| 色老头精品视频在线观看| 亚洲全国av大片| 亚洲第一青青草原| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久精品人人爽人人爽视色| 性色av乱码一区二区三区2| 桃红色精品国产亚洲av| 很黄的视频免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产欧美网| 亚洲色图av天堂| 欧美日韩黄片免| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产人伦9x9x在线观看| 两个人视频免费观看高清| 一本久久中文字幕| 精品国产一区二区久久| 日韩高清综合在线| 狂野欧美激情性xxxx| 色综合婷婷激情| 亚洲欧美激情在线| 国产在线观看jvid| 亚洲av电影在线进入| 桃红色精品国产亚洲av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲午夜理论影院| 999久久久精品免费观看国产| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品电影一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲专区国产一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 两性夫妻黄色片| 精品日产1卡2卡| 欧美最黄视频在线播放免费| 757午夜福利合集在线观看| 妹子高潮喷水视频| 国产男靠女视频免费网站| 黄片小视频在线播放| 久久久久久久精品吃奶| x7x7x7水蜜桃| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久水蜜桃国产精品网| a级毛片在线看网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 窝窝影院91人妻| 手机成人av网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩精品免费视频一区二区三区| 色综合站精品国产| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产国语露脸激情在线看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久久人人人人人| 美女免费视频网站| 91成人精品电影| 欧美黄色片欧美黄色片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 女警被强在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品国产高清国产av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一a级毛片在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 91国产中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 日本三级黄在线观看| 国产亚洲精品av在线| 一级黄色大片毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲av成人一区二区三| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美在线黄色| 变态另类丝袜制服| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久草成人影院| 欧美久久黑人一区二区| 99国产精品一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲无线在线观看| 久久九九热精品免费| 欧美一级毛片孕妇| 看免费av毛片| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜福利在线观看吧| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人欧美大片| 久久精品91蜜桃| 日本 av在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久国产成人免费| 国产精品一区二区在线不卡| 一级黄色大片毛片| 国产精品久久久av美女十八| 国产一区二区激情短视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲欧美98| xxx96com| 九色亚洲精品在线播放| 国产不卡一卡二| 国产精品av久久久久免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 自线自在国产av| 亚洲视频免费观看视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久人妻av系列| 欧美日韩精品网址| 在线视频色国产色| 国产精品日韩av在线免费观看 | 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 精品无人区乱码1区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美性长视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 在线天堂中文资源库| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 18美女黄网站色大片免费观看| 在线观看日韩欧美| 我的亚洲天堂| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久人人精品亚洲av| 天天添夜夜摸| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 1024香蕉在线观看| 亚洲黑人精品在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 999久久久精品免费观看国产| 婷婷六月久久综合丁香| 两个人视频免费观看高清| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 怎么达到女性高潮| 中文亚洲av片在线观看爽| 他把我摸到了高潮在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品国产综合久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久九九热精品免费| 久久影院123| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一级毛片精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产又爽黄色视频| 女性生殖器流出的白浆| 久久亚洲真实| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 一二三四在线观看免费中文在| 丁香欧美五月| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品久久蜜臀av无| 亚洲最大成人中文| av中文乱码字幕在线| 久久中文字幕人妻熟女| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲avbb在线观看| 日韩国内少妇激情av| 免费在线观看完整版高清| 99久久精品国产亚洲精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产真人三级小视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 日本三级黄在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 麻豆国产av国片精品| 91精品国产国语对白视频| 波多野结衣av一区二区av| 久久香蕉国产精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美中文日本在线观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 精品电影一区二区在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日日夜夜操网爽| 日韩中文字幕欧美一区二区| 搡老岳熟女国产| 宅男免费午夜| 一边摸一边抽搐一进一小说| 在线播放国产精品三级| 麻豆久久精品国产亚洲av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲精品久久国产高清桃花| xxx96com| 免费在线观看影片大全网站| 国产一区二区激情短视频| 在线观看午夜福利视频| 老司机福利观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲三区欧美一区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 女性被躁到高潮视频| 黄片小视频在线播放| 一进一出抽搐动态| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲人成电影观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| www.精华液| 久久香蕉精品热| 88av欧美| aaaaa片日本免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 在线观看66精品国产| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 真人做人爱边吃奶动态| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜福利免费观看在线| 一区在线观看完整版| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| av在线播放免费不卡| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 老司机深夜福利视频在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日韩大码丰满熟妇| 午夜日韩欧美国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线永久观看黄色视频| 久久性视频一级片| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日韩av在线大香蕉| 国产99久久九九免费精品| 好男人电影高清在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品在线美女| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品欧美一区二区三区在线| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | 女警被强在线播放| 搞女人的毛片| 亚洲视频免费观看视频| 国产成人av教育| 亚洲国产精品合色在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人av教育| 手机成人av网站| 久久精品影院6| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲色图av天堂| 久久久久久久午夜电影| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 级片在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 丝袜美足系列| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一区二区三区精品91| 久久精品国产综合久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲一区中文字幕在线| 黄片小视频在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜福利,免费看| 亚洲欧美激情综合另类| 97人妻天天添夜夜摸| videosex国产| svipshipincom国产片| 亚洲精品国产区一区二| 在线免费观看的www视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩有码中文字幕| 精品福利观看| 日韩三级视频一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜福利在线观看吧| 国产免费男女视频| 日韩欧美三级三区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲无线在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99国产极品粉嫩在线观看| 大香蕉久久成人网| 欧美日本视频| 欧美午夜高清在线| 国产97色在线日韩免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产片内射在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 香蕉国产在线看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黄色视频不卡| 正在播放国产对白刺激| 日韩欧美国产一区二区入口| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲精品国产区一区二| av视频在线观看入口| 人人澡人人妻人| 精品人妻在线不人妻| 国产成人欧美在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精华国产精华精| 久久久久久久久中文| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 老司机午夜福利在线观看视频| 少妇粗大呻吟视频| 一本久久中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲在线自拍视频| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 1024视频免费在线观看| 91在线观看av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| www.精华液| 亚洲少妇的诱惑av| 久久九九热精品免费| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品影院久久| 丝袜人妻中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| 国产三级黄色录像| 午夜久久久久精精品| 一级a爱片免费观看的视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 9热在线视频观看99| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久 成人 亚洲| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲第一青青草原| 午夜福利成人在线免费观看| 黄色 视频免费看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲av熟女| 亚洲色图综合在线观看| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧美激情综合另类| 身体一侧抽搐| 视频在线观看一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 国产一卡二卡三卡精品| e午夜精品久久久久久久| 精品国产亚洲在线| 欧美在线一区亚洲| 热re99久久国产66热| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人18禁在线播放| 亚洲精品在线观看二区| 制服诱惑二区| 国产精品免费视频内射| 两个人视频免费观看高清| 午夜日韩欧美国产| АⅤ资源中文在线天堂| xxx96com| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久久久精品吃奶| 怎么达到女性高潮| 国产av一区二区精品久久| 国产麻豆69| 91字幕亚洲| a在线观看视频网站| www日本在线高清视频| 午夜福利免费观看在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费不卡黄色视频| 一区二区三区高清视频在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 嫁个100分男人电影在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久久久久久中文| 亚洲av美国av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一级a爱片免费观看的视频| 操美女的视频在线观看| 波多野结衣高清无吗| 一区在线观看完整版| 日韩中文字幕欧美一区二区| 1024视频免费在线观看| 欧美性长视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产片内射在线| 在线观看一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一进一出抽搐动态| 一区二区三区高清视频在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 在线观看免费视频日本深夜| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品国产高清国产av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 韩国av一区二区三区四区| 天堂√8在线中文| 亚洲情色 制服丝袜| 99热只有精品国产| √禁漫天堂资源中文www| 国产不卡一卡二| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品影院久久| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲国产欧美一区二区综合| 曰老女人黄片| 欧美在线一区亚洲| 9热在线视频观看99| 亚洲九九香蕉| 91在线观看av| 一个人免费在线观看的高清视频| 免费在线观看日本一区| 久久天堂一区二区三区四区| 精品久久久久久成人av| 在线视频色国产色| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 此物有八面人人有两片| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产精品99久久99久久久不卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 久热爱精品视频在线9| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 少妇 在线观看| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 1024视频免费在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产色视频综合| 一区二区三区激情视频| 午夜免费激情av| 精品国产亚洲在线| 成人手机av| 午夜视频精品福利| 热99re8久久精品国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 性欧美人与动物交配| 亚洲第一av免费看| 多毛熟女@视频| 岛国视频午夜一区免费看| 国产成人av激情在线播放| 免费高清视频大片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 亚洲成国产人片在线观看| 国产又爽黄色视频| 多毛熟女@视频| 亚洲av美国av| 成人欧美大片| 久久久水蜜桃国产精品网| 免费观看精品视频网站| 90打野战视频偷拍视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久精品欧美日韩精品| 成人永久免费在线观看视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品免费视频内射| 午夜福利视频1000在线观看 | 色精品久久人妻99蜜桃| 国产亚洲av高清不卡| 午夜福利视频1000在线观看 | 一级作爱视频免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 女人被狂操c到高潮| 久久亚洲精品不卡| xxx96com| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久大精品| 韩国av一区二区三区四区| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日韩一级在线毛片| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲,欧美精品.| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 又紧又爽又黄一区二区| 两性夫妻黄色片| 国产精品影院久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品乱码久久久久久99久播| 成人精品一区二区免费|