企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題及對策

申宏

摘要：隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟監(jiān)督體系中的企業(yè)會計監(jiān)督已經(jīng)處于舉足輕重的位置，各相關(guān)企業(yè)應(yīng)注重其發(fā)展的前沿性，從而使公司得到全面發(fā)展。目前我國各個企業(yè)在企業(yè)會計監(jiān)督過程中存在許多弊端，本文通過對企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及問題進行分析和研究，并提出相關(guān)的有效對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計監(jiān)督；弊端和問題；對策

隨著我國經(jīng)濟社會的不斷進步和人們生活質(zhì)量的不斷提高，企業(yè)的運營中會計監(jiān)督也越來越受到人們的重視。會計監(jiān)督在企業(yè)的運營過程中有著極其重要的作用，因此各個企業(yè)應(yīng)積極地面對會計監(jiān)督的弊端并采取相應(yīng)的措施加以改革。

1.企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及問題

1.1企業(yè)管理制度不完善

現(xiàn)階段我國的企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)的各項管理制度還不夠完善，導(dǎo)致企業(yè)會計監(jiān)督的過程受到阻礙。管理制度的不完善主要表現(xiàn)在企業(yè)沒有建立完善的內(nèi)部會計監(jiān)督及企業(yè)管控制度。在企業(yè)的管理過程中，部分企業(yè)不能明確內(nèi)部控制的意識，即使建立了相應(yīng)的內(nèi)部控制制度，但是沒有積極的貫徹落實到實際應(yīng)用中，沒有結(jié)合企業(yè)的運營背景進行科學(xué)有效的具體實施。企業(yè)內(nèi)部的管理制度只是作為一紙空文，面對具體的問題時不能達到有效的管控作用，致使企業(yè)會計監(jiān)督的實施背景模糊化，從而使會計工作中出現(xiàn)公私不明的問題。

1.2相關(guān)法律法規(guī)不全面

企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)不夠全面具體。目前，在我國經(jīng)濟多元化的大背景下，企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)的核算體系和法律法規(guī)及約束規(guī)范不夠全面，從而使會計的監(jiān)督工作受到阻礙，企業(yè)也就不能高效的運營，逐漸會敗落在激烈的市場競爭中。在面對高速發(fā)展的社會經(jīng)濟和不斷改革創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營機制及經(jīng)營方式，企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)不全面具體，會使會計監(jiān)督管理的過程中出現(xiàn)許多問題，并且會積少成多，最終致使企業(yè)運營受到強力的阻礙。

1.3相關(guān)人員綜合素質(zhì)不強

大部分的企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)不強，相關(guān)人員應(yīng)加強綜合素質(zhì)及職業(yè)道德觀念的培養(yǎng)。企業(yè)會計監(jiān)督工作主要由企業(yè)的會計人員進行，會計人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德觀念在工作中有著至關(guān)重要的作用，會計信息的質(zhì)量優(yōu)劣基本由企業(yè)會計人員的專業(yè)知識及能力決定?，F(xiàn)階段，我國企業(yè)會計相關(guān)工作人員受過高等教育的人數(shù)較少，因此這些會計工作人員的綜合素質(zhì)不強，專業(yè)知識及技能和業(yè)務(wù)水平也相對較低，同時，這些相關(guān)人員的法律意識不夠清晰，監(jiān)督工作不能做到高效完善。有些企業(yè)的會計監(jiān)督人員缺乏基本的職業(yè)操守，徇私舞弊偽造企業(yè)會計憑證，最終使企業(yè)會計監(jiān)督工作缺少真實性，嚴重影響企業(yè)運營。

2.基于企業(yè)會計監(jiān)督存在問題的有效對策

2.1建立完善的企業(yè)管理制度

在企業(yè)會計監(jiān)督工作進程中，企業(yè)相關(guān)制度制定人員應(yīng)及時建立完善的企業(yè)管理制度，要注重企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度的建立及完善。部分企業(yè)的運營中仍然存在企業(yè)會計監(jiān)督不力的問題，其產(chǎn)生的主要原因是相關(guān)人員沒有及時的明確企業(yè)會計監(jiān)督在企業(yè)運營管理中的重要作用，這樣企業(yè)會計監(jiān)督的職能不能高效地展現(xiàn)出來，從而導(dǎo)致企業(yè)會計信息模糊化。為使企業(yè)高效運營和維護財產(chǎn)資源、資金安全及完整性和企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，應(yīng)建立完善的企業(yè)內(nèi)部管理制度，從而使企業(yè)會計監(jiān)督的作用應(yīng)用于實際企業(yè)工作中，促進企業(yè)的高效發(fā)展。

2.2建立全面的企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)

在企業(yè)會計監(jiān)督的實施過程中，為保證其高效化、透明化，應(yīng)建立全面的企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)，完善企業(yè)的會計監(jiān)督機制。隨著社會經(jīng)濟的不斷進步及社會主義市場經(jīng)濟的改革，企業(yè)會計監(jiān)督要更好地進行，離不開國家制定的相關(guān)法律法規(guī)，因此政府應(yīng)從國家立法的高度建立全面的企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)法律，從而加快會計法律體系的完善，不斷改革創(chuàng)新及完善現(xiàn)行的會計法律法規(guī)，制定更加具體且結(jié)合實際企業(yè)運營背景的約束規(guī)范、各項全面的準(zhǔn)則及實施細則，使個法律規(guī)范相輔相成，達到增強企業(yè)會計監(jiān)督力度的最終目的，使企業(yè)會計監(jiān)督工作有法可依，更加透明化。與此同時要加強企業(yè)會計學(xué)習(xí)認知相關(guān)的法律法規(guī)，明確其重要意義，更好的展示其企業(yè)會計監(jiān)督的工作力度。

2.3強化企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)會計監(jiān)督工作的順利進行離不開相關(guān)人員的高效工作力度及其較強的綜合素質(zhì)和職業(yè)操守。因此企業(yè)應(yīng)強化企業(yè)會計監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)及職業(yè)道德的培養(yǎng)。同時增加企業(yè)相關(guān)人員的法律普及，增強其法律意識，設(shè)立獎懲制度，公開表彰具有良好職業(yè)道德，公正執(zhí)法的企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)人員，從而促進企業(yè)會計監(jiān)督工作的高效進行。企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)人員的綜合素質(zhì)的提高對會計法律法規(guī)的順利實施完成也有較高的現(xiàn)實意義。企業(yè)應(yīng)分階段對會計監(jiān)督人員進行綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，加強員工的法律意識，使其明確自身職能，在企業(yè)運營中發(fā)揮出應(yīng)有的重要作用。此外，在應(yīng)對全面發(fā)展的現(xiàn)實社會背景下，企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)人員應(yīng)積極主動的學(xué)習(xí)新知識及技能，不斷提升自身價值，為保證完成企業(yè)工作任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)資金走向的清晰化努力奮斗。

2.4加強企業(yè)會計監(jiān)督人員的法律意識

加強企業(yè)會計監(jiān)督人員的法律意識，要求企業(yè)監(jiān)督人員明確企業(yè)的會計責(zé)任主體，使企業(yè)的會計工作和企業(yè)會計資料完整化、透明化、清晰化，確保企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)人員依法履行他們的監(jiān)督職能，不得辦理違章甚至違法的會計事項，而對企業(yè)會計人員違章違法辦理企業(yè)會計事項的工作問題要嚴懲不貸。

總結(jié)

綜上所述，我國的企業(yè)會計監(jiān)督還存在諸多問題，面對社會經(jīng)濟不斷進步和社會主義經(jīng)濟體制的迅速創(chuàng)新與改革，各企業(yè)應(yīng)注重企業(yè)會計監(jiān)督方面的工作。各企業(yè)應(yīng)建立完善的企業(yè)管理制度，強化企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)人員的綜合素質(zhì)，加強企業(yè)會計監(jiān)督人員的法律意識，我國政府應(yīng)及時建立全面的企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)，從而達到企業(yè)會計監(jiān)督工作高效進行的最終目的。

參考文獻：

[1]張英棟.淺議如何加強企業(yè)會計監(jiān)督[J].中國商貿(mào)，2013（19）：127，129.

[2]王洪華.淺析當(dāng)前企業(yè)會計監(jiān)督的不足及完善[J].財務(wù)與會計，2014（04）：47-48.

[3]張文琳，張義.我國當(dāng)前企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題與對策[J].中外企業(yè)家，2014，（4）：146，150.