• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    汽車見習(xí)工程師研究綜述

    2016-05-14 17:26高瑞霞張伯俊張鵬飛
    職業(yè)教育研究 2016年7期
    關(guān)鍵詞:研究綜述培養(yǎng)模式

    高瑞霞 張伯俊 張鵬飛

    · 關(guān)鍵詞:汽車見習(xí)工程師;培養(yǎng)模式;研究綜述

    中圖分類號:G718 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-5727(2016)07-0026-04

    一、汽車見習(xí)工程師研究的意義、價值、目標(biāo)和要求

    (一)汽車見習(xí)工程師研究的意義

    隨著國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展以及經(jīng)濟全球化,具有較高職業(yè)素質(zhì)和國際競爭力、能夠得到跨國從業(yè)資格互認(rèn)的工程技術(shù)人員十分匱乏。在職業(yè)技術(shù)院校開展汽車見習(xí)工程師培養(yǎng)模式探索,是充分發(fā)揮天津職業(yè)教育歷史悠久、特色鮮明的優(yōu)勢,貫徹落實我國教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃,豐富教育部與天津市共建國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)的研究內(nèi)容,推動高等院校汽車專業(yè)教育改革的創(chuàng)新之舉,對全面評價汽車專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)、提高就業(yè)競爭力、降低用人單位人力資源配置成本,對我國汽車產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重大意義。

    (二)汽車見習(xí)工程師研究的價值

    本研究課題是針對學(xué)校工程技術(shù)人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)、汽車注冊工程師嚴(yán)重短缺的國情,教育部建設(shè)國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)這個大背景提出的,是創(chuàng)新型研究課題。汽車見習(xí)工程師認(rèn)證是中國汽車工程師職業(yè)資格認(rèn)證的重要組成部分,是對現(xiàn)行技術(shù)人員資格評審制度的完善和補充,是探索工程師國際互認(rèn)工作的重要嘗試。本課題研究旨在促進我國汽車工程教育的改革,以培養(yǎng)出更多的汽車見習(xí)工程師,豐富國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)研究內(nèi)容,對我國汽車職業(yè)教育的發(fā)展有重要應(yīng)用價值。課題研究還可為全國注冊工程技術(shù)人員培養(yǎng)模式提供新鮮經(jīng)驗和理論基礎(chǔ)。

    (三)汽車見習(xí)工程師研究的目標(biāo)

    通過訓(xùn)練計劃的實施,培養(yǎng)基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論扎實、工程能力突出,敬業(yè)精神強、團隊精神強、創(chuàng)新精神強,受國內(nèi)外汽車及零部件企業(yè)歡迎,適應(yīng)國家汽車科技和汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,能夠勝任汽車科學(xué)研究和汽車整車及零部件產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、試驗、制造等領(lǐng)域工作的高級創(chuàng)新型工程技術(shù)人才。

    (四)汽車見習(xí)工程師研究的要求

    汽車專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)機械工程及車輛工程的基礎(chǔ)理論,學(xué)習(xí)電工電子技術(shù)、計算機技術(shù)、試驗及信息處理技術(shù)等在車輛工程中的應(yīng)用知識,學(xué)習(xí)車輛系統(tǒng)的性能分析方法及試驗方法,通過學(xué)習(xí)具備汽車整車及零部件設(shè)計、制造和生產(chǎn)組織的基本能力。

    本專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生,其基本知識、能力和素質(zhì)要求為:一是具有扎實的數(shù)學(xué)、物理等自然科學(xué)基礎(chǔ)以及良好的人文社會科學(xué)基礎(chǔ)和管理科學(xué)基礎(chǔ)。二是具有本專業(yè)必需的機械、電工與電子技術(shù)、信息及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)的基本知識和技能。三是系統(tǒng)掌握本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)基礎(chǔ)理論和專門知識,具有本專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能,能夠根據(jù)產(chǎn)品和工程要求優(yōu)化設(shè)計有關(guān)產(chǎn)品、工藝系統(tǒng)及設(shè)備,熟悉本專業(yè)學(xué)科前沿和發(fā)展趨勢及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的基本知識。四是能應(yīng)用適當(dāng)?shù)睦碚撝R和實踐方法,分析和解決車輛工程方面的實際問題,并經(jīng)過車輛設(shè)計、制造、運行和維護等方面的系統(tǒng)訓(xùn)練;具備汽車產(chǎn)品的設(shè)計制造、試驗、運用等必需的專業(yè)知識和解決實際問題的能力,具有較強的工程創(chuàng)新意識、工程創(chuàng)新的基本能力。五是具備系統(tǒng)思維和工程推理能力,具有對工程問題的基本認(rèn)知和判斷能力,具有汽車及工程的設(shè)計、實施和控制方面的初步能力。六是具有較強的自我獲取知識能力和信息收集、處理能力,具備終身學(xué)習(xí)能力。七是具有較強的交流和溝通能力、團隊合作能力,具有一定的組織管理能力、價值效益意識,能夠參與跨專業(yè)及國際性的競爭與合作。八是面對社會環(huán)境的各種變遷,具有較強的調(diào)節(jié)和適應(yīng)能力、良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)、較強的社會責(zé)任感和良好的工程職業(yè)道德及社會服務(wù)意識。九是熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)的政策、法律和法規(guī)。

    二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

    (一)國外研究現(xiàn)狀

    世界上大部分發(fā)達國家已創(chuàng)設(shè)了注冊工程師機制,歷史追溯到上個世紀(jì)初。在美國,是由非官方、非盈利性的獨立第三方機構(gòu)——美國工程技術(shù)認(rèn)證委員會(ABET)從事工程教育專業(yè)認(rèn)證。申請者必須獲得經(jīng)ABET認(rèn)證合格的工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位并通過由美國工程與測量考試委員會(NCEES)命題的工程基礎(chǔ)考試(FE)和工程專業(yè)考試(PE)。FE考試檢驗其是否達到見習(xí)工程師的合格水平,PE考試鑒別其是否達到工程師的合格執(zhí)業(yè)水平。英國工程教育的質(zhì)量認(rèn)證工作由英國工程理事會(EC)統(tǒng)一授權(quán)并由EC完成特許工程師、聯(lián)合工程師和工程技師三種類型的注冊工程師注冊認(rèn)證。加拿大、德國、日本等發(fā)達國家在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域也廣泛推行了類似執(zhí)業(yè)資格制度,工程師注冊規(guī)定也必須通過工程基礎(chǔ)考試和工程專業(yè)考試,這些都為我國提供了極好的借鑒。

    (二)國內(nèi)研究現(xiàn)狀

    在人事部主導(dǎo)下,我國從1994開始實行部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書試點制度,中國科協(xié)于2003—2004年共批準(zhǔn)了中國機械工程學(xué)會、中國汽車工程學(xué)會等11個全國工科學(xué)會開展工程師資格認(rèn)證試點工作。中國汽車工程師專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證(AER認(rèn)證)分見習(xí)工程師、工程師、高級工程師、資深工程師四個級別,通過汽車管理工程、汽車制造工程、汽車電子電器工程、汽車維修工程等八個不同領(lǐng)域進行認(rèn)證。汽車工程學(xué)會于2007年在國內(nèi)部分高校設(shè)立了一批見習(xí)工程師級別,在各類企業(yè)、科研院所建立了一批工程師和高級工程師級別的培訓(xùn)基地,積極穩(wěn)妥地推進各級別的工程師培訓(xùn)、考試和資格認(rèn)證試點工作。調(diào)查顯示,汽車專業(yè)的學(xué)生都愿意參加見習(xí)工程師培訓(xùn)考試,中國汽車工程學(xué)會每年只選取幾所學(xué)校進行試點,以待取得經(jīng)驗后再逐步擴展。

    三、研究途徑

    著眼于我國汽車行業(yè)國際化發(fā)展趨勢和人才需求,培養(yǎng)高素質(zhì)注冊汽車工程技術(shù)人員,采取社會調(diào)查研究法、文獻研究法與實驗研究法相結(jié)合的方法,對汽車見習(xí)工程師認(rèn)證和培養(yǎng)模式進行研究,具體通過以下四個途徑:

    首先,學(xué)校要與汽車工程學(xué)會協(xié)調(diào),具體細(xì)化汽車見習(xí)工程師培訓(xùn)和考試工作。做好職業(yè)技術(shù)院校工程教育與汽車見習(xí)工程師認(rèn)證培養(yǎng)的有機銜接,重視學(xué)生綜合素質(zhì)和國際化意識培養(yǎng)。

    其次,以高素質(zhì)汽車見習(xí)工程師為培養(yǎng)目標(biāo),按專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)修訂完善教學(xué)計劃。學(xué)校課程體系設(shè)置應(yīng)符合“華盛頓協(xié)議”的相關(guān)要求,對理論和實踐教學(xué)比例分配進行優(yōu)化。理論教學(xué)堅持“實用為主、夠用為度”,不過分追求完整性與系統(tǒng)性;實踐環(huán)節(jié)突出實用性和解決問題的能力。

    再次,對教學(xué)內(nèi)容進行調(diào)整。以培養(yǎng)目標(biāo)為中心,分類定向設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容;充分利用我校的學(xué)科資源優(yōu)勢和特色教學(xué),注重機械、熱能、電工電子等交叉學(xué)科和診斷、檢測、冷熱加工制造工藝。引入國外先進教材,消化吸收后編寫講義,緊跟汽車新技術(shù)發(fā)展,以保持與國際工程教育的一致性。

    最后,要提高汽車專業(yè)師資隊伍的素質(zhì),以專業(yè)化程度作為核心標(biāo)準(zhǔn)加以評價和提出要求。專業(yè)教師職務(wù)聘任應(yīng)有企業(yè)工作經(jīng)歷,可引進企業(yè)汽車高級工程師做兼職教師。在職務(wù)晉升考核時,優(yōu)先聘任擁有汽車注冊工程師證書的教師。

    最終以培養(yǎng)出合格的汽車見習(xí)工程師,滿足全國汽車行業(yè)對高素質(zhì)工程技術(shù)人才的需求為目標(biāo)。

    四、對策建議

    汽車見習(xí)工程師培養(yǎng)模式的形成是一個不斷探索和逐漸完善的積累過程,應(yīng)與汽車高等教育卓越工程師計劃相銜接,與職業(yè)技術(shù)院校的工程教育有機結(jié)合起來,結(jié)合職業(yè)技術(shù)院校的工程人才培養(yǎng)的優(yōu)勢促進工程教育改革,要與學(xué)校所在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展方向相協(xié)調(diào),所培養(yǎng)的汽車人才要符合行業(yè)需求,為推動區(qū)域經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展注入活力,能夠為我國經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。職業(yè)技術(shù)院校汽車見習(xí)工程師人才培養(yǎng)模式的探索過程中容易出現(xiàn)浮于討論難以落實的局面,可以通過下列措施推進工作進展。

    (一)將見習(xí)工程師培養(yǎng)作為學(xué)校規(guī)劃的重點

    見習(xí)工程師人才培養(yǎng)與職業(yè)技術(shù)院校相結(jié)合需要通過制定相應(yīng)的規(guī)劃來體現(xiàn),職業(yè)院校要將該項工作列入學(xué)校規(guī)劃的重點來保證辦學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。參與汽車見習(xí)工程師人才培養(yǎng)模式探索的學(xué)校應(yīng)該將形成汽車見習(xí)工程師培養(yǎng)模式作為本校規(guī)劃的重點內(nèi)容,在學(xué)校的戰(zhàn)略管理體系中進行突出,以獲得學(xué)校的政策、經(jīng)費、人力和物力資源的支持,將見習(xí)工程師人才培養(yǎng)模式的形成工作落到實處。

    (二)職業(yè)院校制定工作方案要與“卓越計劃”相銜接

    學(xué)校制定工作方案要從學(xué)校工作層面,根據(jù)學(xué)校實際情況進行制定,同時還要與國家提出的“卓越計劃”的培養(yǎng)目標(biāo)相銜接,制度的設(shè)計和政策的制定要從滿足見習(xí)工程師培養(yǎng)需要為出發(fā)點,以保障見習(xí)工程師培養(yǎng)模式的形成為落腳點,以完成汽車見習(xí)工程師人才培養(yǎng)并與卓越工程師人才培養(yǎng)銜接為驅(qū)動和導(dǎo)向。提前系統(tǒng)地制定可操作且可行的相關(guān)汽車見習(xí)工程師教育改革措施和制度政策,避免因制度和政策阻滯工程人才培養(yǎng)工作的實施。

    (三)建立科學(xué)合理的實施方案

    建立能夠?qū)崿F(xiàn)汽車見習(xí)工程師人才培養(yǎng)的教育教學(xué)理念和人才培養(yǎng)目標(biāo)的人才培養(yǎng)方案,保障人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)質(zhì)量能夠科學(xué)合理地實現(xiàn)。人才培養(yǎng)方案是汽車見習(xí)工程師培養(yǎng)落實的途徑,是學(xué)習(xí)進度安排、教學(xué)活動組織和實施的依據(jù),是汽車見習(xí)工程師人才培養(yǎng)模式實施的方案。在制定過程中要根據(jù)學(xué)校的實際情況,從系統(tǒng)和整體的角度處理各相關(guān)教學(xué)環(huán)節(jié),將工程人才培養(yǎng)的目標(biāo)要求分解到課程教學(xué)當(dāng)中。

    五、結(jié)論

    通過借鑒世界多數(shù)發(fā)達國家的注冊工程師制度,具體細(xì)化汽車見習(xí)工程師培養(yǎng)模式和培訓(xùn)考試工作,以高素質(zhì)汽車見習(xí)工程師為培養(yǎng)目標(biāo),按專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)修訂完善教學(xué)計劃,以實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)為重心,分類定向設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,以專業(yè)化程度作為核心標(biāo)準(zhǔn)評價和要求師資隊伍,提高汽車專業(yè)師資隊伍的素質(zhì)。

    我國已成為汽車整車制造、出口大國和零部件生產(chǎn)及出口強國,要求我們在當(dāng)前和今后大力開展汽車見習(xí)工程師資格認(rèn)證,使人才具有較高的職業(yè)素質(zhì)和國際競爭力,以改善獲得跨國從業(yè)資格互認(rèn)的工程技術(shù)人員十分匱乏的現(xiàn)狀。

    著眼于社會人才的需求,針對學(xué)校工程技術(shù)人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)、汽車注冊工程師嚴(yán)重短缺的狀況,完善符合國情的汽車見習(xí)工程師培養(yǎng)計劃、課程體系和技能訓(xùn)練內(nèi)容,實現(xiàn)職業(yè)技術(shù)院校工程教育與汽車見習(xí)工程師認(rèn)證培養(yǎng)的有機銜接,探索適合我國國情的汽車專業(yè)師資培養(yǎng)的途徑與方法。具體流程如圖1所示。

    參考文獻:

    [1]李秋華,王振洪.構(gòu)建高職教育校企利益共同體育人機制[M].北京:西苑出版社,2015.

    [2]楊秀英.“雙元制”職教理論與實踐[M].北京:新華出版社,2009.

    [3]孫玫璐.職業(yè)教育制度分析[M].北京:企業(yè)管理出版社,2014.

    [4]陳慶云.公共政策分析[M].北京:北京大學(xué)出版社,2015.

    [5]宋俊驥.高職(??疲┰盒^D(zhuǎn)型研究[D].武漢:華中師范大學(xué),2015.

    [6]侯長林.技術(shù)創(chuàng)新文化:高職院校核心競爭力培植的生態(tài)基礎(chǔ)[D].重慶:西南大學(xué),2011.

    [7]喬佩科.中國高等職業(yè)教育政策發(fā)展研究[D].沈陽:東北大學(xué),2009.

    [8]劉曉.利益相關(guān)者參與下的高等職業(yè)教育辦學(xué)模式改革研究[D].上海:華東師范大學(xué),2012.

    [9]蘭小云.行業(yè)高職院校校企合作機制研究[D].上海:華東師范大學(xué),2013.

    [10]曹云麗,王莉,馮云曉,徐伏,李松田.“教育夢”背景下淺談精細(xì)化工工藝學(xué)課程教學(xué)[J].化工高等教育,2014(3):37-39.

    [11]黃良芳,張輝,張莉艷,徐金明.以產(chǎn)學(xué)研為基礎(chǔ)的《精細(xì)化工工藝學(xué)》實驗教學(xué)改革的探究[J].教育教學(xué)論壇,2013(31):44-45.

    [12]高麗娟,方志剛,李秋菊,張麗華.面向“卓越工程師”培養(yǎng)的物理化學(xué)課程體系構(gòu)建[J].教育教學(xué)論壇,2013(10):202-203.

    [13]袁文華,萬振剛.“卓越工程師計劃”與《電機及拖動基礎(chǔ)》教學(xué)改革[J]. 科技信息,2012(33):254.

    [14]高有華,翟慧萍,邵岳,龔淑秋,劉曉明.面向卓越工程師培養(yǎng)的“電工學(xué)”課程改革[J].電氣電子教學(xué)學(xué)報,2012(S1):74-76.

    [15]加入“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”地質(zhì)、資源開發(fā)與利用領(lǐng)域的學(xué)校與學(xué)科專業(yè)名單[J].中國地質(zhì)教育,2012(1):179-180.

    [16]蔡晨.汽車企業(yè)質(zhì)量工程師勝任力模型研究[D].武漢:武漢理工大學(xué),2012.

    (責(zé)任編輯:王恒)

    Abstract: This article describes the significance and value of the car trainee engineer research, and introduces the current situation of domestic and foreign automobile trainee engineer research, analyzes the automotive engineer Cadet training mode and authentication method. The view of the training mode of automobile apprentice engineer is put forward. With Tianjin University of Technology and Education School of automobile and transportation as an example, the base of the automobile and traffic engineering research is made.The purpose is to provide theoretical guidance for the training of automotive engineers' research.

    Key words: automobile apprentice engineer;training mode;research summary

    猜你喜歡
    研究綜述培養(yǎng)模式
    兒童旅游研究綜述
    上市公司環(huán)境信息披露文獻綜述
    生態(tài)翻譯學(xué)研究簡述
    英語虛擬語氣的認(rèn)知研究綜述
    服務(wù)地鐵工學(xué)結(jié)合
    電子信息類高技能人才培養(yǎng)模式分析
    小學(xué)高年級數(shù)學(xué)自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)模式探析
    青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
    關(guān)于重游意愿的研究綜述
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产亚洲最大av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 免费看日本二区| 777米奇影视久久| 九九在线视频观看精品| 极品教师在线视频| 草草在线视频免费看| 免费人成在线观看视频色| 在现免费观看毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 午夜久久久在线观看| 亚洲成人av在线免费| 久久久久国产精品人妻一区二区| 九色成人免费人妻av| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲av综合色区一区| 国产精品一区二区在线不卡| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲国产精品国产精品| 久久精品久久久久久久性| av女优亚洲男人天堂| 熟女人妻精品中文字幕| 六月丁香七月| 精品一区在线观看国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产一区亚洲一区在线观看| 夫妻午夜视频| 黄色怎么调成土黄色| 精品国产国语对白av| 国产美女午夜福利| 如何舔出高潮| 久久婷婷青草| 免费看光身美女| 国产av精品麻豆| 精品国产一区二区久久| 人妻人人澡人人爽人人| 中文字幕久久专区| 我的老师免费观看完整版| 婷婷色综合大香蕉| 男女边吃奶边做爰视频| 少妇人妻久久综合中文| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品久久久久久久久av| 18禁在线播放成人免费| 高清欧美精品videossex| 久久精品久久久久久久性| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产伦理片在线播放av一区| 男女啪啪激烈高潮av片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 青青草视频在线视频观看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人免费观看视频高清| 日韩中字成人| 日本av手机在线免费观看| av卡一久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产高清三级在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日本色播在线视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 人妻人人澡人人爽人人| 中文在线观看免费www的网站| 看免费成人av毛片| 成人黄色视频免费在线看| 有码 亚洲区| 亚洲色图综合在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 午夜免费观看性视频| 国产精品一区二区在线观看99| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美精品一区二区大全| 七月丁香在线播放| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久久人妻| 内射极品少妇av片p| 日韩av不卡免费在线播放| 中国三级夫妇交换| 人妻人人澡人人爽人人| 国产一区有黄有色的免费视频| 女人久久www免费人成看片| 最新的欧美精品一区二区| 黑人高潮一二区| 六月丁香七月| 亚洲不卡免费看| 久久久久国产网址| 观看av在线不卡| 青春草亚洲视频在线观看| 曰老女人黄片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 22中文网久久字幕| 国产亚洲最大av| av女优亚洲男人天堂| av在线老鸭窝| 久久久国产精品麻豆| 国产精品无大码| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品国产一区二区久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久久久久国产电影| 伊人久久精品亚洲午夜| 街头女战士在线观看网站| 激情五月婷婷亚洲| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产av精品麻豆| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产综合精华液| 久久精品夜色国产| 在线播放无遮挡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 十分钟在线观看高清视频www | 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲欧美精品专区久久| 十八禁网站网址无遮挡 | 在线观看一区二区三区激情| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产午夜精品一二区理论片| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜av观看不卡| 亚洲自偷自拍三级| 久久 成人 亚洲| 国产美女午夜福利| 午夜免费观看性视频| 街头女战士在线观看网站| 国产成人a∨麻豆精品| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 9色porny在线观看| 97在线人人人人妻| 日日啪夜夜撸| 一级毛片我不卡| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久午夜欧美精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产免费又黄又爽又色| 看非洲黑人一级黄片| 最后的刺客免费高清国语| 中文字幕久久专区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲在久久综合| 国产伦精品一区二区三区视频9| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产日韩一区二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美3d第一页| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品免费大片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 高清毛片免费看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 中国国产av一级| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产黄片视频在线免费观看| 久久婷婷青草| 精品一区二区免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 伦理电影大哥的女人| 国产男人的电影天堂91| 特大巨黑吊av在线直播| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 免费观看无遮挡的男女| 久久毛片免费看一区二区三区| 少妇丰满av| 日韩亚洲欧美综合| 成人免费观看视频高清| 中国国产av一级| 国产在线一区二区三区精| 久久热精品热| 一区二区三区免费毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产淫语在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 人妻系列 视频| 亚洲成色77777| 男女边吃奶边做爰视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久99蜜桃精品久久| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲av.av天堂| 久久久久国产精品人妻一区二区| 色网站视频免费| av一本久久久久| 三上悠亚av全集在线观看 | 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美最新免费一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 丝袜喷水一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美+日韩+精品| 一本色道久久久久久精品综合| 少妇熟女欧美另类| 日本黄大片高清| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 观看免费一级毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产在线视频一区二区| 日韩强制内射视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 最黄视频免费看| 老司机亚洲免费影院| 久久鲁丝午夜福利片| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 国产极品天堂在线| 99久国产av精品国产电影| 国产成人freesex在线| 大片电影免费在线观看免费| 晚上一个人看的免费电影| 高清黄色对白视频在线免费看 | 免费观看av网站的网址| 亚洲,一卡二卡三卡| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 午夜av观看不卡| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲欧美日韩东京热| 又大又黄又爽视频免费| 综合色丁香网| 午夜视频国产福利| 女人精品久久久久毛片| 中文字幕制服av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲成人手机| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩视频在线欧美| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 丝袜在线中文字幕| 国产极品天堂在线| 女性被躁到高潮视频| 国产欧美亚洲国产| 色视频在线一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲精品亚洲一区二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 丝瓜视频免费看黄片| 夫妻性生交免费视频一级片| 一区二区三区精品91| 中文字幕久久专区| 成年人免费黄色播放视频 | 多毛熟女@视频| 少妇 在线观看| 欧美+日韩+精品| 少妇人妻 视频| 99久久精品国产国产毛片| 人人妻人人看人人澡| 少妇人妻一区二区三区视频| 91精品国产国语对白视频| 老女人水多毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 黄色怎么调成土黄色| 十八禁高潮呻吟视频 | 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 男人舔奶头视频| 我要看日韩黄色一级片| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 天堂中文最新版在线下载| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一级av片app| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产一级毛片在线| 午夜日本视频在线| 国产精品久久久久成人av| 久久av网站| 午夜久久久在线观看| 亚洲图色成人| 一区二区三区精品91| av女优亚洲男人天堂| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av在线播放精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 男人添女人高潮全过程视频| 国产成人精品婷婷| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日本wwww免费看| 如何舔出高潮| 精品久久久久久久久亚洲| 久久精品国产亚洲网站| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 夫妻性生交免费视频一级片| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲,欧美,日韩| 日韩强制内射视频| 蜜桃在线观看..| 一级a做视频免费观看| av在线老鸭窝| 亚洲精品色激情综合| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品国产三级国产专区5o| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久国内精品自在自线图片| 在线天堂最新版资源| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产毛片在线视频| 久久综合国产亚洲精品| 国产午夜精品一二区理论片| 91久久精品国产一区二区三区| 国产色婷婷99| 亚洲内射少妇av| 少妇精品久久久久久久| 精品午夜福利在线看| 涩涩av久久男人的天堂| 桃花免费在线播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 少妇丰满av| 香蕉精品网在线| 街头女战士在线观看网站| 秋霞在线观看毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 男人爽女人下面视频在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 老女人水多毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产精品国产精品| 日韩大片免费观看网站| 精品亚洲成国产av| 最近最新中文字幕免费大全7| 九九爱精品视频在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品久久久久久精品古装| av在线观看视频网站免费| 亚洲人与动物交配视频| 男人舔奶头视频| 免费黄色在线免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产黄色免费在线视频| 久久人人爽人人片av| 男女啪啪激烈高潮av片| a级毛色黄片| 午夜日本视频在线| 日本黄色片子视频| 欧美日韩在线观看h| 国产69精品久久久久777片| 国产黄频视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | a 毛片基地| 高清黄色对白视频在线免费看 | 日本av免费视频播放| 久久99热6这里只有精品| 只有这里有精品99| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩大片免费观看网站| 一个人免费看片子| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 桃花免费在线播放| 国产免费又黄又爽又色| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩成人伦理影院| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av有码第一页| 人妻人人澡人人爽人人| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产成人精品无人区| 女性被躁到高潮视频| 欧美精品一区二区大全| 国产乱来视频区| 2022亚洲国产成人精品| 久热久热在线精品观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 五月玫瑰六月丁香| 99久久精品一区二区三区| 欧美另类一区| 久久久久久久久久成人| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美区成人在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 高清午夜精品一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 另类精品久久| 26uuu在线亚洲综合色| 熟妇人妻不卡中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 有码 亚洲区| kizo精华| 久久97久久精品| 国产精品一区二区在线观看99| 插阴视频在线观看视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 在线观看免费日韩欧美大片 | av女优亚洲男人天堂| 欧美97在线视频| 亚洲av中文av极速乱| 午夜老司机福利剧场| 麻豆成人av视频| 欧美精品国产亚洲| 老熟女久久久| 插逼视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 人妻 亚洲 视频| 亚洲国产精品专区欧美| 日本黄色片子视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲四区av| 亚洲在久久综合| 亚洲国产精品一区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久99精品国语久久久| 国产成人aa在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产av国产精品国产| 97超碰精品成人国产| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久精品国产亚洲网站| 秋霞在线观看毛片| 久久久久久久久久人人人人人人| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人午夜福利电影在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 另类亚洲欧美激情| 桃花免费在线播放| 国产美女午夜福利| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 成人影院久久| 亚洲av不卡在线观看| 美女内射精品一级片tv| 久久久久精品性色| 最近中文字幕2019免费版| 久久99热这里只频精品6学生| 国产午夜精品一二区理论片| 97超视频在线观看视频| 国产在线一区二区三区精| 精品久久久久久久久亚洲| 久久精品久久久久久久性| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久网色| 人体艺术视频欧美日本| 久久国产亚洲av麻豆专区| 人妻一区二区av| 在线观看国产h片| 久热这里只有精品99| 大码成人一级视频| 又爽又黄a免费视频| 日韩制服骚丝袜av| 如何舔出高潮| 免费观看a级毛片全部| 一级av片app| 少妇人妻一区二区三区视频| 成人二区视频| 亚洲欧美精品专区久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美日韩av久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 一本久久精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 黄色一级大片看看| 天美传媒精品一区二区| 亚洲性久久影院| 偷拍熟女少妇极品色| 伦精品一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| a级一级毛片免费在线观看| 色哟哟·www| 久久久精品免费免费高清| 精品久久久久久久久av| 国产淫语在线视频| 国产亚洲91精品色在线| 免费黄频网站在线观看国产| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av男天堂| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩大片免费观看网站| 丝袜喷水一区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产成人精品一,二区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产色婷婷99| 久久久国产一区二区| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品国产成人久久av| 在线观看免费视频网站a站| 十分钟在线观看高清视频www | 中文资源天堂在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲久久久国产精品| 免费大片18禁| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 九九爱精品视频在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲不卡免费看| 美女国产视频在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 成人国产av品久久久| 看非洲黑人一级黄片| 成年av动漫网址| 少妇人妻 视频| 日日啪夜夜爽| 亚洲欧洲国产日韩| 国产深夜福利视频在线观看| 精品久久久久久电影网| videos熟女内射| 五月玫瑰六月丁香| 国产色爽女视频免费观看| 一级片'在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美少妇被猛烈插入视频| 两个人免费观看高清视频 | 国产伦精品一区二区三区四那| 久久人人爽人人爽人人片va| av专区在线播放| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产伦理片在线播放av一区| av在线播放精品| 免费av不卡在线播放| 免费观看的影片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产深夜福利视频在线观看| 极品人妻少妇av视频| 又爽又黄a免费视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 十分钟在线观看高清视频www | 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲高清免费不卡视频| av有码第一页| 精品久久久精品久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 涩涩av久久男人的天堂| 国产视频首页在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 成人漫画全彩无遮挡| 成年人免费黄色播放视频 | 少妇精品久久久久久久| 午夜久久久在线观看| 熟女av电影| 国产成人免费无遮挡视频| 国产av精品麻豆| 简卡轻食公司| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| a 毛片基地| 国产精品福利在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 七月丁香在线播放| h视频一区二区三区| 成人漫画全彩无遮挡| 伦理电影大哥的女人| 高清欧美精品videossex| 成人毛片a级毛片在线播放| 99热全是精品| 观看av在线不卡| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美精品国产亚洲| 麻豆成人av视频| 久久6这里有精品| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品女同一区二区软件| 国产在线视频一区二区| 91久久精品国产一区二区成人| 三级经典国产精品| 性色avwww在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品99久久99久久久不卡 | 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品视频人人做人人爽| av一本久久久久| 国产一区二区三区综合在线观看 | 免费观看在线日韩| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久亚洲精品成人影院| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美日韩在线观看h| 久久久久久久大尺度免费视频| 又大又黄又爽视频免费| 精品亚洲成国产av| 国产亚洲欧美精品永久| 99国产精品免费福利视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看|