加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，促進(jìn)石油企業(yè)發(fā)展

崔麗萍

摘 要：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場主體呈多元化方向不斷發(fā)展，并且市場競爭逐漸加劇。企業(yè)為了更好的適應(yīng)市場發(fā)展的需要，逐漸深化企業(yè)經(jīng)營管理方面改革，企業(yè)的政治思想受到多方面的沖擊。為了緩解企業(yè)員工思想矛盾，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，必須重視企業(yè)的政工工作。政工隊伍在企業(yè)的發(fā)展中具有重要影響，是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。但是，一些企業(yè)對政工工作的認(rèn)識不足，政工職能無法得到有效的發(fā)揮?；诖?，本文以石油企業(yè)政工隊伍建設(shè)為例，從石油企業(yè)政工隊伍建設(shè)的必要性出發(fā)，分析石油企業(yè)政工隊伍的建設(shè)現(xiàn)狀，并提出了一些措施，旨在更好的完善政工隊伍，促進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；政工隊伍；必要性；措施

中圖分類號： D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）22-8-2

0 引言

隨著市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷發(fā)展，石油企業(yè)在變革經(jīng)營管理的過程中也更加的注重政工管理工作，一些石油企業(yè)逐漸加強(qiáng)了對政工工作的投入力度，并不斷提高政工管理工作水平，使其更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)石油企業(yè)政工管理工作，不僅有助于提高員工的思想素質(zhì)，增強(qiáng)員工工作的積極性，還有助于緩解企業(yè)與員工之間的矛盾，保證企業(yè)發(fā)展有一個穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。但是，在一些石油公司的實際發(fā)展過程中，忽視了企業(yè)的思政工作，或是對思政工作的認(rèn)識不全面，使得石油企業(yè)政工隊伍建設(shè)無法滿足企業(yè)建設(shè)需求，政工職能沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，對企業(yè)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

1 石油企業(yè)政工隊伍建設(shè)的必要性分析

政工隊伍是石油企業(yè)開展思政工作的前提，因此加強(qiáng)石油企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，是發(fā)揮石油企業(yè)政工職能和石油企業(yè)發(fā)展的重要要求。石油企業(yè)政工隊伍，始終以黨的方針政策為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的思想領(lǐng)導(dǎo)地位，是黨在石油企業(yè)發(fā)展中的最有力的代表，為企業(yè)的發(fā)展起指導(dǎo)作用。因此，在新形勢下，為了更好的指導(dǎo)石油企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮政工職能，必須加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)。

1.1 加強(qiáng)石油企業(yè)政工隊伍建設(shè)，是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的迫切需要

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會主義改革的不斷深入，石油企業(yè)的發(fā)展環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了重大的改變。傳統(tǒng)的思政工作已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)在的需要，因此石油企業(yè)的思政工作為適應(yīng)新形式發(fā)展的需要，必須重新煥發(fā)政工管理的活力，而政工隊伍的建設(shè)是實現(xiàn)石油企業(yè)思政工作改革的基礎(chǔ)。石油企業(yè)只有擁有一支高素質(zhì)的政工隊伍，才能實現(xiàn)企業(yè)思政工作改革的需要。

1.2 加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)，是有效落實思想政治工作各項任務(wù)的迫切需要

思政工作的主要目的是提高員工工作的積極性，使員工對企業(yè)形成向心力，同時還要保證黨在企業(yè)的思想政治地位，貫徹落實黨的方針政策，指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。思政工作目的的實現(xiàn)，關(guān)鍵在于政工隊伍的素質(zhì)水平。只有擁有一支高素質(zhì)的政工隊伍，才能采取有效措施，實現(xiàn)各項政工任務(wù)。

1.3 加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)，是保證企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的迫切需要

為了增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，石油企業(yè)不斷加強(qiáng)其內(nèi)部改革，同時這也為企業(yè)思政工作帶來了新的難題。思政工作是企業(yè)發(fā)展的重要思想保證，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、機(jī)制改革以及技術(shù)革新等都具有重要的作用。同時，企業(yè)政工隊伍還有效的緩解了員工與企業(yè)之間的矛盾，并調(diào)動員工的積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供一個穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，形成和諧的文化發(fā)展氛圍。

2 現(xiàn)階段我國石油政工隊伍的思想素質(zhì)現(xiàn)狀以及存在的問題

隨著石油企業(yè)改革的不斷深入，這對石油政工隊伍建設(shè)發(fā)展而言即是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。目前我國石油企業(yè)政工隊伍的建設(shè)中存在一些問題亟待解決：一是，石油企業(yè)政工隊伍的思想工作觀念落后于企業(yè)發(fā)展的實際，石油企業(yè)政工工作無法實現(xiàn)“以人為本”的工作理念。二是，石油企業(yè)政工隊伍的工作手段不適應(yīng)于現(xiàn)代發(fā)展需求，工作手段粗暴，違背員工的心愿。這樣的工作方式不僅不能很好的增強(qiáng)員工的積極性，還容易加劇企業(yè)與員工之間的矛盾，影響企業(yè)的工作效率，無法為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。三是，一些政工工作者，不是思政工作的專業(yè)人員，本身的思想素質(zhì)就比較低下，不具備開展政工工作的專業(yè)素質(zhì)，嚴(yán)重影響石油企業(yè)思政工作的開展。政工隊伍是石油企業(yè)開展思政工作的基礎(chǔ)，只有提高政工隊伍本身的綜合水平，才能更好的實現(xiàn)其職能，真正的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3 加強(qiáng)石油企業(yè)政工隊伍建設(shè)的措施

3.1 轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)手段和方法

當(dāng)前，全球已經(jīng)步入知識經(jīng)濟(jì)的新時代，各種新技術(shù)新手段層出不窮，加劇了信息傳播了力度，這對石油企業(yè)政工隊伍來說，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。政工干部應(yīng)不斷更新自己的思想觀念和工作方式，緊跟時代發(fā)展的步伐，提高工作的有效性。石油政工干部應(yīng)積極應(yīng)用新技術(shù)，改變傳統(tǒng)的工作方式，建立網(wǎng)上信息交流平臺，更好的升入員工當(dāng)中，及時解決員工面臨的難題，同時也可以有效傳遞企業(yè)、黨的思想政策，促進(jìn)政工工作的有序開展。同時，石油企業(yè)還要在政工隊伍中開展培訓(xùn)和再教育工作，重視政工隊伍的發(fā)展，提高對政工工作的認(rèn)識程度，并對政工隊伍建設(shè)中存在的問題，采取有力的措施予以解決，保證思政工作的有序開展。石油企業(yè)在組織政工干部進(jìn)行培訓(xùn)時，不僅要設(shè)置專業(yè)課程，提高政工干部的專業(yè)素質(zhì)，還要舉辦一些學(xué)術(shù)研討會等活動，使政工干部更加了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提高政工干部綜合素質(zhì)。

石油政工干部應(yīng)把理論知識和實際工作結(jié)合起來，切實解決工作中的問題。同時，政工干部還要注重工作經(jīng)驗的積累，不斷豐富自己的內(nèi)涵，提升自身的工作素質(zhì)。石油企業(yè)為了更好的激發(fā)政工干部工作的積極性，可將其工作納入績效考核機(jī)制中，對政工的工作情況進(jìn)行全面的評價，并將其考核結(jié)果與政工干部的工資掛鉤，真正的激發(fā)其工作的積極性?？冃Э己嗽u價的標(biāo)準(zhǔn)要符合政工工作實際，定期、定時的進(jìn)行科學(xué)評價，真正對政工干部的工作起到引導(dǎo)和監(jiān)督的作用。

3.2 完善政工管理體系

制度是企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行的重要保證，特別是新時期下，企業(yè)需要完善政治文化建設(shè)的相關(guān)制度，要有很強(qiáng)的實踐性，從而提升政工工作的效果。將提升員工素質(zhì)和落實企業(yè)發(fā)展制度有效的結(jié)合在一起，認(rèn)真研究企業(yè)未來的發(fā)展方向，從而將政治思想工作建設(shè)落實到企業(yè)的發(fā)展中，具體到每一項制度中。石油企業(yè)的發(fā)展始終堅持黨的路線方針，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中也必須重視思想政治工作，時刻保持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。同時，在進(jìn)行制度改革時，把員工思想工作以及企業(yè)文化建設(shè)上升到企業(yè)制度層面和發(fā)展戰(zhàn)略上，積極開展正功能工作，為企業(yè)發(fā)展提供良好的內(nèi)部環(huán)境。

3.3 要積極選拔優(yōu)秀人才充實政工隊伍

政工隊伍的綜合素質(zhì)對思政工作的開展具有決定性的作用。加強(qiáng)政工隊伍綜合素質(zhì)的水平，不僅可以開展培訓(xùn)，增強(qiáng)現(xiàn)有政工的綜合水平，還可以選拔專業(yè)的優(yōu)秀人才填充到政工隊伍中。企業(yè)可從基層管理崗位中選拔一些年輕、富有活力、思想政治素質(zhì)較高的人員，擔(dān)任政工崗位，為政工隊伍提供新鮮的血液。同時，企業(yè)還要關(guān)注生產(chǎn)一線的先進(jìn)員工，把那些勤奮好學(xué)、善于團(tuán)結(jié)工友的先進(jìn)分子，吸收到政工隊伍中來，時刻保持政工隊伍的活力。

4 結(jié)語

綜上所述，政工隊伍建設(shè)對石油企業(yè)思政工作的開展以及石油企業(yè)的發(fā)展都具有重要作用。因此，石油企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對政工隊伍建設(shè)的重視程度，及時解決政工隊伍建設(shè)中存在的問題，并采取多種措施全面提高政工隊伍的綜合素質(zhì)，促進(jìn)石油企業(yè)更好更快的發(fā)展。

參 考 文 獻(xiàn)：

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