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    陜西高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案研究

    2016-05-14 06:39:26王鴻雁
    財會學(xué)習(xí) 2016年8期
    關(guān)鍵詞:職院會計專業(yè)實訓(xùn)

    王鴻雁

    摘要:高等職業(yè)教育肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命。為適應(yīng)市場需求,會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案需要不斷的創(chuàng)新,以達(dá)到培養(yǎng)適應(yīng)地方非公有制經(jīng)濟需求的高素質(zhì)應(yīng)用型財會人員。

    關(guān)鍵詞:高職院校;會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案

    教育部頒布文件(教高〔2006〕16號)指出:“高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個類型,肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命,在我國加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有不可替代的作用。”

    高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)主要面向中小企業(yè),伴隨區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,中小企業(yè)對財務(wù)人員的崗位要求越來越具體,標(biāo)準(zhǔn)也越來越高。為適應(yīng)市場需求,會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案需要不斷的創(chuàng)新,以達(dá)到培養(yǎng)適應(yīng)地方非公有制經(jīng)濟需求的高素質(zhì)應(yīng)用型財會人員。

    一、會計專業(yè)定位的創(chuàng)新

    高職會計專業(yè)在人才培養(yǎng)過程中,應(yīng)該始終以職業(yè)能力為基礎(chǔ),就業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)“精操作、能管理、懂經(jīng)營”的高素質(zhì)高技能財會專業(yè)人才為目標(biāo)。在加強會計行業(yè)的職業(yè)道德的基礎(chǔ)上,突出會計的專業(yè)核心能力和職業(yè)核心能力。

    二、人才培養(yǎng)模式定位的創(chuàng)新

    (一)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新

    基于中小企業(yè)會計工作過程和高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo),形成會計專業(yè)課證融合、校企合作、理實一體化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。

    (二)課程體系建設(shè)的創(chuàng)新

    根據(jù)高職院校人才培養(yǎng)模式的特點,以“雙能力”為核心,基于工作過程和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建包括理論教學(xué)模塊和實踐教學(xué)模塊為主線的專業(yè)課程體系。

    (三)教學(xué)模式的創(chuàng)新

    以加強實踐能力為導(dǎo)向,采取多樣化且適應(yīng)職業(yè)教育的教學(xué)模式來組織教學(xué)。在突出能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,對傳統(tǒng)的教學(xué)模式進(jìn)行改革。

    (四)實踐教學(xué)的創(chuàng)新

    圍繞能力培養(yǎng)的目標(biāo),建設(shè)融學(xué)生頂崗實習(xí)、教師實踐鍛煉與項目研發(fā)為一體的科學(xué)、完整的實踐教學(xué)體系。

    (五)師資隊伍建設(shè)的創(chuàng)新

    根據(jù)會計專業(yè)教學(xué)體系的不斷完善,多樣化途徑建設(shè)師資隊伍,進(jìn)一步完善師資隊伍管理制度。

    (六)教學(xué)研服一體化的創(chuàng)新

    樹立教學(xué)研服一體化的理念,指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)工作。

    三、會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案創(chuàng)新具體措施

    在創(chuàng)新和優(yōu)化會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案中,除培養(yǎng)學(xué)生的實踐動手能力和分析解決會計實際問題的能力,還需要增強學(xué)生的職業(yè)化水平、人際交往、團(tuán)隊協(xié)作和溝通等能力、以及計算機和外語應(yīng)用能力。以咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱“咸陽職院”)為例,討論高職院校會計專業(yè)在人才培養(yǎng)方案創(chuàng)新上的具體措施。

    (一)實施“雙核驅(qū)動,四線并行”的人才培養(yǎng)模式

    基于會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),咸陽職院會計專業(yè)人才培養(yǎng)定位上形成兩部分:專業(yè)核心能力和職業(yè)核心能力。專業(yè)核心能力包括社會能力、知識能力和方法能力;社會能力要求學(xué)生具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)道德、團(tuán)隊精神及協(xié)調(diào)人際關(guān)系等能力。知識能力要求學(xué)生具有熟練地財務(wù)核算能力,基本的財務(wù)管理、查賬、審計能力,一定的分析和解決問題能力。方法能力上強調(diào)學(xué)生具有對財稅領(lǐng)域新知識、新政策的學(xué)習(xí)和理解能力,具有會計職業(yè)判斷能力。

    計算機等級、英語等級、會計從業(yè)資格、助理會計師、技能大賽等方式將用來檢驗學(xué)生的職業(yè)核心能力。

    形成了會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式:“雙核驅(qū)動,四線并行”,即職業(yè)核心能力、專業(yè)核心能力;理論教學(xué)一條線、實踐教學(xué)一條線、技能大賽一條線、職業(yè)資格考試一條線。

    (二)實施“雙模塊”教學(xué)課程體系

    以雙能力為核心的“雙模塊”專業(yè)課程體系中為了突顯出高職會計專業(yè)職業(yè)能力的要求,咸陽職院強化專業(yè)實踐教學(xué),形成專業(yè)實踐課程學(xué)時占總學(xué)時的53%,達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生實踐動手能力和分析解決實際問題的能力。

    通過職業(yè)基本技能訓(xùn)練、職業(yè)核心技能訓(xùn)練、職業(yè)方向能力訓(xùn)練形成“三級漸進(jìn)實訓(xùn)”特色的實踐教學(xué)模式。(見圖1)

    (三)實施“雙證書”教學(xué)制度

    咸陽職院會計專業(yè)根據(jù)自身的職業(yè)特點和要求實施“雙證書”教學(xué)制度,即學(xué)生畢業(yè)時必須取得學(xué)歷文憑和會計從業(yè)資格證書,鼓勵學(xué)生在校期間考取初級會計師等級證。為了實現(xiàn)這種教學(xué)制度,把職業(yè)資格考試內(nèi)容和技術(shù)等級考試融入課堂教學(xué)中,選用考試教材作為通用教材開展課堂教學(xué),考證涉及的科目也同時成為專業(yè)核心課程,從而使學(xué)生在畢業(yè)時每人至少拿到雙證書,為今后的就業(yè)和發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

    (四)通過“外引+內(nèi)培”的方式打造師資隊伍

    會計專業(yè)的教學(xué)改革對教師自身能力提出更高要求,除應(yīng)具有較高專業(yè)理論水平外,還需要較強的實踐應(yīng)用能力。咸陽職院采用“外引+內(nèi)培”的方式打造一支“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊:在建設(shè)中,鼓勵和提倡專業(yè)教師通過不同途徑進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)的提升,以提高教師的教學(xué)能力;每年選派教師代表到企業(yè)頂崗鍛煉,在實踐過程中積累實際工作經(jīng)驗,以彌補年輕教師實踐經(jīng)驗不足;積極引進(jìn)具有實踐經(jīng)驗豐富的會計從業(yè)人員作為兼職教師,使得會計專業(yè)的教學(xué)與實踐緊密結(jié)合。

    (五)實現(xiàn)多元化的考核方式

    為實現(xiàn)以就業(yè)導(dǎo)向的辦學(xué)思路,咸陽職院在原有的考核方式的基礎(chǔ)上,增加以證代考、以賽代考、課程設(shè)計、模擬操作等考核方式,加強學(xué)生職業(yè)能力以及技能的考核。多樣化的考核方式提高學(xué)生依據(jù)會計準(zhǔn)則和會計法規(guī),利用掌握的相關(guān)信息資料,運用專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng),采用準(zhǔn)確的會計處理原則、方法等對會計主體發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行合理合法的判斷和選擇的能力。

    (六)強化校企合作,創(chuàng)建一體化的職業(yè)教育平臺

    為進(jìn)一步深化實踐教學(xué)改革,學(xué)院一方面引進(jìn)外資投入校內(nèi)會計模擬實驗室建設(shè),不斷完善會計模擬實驗室的軟硬件設(shè)施,保證校內(nèi)課程實訓(xùn)的質(zhì)量;另一方面加大力量拓展校外實訓(xùn)基地,通過深化校企合作,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,實現(xiàn)融學(xué)生頂崗實習(xí)、教師實踐鍛煉與項目研發(fā)為一體的實訓(xùn)實習(xí)基地,集專業(yè)教研室—校內(nèi)實訓(xùn)中心—校外實習(xí)基地“三位一體”的管理模式,構(gòu)建一個教學(xué)研合作、服務(wù)社會的融日常教學(xué)、實訓(xùn)(實習(xí))、培訓(xùn)、考證于一體的職業(yè)教育平臺,實現(xiàn)理論與實踐緊密結(jié)合。

    陜西地市高職院校會計人才培養(yǎng)方案的改革與創(chuàng)新是當(dāng)前專業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。在這個過程中我們必須立足于市場,憑借國家政策東風(fēng),區(qū)域經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,不斷地深化改革,實現(xiàn)建設(shè)的目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]肖曉飛.高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案的研究與實踐[J].職業(yè)教育研究,2009(10).

    [2]王云,陳繼林.高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究—以合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].素質(zhì)教育,2014(01).

    (作者單位:咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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