規(guī)范事業(yè)單位會計業(yè)務工作的途徑探索

王娜

摘要：我國自改革開放以來，事業(yè)單位在公共服務體系中占有重要地位，規(guī)范事業(yè)單位會計業(yè)務工作，是提升事業(yè)單位財務管理水平的前提。當前我國事業(yè)單位會計業(yè)務工作還不夠規(guī)范，存在很多問題與不足之處，只有積極探索有效地解決措施，才能讓事業(yè)單位會計業(yè)務工作更加規(guī)范。本文闡述了當前事業(yè)單位會計業(yè)務工作現(xiàn)狀，提出來行之有效的對策建議。

關鍵詞：事業(yè)單位；會計業(yè)務工作；規(guī)范

近幾年我國經(jīng)濟體制改革逐步深入推進，事業(yè)單位內(nèi)外部環(huán)境變化很大。事業(yè)單位會計業(yè)務工作職能有了新的改變，即服務與管理并重，規(guī)范會計業(yè)務工作，能夠?qū)⒏訙蚀_的信息及時提供給事業(yè)單位，便于領導層作出正確的決策。會計業(yè)務工作對事業(yè)單位職能的發(fā)揮有著重要的影響，對此需要進一步進行規(guī)范，并注重對人員素質(zhì)與能力的培養(yǎng)，維持會計業(yè)務工作的正常秩序，將財務參謀的作用充分體現(xiàn)出來。

一、當前事業(yè)單位會計業(yè)務工作的現(xiàn)狀

第一，會計核算問題。比如記賬憑證編寫不夠準確，會計人員能力不強，會計科目使用不規(guī)范，無法及時處理各項業(yè)務。貨幣資金管理存在漏洞，事業(yè)單位監(jiān)督不到位，未做好庫存現(xiàn)金盤點工作，固定資產(chǎn)管理也不夠規(guī)范，在使用、維護和處置固定資產(chǎn)時，管理不規(guī)范，使用效率不高，導致國有資產(chǎn)出現(xiàn)流失；第二，會計監(jiān)督問題。事業(yè)單位會計監(jiān)督制度不完善，只有報銷費用與審批管理，未形成健全的會計監(jiān)督制度體系，不能實現(xiàn)“事前預測、事中控制、事后核查”的監(jiān)管目標；第三，人員觀念問題。由于事業(yè)單位經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，客觀上導致事業(yè)單位領導及人員不重視會計業(yè)務工作，對內(nèi)控制度重要性認識不足，安全意識不強，普遍有著監(jiān)管不力和控制不嚴的情況。

二、規(guī)范事業(yè)單位會計業(yè)務工作的對策

（一）完善內(nèi)控制度，強化會計監(jiān)督

事業(yè)單位要完善內(nèi)部會計管理制度，將國家相關政策法規(guī)落到實處，這是確保事業(yè)單位會計業(yè)務工作規(guī)范開展的重要舉措，是做好會計業(yè)務工作的主要手段之一，有著重要的現(xiàn)實意義。事業(yè)單位還要進一步完善檔案管理制度、資產(chǎn)管理制度、財務報銷管理制度、會計事項授權審批制度、人員崗位責任制度等，同時還要嚴格落到實處，這樣能夠讓監(jiān)管部門有章可循，避免會計核算出現(xiàn)不規(guī)范的情況，能夠發(fā)揮出規(guī)范事業(yè)單位會計業(yè)務工作的指導性作用[1]。此外，要盡快建立健全的內(nèi)部審計機構，加大監(jiān)督管理力度，定期或不定期進行會審，將內(nèi)審部門的職能發(fā)揮出來，避免出現(xiàn)舞弊的現(xiàn)象，讓會計資料信息更加完整、真實及合法。

（二）明確崗位職責，建立績效考核機制

事業(yè)單位會計業(yè)務工作由財務管理與會計核算組成，財務管理包括預算、財務管理與分析，會計核算包括賬務、工資、稅務和出納。為滿足當前會計業(yè)務工作的需求，在設置人員崗位的過程中，要將內(nèi)部控制要求考慮在內(nèi)，同時將會計人員的工作熱情調(diào)動起來，充分發(fā)揮他們潛能。要將具體崗位職責明確下來，在會計業(yè)務工作內(nèi)部建立起完善的績效考核機制，以此促進會計業(yè)務工作的規(guī)范，要在績效考核指標中納入會計業(yè)務工作情況。此外，事業(yè)單位還要將內(nèi)部管理制度與內(nèi)部牽制制度結合起來，從整體上提升會計業(yè)務工作水平。

（三）應用會計信息化管理平臺

隨著信息化時代的到來，現(xiàn)代信息技術對社會各個領域帶來了巨大影響，會計業(yè)務工作的信息化已是事業(yè)單位的必然選擇。事業(yè)單位要結合自身實際情況，建立相應的會計信息化系統(tǒng)，并不斷對安全管理制度加以完善，在制度層面對會計信息系統(tǒng)的操作進行規(guī)范，防止出現(xiàn)財務風險[2]。事業(yè)單位通過應用會計信息化系統(tǒng)，能夠優(yōu)化財務管理流程，實現(xiàn)審批效率的提升。此外，事業(yè)單位還要建立會計信息共享平臺，加強會計政策法律的宣傳，從整體上增強人員的安全防范意識。如此一來，能夠保證各類資金運行的更加規(guī)范，讓資源與效益得到最優(yōu)化配置，將準確可靠的數(shù)據(jù)信息提供給領導決策層。

（四）加強學習交流，提升人員素質(zhì)

對事業(yè)單位而言，會計人員綜合素質(zhì)能力尤為重要，事業(yè)單位只有提升人員的素質(zhì)與能力，才能有效保證會計業(yè)務工作的順利開展。會計人員必須了解國家相關政策法規(guī)、單位規(guī)章制度，熟悉《會計基礎工作規(guī)范》中的相關規(guī)定，精通會計業(yè)務工作，并且能夠熟練操作里面的各項環(huán)節(jié)，掌握各種有效的會計處理方法，從而確保會計業(yè)務工作有序進行，讓會計核算更加規(guī)范，避免出現(xiàn)各種違法亂紀的行為。所以，事業(yè)單位要定期組織對會計人員的培訓工作，幫助他們更新知識結構，并掌握更多實用的會計職業(yè)技能，從而更好的勝任崗位工作。此外，還要讓內(nèi)部會計人員加強交流與溝通，相互學習、取長補短，最大限度提升會計人員的素質(zhì)與能力。

三、結語

總之，在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，事業(yè)單位會計業(yè)務工作出現(xiàn)了新的變化，加強會計業(yè)務工作，是促進事業(yè)單位財務管理科學化和規(guī)范化的重要內(nèi)容。事業(yè)單位必須重視會計業(yè)務工作，認真分析出現(xiàn)的問題，積極探索問題的解決之策，確保會計業(yè)務工作能夠正常、有序開展。此外，事業(yè)單位還要重視完善各項會計制度，明確崗位工作職能，將責任落實到個人，同時應用會計信息系統(tǒng)，從而確保會計業(yè)務工作效率與水平的提升，促使事業(yè)單位更好的發(fā)揮出服務社會的功能。

參考文獻：

[1]孫玉玲.關于新會計制度對事業(yè)單位財會工作影響的相關研究[J].中國市場，2013（05）：73-74.

[2]楊旭慶.論新事業(yè)單位會計制度實施對會計工作的影響[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務，2013（24）：49-50.

（作者單位：新疆軍區(qū)后勤部財務結算中心）