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    深化課程教學(xué)改革 改變教師教學(xué)慣習(xí)

    2016-05-14 08:53:33張德超
    基礎(chǔ)教育參考 2016年8期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)行為課程教學(xué)改革

    張德超

    [摘要]新課程改革不僅需要變革課程教學(xué)內(nèi)容,還需要變革學(xué)校管、教師教和學(xué)生學(xué)的方式等.而傳統(tǒng)的教學(xué)行為和教學(xué)慣習(xí)影響著課程教學(xué)改革的深入實(shí)施。當(dāng)前及今后要切實(shí)改變不符合新課程要求的教學(xué)慣習(xí),分析其現(xiàn)狀,找準(zhǔn)原因,落實(shí)變革策略,在構(gòu)建區(qū)域教師觀念更新平臺(tái)、教學(xué)教研運(yùn)行平臺(tái)、教學(xué)實(shí)踐平臺(tái)方面,促進(jìn)教師更新教育觀念,變革教學(xué)行為,重塑新的教學(xué)慣習(xí)。

    [關(guān)鍵詞]課程教學(xué)改革;教學(xué)行為:教學(xué)慣習(xí)

    新課程改革是我國(guó)基礎(chǔ)教育實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的一次全面探索,其成效顯著,成果豐碩,影響深刻,意義深遠(yuǎn)。多年的實(shí)踐探索,人們?cè)絹?lái)越深刻認(rèn)識(shí)到,影響新課程改革的實(shí)施不僅有來(lái)自社會(huì)、家庭等外在環(huán)境的壓力,也有來(lái)自教育、學(xué)校、教師等內(nèi)在因素的阻力,特別是教師教的行為方式直接影響著學(xué)生學(xué)的方式。雖然教師經(jīng)過(guò)新課程的輪番培訓(xùn)后,也逐漸理解并認(rèn)可新課程、新理念、新方式,但還沒(méi)有真正改變機(jī)械、被動(dòng)的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。鑒于此,在深化課程教學(xué)改革時(shí),就需要著力推進(jìn)教師教學(xué)慣習(xí)的改變。

    一、教學(xué)慣習(xí)對(duì)深化課程教學(xué)改革的影響

    法國(guó)社會(huì)學(xué)家布迪厄形象地稱慣習(xí)是“體現(xiàn)在人身上的歷史”。王健教授認(rèn)為:“教學(xué)慣習(xí)是指教師在長(zhǎng)期的教學(xué)生活實(shí)踐中,逐漸習(xí)得并內(nèi)化而成的教學(xué)信念和行為傾向系統(tǒng),是教師從事教育教學(xué)活動(dòng)的內(nèi)在指南”。教學(xué)慣習(xí)是教師在教學(xué)中長(zhǎng)期形成的特性,是內(nèi)在的教學(xué)行為的驅(qū)動(dòng)力。它具有內(nèi)隱性、封閉性、穩(wěn)固性、漸進(jìn)性、不易變更性。這些特點(diǎn)影響著教師教學(xué)行為的變革,關(guān)乎新課程改革的深入實(shí)施。

    一是教師舊有的不符合新課程教學(xué)要求的教學(xué)慣習(xí)在潛移默化地影響著教師的教學(xué)行為。新課程實(shí)施以來(lái),一線教師深受教育教學(xué)新理念的洗禮和教育教學(xué)方式的指引,一批具有先進(jìn)理念的先進(jìn)教師、優(yōu)秀骨干正在成長(zhǎng),課堂教學(xué)面貌不斷改進(jìn)。同時(shí),我們也要客觀地看到,基層一線教師特別是農(nóng)村中小學(xué)教師的教育教學(xué)行為仍然沒(méi)有產(chǎn)生本質(zhì)的變化,其自主、合作、探究的教學(xué)方式在一些示范課、觀摩課、展示課中形式化、表演性傾向非常明顯,常態(tài)教學(xué)中“呻其占畢,多其訊言,及于數(shù)進(jìn),而不顧其安”的教學(xué)現(xiàn)象更是稀松平常。究其原因,還是教師已經(jīng)形成的教學(xué)慣習(xí)不自覺(jué)地影響或阻礙著教學(xué)行為的變革。其實(shí),從課程改革理想到課程改革實(shí)施,乃至深化,并不是一個(gè)單向的自上而下的令行過(guò)程,如果沒(méi)有基層一線教師的認(rèn)同和積極參與,任何改革都是徒然。因此,教師舊有的教學(xué)慣習(xí)深刻地影響著教師日常的教學(xué)行為,同時(shí),教師的教學(xué)行為又能影響和促進(jìn)舊有教學(xué)慣習(xí)的改造,教學(xué)慣習(xí)與教學(xué)行為形成了雙向建構(gòu)關(guān)系。

    二是教師的教學(xué)行為直接影響著課程改革的深入推進(jìn)。新課程的確立并不意味著舊教學(xué)方式的瓦解,特別是教師已經(jīng)形成的教學(xué)慣習(xí)具有強(qiáng)大的延續(xù)力,使教師的教學(xué)行為保持相對(duì)的穩(wěn)定性,自覺(jué)或不自覺(jué)地影響著課程教學(xué)改革的實(shí)施。傳統(tǒng)教學(xué)文化背景下的教學(xué)行為直接或間接地影響著新課程改革的深入實(shí)施??刂菩徒虒W(xué)行為影響著生成性教學(xué)改革,灌輸型教學(xué)行為影響著自主性教學(xué)改革,包辦型教學(xué)行為影響著探究性教學(xué)改革,操作型教學(xué)行為影響著反思性教學(xué)改革,注重結(jié)果型教學(xué)評(píng)價(jià)行為影響著注重過(guò)程的發(fā)展性教學(xué)評(píng)價(jià)改革,甄別型的考試行為影響著激勵(lì)性的考試改革,傳統(tǒng)教學(xué)手段型的教學(xué)行為影響著信息技術(shù)性的教學(xué)改革。凡此種種,教師舊有的不符合新課程要求的教學(xué)行為如不能及時(shí)改造或改變.必將成為深化課程教學(xué)改革的阻抗因素,使課程教學(xué)改革的路程變得漫長(zhǎng)而又艱辛。

    二、區(qū)域教師教學(xué)慣習(xí)的現(xiàn)狀及影響因素分析

    1.區(qū)域教師教學(xué)慣習(xí)現(xiàn)狀

    一是雖然強(qiáng)調(diào)用教材教,但是教教材的慣習(xí)仍然存在。傳統(tǒng)的教材觀認(rèn)為教材就是教學(xué)的全部,教學(xué)的過(guò)程就是“教教材”的過(guò)程,寫(xiě)在教科書(shū)上的東西往往不容置疑。這種“圣經(jīng)式”的教材觀導(dǎo)致了教師對(duì)教材的絕對(duì)迷戀與依賴,使教學(xué)活動(dòng)成了教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行機(jī)械、單向、線性知識(shí)灌輸?shù)倪^(guò)程。而現(xiàn)代教材觀認(rèn)為,“教材無(wú)非就是例子”(葉圣陶語(yǔ))。教師要用教材教,活教活用教材。從調(diào)查情況看,某市三年級(jí)與八年級(jí)語(yǔ)文學(xué)科“語(yǔ)文課上,老師引導(dǎo)我們聯(lián)系自己的生活來(lái)理解課文”調(diào)查項(xiàng)中,“很少與從不”分別占20%、13%;三年級(jí)與八年級(jí)數(shù)學(xué)學(xué)科“把教材結(jié)論告訴我們,把大量時(shí)間用于做練習(xí)、鞏固”調(diào)查項(xiàng)中,“總是”占29%、25%,普通高中有59.5%的學(xué)生選擇半數(shù)以上的教師都是這樣。

    二是雖然強(qiáng)調(diào)學(xué)生為主體,但是一言堂、控制式慣習(xí)仍然突出。新課程改革實(shí)施以來(lái),倡導(dǎo)實(shí)施自主、合作、探究的教學(xué)方式,課堂教學(xué)面貌顯著改進(jìn),但從實(shí)際情況看,灌輸式、控制式、包辦式課堂在日常教學(xué)中沒(méi)有得到根本性的改變。在某市三年級(jí)與八年級(jí)的調(diào)查問(wèn)卷“講解課文時(shí)老師直接告訴我們課文的中心思想和段落大意”的調(diào)查項(xiàng)中,“總是與常?!狈謩e占30%,22%。2011年《某省中學(xué)教學(xué)隋況問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告》指出:由于傳統(tǒng)教學(xué)觀念對(duì)教師思想的桎梏作用依然存在,再加之應(yīng)試教育氛圍的影響依然較為強(qiáng)烈,因此老師講、學(xué)生聽(tīng)的單項(xiàng)灌輸式教學(xué)仍然突出。在教師問(wèn)卷中問(wèn)及“一般說(shuō)來(lái),一節(jié)課45分鐘中你的講解時(shí)間大約是多少”時(shí),選擇30分鐘以上的仍占到36.8%;在學(xué)生問(wèn)卷中問(wèn)及“教師上課時(shí)總是—個(gè)人在講或自問(wèn)自答的占多少”,有41.3%的學(xué)生選擇“半數(shù)以上的教師”都是這樣。

    三是雖然強(qiáng)調(diào)多元評(píng)價(jià),但是把分?jǐn)?shù)作為單一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的慣習(xí)仍然強(qiáng)勢(shì)。課程改革實(shí)施以來(lái),各地、各校積極探索評(píng)價(jià)方式改革,倡導(dǎo)發(fā)展性、過(guò)程性、多元性評(píng)價(jià)。但從實(shí)施情況看,受應(yīng)試教育影響,分?jǐn)?shù)至上的評(píng)價(jià)方式仍然是主導(dǎo)評(píng)價(jià)。通過(guò)對(duì)學(xué)生和教研員兩個(gè)群體的調(diào)查,學(xué)生反映的情況:由年級(jí)統(tǒng)一組織的各學(xué)科的測(cè)驗(yàn)及考試的次數(shù)平均每月大約是9次以上的占2%,7~8次的占1.3%,5-6次的占3.9%,3~4次的占13.3%,1~2次的占79.5%;還有24.7%的學(xué)生認(rèn)為“學(xué)校經(jīng)常排名且公布出來(lái)”,而在教研員問(wèn)卷中也有11.5%的人認(rèn)為“學(xué)校排好名次后,把分?jǐn)?shù)和名次一起公布”。高中階段考試及對(duì)成績(jī)的排名現(xiàn)象在課堂評(píng)價(jià)中仍倚重過(guò)高。

    四是雖然強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代媒體的輔助作用,但是一本教材一支粉筆的教學(xué)慣習(xí)仍然普遍。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)代媒體與網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)廣泛運(yùn)用于教育教學(xué)中,增強(qiáng)了教學(xué)直觀性,提高了教學(xué)效率?!叭▋善脚_(tái)”(寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通,建設(shè)教育資源公共服務(wù)平臺(tái)、教育管理公共服務(wù)平臺(tái))的教育信息化建設(shè),更促進(jìn)了中小學(xué)教學(xué)改革。但從現(xiàn)實(shí)狀況看,農(nóng)村中小學(xué)特別是鄉(xiāng)村學(xué)校(教學(xué)點(diǎn)),教師教學(xué)不愿用、不會(huì)用現(xiàn)代教育技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)象普遍存在,不少教師不愿運(yùn)用現(xiàn)代媒體輔助教學(xué),已經(jīng)習(xí)慣于“一支粉筆、一本教材、一個(gè)教案”上課,有的教師僅在公開(kāi)教學(xué)展示時(shí)使用,也有一部分教師不會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段。

    五是雖然強(qiáng)調(diào)教學(xué)研究,但是教而不思的操作性教學(xué)慣習(xí)仍然常現(xiàn)?!敖萄胁⑿?,研為先”已經(jīng)逐漸成為共識(shí),課題引領(lǐng)、校本教研、實(shí)踐反思開(kāi)始成為教師研究的主要途徑和方式。但在日常教學(xué)中,很多教師習(xí)慣于按照教學(xué)進(jìn)度,完成教學(xué)任務(wù)的操作性教學(xué),做好寫(xiě)教案、上課、批改作業(yè)的常規(guī)事務(wù)性工作,缺少研究的意識(shí)、視野和能力,一些教師往往把研究只理解為寫(xiě)論文、發(fā)表文章,為評(píng)職稱而總結(jié)研究的現(xiàn)象不同程度地存在,導(dǎo)致教師不能及時(shí)總結(jié)教學(xué)得失,更不能把實(shí)踐總結(jié)為經(jīng)驗(yàn),把經(jīng)驗(yàn)升華為理論。

    2.影響教師教學(xué)慣習(xí)的因素分析

    影響教師教學(xué)慣習(xí)的個(gè)人因素。一是教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)。教師在教學(xué)實(shí)踐中,自我實(shí)現(xiàn)的程度越高,自我成就感就越強(qiáng),對(duì)自身的經(jīng)驗(yàn)做法和教育教學(xué)行為認(rèn)可度就越高,在工作中也就會(huì)自覺(jué)沿襲舊慣習(xí)。例如,在傳統(tǒng)的教學(xué)及評(píng)價(jià)中,教師講、學(xué)生聽(tīng)、注重練的教學(xué)方式,往往能使學(xué)生在考試中獲得較高的分?jǐn)?shù),常常得到學(xué)校和家長(zhǎng)的欣賞和認(rèn)可,因而教師就會(huì)繼續(xù)實(shí)踐。二是教師的教學(xué)反思深度。教學(xué)反思是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的必由之路,也是教師調(diào)整教育教學(xué)行為的前提。在教學(xué)過(guò)程中,教師可以進(jìn)行教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后的反思,在反思內(nèi)容上,可以進(jìn)行理論反思、教材反思、教法反思、學(xué)法反思、行為反思。教師在反思中可以進(jìn)行自我肯定和自我否定,進(jìn)而調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、方法和行為等,反思程度越深,越有利于教學(xué)行為和教學(xué)慣習(xí)的改進(jìn)和改造。三是教師自身對(duì)教學(xué)傳統(tǒng)的理解和認(rèn)可程度。教師自身對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)行為的理解和認(rèn)同直接關(guān)系到教學(xué)行為的產(chǎn)生和重塑。比如,教師的老師用的是講授與包辦教學(xué)方式,師之師的言傳身教使之理解、認(rèn)同傳統(tǒng)的講授與包辦教學(xué)方式。這在一定程度上讓教師傳承了其教學(xué)行為,并固化成教學(xué)慣習(xí)。四是教師資本。教師在教學(xué)實(shí)踐中的知識(shí)資本、經(jīng)驗(yàn)資本直接影響教師的教學(xué)行為方式。很多教師的教學(xué)方式方法主要是基于自身的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)越豐富變革越難。

    影響教師教學(xué)慣習(xí)的學(xué)校因素。一是學(xué)校的教學(xué)組織影響。教研組和備課組是學(xué)校教學(xué)活動(dòng)的重要組織和基本單位,也是學(xué)校推進(jìn)新課程改革的基層組織和基本力量。教研組、備課組對(duì)新課程理念、新課改措施的落實(shí)程度,直接關(guān)系到課程教學(xué)改革能否“落地生根”。同時(shí),教研組、備課組的教學(xué)組織價(jià)值觀與行為方式直接影響學(xué)科教師的教學(xué)行為方式。教師在這個(gè)基本的教學(xué)組織中進(jìn)行教學(xué)教研生活,彼此相互學(xué)習(xí),相互影響,形成一個(gè)特殊的教學(xué)環(huán)境,進(jìn)而影響教師教學(xué)慣習(xí)的形成和改變。二是學(xué)校的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)影響。學(xué)校教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格、性格和人格對(duì)教師有著強(qiáng)烈的“身教”作用,其實(shí)施的教學(xué)管理措施直接關(guān)系教師的教學(xué)行為。教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)者在學(xué)校課程教學(xué)改革中具有示范引領(lǐng)作用,能使教師在教學(xué)改革的道路上形成同向效應(yīng)。三是學(xué)校的教學(xué)文化影響。學(xué)校文化表現(xiàn)在校容、校貌、辦學(xué)理念等多方面,以及對(duì)核心價(jià)值觀和認(rèn)同學(xué)校發(fā)展的解釋。它直接影響著學(xué)校教職工做什么、怎樣做、為什么這樣做,進(jìn)而形成這樣做的行為方式。學(xué)校物質(zhì)文化給教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ),制度文化直接影響教學(xué)行為方式,精神文化從價(jià)值觀和辦學(xué)思想層面引領(lǐng)教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,行為文化規(guī)約著師生的日常教學(xué)活動(dòng),學(xué)校文化的影響體現(xiàn)在學(xué)校的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)上,最終體現(xiàn)在師生的發(fā)展上。

    影響教師教學(xué)慣習(xí)的社會(huì)因素。一是社會(huì)對(duì)教師工作的評(píng)價(jià)。教師傳統(tǒng)的教育教學(xué)方式實(shí)際上是社會(huì)的產(chǎn)物。私塾式、師徒型、分?jǐn)?shù)化一直是社會(huì)所倡導(dǎo)的教學(xué)方式、教學(xué)關(guān)系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),這也自然形成了封閉性、講授型、灌輸式、唯分?jǐn)?shù)的教學(xué)行為慣習(xí)。新課程改革倡導(dǎo)生活學(xué)習(xí)、開(kāi)放學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí),若社會(huì)評(píng)價(jià)不與時(shí)俱進(jìn),必將影響新的教學(xué)組織方式的推行。二是教育政策導(dǎo)向。好的教育政策、制度會(huì)促進(jìn)教師加快形成符合要求的教學(xué)行為方式,不利于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的教育政策、制度會(huì)束縛教師教學(xué)行為的變革。特別是一些地方仍然把升學(xué)率作為教育“GDP”,加劇了學(xué)校和師生對(duì)分?jǐn)?shù)的追求,固化了教師應(yīng)試教育的行為慣習(xí)。三是家庭環(huán)境影響。家庭是影響教師行為慣習(xí)的“小環(huán)境、小氣候”,教師行為方式的改變能得到學(xué)生家庭成員的理解、認(rèn)可和支持,會(huì)更加堅(jiān)定教師變革的信心和力量,而且這個(gè)力量是持久的。

    三、區(qū)域推進(jìn)教師教學(xué)慣習(xí)改變的策略措施

    1.構(gòu)建觀念更新平臺(tái),引領(lǐng)教師教學(xué)慣習(xí)

    沒(méi)有思想的洗禮和觀念的更新,也就沒(méi)有教育教學(xué)行為的主動(dòng)變革,新的教學(xué)慣習(xí)也就難以形成和穩(wěn)定。在深化課程教學(xué)改革的新征程中,首要的就是觀念更新,要積極搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)——反思型的教師觀念更新平臺(tái),推動(dòng)教師深度理解新課改理念,反思已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的課改生活,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失,重塑教學(xué)行為,推動(dòng)課程教學(xué)改革深入實(shí)施。

    一是構(gòu)建行政搭臺(tái)、專(zhuān)家“唱戲”的引領(lǐng)平臺(tái)。新課程改革以來(lái),各地積極探索行政推動(dòng)、專(zhuān)家引領(lǐng)、同伴互助、自我實(shí)踐的課改實(shí)施路徑,特別是教育行政部門(mén)的主導(dǎo)力量尤為突出,通過(guò)下發(fā)指導(dǎo)文件,開(kāi)展師資培訓(xùn),邀請(qǐng)專(zhuān)家講學(xué)等多種途徑推進(jìn)區(qū)域課程改革,獲得了不少寶貴經(jīng)驗(yàn)。如江蘇宿遷市在市級(jí)層面建立“西楚教育大講堂”,定期邀請(qǐng)課程教育改革專(zhuān)家對(duì)全市中小學(xué)教學(xué)骨干“傳道授業(yè)”,促進(jìn)教學(xué)骨干更新觀念、反思實(shí)踐,認(rèn)同并踐行課改。

    二是構(gòu)建教研搭臺(tái)、教師“唱戲”的展示平臺(tái)。教研部門(mén)是深化課程教學(xué)改革的先行者和主力軍,市、縣區(qū)教研部門(mén)要充分發(fā)揮研究、指導(dǎo)和服務(wù)的職能,通過(guò)教研引領(lǐng),促進(jìn)教師教學(xué)觀念的更新。如江蘇宿遷市、縣區(qū)教研室均以學(xué)科教研員為核心成員,建立學(xué)科教師發(fā)展共同體,積極開(kāi)展學(xué)科教研活動(dòng),開(kāi)展思想交鋒,及時(shí)展示教師教改成果。

    三是社會(huì)搭臺(tái),家長(zhǎng)“唱戲”的交流平臺(tái)。深化課程教學(xué)改革,既需要校長(zhǎng)、教學(xué)骨干和教師更新觀念,也需要社會(huì)和家長(zhǎng)觀念更新。如江蘇宿遷市和市宣傳、婦聯(lián)等部門(mén)密切配合,辦好“市民講堂”和社區(qū)的家長(zhǎng)學(xué)校,傾聽(tīng)家長(zhǎng)家教經(jīng)歷,更新家長(zhǎng)教育觀念,使學(xué)校課程教學(xué)改革得到家長(zhǎng)的理解支持,促進(jìn)了教師深度推進(jìn)教學(xué)行為方式的變革。

    2.構(gòu)建管理運(yùn)行平臺(tái),規(guī)約教師教學(xué)慣習(xí)

    多年來(lái),教師們的教學(xué)慣習(xí)積習(xí)難改,不是不能改,而是需要一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。教育教學(xué)管理的制度、機(jī)制與政策,控制或引導(dǎo)著各種關(guān)系。左右著教師的教學(xué)慣習(xí),這就要求在深化課程教學(xué)改革過(guò)程中,區(qū)域應(yīng)建立有利于教師教學(xué)慣習(xí)改造的制度——機(jī)制的管理運(yùn)行平臺(tái)。

    一是建立和創(chuàng)新區(qū)域教學(xué)教研及管理與評(píng)價(jià)制度。宿遷市在深入實(shí)施新課改過(guò)程中,先后制訂下發(fā)了《關(guān)于改變教學(xué)方式,深化課堂教學(xué)改革的意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)中小學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于推進(jìn)教師教學(xué)反思,提升教師教學(xué)研品質(zhì)的意見(jiàn)》《宿遷市課堂教學(xué)改革評(píng)價(jià)方案》等制度性意見(jiàn)和要求,還積極完善有關(guān)制度要求。比如,在全市普通高中教學(xué)常規(guī)視導(dǎo)中增加了隨機(jī)抽測(cè)教師學(xué)習(xí)理解新課標(biāo)情況和解題能力項(xiàng)目,不僅激發(fā)了一線教師學(xué)習(xí)研究新課標(biāo)的熱情,也給教師積累知識(shí)與文化資本指明了方向;全市高級(jí)職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)要求教師在課堂教學(xué)上,與同行和學(xué)生的評(píng)價(jià)等級(jí)在良好以上。這些制度“平臺(tái)”從目前看,雖帶有一些強(qiáng)制性,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō),有利于引導(dǎo)教師教學(xué)方向,約束教師教學(xué)行為,促進(jìn)其教學(xué)行為的改變。

    二是建立和創(chuàng)新區(qū)域教學(xué)教研工作機(jī)制。針對(duì)縣區(qū)教師整體素質(zhì)差距大,教學(xué)教研活動(dòng)開(kāi)展不平衡的情況,充分發(fā)揮市級(jí)教研部門(mén)的統(tǒng)籌引領(lǐng)作用,建立市、縣區(qū)、校教研聯(lián)動(dòng)機(jī)制。比如,宿遷市教研部門(mén)在高中學(xué)科教研活動(dòng)中,建立每月由市學(xué)科教研員、縣區(qū)學(xué)科教研員、學(xué)校骨干教師到高中學(xué)科基地學(xué)校共同開(kāi)展集體備課機(jī)制(簡(jiǎn)稱大集備),充分發(fā)揮教研員的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用,帶動(dòng)一批教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),促進(jìn)了教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)開(kāi)展教研活動(dòng)的慣習(xí)養(yǎng)成。

    三是建立和創(chuàng)新區(qū)域教師教學(xué)方式調(diào)研分析機(jī)制。為全面了解一線教師在課程教學(xué)改革中教學(xué)方式情況,便于更好地落實(shí)改進(jìn)措施,宿遷市充分利用全省義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)問(wèn)卷情況,每?jī)赡觊_(kāi)展一次教師教育教學(xué)行為方式調(diào)研分析和評(píng)價(jià),引導(dǎo)教師推進(jìn)教學(xué)方式轉(zhuǎn)變。例如,2008年,八年級(jí)語(yǔ)文學(xué)科在教師閱讀教學(xué)方式調(diào)查問(wèn)卷中關(guān)于“老師引導(dǎo)我們聯(lián)系自己的生活來(lái)理解課文”,13%的學(xué)生選擇“從不”和“很少”,到2012年調(diào)查問(wèn)卷,11%的學(xué)生選擇“從不”和“很少”。根據(jù)四年來(lái)的調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告,召開(kāi)分析評(píng)價(jià)會(huì),總結(jié)教師教學(xué)方式的進(jìn)步方面和薄弱環(huán)節(jié),有針對(duì)性地開(kāi)展教師培訓(xùn)。

    3.構(gòu)建教學(xué)實(shí)踐平臺(tái),干預(yù)教師教學(xué)慣習(xí)

    教師的教育教學(xué)行為要在學(xué)校教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中才能得到重塑和變革。在促進(jìn)教師教學(xué)行為方式轉(zhuǎn)變實(shí)踐中,要積極建設(shè)好“學(xué)?!亍苯虒W(xué)實(shí)踐平臺(tái)。

    一是加強(qiáng)學(xué)校校本教研和校本培訓(xùn)平臺(tái)的建設(shè)。學(xué)校要加強(qiáng)教研組和備課組建設(shè),采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的辦法,定期開(kāi)展校本教研活動(dòng),為教師搭建教研活動(dòng)和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的平臺(tái)。同時(shí),要結(jié)合校情,開(kāi)展教師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)??膳c大學(xué)或教研以及師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,在學(xué)校設(shè)立教師發(fā)展學(xué)校,持續(xù)培訓(xùn)和培養(yǎng)教師,促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

    二是加強(qiáng)教師成長(zhǎng)梯隊(duì)平臺(tái)的建設(shè)。學(xué)校要根據(jù)不同層次的教師確定不同層次教師的培養(yǎng)計(jì)劃,搭建教師成長(zhǎng)平臺(tái)。如針對(duì)青年教師的“青藍(lán)工程”平臺(tái),針對(duì)骨干教師的“棟梁工程”平臺(tái),針對(duì)名特優(yōu)教師的“名師工作室”平臺(tái)等。

    三是加強(qiáng)課程基地平臺(tái)的建設(shè)。以江蘇為例,該省率先在全國(guó)開(kāi)展普通高中課程基地建設(shè),到2015年要建設(shè)200個(gè)省級(jí)普通高中課程基地,目前又在探索初中薄弱課程、小學(xué)特色文化項(xiàng)目和幼兒園游戲化課程建設(shè),旨在不斷改進(jìn)教學(xué)方式、引導(dǎo)學(xué)生高效學(xué)習(xí),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),推動(dòng)學(xué)校特色發(fā)展。實(shí)施幾年來(lái),取得了顯著效果:教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式得到不斷改善,學(xué)校特色文化不斷彰顯。如宿遷市泗洪中學(xué)的生態(tài)教育課程基地建設(shè),既改變了校園的自然生態(tài),創(chuàng)設(shè)了良好的教學(xué)環(huán)境,也改變了課堂的教學(xué)生態(tài),構(gòu)建了以服務(wù)學(xué)生自然生長(zhǎng)、主動(dòng)成長(zhǎng)的生命性、開(kāi)放性、包容性、共生性的生態(tài)課堂模式。

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