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    以市場就業(yè)為導(dǎo)向的高職美術(shù)教學(xué)探索

    2016-05-14 01:07:41張琳琪
    魅力中國 2016年8期
    關(guān)鍵詞:市場就業(yè)教學(xué)

    張琳琪

    摘 要:培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力和專業(yè)技能,是高職教育的重要工作。高職美術(shù)教學(xué)以提高學(xué)生綜合素質(zhì)水平,培養(yǎng)具有自主實(shí)踐能力、專業(yè)技能及扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)的人才為目標(biāo)。因此,筆者認(rèn)為在高職美術(shù)教學(xué)中,必需充分認(rèn)清當(dāng)前教育現(xiàn)狀,堅(jiān)持以市場就業(yè)為導(dǎo)向,為社會(huì)輸出實(shí)踐型、實(shí)用型和技能型的專業(yè)人才。

    關(guān)鍵詞:就業(yè) 市場 高職美術(shù) 教學(xué)

    引言:

    聯(lián)合國教科文組織21世紀(jì)頭十年的技術(shù)與教育計(jì)劃指出:“技術(shù)和職業(yè)教育與培訓(xùn)計(jì)劃不僅是靠需求驅(qū)動(dòng)的,而且是靠發(fā)展需求驅(qū)動(dòng)的?!备呗毥逃l(fā)展的生機(jī)和活力就蘊(yùn)藏在主動(dòng)靈活適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的變化進(jìn)程中,是教育與經(jīng)濟(jì)結(jié)合的紐帶和橋梁。[1]因此,在高職美術(shù)教學(xué)中,應(yīng)以市場就業(yè)為導(dǎo)向,以社會(huì)需求為目標(biāo),進(jìn)一步深化教育改革和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。緊密結(jié)合專業(yè)開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育,把就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)貫穿到高職人才培養(yǎng)的全過程,突出高職教育特色,實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)與就業(yè)指導(dǎo)深度融合,提升高職學(xué)生就業(yè)競爭能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)生高水平高質(zhì)量就業(yè),滿足社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)市場對(duì)人才的需求。

    一、當(dāng)前高職院校美術(shù)教學(xué)現(xiàn)狀分析

    大多數(shù)的高職院校美術(shù)教學(xué)沒有形成具有自身特色的教學(xué)之路,忽視了就業(yè)導(dǎo)向下的教學(xué)模式創(chuàng)新,使畢業(yè)生與社會(huì)的契合度降低。

    其一,沒有清晰的教學(xué)目標(biāo)定位,教學(xué)目標(biāo)過于模糊,在實(shí)際教學(xué)中,過度重視理論知識(shí),忽略了專業(yè)技能的培養(yǎng),專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方向和教學(xué)內(nèi)容沒有凸顯出自身特色,還有的過多向普通高等院校的藝術(shù)教育靠攏,沒有考慮過符合本地省情、院情的教學(xué)模式和創(chuàng)新思路,培養(yǎng)出的目標(biāo)對(duì)象與社會(huì)需求之間的差異日益突顯。

    其二,理論與實(shí)踐相脫節(jié)。在藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)進(jìn)行美術(shù)教學(xué)時(shí),教師往往把純技能、純技巧的學(xué)習(xí)放在首位,忽視了對(duì)學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力的指導(dǎo),這樣學(xué)生就難以形成創(chuàng)造性思維,設(shè)計(jì)思路不開闊,沒有靈性。此外,部分高職院校實(shí)踐基地建設(shè)不足,沒有足夠的空間讓學(xué)生去學(xué)習(xí)實(shí)踐,造成了理論與實(shí)踐的嚴(yán)重脫節(jié)。

    二、藝術(shù)類學(xué)生就業(yè)難的原因分析

    當(dāng)前,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和高校擴(kuò)招的背景下,出現(xiàn)了學(xué)生就業(yè)難,企業(yè)招工難的兩難現(xiàn)象,市場供需結(jié)構(gòu)性矛盾日漸突出,畢業(yè)生就業(yè)壓力增大,在就業(yè)中凸顯以下問題。

    其一、市場導(dǎo)向的變化。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展決定著供求關(guān)系也隨著不斷變化,高職生所學(xué)知識(shí)和技能要與市場需求掛鉤,而部分高職生畢業(yè)后,因?qū)ζ髽I(yè)崗位缺乏了解,對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足,而且不能馬上從事本職工作,特別是美術(shù)設(shè)計(jì)類的畢業(yè)生,就業(yè)市場主要集中在較為發(fā)達(dá)的大中型城市,而在偏遠(yuǎn)地區(qū)及農(nóng)村就業(yè)市場很少,然而大中型城市對(duì)美術(shù)設(shè)計(jì)類的市場需求又趨于飽和,因此出現(xiàn)市場的需要和現(xiàn)實(shí)的就業(yè)矛盾,形式十分嚴(yán)峻。

    其二,畢業(yè)生擇業(yè)觀念出現(xiàn)偏差,學(xué)校對(duì)就業(yè)指導(dǎo)重視不夠。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,超過七成的畢業(yè)生期望值偏高,對(duì)畢業(yè)后的現(xiàn)狀不滿意,想在短期內(nèi)就拿到高工資,事業(yè)有成,得到社會(huì)認(rèn)可。而企業(yè)要求要熟練工和專業(yè)技術(shù)強(qiáng)的人才,用人單位與畢業(yè)生之間的兩需關(guān)系產(chǎn)生了隔閡與矛盾?,F(xiàn)階段教師和院校都必須重視就業(yè)指導(dǎo)工作,提供方便讓畢業(yè)生和企業(yè)之間相互進(jìn)行有效的溝通,在第一時(shí)間把企業(yè)對(duì)人才的要求和用人標(biāo)準(zhǔn)傳遞給學(xué)生;也把學(xué)生對(duì)企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展平臺(tái)的訴求傳達(dá)給用人單位,在學(xué)生與工作單位間建立有效的聯(lián)系、良好的溝通,搭建好交互的平臺(tái)。

    三、以市場就業(yè)為導(dǎo)向的高職美術(shù)教學(xué)創(chuàng)新思路

    1、以市場需求為導(dǎo)向打造多元化的教學(xué)模式

    順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,以市場就業(yè)為導(dǎo)向是新形勢下高職教育的目的所在。因此,高職美術(shù)教學(xué)要結(jié)合所開設(shè)專業(yè)的特點(diǎn)來靈活制定與專業(yè)相吻合,滿足實(shí)際教學(xué)需求的教學(xué)模式和方法,尊重美術(shù)教學(xué)中關(guān)于個(gè)性化、創(chuàng)造力、實(shí)用性的需求,突出職業(yè)性、實(shí)踐性、專業(yè)性的培養(yǎng)目標(biāo)及職業(yè)性要求,結(jié)合就業(yè)市場的專業(yè)性技能要求,以系統(tǒng)理論知識(shí)為基礎(chǔ),充實(shí)教學(xué)內(nèi)容。同時(shí)要充分尊重學(xué)生的個(gè)性化差異,分層教學(xué),分專業(yè)教學(xué),聯(lián)系實(shí)際,構(gòu)建教學(xué)方法多樣化、教學(xué)內(nèi)容豐富化的教學(xué)模式。此外,應(yīng)將市場需求作為培養(yǎng)學(xué)生的出發(fā)點(diǎn)與歸宿,重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)能力及綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng),結(jié)合新時(shí)期對(duì)美術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)人才的需求與要求,勇于探索、不斷創(chuàng)新嘗試多樣化教育模式,提高教育質(zhì)量。

    2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),構(gòu)建完善的就業(yè)指導(dǎo)體系

    學(xué)生還沒有踏入社會(huì)之前,大多沒有明確的職業(yè)規(guī)劃,以及對(duì)未來所從事職業(yè)的期許和看法,因此學(xué)校應(yīng)該有針對(duì)性的組織開展就業(yè)指導(dǎo),讓學(xué)生充分認(rèn)清就業(yè)形勢、專業(yè)走向、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展前景等。

    構(gòu)建完善的就業(yè)指導(dǎo)體系具體做法如下:其一學(xué)校不但應(yīng)該設(shè)立校級(jí)的就業(yè)指導(dǎo)部門,也應(yīng)按院(系)專業(yè)來分類分階段設(shè)置相應(yīng)的指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和“雙師型”就業(yè)指導(dǎo)老師。以職業(yè)生涯規(guī)劃為重點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)市場的需求,以自身的發(fā)展為特點(diǎn),對(duì)自己有清晰明確的認(rèn)識(shí)并合理定位,來制定中長期職業(yè)生涯規(guī)劃。其二,要大力開展“2+1”辦學(xué)的校企合作模式,為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì),使其在上學(xué)期間通過到對(duì)口企業(yè)去實(shí)習(xí)來對(duì)自身及社會(huì)需求有充分的認(rèn)識(shí)和了解,充分鍛煉學(xué)生的實(shí)踐操作能務(wù)、社會(huì)適應(yīng)能力和團(tuán)作合作意識(shí)等,在實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),以便有利于學(xué)生改正、完善和提高。其三,為完善學(xué)生的職業(yè)技能,學(xué)校應(yīng)不定期的舉辦各類職業(yè)技能比賽,比如我們可以開展“形象設(shè)計(jì)”、“化妝舞會(huì)”、“校園畫展”“模擬求職”等各類比賽或活動(dòng),提升學(xué)生專業(yè)技能和求職技巧,并鼓勵(lì)學(xué)生參加一些常規(guī)必要證件的考試,如英語等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、汽車駕照等,以增加就業(yè)籌碼,增加社會(huì)競爭力。

    3、采用項(xiàng)目中心制教學(xué)方法,加強(qiáng)理論與實(shí)踐相結(jié)合

    在高職美術(shù)教學(xué)過程中,不但要傳授給學(xué)生系統(tǒng)扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)技能,同時(shí)要培養(yǎng)學(xué)生成為具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)造性思維和獨(dú)特的個(gè)性品質(zhì)的專業(yè)性人才,提高就業(yè)能力和社會(huì)適應(yīng)能力?;诖耍浴绊?xiàng)目為中心”的教學(xué)方法,較之傳統(tǒng)的“以技能為中心”的教學(xué)有很大的優(yōu)勢。它主張按照用人單位和社會(huì)對(duì)人才的需求來開展美術(shù)教學(xué)工作,讓學(xué)生在學(xué)校就提前適應(yīng)工作崗位的工作模式和需求。

    具體做法如下:教師可引導(dǎo)學(xué)生按照美術(shù)相關(guān)企業(yè)以及當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)文化的需求,結(jié)合不同專業(yè)學(xué)生各自的技能特點(diǎn)與知識(shí)基礎(chǔ)來設(shè)置一些適合自身的項(xiàng)目,在項(xiàng)目進(jìn)行的過程中,由于認(rèn)知和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,學(xué)生難免會(huì)遇到一些阻礙和困難,教師可以以一個(gè)引導(dǎo)者、組織者的角色,適時(shí)引入項(xiàng)目所涉及到的教學(xué)課程,幫助學(xué)生完善項(xiàng)目所需的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。在落實(shí)項(xiàng)目的過程中,積極引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),勤于動(dòng)手操作和實(shí)踐,不但能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和強(qiáng)烈的求知欲望,也能讓學(xué)生在探索中不斷的總結(jié)和提高,有效的提高教師的教學(xué)效果和學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,完善高職美術(shù)教學(xué)的最終目標(biāo)和就業(yè)實(shí)效。

    小結(jié):

    高職美術(shù)教學(xué)受辦學(xué)條件、辦學(xué)指導(dǎo)思想、學(xué)生文化背景、社會(huì)價(jià)值取向、市場人才供需關(guān)系等諸多因素的影響,在教學(xué)中要與時(shí)俱進(jìn),以就業(yè)為導(dǎo)向,以滿足學(xué)生職業(yè)發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn),幫助學(xué)生打好專業(yè)基礎(chǔ),樹立終身學(xué)習(xí)和發(fā)展的理念,讓學(xué)生的專業(yè)技術(shù)和綜合素養(yǎng)都能滿足社會(huì)的需求,提高就業(yè)率和社會(huì)適應(yīng)能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]、李少華.淺析高職美術(shù)教育改革及專業(yè)人才培養(yǎng)[J].美術(shù)教育研究,2012,12

    [2]、王琦.藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生就業(yè)難的成因分析與破解途徑[J].中國電力教育,2011,16

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