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    學(xué)習(xí)視角下創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同成長的粒子群優(yōu)化分析

    2016-05-14 12:14:26管仕平商波
    軟科學(xué) 2016年8期
    關(guān)鍵詞:粒子群優(yōu)化

    管仕平 商波

    摘要:運用標(biāo)準(zhǔn)粒子群優(yōu)化分析了不同類型學(xué)習(xí)因子對創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同成長的影響。結(jié)果表明:非對稱線性學(xué)習(xí)因子對創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同成長有積極影響,但潛藏的知識流向斷鏈可能會阻滯協(xié)同成長的持續(xù)性;慣性權(quán)重與學(xué)習(xí)因子的線性關(guān)系比非線性關(guān)系對創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同成長具有指引作用,同時,提出知識虛擬鏈接信息渠道有助于實現(xiàn)群體智能化學(xué)習(xí),保持協(xié)同成長的穩(wěn)定性;權(quán)重與學(xué)習(xí)因子的余弦函數(shù)關(guān)系說明了外界環(huán)境的劇烈變化不適宜創(chuàng)新型中小企業(yè)的協(xié)同成長。

    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)因子;創(chuàng)新型中小企業(yè);協(xié)同成長;粒子群優(yōu)化

    DOI:10.13956/j.ss.1001-8409.2016.08.07

    中圖分類號:F272 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1001-8409(2016)08-0029-05

    1引言

    中小企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)單元的基本構(gòu)成單位,在推動社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展方面起著不可替代的作用。企業(yè)發(fā)展過程的思維產(chǎn)生的氛圍、資源的整合利用、尋求新組合以及承擔(dān)和共享風(fēng)險[1]的動態(tài)能力是企業(yè)獲得自身成長優(yōu)勢的表現(xiàn)。而在創(chuàng)新型社會中,經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展主要依靠創(chuàng)新型中小企業(yè),因為創(chuàng)新型中小企業(yè)是中小企業(yè)以持續(xù)性創(chuàng)新作為生存動力和發(fā)展目標(biāo)的特殊群體[2]。

    隨著國家一系列創(chuàng)新政策的出臺,創(chuàng)新型中小企業(yè)的異軍突起有力地推進(jìn)了國家創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級,而經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的持久性與創(chuàng)新型中小企業(yè)的成長密不可分。創(chuàng)新型中小企業(yè)考慮自身實際運營和發(fā)展?fàn)顩r,選擇最佳的市場來提升融資效率[3~5],融資創(chuàng)新對中小企業(yè)成長起重要作用[6]。與金融支持相關(guān)的創(chuàng)新環(huán)境政策是激勵創(chuàng)新型中小型企業(yè)成長活力的重要外部因素[7,8]。而張玉明等認(rèn)為知識和資本的雙鏈要素是創(chuàng)新型中小企業(yè)成長的基因結(jié)構(gòu)之一[9],通過知識的積累和運用能夠提高企業(yè)的創(chuàng)新水平[10],它是為創(chuàng)新型中小企業(yè)持續(xù)成長制定政策的重要依據(jù),并以科學(xué)規(guī)范的方法構(gòu)建了創(chuàng)新型中小企業(yè)成長評價體系[11]。

    已有研究從先驗性理論和實證檢驗的視角研究了創(chuàng)新型中小企業(yè)成長的融資效率、經(jīng)濟(jì)環(huán)境與政策、成長結(jié)構(gòu)以及評價體系等,也為本文提供了理論支撐和實踐指導(dǎo)性。但這些研究更多地關(guān)注了創(chuàng)新型中小企業(yè)個體內(nèi)部成長的本質(zhì)特征,而在現(xiàn)實運營環(huán)境中,以知識為載體的中小企業(yè)個體成長關(guān)乎群體中的企業(yè)成長,并依企業(yè)個體的成長學(xué)習(xí)能力及群體之間的互動性來提升創(chuàng)新型中小企業(yè)的成長速度和競爭水平。基于此,本文從學(xué)習(xí)視角分析了環(huán)境中群體創(chuàng)新型中小企業(yè)的協(xié)同成長問題,并嘗試運用粒子群優(yōu)化方法與創(chuàng)新型中小企業(yè)的協(xié)同成長結(jié)合起來,對協(xié)同成長的過程及趨勢進(jìn)行仿真。

    2創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同成長的標(biāo)準(zhǔn)PSO算法分析

    粒子群優(yōu)化(Particle Swarm Optimization, PSO)算法是在模擬鳥群或魚群覓食過程中發(fā)展起來的群體協(xié)作的隨機(jī)迭代搜索算法。PSO算法首先初始化一群隨機(jī)粒子,設(shè)群體粒子數(shù)為m,在迭代時刻t,第i個粒子在d維空間以一定的位置Xi=(x1i,x2i,…,xdi)和速度Vi=(v1i,v2i,…,vdi)進(jìn)行搜索,粒子搜索歷史最優(yōu)位置(pbest)和群體最優(yōu)位置(gbest)分別表示為pi=(p1i,p2i,…,pdi)和pg=(p1g,p2g,…,pdg),i=1,2,…,N 。粒子在t+1時刻搜索到pbest和gbest時根據(jù)下式來調(diào)整自己的速度和位置。

    vdi(t+1)=ω·vdi(t)+c1r1[pdi(t)-xdi(t)]+c2r2[pdg(t)-xdi(t)](1)

    xdi(t+1)=xdi(t)+vdi(t+1)(2)

    其中,慣性權(quán)重ω描述了慣性對粒子搜索速度的影響,ω≥0;c1和c2為粒子向自身和群體學(xué)習(xí)的加速因子,c1,c2≥0;r1和r2為(0,1)的均勻隨機(jī)數(shù)。當(dāng)慣性權(quán)重ω,加速因子c1和c2為常數(shù)時,稱為標(biāo)準(zhǔn)PSO算法。

    為驗證改進(jìn)PSO算法在創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同成長分析上的性能,本文選擇sphere函數(shù)作為粒

    子的適應(yīng)度函數(shù),表達(dá)式為f(x)=∑ni=1x2i。一般而言,知識密集型企業(yè)的成長在受自身軟條件約束時,促使企業(yè)之間產(chǎn)生需求特征的合作,尤其是領(lǐng)域內(nèi)的劣勢企業(yè),合作化的研發(fā)行為為創(chuàng)新型中小企業(yè)提供從同伴企業(yè)中獲得外部知識資源。伴隨企業(yè)對知識的吸收、消化、模仿、運用的學(xué)習(xí)能力的提升,借助外部知識力量彌補(bǔ)技術(shù)劣勢能力得到強(qiáng)化,新知識的躍遷促進(jìn)企業(yè)對高技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)獨立性的形成,降低合作中對知識的過度依賴而造成額外損失。首先利用標(biāo)準(zhǔn)PSO算法分析創(chuàng)新型中小企業(yè)中粒子群的規(guī)模和迭代次數(shù)對創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同生長結(jié)果的影響。

    (1)粒子群迭代次數(shù)對創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同成長的影響。假設(shè)粒子群的規(guī)模N=20,權(quán)重ω=05,學(xué)習(xí)因子c1=c2=2,最大迭代次數(shù)分別為400,700,1000。運用MATLAB R2014a對結(jié)果進(jìn)行分析,所得結(jié)果如表1所示。在參數(shù)不變情況下,一般隨著迭代次數(shù)增加,求解的精度也不斷提高,說明創(chuàng)新型中小企業(yè)與領(lǐng)域內(nèi)優(yōu)勢企業(yè)保持長久穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,對創(chuàng)新型的小型企業(yè)的成長具有較好的協(xié)調(diào)性,中型創(chuàng)新企業(yè)的知識學(xué)習(xí)能力以及成長的獨立性逐漸形成。在企業(yè)規(guī)模一定條件下,隨著迭代次數(shù)的增加,不同層次企業(yè)之間成長的協(xié)同特征趨于明顯,特別是對于知識和技術(shù)聯(lián)系比較密切的科技創(chuàng)新型企業(yè)共同體,持續(xù)的相互協(xié)作是企業(yè)協(xié)同成長的基礎(chǔ)。因為群體企業(yè)協(xié)作而產(chǎn)生的創(chuàng)新效益是集體效率的結(jié)果[12]。

    (2)粒子群規(guī)模對創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同成長的影響。假設(shè)粒子群規(guī)模N=30,50,80,權(quán)重ω=05,加速因子c1=c2=2,最大迭代次數(shù)為100。對同一組參數(shù)重復(fù)運行20次,取仿真平均次數(shù)作為最終模擬結(jié)果,仿真如圖1所示。不同粒子規(guī)模的函數(shù)適應(yīng)度值差異較為顯著,在迭代20次之前,規(guī)模較大的粒子群收斂速度較快,規(guī)模較小的粒子群收斂速度較慢,在迭代后期所有粒子規(guī)模的收斂速度趨于穩(wěn)定??梢?,在迭代次數(shù)一定前提下,規(guī)模對全局最優(yōu)解有不同程度影響。對創(chuàng)新型中小企業(yè)而言,規(guī)模較大的企業(yè)群體,群內(nèi)企業(yè)的技術(shù)人員、教育層次、研發(fā)經(jīng)費等基礎(chǔ)資源參差不齊,領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)較多,在協(xié)作前期具有較強(qiáng)的領(lǐng)袖能力,創(chuàng)新型中小弱勢企業(yè)在此階段學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),成長機(jī)會潛力大;在協(xié)作后期對集群中的其他企業(yè)有較強(qiáng)的協(xié)同能力,同時培養(yǎng)了企業(yè)成長的獨立性。

    3不同學(xué)習(xí)類型的創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同成長仿真與分析

    以上是在學(xué)習(xí)因子和權(quán)重固定取值時粒子迭代次數(shù)和規(guī)模對創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同成長的影響。但企業(yè)在實際協(xié)同中的學(xué)習(xí)能力具有較大偏差,差異性學(xué)習(xí)對創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同成長的關(guān)鍵性是本文關(guān)注的焦點。在現(xiàn)有文獻(xiàn)對標(biāo)準(zhǔn)粒子群改進(jìn)學(xué)習(xí)因子研究的基礎(chǔ)上,本文將討論具有不同類型學(xué)習(xí)因子的企業(yè)學(xué)習(xí)能力對創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同成長過程的影響。這里不同類型的學(xué)習(xí)因子包括不含權(quán)重和帶有權(quán)重函數(shù)的學(xué)習(xí)因子。

    33不同學(xué)習(xí)類型的創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同成長分析

    (1) 前面已經(jīng)分析,固定學(xué)習(xí)因子整體尋優(yōu)能力較非對稱性學(xué)習(xí)因子較差,且非對稱性學(xué)習(xí)因子最后一組取值最優(yōu)。在創(chuàng)新型中小企業(yè)具有較強(qiáng)的自我改善和學(xué)習(xí)能力的條件下,企業(yè)內(nèi)部個體之間的互動通過相互學(xué)習(xí)并以一定的技術(shù)支持形式實現(xiàn)協(xié)同思維的聚集[16],對中小企業(yè)個體和創(chuàng)新型中小企業(yè)都會產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)雙贏的結(jié)果,協(xié)同成長也隨之上升為創(chuàng)新型中小企業(yè)的戰(zhàn)略性目標(biāo),以此為導(dǎo)向的中小企業(yè)協(xié)同成長的社會學(xué)習(xí)能力也得到加強(qiáng)。圖2的自知學(xué)習(xí)比例在減少的同時社會學(xué)習(xí)比例在不斷增加,這將彌補(bǔ)企業(yè)自身學(xué)習(xí)能力的缺陷而獲得企業(yè)協(xié)同成長的優(yōu)劣互補(bǔ)的外在優(yōu)勢,同時保持了群體的多樣性,群體的多樣性也決定了企業(yè)在專業(yè)化合作領(lǐng)域的協(xié)同成長前景。在先進(jìn)和持續(xù)增長的領(lǐng)域中,大型企業(yè)占很小比例,而以創(chuàng)業(yè)精神為導(dǎo)向的中型企業(yè)的比沒有創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神的小型企業(yè)成長速度要快,因為小型企業(yè)不具備資本、技術(shù)和能力在市場與之競爭。協(xié)作的雙贏性和市場的競爭劣勢使小型創(chuàng)新企業(yè)認(rèn)識協(xié)作的主動性和保持持續(xù)吸引力,實現(xiàn)小型企業(yè)的創(chuàng)新與協(xié)同成長。然而對創(chuàng)新型中小企業(yè)而言,協(xié)同的持續(xù)性受到潛藏的知識要素的限制,知識的不足制約了協(xié)作的多變性,導(dǎo)致不同層次的中小型企業(yè)在協(xié)作和創(chuàng)新成長的過程中缺乏彈性,中型企業(yè)和小型企業(yè)在知識流向環(huán)節(jié)出現(xiàn)斷鏈現(xiàn)象,協(xié)同成長可能出現(xiàn)阻滯,這也強(qiáng)調(diào)個體學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)向社會其他創(chuàng)新型企業(yè)學(xué)習(xí)的必要性。

    (2) 帶有權(quán)重函數(shù)的學(xué)習(xí)因子對創(chuàng)新型中小企業(yè)的協(xié)同成長有明顯差異的影響。學(xué)習(xí)因子與權(quán)重的線性關(guān)系和非線性關(guān)系優(yōu)化效果比較顯著,如前文分析。創(chuàng)新型中小企業(yè)在初期呈非線性成長,企業(yè)成長并不會完全經(jīng)過企業(yè)生命周期的每個階段[17],不同中小企業(yè)之間的協(xié)同思維的聚集程度通常處于無序狀態(tài),非線性權(quán)重使企業(yè)個體和社會學(xué)習(xí)能力出現(xiàn)非平衡狀態(tài),企業(yè)之間可能出現(xiàn)快速成長,也可能出現(xiàn)停滯甚至是衰敗等不可預(yù)測的現(xiàn)象,因此,非線性慣性權(quán)重學(xué)習(xí)因子對創(chuàng)新型中小企業(yè)的協(xié)同性呈現(xiàn)不同的成長方式。本文認(rèn)為中型和小型創(chuàng)新企業(yè)需要認(rèn)識知識轉(zhuǎn)移和創(chuàng)新的必要性,這種創(chuàng)新源于企業(yè)類型的多樣性并實現(xiàn)知識信息的共享,企業(yè)協(xié)同多樣性也實現(xiàn)了創(chuàng)新性,中型創(chuàng)新企業(yè)引領(lǐng)提升小型創(chuàng)新企業(yè)以保持他們之間協(xié)同多樣性,最終實現(xiàn)持續(xù)的協(xié)同創(chuàng)新成長并保持成長的相對穩(wěn)定性,對非線性權(quán)重學(xué)習(xí)因子具有較好的指引作用。但潛在的知識流向斷鏈可能會阻礙企業(yè)的協(xié)同成長,而知識的虛擬鏈接渠道能夠解決小型創(chuàng)新企業(yè)知識獲取問題,打破地理空間屏障的缺陷,依賴現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化技術(shù),建立知識傳遞的信息渠道,實現(xiàn)群體的智能化學(xué)習(xí)。余弦函數(shù)關(guān)系慣性權(quán)重學(xué)習(xí)因子模擬效果最差,慣性權(quán)重受到外界環(huán)境壓力而出現(xiàn)震蕩,導(dǎo)致學(xué)習(xí)因子失衡嚴(yán)重,在搜索中出現(xiàn)不穩(wěn)定狀態(tài),難以實現(xiàn)創(chuàng)新型中小企業(yè)的協(xié)同成長。

    4結(jié)論

    本文基于學(xué)習(xí)視角,運用粒子群優(yōu)化算法分析了創(chuàng)新型中小企業(yè)的協(xié)同成長過程。其中,標(biāo)準(zhǔn)粒子群優(yōu)化算法分析了粒子群規(guī)模和迭代次數(shù)如何影響創(chuàng)新型中小企業(yè)的協(xié)同成長,但學(xué)習(xí)能力差異性在標(biāo)準(zhǔn)粒子群優(yōu)化中并未得到充分體現(xiàn),因此本文基于現(xiàn)有文獻(xiàn)對優(yōu)化算法的改進(jìn)研究了不同學(xué)習(xí)類型創(chuàng)新型中小企業(yè)的協(xié)同成長,并得到以下結(jié)論:

    (1) 非對稱性學(xué)習(xí)因子使小型創(chuàng)新企業(yè)自我學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)向社會其他創(chuàng)新型企業(yè)學(xué)習(xí),來彌補(bǔ)因個體知識的不足出現(xiàn)知識流向斷鏈而制約企業(yè)協(xié)同成長持續(xù)性的缺陷。

    (2) 非線性權(quán)重使企業(yè)個體學(xué)習(xí)能力和社會學(xué)習(xí)能力出現(xiàn)非平衡狀態(tài),因此,非線性慣性權(quán)重學(xué)習(xí)因子對創(chuàng)新型中小企業(yè)的協(xié)同性呈現(xiàn)不同的成長方式。

    (3) 從長期看,線性關(guān)系的慣性權(quán)重學(xué)習(xí)因子對非線性關(guān)系的慣性權(quán)重學(xué)習(xí)因子有較好的導(dǎo)向性,并且知識虛擬鏈接的信息渠道也保證了群體智能學(xué)習(xí)的優(yōu)勢,有利于避免協(xié)同成長停滯的困窘,保持創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同成長的穩(wěn)定性。

    (4) 余弦函數(shù)關(guān)系的慣性權(quán)重學(xué)習(xí)因子受外界環(huán)境的波動不利于創(chuàng)新型中小企業(yè)協(xié)同成長。

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    (責(zé)任編輯:冉春紅)

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