韓語(yǔ)專業(yè)就業(yè)形式分析

劉海娟　高珊　孫文靜

【摘要】韓國(guó)語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生能夠熟練掌握韓國(guó)文化的基本知識(shí)，熟悉有關(guān)方針和基本政策，具有扎實(shí)的韓語(yǔ)語(yǔ)言基礎(chǔ)和優(yōu)秀的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)等多種能力。并對(duì)韓國(guó)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化較為了解，能在外事、經(jīng)貿(mào)、文化、新聞出版、教育、科研、旅游等部門(mén)從事翻譯、研究、教學(xué)、管理工作的相應(yīng)語(yǔ)言高級(jí)專門(mén)人才。所以韓語(yǔ)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向多種多樣，就業(yè)情況較為樂(lè)觀。

【關(guān)鍵詞】韓語(yǔ)專業(yè)，就業(yè)前景，中韓兩國(guó)關(guān)系，發(fā)展經(jīng)濟(jì)

近幾年來(lái)，學(xué)習(xí)韓語(yǔ)的學(xué)生比以前更好找工作，也使得不少學(xué)生把原來(lái)的“冷門(mén)語(yǔ)言”奉為“熱門(mén)專業(yè)”，韓語(yǔ)專業(yè)逐漸成為韓國(guó)留學(xué)熱選的專業(yè)?，F(xiàn)在中國(guó)國(guó)內(nèi)有超過(guò)三萬(wàn)多家韓國(guó)公司，每年畢業(yè)的韓語(yǔ)專業(yè)大學(xué)生人數(shù)稀少，而國(guó)內(nèi)韓資企業(yè)則需要眾多韓語(yǔ)專業(yè)人才，翻譯、導(dǎo)游等職業(yè)在國(guó)內(nèi)的需求正在快速增加。最近幾年，韓國(guó)畢業(yè)生的就業(yè)火爆狀況已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)上的一道亮麗風(fēng)景線。

一、韓語(yǔ)專業(yè)人才走俏原因

中韓兩國(guó)自古以來(lái)就是隔海相望的友好鄰國(guó)，特別是我國(guó)山東省作為中韓兩國(guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與文化交流的主要橋梁，自然需要中韓兩國(guó)在經(jīng)濟(jì)文化等領(lǐng)域進(jìn)行富有成效的合作，這也是發(fā)展的必然趨勢(shì)。中韓兩國(guó)自1992年建交以來(lái)，經(jīng)貿(mào)合作關(guān)系發(fā)展突飛猛進(jìn)，并且兩國(guó)已經(jīng)成為對(duì)對(duì)方很重要的經(jīng)貿(mào)伙伴。目前，中國(guó)作為韓國(guó)的出口市場(chǎng)、貿(mào)易伙伴以及海外投資對(duì)象國(guó)，與此同時(shí)韓國(guó)則成為中國(guó)第四大貿(mào)易伙伴和第三大吸引外資的來(lái)源國(guó)。

中韓兩國(guó)具有政治友好，地理鄰近，發(fā)展經(jīng)貿(mào)合作關(guān)系的天然優(yōu)勢(shì)。雖然建交時(shí)間還不長(zhǎng)久，但在現(xiàn)如今看來(lái)今后發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮?。所以，今后兩?guó)政府應(yīng)該努力進(jìn)一步加強(qiáng)中韓兩國(guó)之間的合作與對(duì)話，為兩國(guó)企業(yè)開(kāi)展經(jīng)貿(mào)合作提供更加良好的環(huán)境和便利條件，從而促進(jìn)兩國(guó)經(jīng)貿(mào)合作關(guān)系的進(jìn)一步發(fā)展。

人才的培養(yǎng)必須以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向。隨著我國(guó)同韓國(guó)經(jīng)貿(mào)關(guān)系的日益加強(qiáng)，韓語(yǔ)已日漸顯現(xiàn)出它在中韓兩國(guó)交流中的重要性，特別是在我國(guó)山東省內(nèi)韓資企業(yè)尤為眾多。由此可見(jiàn)韓語(yǔ)專業(yè)人才的需求量正在急劇增加。中韓經(jīng)貿(mào)關(guān)系的迅速發(fā)展，使社會(huì)急需大量通曉韓語(yǔ)的?？茖哟蔚膽?yīng)用型人才。

二、韓語(yǔ)專業(yè)的就業(yè)方向

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，中韓兩國(guó)的貿(mào)易發(fā)展也日益擴(kuò)大，其中旅游產(chǎn)業(yè)占很大的比重。很多人喜歡到韓國(guó)濟(jì)州島旅游，不僅風(fēng)景優(yōu)美而且美食也數(shù)不勝數(shù)，濟(jì)州島成為中國(guó)人假期旅游觀光地的首選。明洞，宏大等地方有各種化妝品店和美食店，是韓國(guó)年輕人們的圣地，近幾年中國(guó)人也喜歡去明洞等地方旅游。還有很多人喜歡韓國(guó)明星，并對(duì)韓國(guó)產(chǎn)生興趣，憧憬著有一天能去韓國(guó)看一下自己崇拜的偶像，學(xué)習(xí)韓語(yǔ)。因此對(duì)這方面的人才需求量也逐漸增大。據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，韓語(yǔ)專業(yè)就業(yè)比例：51%在韓資企業(yè)，20%在國(guó)家機(jī)關(guān)，剩下的在教師和導(dǎo)游行業(yè)，差不多各占10%。

1.韓語(yǔ)翻譯：這是韓語(yǔ)就業(yè)的一個(gè)熱門(mén)職業(yè)。一般從事企業(yè)的一些翻譯工作，當(dāng)然，這需要韓語(yǔ)達(dá)到高級(jí)水平，在一些比較小的企業(yè)，達(dá)到中級(jí)水平也是可以的。月薪方面基本能達(dá)到4000一月。許多中國(guó)人在韓國(guó)化妝品店買化妝品，而且每個(gè)化妝店都會(huì)配備幾名會(huì)漢語(yǔ)的職員，這就證明目前韓國(guó)需要很多會(huì)韓語(yǔ)的中國(guó)人才。現(xiàn)在中國(guó)也需要大量的韓語(yǔ)翻譯，而對(duì)于一些專業(yè)領(lǐng)域的翻譯來(lái)說(shuō)，月薪上萬(wàn)也是非常容易的。也可以做同聲翻譯，同聲翻譯是非常有難度的，因?yàn)樾枰瑫r(shí)翻譯出來(lái)，中間不能有停頓，也不能找字典，需要超高級(jí)的韓語(yǔ)實(shí)力。

2.韓語(yǔ)教師：近幾年，很多中國(guó)人在學(xué)習(xí)韓語(yǔ)。看韓劇，聽(tīng)韓文歌。也有很多人喜歡去韓國(guó)買化妝品，飯鍋等韓國(guó)產(chǎn)品。做韓語(yǔ)老師需要流利的韓語(yǔ)口語(yǔ)能力，豐富專業(yè)的韓語(yǔ)知識(shí)以及幽默風(fēng)趣的授課方式，平易近人的性格，品行端正尤為重要。

3.韓語(yǔ)、漢語(yǔ)導(dǎo)游：近年來(lái)，韓國(guó)人到中國(guó)來(lái)旅游的人每年增幅超過(guò)10%，在中國(guó)每年接待韓國(guó)人數(shù)十萬(wàn)人，還有很多的中國(guó)人去韓國(guó)旅游，近幾年呈指數(shù)形式上升，做導(dǎo)游首先需要了解中韓兩國(guó)的禮儀文化，兩國(guó)的歷史文化，兩國(guó)的飲食習(xí)慣，以及兩國(guó)的風(fēng)景圣地。還應(yīng)具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理能力，具有服務(wù)他人的精神且能夠耐心為他人服務(wù)，為他人著想，最重要的是要有愛(ài)國(guó)精神。

4.醫(yī)療 美容行業(yè)：隨著韓國(guó)整容行業(yè)的不斷發(fā)展，加之韓國(guó)流行文化和韓流明星效應(yīng)的推動(dòng)下，許多中國(guó)游客都向往去韓國(guó)做整形手術(shù)，所以具有一定醫(yī)療美容領(lǐng)域知識(shí)的韓語(yǔ)翻譯者有很大的市場(chǎng)潛力。為醫(yī)生和患者建起溝通橋梁，韓語(yǔ)專業(yè)學(xué)生們可以以此作為發(fā)展的目標(biāo)。

5.韓企職員：進(jìn)入韓企工作，韓語(yǔ)是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，但是工作內(nèi)容并不一定是都是韓國(guó)語(yǔ)，還會(huì)涉及到其他的專業(yè)，韓語(yǔ)主要還是作為溝通的橋梁，起到輔助的作用。在韓企上班需要良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，并且需要了解企業(yè)文化及韓國(guó)文化，了解中韓兩國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及未來(lái)發(fā)展前景。

三、韓資企業(yè)用人特點(diǎn)

目前在中國(guó)的韓企主要分布在服裝、紡織、食品、飾品、造船等行業(yè)。在華投資的韓企有像三星、LG這樣的大公司，更多的則是一些小公司。韓企目前在華分布有很強(qiáng)的地域性，山東、東北、江浙、廣東比較多，而且是多盤(pán)踞在一些二線三線城市，像大連、青島、煙臺(tái)、威海等城市。

韓資企業(yè)用人特點(diǎn)：

1.忠誠(chéng)文化一脈相承。據(jù)金哲煥介紹，韓企非常注重企業(yè)文化，長(zhǎng)期以來(lái)，韓企內(nèi)逐漸形成了先考慮公司利益，個(gè)人利益在其次的文化氛圍，“一般來(lái)講，韓企員工的工作時(shí)間都比較長(zhǎng)，經(jīng)常加班，韓國(guó)也是世界上加班時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家之一”，金哲煥表示，這一職場(chǎng)傳統(tǒng)與老一輩的言傳身教有關(guān)，很多人都把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣，甚至連一日三餐都在公司內(nèi)解決。

2.實(shí)力遠(yuǎn)超輩分資歷?！芭c過(guò)去的論資排輩相比，現(xiàn)在的韓國(guó)企業(yè)都非常重視個(gè)人實(shí)力，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈”，金哲煥告訴記者，所有的韓國(guó)公司都重視對(duì)員工的考核評(píng)價(jià)，業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)成為晉升和加薪的主要依據(jù)，企業(yè)對(duì)個(gè)人實(shí)力的重視程度已遠(yuǎn)超輩分資歷，“兩個(gè)人一同進(jìn)的公司，起點(diǎn)一樣，但如果日后的考核結(jié)果不同，他們的待遇可能就會(huì)有比較大的差別”。

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注：本文系黑龍江省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目。項(xiàng)目名稱：韓國(guó)語(yǔ)就業(yè)形勢(shì)分析。項(xiàng)目編號(hào)：201513296022。