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    現(xiàn)行準則下會計職業(yè)道德建設(shè)研究

    2016-05-07 17:59:46陳煥婷王穎馳
    商場現(xiàn)代化 2016年9期
    關(guān)鍵詞:道德規(guī)范職業(yè)道德會計人員

    陳煥婷 王穎馳

    摘 要:在經(jīng)濟的快速發(fā)展以及社會的不斷進步下,社會對于企業(yè)的會計職業(yè)的道德有了更強烈的關(guān)注。在這種情況之下,企業(yè)對于本公司的會計人員在職業(yè)道德方面進行更深層次的教育培養(yǎng)。增強會計人員的自我意識,健全監(jiān)督機制,以法制進行管理,才能保證會計工作的質(zhì)量。擁有高素質(zhì)的會計人員才能在他們的位置上發(fā)揮更大的作用。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)行準則;會計人員;職業(yè)道德;道德規(guī)范

    會計的職業(yè)道德是會計們在進行工作之前的必要準則。同時,會計的職業(yè)道德還會反映出會計職業(yè)的特點。因此,在會計的日常工作中,會計的職業(yè)道德體現(xiàn)的淋漓盡致。不僅反映出人員之間的工作行為,還反映在會計人員的各自工作過程當中。在日益發(fā)展的今天,對于會計的職業(yè)要求越來越高,在偏重學(xué)習(xí)的今天,會計們努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,但是,似乎忘記了最重要的職業(yè)道德,這也是現(xiàn)在專家們?yōu)榱私ㄔO(shè)會計職業(yè)道德的目的。

    一、會計人員的職業(yè)道德相關(guān)理論

    1.會計人員的職業(yè)道德概念

    所謂會計人員的職業(yè)道德就是在會計人員在工作當中應(yīng)該遵循的行為準則。其中包括:會計的職業(yè)理想、會計的工作態(tài)度、會計的職業(yè)責(zé)任、會計的職業(yè)技能、會計的工作紀律、以及的會計的工作作風(fēng)問題。該行為準則是通過進行彼此工作人員進行調(diào)節(jié)所制定的規(guī)范,希望會計人員能夠提高自身的工作素質(zhì),能夠更高效率的完成工作任務(wù)。由于目前相關(guān)的會計人員因為一己私利而發(fā)生了一些違法亂紀的行為,因此,如此的會計人員職業(yè)道德規(guī)范正是禁止會計人員犯錯,提高會計人員的自我意識。如此一來,會計人員能夠在其工作時按照準則行事,加強了彼此的監(jiān)督,更有利于實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目的。

    2.現(xiàn)行準則下會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

    正如以上所說,會計人員職業(yè)道德現(xiàn)行準則是會計人員的行為指南,也是其指導(dǎo)思想,同時,一定要求其客觀、公正。我國會計人員職業(yè)道德情況在現(xiàn)行準則下,表現(xiàn)于相關(guān)會計人員職業(yè)道德不重視,導(dǎo)致工作態(tài)度不認真,隨之出現(xiàn)了許多行賄受祿、濫用職權(quán)等等行為。與此同時,虛假的會計變得越來越多。濫用職權(quán)、報賬虛假與現(xiàn)行準則的客觀與公正的要求早已經(jīng)不相符合,違背了會計的最初理想,也絲毫沒有會計的責(zé)任感,違反工作紀律,破壞工作作風(fēng)等等,這已經(jīng)嚴重喪失了會計職業(yè)道德。因此,在會計行業(yè),只有具有職業(yè)道德的會計人員才能發(fā)揮其應(yīng)有的價值,這樣缺乏會計職業(yè)道德的問題,已經(jīng)受到了極大的關(guān)注,同時,這樣也讓會計人員職業(yè)道德面臨著巨大的挑戰(zhàn),在現(xiàn)行準則下的我們也應(yīng)該時時刻刻認識到職業(yè)道德的重要性,這樣才能進行警醒自己以及改正自己,提高自己的綜合素質(zhì)。

    3.加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)的意義

    會計人員的日常工作主要是對我國各行各業(yè)的財務(wù)進行管理。如果會計人員在處理財務(wù)問題時出現(xiàn)問題,不僅會導(dǎo)致該企業(yè)受損,甚至?xí)?dǎo)致國家的經(jīng)濟問題。因此,建設(shè)會計人員的職業(yè)道德是為了營造更好的工作氛圍,更是為了促進我國經(jīng)濟能夠快速的發(fā)展。

    由于社會的不斷進步,我國的會計行業(yè)也隨之有了很大的變化,現(xiàn)在還有很多會計人員依舊堅持落后的觀念,除此之外,還存在許多年輕人只注重于專業(yè)的知識,只注重自己的文憑而忘記了最重要的東西,職業(yè)道德是我們工作的根,沒有了根,還怎么更好的發(fā)展呢?個人認為,造成這種現(xiàn)象的原因即:個人意識不強。不能很好地將自己的工作態(tài)度擺正,不能將理論知識與實際的工作完全結(jié)合,因此,大大降低了工作效率,對其產(chǎn)生了不利的影響。

    所以,在企業(yè)一定的管理之下,我國會計人員的整體素質(zhì)有了很大程度的提高,但是,要想真正順應(yīng)現(xiàn)在的會計人員的職業(yè)道德規(guī)范依舊存在一定的差距,還需要走很長的路。

    二、會計人員的職業(yè)道德存在的問題

    1.我國會計人員的職業(yè)道德意識薄弱

    我國會計人員目前對于會計職業(yè)道德的認識還不夠深刻,道德觀念也比較薄弱,這也是我國會計工作出現(xiàn)問題之一,如果在意識上出現(xiàn)問題還比較好解決。但是,隨著社會的不斷進步,太多的有關(guān)利益的事物隨之出現(xiàn),自然,會計人員也不能完全躲避,對于滿腦都充斥著利益的工作人員對此還會想著職業(yè)道德么?因此,現(xiàn)行準則所要求的誠實守信、廉潔自律、公正客觀正是對此進行約束工作人員的準則。同時,企業(yè)沒有及時進行會計崗位的定期更換、財務(wù)的核算不規(guī)范,這樣會增加企業(yè)財務(wù)違規(guī)的發(fā)生幾率。同時,還有以上所說的我國會計人員的自我約束力不夠,也會給企業(yè)、社會甚至是國家產(chǎn)生嚴重的影響。

    2.我國會計人員的工作態(tài)度不嚴謹

    目前,我國的會計人員普遍工作素質(zhì)較低,平時對于新的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)能力較弱,學(xué)習(xí)的態(tài)度也不積極,因此,會在工作當中出現(xiàn)財務(wù)核算的隨意性較強,導(dǎo)致財務(wù)的核算不規(guī)范,積少成多,導(dǎo)致公司的財務(wù)管理不夠嚴密,從而產(chǎn)生嚴重的影響。對于日常的會計知識、管理知識,以及企業(yè)財務(wù)報表的填寫不實等等情況的出現(xiàn),導(dǎo)致了我國的會計人員難以勝任日常的工作。不能及時的呈現(xiàn)本企業(yè)的財務(wù)真實情況,尤其是現(xiàn)金的流量情況,對此,嚴重的阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

    3.道德教育力度不夠

    我國會計人員的職業(yè)道德之所以這么低的根本性原因就是我國對會計人員職業(yè)道德教育力度還尚有欠缺。我國是發(fā)展中國家,作為經(jīng)濟大國,我國的教育體制過分強調(diào)專業(yè)知識,從而忽視了對我國會計人員職業(yè)道德的培養(yǎng)。在學(xué)校教育中,沒有對會計職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容進行講述與學(xué)習(xí)。導(dǎo)致學(xué)生從一開始就沒有在心中樹立起職業(yè)道德的重要性。也難免學(xué)生工作當中不知道自己應(yīng)該遵循什么樣子的道德準則,也是會做出一些違規(guī)違法的事情。同時,在教育當中,忽略了學(xué)生們的理論與實踐相互結(jié)合的能力。因此,個人認為,正是我國目前的這種教育弊端才使得學(xué)生們?nèi)狈嬋藛T職業(yè)道德。

    三、我國會計人員缺乏職業(yè)道德素質(zhì)的原因

    1.我國會計人員的工作環(huán)境因素

    一個人所位于的環(huán)境對這個人的影響十分巨大,會計人員也不例外,會計環(huán)境對會計人員有著潛移默化的影響,我國的會計環(huán)境比較復(fù)雜,更多的原因是由于利益的趨勢導(dǎo)致違規(guī)、違法的現(xiàn)象已經(jīng)屢見不鮮了,會計人員也就對此習(xí)以為常。

    由于會計人員屬于單位的工作人員,其工資、獎金、津貼等等的獲得都需要管理當局的批準,如果這樣做會計人員對于在單位的表現(xiàn)如何也就不會受到任何影響,因此,當會計人員在面對單位管理層的不合理、不合法的要求時,很少能夠堅持工作原則和道德守則,其中也會面臨著賣人情、托關(guān)系,更多是為了自身的利益,再加上周圍的同事也都是這么做的,自己也就這么做了,這些也都成為了影響會計人員行為的原因。近朱者赤,近墨者黑,環(huán)境的影響對一個人來講是十分重要的,因此,改善我國會計行業(yè)的環(huán)境十分重要。

    2.我國會計人員紀律問題

    會計人員的職業(yè)道德問題與會計人員的紀律問題聯(lián)系緊密。在日常工作中,會計人員個人認為,是會計人員的紀律意識薄弱。認為其他人遵守紀律就可以了,自己不遵守并不重要。個人認為,我國是法制國家,自然要通過法律去管理,人人都通過遵守法律,才讓這個社會更加和諧,經(jīng)營企業(yè)也是相同的,沒有健全的管理體制是無法約束工作人員的。然而,管理體制正是給工作人員制定的,工作人員有義務(wù),并且,必須要遵守,這樣,公司的日常工作才能有秩序的進行,不要人人都懷有僥幸心理。

    3.我國會計行業(yè)監(jiān)督審計工作力度不夠

    監(jiān)督審計的工作一直以來都是各個企業(yè)十分關(guān)注的工作,他們作為監(jiān)督各個部門而存在,為了更好的管理公司而存在,為了更好的實現(xiàn)企業(yè)的目的而存在。然而,往往各行業(yè)監(jiān)督審計工作的力度不夠,會計行業(yè)也是自然。

    同時,我國對于發(fā)生會計人員道德問題時的懲罰力度也不是很大,因此,這樣的結(jié)果就造成了一些人越來越囂張,沒有約束就在一定程度上助漲了造假的威風(fēng)。因此,對于我國會計行業(yè)的監(jiān)督審計工作如果不按照制度正常進行的話,只會惡化我國的會計行業(yè)的環(huán)境,根本不利于我國會計行業(yè)的健康發(fā)展。

    四、如何加強會計人員的職業(yè)道德

    1.提高工作人員的道德意識

    我國會計人員職業(yè)道德低下,主要是由于我國的教育體制導(dǎo)致的,同時,也與自身的因素有相關(guān)。因此,如果要提高我國會計人員的職業(yè)道德,就要提高會計人員的道德意識。首先,會計人員應(yīng)當先認識自己,在工作的時候,要進行反問自己,是不是能夠勝任財務(wù)這份工作,是否能夠踏踏實實、安心的去完成每一項工作。同時,在工作的過程中,要時時刻刻保持頭腦清醒,還要學(xué)會辨別是非對錯,違法亂紀的事情絕對不要去做。同時,不要跟風(fēng),周圍的人怎么做都不要緊,只要自己沒有做不正當?shù)氖虑榫涂梢云鸬綆ь^作用。通過加強自我的教育,提高自身的工作素質(zhì),從而提高會計人員的職業(yè)道德。

    2.加強會計人員的職業(yè)判斷能力

    每天都與錢打交道的會計人員有著對錢更大的誘惑力,因此,要加強會計人員的職業(yè)判斷能力。首先,會計人員要對自己的工作有一個更加全面,更加深刻的認識,通過學(xué)習(xí)會計工作的道德準則,學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),讓會計人員意識到違法亂紀行為的后果,以此為戒,才能規(guī)范會計人員的工作原則。更重要的是規(guī)范自身的行為,不要一時被利益所誘惑,要把眼光放得更加長遠,保證自己不會被利益沖昏頭腦,也要學(xué)會及時勸阻和拒絕他人。同時,還要提升會計人員的人生觀和價值觀,定期開展一些教育的課堂,提高會計人員的人格情操。

    3.增強監(jiān)督,完善自律體制

    對于會計人員的違法行為都是從一開始的小額到最后的大額資金,由于我們的貪欲會覺得無法收手。因此,如果增強監(jiān)督,就無法讓這些人對公司的資金有機可乘。每個企業(yè)都應(yīng)該定期對該公司會計崗位進行一次檢查,一定要做到賬實相符,嚴格管理工人做人員的進入,進行人員登記,這樣出現(xiàn)問題也能及時找到可疑人員,進行排查,有利于嚴格遵守會計人員道德規(guī)范。如此的監(jiān)督機制,既可以完善自律體制,又可以實現(xiàn)形成一個良好的會計工作環(huán)境。

    4.實行獎懲分明制度

    會計人員在工作的時候,有的人可能因為無論自己工作的如何工資都是相同的,導(dǎo)致他們的工作態(tài)度存在問題,因此,個人認為,企業(yè)可以采取獎懲制度,例如:那些恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的會計人員,給予證書的口頭表揚以及獎金的物質(zhì)獎勵。我認為,這也算作是一種工作的動力,另一些人也會將他們樹立為自己的榜樣,也努力工作。同時,對于工作中出現(xiàn)重大失誤的會計人員應(yīng)給予懲罰,這樣的獎懲分明的制度能夠讓會計人員嚴格遵守會計人員的道德規(guī)范。

    五、結(jié)語

    總之,在會計行業(yè)日益發(fā)展的今天,我們要知道,會計不是一個看似簡單的職業(yè),它與任何職業(yè)一樣,都需要很高的職業(yè)道德素質(zhì)。也許現(xiàn)代的大學(xué)生們把會計這個專業(yè)看的眼紅,事實上,任何專業(yè)都是一樣,每個職業(yè)都有著不同的社會地位,在工作之中都有著舉足輕重的作用。因此,在建設(shè)會計道德的路上,我們還有很遠要走。還需要更多的耐心與時間,擺正我們面對它的態(tài)度,提高我們看待它的熱情,只有這樣,我們才能更好的去建設(shè)。

    參考文獻:

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