• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)建及應(yīng)用研究

    2016-05-03 08:42:58宋瑩
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)高校

    宋瑩

    沈陽(yáng)師范大學(xué),遼寧沈陽(yáng)110034

    ?

    高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)建及應(yīng)用研究

    宋瑩

    沈陽(yáng)師范大學(xué),遼寧沈陽(yáng)110034

    摘要結(jié)合高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)估指標(biāo)體系,利用模糊數(shù)學(xué)等相關(guān)理論方法,對(duì)高???jī)效化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)做了初步探索,將定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相互結(jié)合,有效地規(guī)避了審計(jì)結(jié)論中的隨意性和模糊性的弊端,改進(jìn)了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模式,使其更具有科學(xué)性。

    關(guān)鍵詞高校;內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng);經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

    近年來(lái),隨著信息科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,我國(guó)高校內(nèi)部管理的信息化程度不斷提高,高校內(nèi)部的審計(jì)工作也面臨新的形勢(shì),需要進(jìn)行重大變革來(lái)適應(yīng)不斷更新的審計(jì)業(yè)務(wù)需求。除了利用計(jì)算機(jī)作為審計(jì)手段,還應(yīng)該將計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)作為審計(jì)對(duì)象。利用科學(xué)的手段,應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),建立高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng),這必將有助于提高高校內(nèi)部審計(jì)工作的科學(xué)性、客觀性,并有助于簡(jiǎn)化審計(jì)流程,提高審計(jì)工作效率。

    一、高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)建

    (一)高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)

    一般來(lái)說(shuō),高校內(nèi)部審計(jì)工作可分為:經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、基建工程審計(jì)、其他審計(jì)(如內(nèi)控審計(jì)、績(jī)效審計(jì))等;對(duì)某一審計(jì)類型的工作可由審計(jì)法規(guī)、審計(jì)對(duì)象、審計(jì)檔案、審計(jì)辦公自動(dòng)化等方面組成。其中,審計(jì)對(duì)象可將各個(gè)對(duì)象的情況按照基本信息、財(cái)務(wù)管理、管理績(jī)效、決策管理、遵紀(jì)守法等要素建立。如圖1所示。

    圖1 高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)功能圖

    (二)高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

    本文以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為例,介紹高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的功能運(yùn)行。結(jié)合實(shí)際工作需要,按照程序設(shè)計(jì)功能及要求,評(píng)價(jià)系統(tǒng)應(yīng)由八個(gè)子系統(tǒng)組成,其中直接支持應(yīng)用程序運(yùn)行的子系統(tǒng)有五個(gè)。各子系統(tǒng)按功能又包含若干基礎(chǔ)模塊:添加、保存、修改、查找、刪除等。由于本系統(tǒng)應(yīng)具有評(píng)價(jià)功能,可以根據(jù)用戶實(shí)際需要,在各子系統(tǒng)中添加特殊功能的模塊,如:審計(jì)對(duì)象基本信息管理子系統(tǒng)除包含基礎(chǔ)模塊外,還應(yīng)具備統(tǒng)計(jì)分析模塊;而績(jī)效評(píng)估管理子系統(tǒng)除包含基礎(chǔ)模塊外,還應(yīng)具備分析評(píng)價(jià)模塊等。如圖2所示。

    圖2 高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖

    二、高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的檢索

    高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng),根據(jù)用戶需要提供了不同的查詢方式:1.某一年度所開展的全部審計(jì)工作;2.某一審計(jì)工作在不同年度中的具體開展情況;3.某一審計(jì)對(duì)象在不同年度中的審計(jì)情況等。根據(jù)用戶的不同需求,查詢信息時(shí)可以連接數(shù)據(jù)庫(kù)多個(gè)數(shù)據(jù)表。當(dāng)然,有些分析結(jié)果可以用柱形圖、折線圖、餅圖等圖形表示,這樣,更加便于趨勢(shì)分析,形象且直觀。

    第一,審計(jì)類型檢索。通過(guò)描述某審計(jì)類型的基本特征,如審計(jì)法規(guī)、審計(jì)對(duì)象情況、審計(jì)檔案、審計(jì)辦公自動(dòng)化等數(shù)據(jù)進(jìn)行檢索,并把這些數(shù)據(jù)在本單位內(nèi)部各審計(jì)類型之間進(jìn)行數(shù)據(jù)共享,避免重復(fù)性工作,進(jìn)而提高審計(jì)效率,更好地為決策服務(wù)。

    第二,審計(jì)法規(guī)檢索。所有的審計(jì)法規(guī)按審計(jì)類型、頒布時(shí)間、發(fā)文機(jī)關(guān)等方式檢索,大致可分為:某一時(shí)期頒布的所有審計(jì)法規(guī);某一類型發(fā)文機(jī)關(guān)發(fā)布的所有審計(jì)法規(guī);某一類型審計(jì)工作的所有相關(guān)法規(guī)。通過(guò)這一功能,審計(jì)人員就可以在需要時(shí),隨時(shí)通過(guò)計(jì)算機(jī)收集、整理和查詢各種法律、法規(guī),以提高審計(jì)效率。

    第三,審計(jì)對(duì)象檢索。按照審計(jì)對(duì)象所在單位的情況,對(duì)所有審計(jì)對(duì)象進(jìn)行分組,如理科院系、工科院系、文科院系、職能部門、教輔單位等。不僅可以從總體上掌握某一類型單位中,審計(jì)對(duì)象的性別結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、職務(wù)結(jié)構(gòu)等指標(biāo);還可以利用系統(tǒng)查詢某一類型單位中審計(jì)對(duì)象的情況,將所有該類型單位中審計(jì)對(duì)象的情況檢索出來(lái);也可以對(duì)審計(jì)對(duì)象的基本信息進(jìn)行逐個(gè)查找,查找內(nèi)容包括性別年齡、職稱職務(wù)、任職期間,等等。

    第四,審計(jì)檔案檢索。以各類型審計(jì)為檢索依據(jù),對(duì)本單位某一類型審計(jì)過(guò)程中收集整理的審計(jì)工作底稿、取證資料和審計(jì)報(bào)告等進(jìn)行檢索,及時(shí)方便地對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)和處理情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)、分析,不僅對(duì)跟蹤檢查審計(jì)決定的執(zhí)行、進(jìn)行復(fù)審、開展后續(xù)審計(jì)或再次審計(jì)很重要,而且對(duì)匯總、分析和及時(shí)提供審計(jì)信息,加強(qiáng)管理都很重要。

    三、在高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的實(shí)際應(yīng)用

    本文應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)等有關(guān)理論,結(jié)合高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作特點(diǎn),給出高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的計(jì)算機(jī)評(píng)估方法。

    (一)設(shè)計(jì)評(píng)估指標(biāo)體系

    對(duì)高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一個(gè)很復(fù)雜的系統(tǒng)工程。在高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)中,主要取以下幾個(gè)方面:財(cái)務(wù)管理、管理績(jī)效、決策管理、遵紀(jì)守法等。

    其中,財(cái)務(wù)管理可細(xì)分為預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)收支、預(yù)算外經(jīng)費(fèi)收支、“小金庫(kù)”經(jīng)費(fèi)收支、專項(xiàng)資金管理和使用等;管理績(jī)效可細(xì)分為固定資產(chǎn)完整率、固定資產(chǎn)利用率、畢業(yè)生初次就業(yè)率、師生人數(shù)比率、生均事業(yè)費(fèi)支出率、科研經(jīng)費(fèi)收入年增長(zhǎng)率等;決策管理可細(xì)分為重大經(jīng)濟(jì)決策制度建立、民主決策、決策執(zhí)行、決策有無(wú)造成重大損失浪費(fèi)等;遵紀(jì)守法可細(xì)分為執(zhí)行制度遵守紀(jì)律和個(gè)人廉潔自律等。

    (二)確定指標(biāo)權(quán)重值

    某一指標(biāo)的權(quán)重是指該指標(biāo)在整體評(píng)價(jià)中的相對(duì)重要程度。確定權(quán)重的方法有很多,本文采用專家調(diào)查法,即聘請(qǐng)有關(guān)專家,如主管校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)對(duì)象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員等,由專家獨(dú)立地對(duì)各指標(biāo)設(shè)置權(quán)重,再取各權(quán)重的平均值得出最后的指標(biāo)權(quán)重值。見(jiàn)表1。

    表1 指標(biāo)權(quán)重值

    (三)確定評(píng)價(jià)集

    評(píng)語(yǔ)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的定性描述,可以分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職。每個(gè)審計(jì)對(duì)象最后考核結(jié)果R=ωij*V={優(yōu)秀,良好,稱職,基本稱職,不稱職}/n={R1、R2、R3、R4、R5}。其中R1=(90,100),R2=(80,89),R3=(70,79),R4=(60,69),R5=(0,59),V是各評(píng)價(jià)人對(duì)審計(jì)對(duì)象的打分集合,n是參與打分的總?cè)藬?shù)。最后,審計(jì)對(duì)象的審計(jì)報(bào)告可以從基本情況、財(cái)務(wù)管理、管理績(jī)效、決策管理、遵守法紀(jì)、審計(jì)評(píng)價(jià)或建議等方面表述。

    (四)具體應(yīng)用案例

    依據(jù)學(xué)校制定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法的有關(guān)規(guī)定,審計(jì)部門根據(jù)黨委組織部委托,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),于×年×月×日—×年×月×日派出審計(jì)組,分別對(duì)4名審計(jì)對(duì)象進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。在審計(jì)過(guò)程中,審查組審查了4名同志任職期間,所在單位的會(huì)計(jì)資料及相關(guān)文件資料,審閱了其《任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任自查報(bào)告》,抽查了審計(jì)對(duì)象所在單位固定資產(chǎn)使用情況,并對(duì)4位教職工代表進(jìn)行了必要的一對(duì)一訪談和績(jī)效評(píng)分。隨后,由審計(jì)組將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入到高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)中,在績(jī)效評(píng)價(jià)管理子系統(tǒng)中按照系統(tǒng)設(shè)定程序計(jì)算出相應(yīng)的綜合評(píng)分值。

    根據(jù)公式R=ωij*V,分別計(jì)算出4名審計(jì)對(duì)象的綜合得分,見(jiàn)表2。

    4名領(lǐng)導(dǎo)干部中,s4得分最高90.0575,為優(yōu)秀;s1、s3得分其次,分別為85.985、83.8725,為良好;s2得分最低76.8075,為稱職。評(píng)價(jià)結(jié)果一目了然。

    審計(jì)評(píng)價(jià)是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),而傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在評(píng)價(jià)上缺乏科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),造成在實(shí)際工作中難以操作,嚴(yán)重地影響了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的規(guī)范性和準(zhǔn)確性,審計(jì)人員往往在做出審計(jì)評(píng)價(jià)時(shí),主觀性較大,存在較大偏差,這也加大了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。而高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的引入,能較好地反映出4名領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況,相對(duì)準(zhǔn)確地反映出評(píng)價(jià)對(duì)象的客觀情況,達(dá)到了預(yù)期的評(píng)估目標(biāo),取得了令人滿意的結(jié)果。

    表2

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]劉世林,方偉明.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)理論與實(shí)務(wù)[M].北京:中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社,2006.

    [2]吳明芳,吳華萍.高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建于應(yīng)用——基于績(jī)效視角[J].無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011(10).

    [3]何岸.高校內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)問(wèn)題研究[D].湘潭大學(xué)碩士論文,2006(5).

    [4]王奇杰.高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].財(cái)會(huì)月刊(綜合),2008(11).

    [5]宋瑩,楊柏冬.層次分析法在高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].沈陽(yáng)師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2010(4).

    [6]趙希男.系統(tǒng)分析理論與應(yīng)用[M].沈陽(yáng):東北大學(xué)出版社,1997.

    (責(zé)任編輯:彭琳琳)

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A

    中圖分類號(hào)F239.45

    收稿日期2016-01-02

    基金項(xiàng)目:本文系2015年遼寧省社科聯(lián)與高校社科聯(lián)合作課題“高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)的構(gòu)建研究”(項(xiàng)目編號(hào):W2 01524)的階段性成果。

    作者簡(jiǎn)介:宋瑩(1981-),女,遼寧丹東人,沈陽(yáng)師范大學(xué)審計(jì)監(jiān)察處高級(jí)審計(jì)師,碩士,研究方向:高校審計(jì)。

    猜你喜歡
    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)高校
    淺析經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的問(wèn)題及對(duì)策
    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)揮國(guó)家治理作用的實(shí)現(xiàn)路徑
    論事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制
    提升高校官方微信公眾平臺(tái)傳播效果的幾點(diǎn)思考
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:24:04
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    試論高校黨建工作中的黨史教育
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高校科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    新形勢(shì)下任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)方法思考
    久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久香蕉国产精品| 黑丝袜美女国产一区| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品久久久人人做人人爽| 人人妻,人人澡人人爽秒播| www.自偷自拍.com| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲人成电影免费在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品免费一区二区三区在线| 黄色 视频免费看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 看免费av毛片| 99久久综合精品五月天人人| a在线观看视频网站| 日本a在线网址| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久热这里只有精品99| 成人国产一区最新在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲最大成人中文| 脱女人内裤的视频| 午夜老司机福利片| 在线永久观看黄色视频| av电影中文网址| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 中出人妻视频一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美国产日韩亚洲一区| 我的亚洲天堂| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品日产1卡2卡| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲av美国av| 久久精品国产清高在天天线| 午夜福利欧美成人| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲美女黄片视频| 亚洲专区字幕在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产色视频综合| 91成年电影在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 无遮挡黄片免费观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美午夜高清在线| 淫秽高清视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 制服丝袜大香蕉在线| 嫩草影院精品99| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本在线视频免费播放| 欧美中文综合在线视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲第一av免费看| 搡老岳熟女国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 91老司机精品| 色av中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲,欧美精品.| 变态另类丝袜制服| or卡值多少钱| 大陆偷拍与自拍| 久久久久久久久久久久大奶| 91国产中文字幕| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费在线观看亚洲国产| 中亚洲国语对白在线视频| a级毛片在线看网站| 久久精品91无色码中文字幕| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲av成人av| 国产91精品成人一区二区三区| 国产av在哪里看| 国产高清视频在线播放一区| 久热爱精品视频在线9| 亚洲一区中文字幕在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲色图av天堂| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色综合婷婷激情| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲熟女毛片儿| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 精品国内亚洲2022精品成人| 最近最新中文字幕大全电影3 | 午夜福利免费观看在线| 国产高清有码在线观看视频 | 看黄色毛片网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产高清videossex| 欧美中文综合在线视频| 精品久久久久久成人av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 搡老妇女老女人老熟妇| 人成视频在线观看免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 91成年电影在线观看| 露出奶头的视频| 色综合站精品国产| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲四区av| 国产人妻一区二区三区在| 免费看av在线观看网站| 亚洲av成人精品一区久久| 国产av麻豆久久久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美区成人在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 男人舔奶头视频| 久久这里只有精品中国| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲精品在线观看二区| 国产乱人视频| 精品久久久久久久久久久久久| 嫩草影院入口| 亚洲国产精品成人综合色| 五月玫瑰六月丁香| 麻豆国产97在线/欧美| 久久精品国产清高在天天线| 欧美精品国产亚洲| 我要搜黄色片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人亚洲精品av一区二区| 国内精品久久久久精免费| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲午夜理论影院| 身体一侧抽搐| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美日韩国产亚洲二区| 麻豆成人av在线观看| av.在线天堂| av国产免费在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 色噜噜av男人的天堂激情| 悠悠久久av| 国产熟女欧美一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品一区二区性色av| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲av中文av极速乱 | 最后的刺客免费高清国语| 一本一本综合久久| 久久久国产成人精品二区| 国产高清三级在线| 伦精品一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| АⅤ资源中文在线天堂| 夜夜爽天天搞| 日本黄色片子视频| 99精品久久久久人妻精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲美女搞黄在线观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 精品一区二区三区视频在线| 97热精品久久久久久| 男人的好看免费观看在线视频| 精品人妻熟女av久视频| 日本在线视频免费播放| 日韩欧美国产在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| av在线亚洲专区| 91在线观看av| 亚洲国产精品合色在线| .国产精品久久| av天堂在线播放| 日韩欧美三级三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲av成人av| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲av一区综合| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 最近最新免费中文字幕在线| 1024手机看黄色片| 一级av片app| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美激情久久久久久爽电影| 97碰自拍视频| 深夜精品福利| 性插视频无遮挡在线免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 日日夜夜操网爽| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲av中文av极速乱 | 桃色一区二区三区在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩精品青青久久久久久| 国产成年人精品一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲在线自拍视频| 国产精品国产高清国产av| 日日啪夜夜撸| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲av第一区精品v没综合| 无人区码免费观看不卡| 欧美一级a爱片免费观看看| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久成人免费电影| 两个人视频免费观看高清| 很黄的视频免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产精品久久久久久精品电影| avwww免费| 久久久久久伊人网av| 婷婷六月久久综合丁香| 草草在线视频免费看| 久久久久久久午夜电影| 国产精品久久视频播放| 美女 人体艺术 gogo| 日本在线视频免费播放| 内射极品少妇av片p| av中文乱码字幕在线| 九色成人免费人妻av| 免费观看的影片在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国产免费男女视频| 国产三级在线视频| 亚洲精品国产成人久久av| 1024手机看黄色片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久久久久精品吃奶| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美高清性xxxxhd video| 成人一区二区视频在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产高潮美女av| 日本 av在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 天天躁日日操中文字幕| 韩国av在线不卡| 观看免费一级毛片| 国产精品99久久久久久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜a级毛片| 久久久精品欧美日韩精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲第一区二区三区不卡| 日日撸夜夜添| 午夜福利在线观看吧| 成人av在线播放网站| 麻豆av噜噜一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品人妻1区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美中文日本在线观看视频| av在线亚洲专区| 五月伊人婷婷丁香| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日本a在线网址| 久99久视频精品免费| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲三级黄色毛片| 成人av一区二区三区在线看| 精品久久国产蜜桃| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜福利欧美成人| 国产黄a三级三级三级人| 欧美成人性av电影在线观看| 禁无遮挡网站| 国产成人a区在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 综合色av麻豆| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕久久专区| 在线观看舔阴道视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 草草在线视频免费看| 我要搜黄色片| 99在线视频只有这里精品首页| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲欧美日韩东京热| av天堂在线播放| 精品久久国产蜜桃| 一进一出抽搐动态| 联通29元200g的流量卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲最大成人手机在线| 亚洲三级黄色毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费高清视频大片| 俺也久久电影网| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一区福利在线观看| 在线免费十八禁| 亚洲,欧美,日韩| 高清日韩中文字幕在线| 国产亚洲精品久久久com| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美区成人在线视频| 日韩欧美三级三区| 1024手机看黄色片| 午夜视频国产福利| 一区二区三区高清视频在线| 成年女人永久免费观看视频| 午夜激情福利司机影院| 欧美+日韩+精品| 欧美bdsm另类| 亚洲欧美清纯卡通| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品亚洲一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 国产日本99.免费观看| 国产精品人妻久久久久久| 国产男靠女视频免费网站| 嫩草影院新地址| 老司机午夜福利在线观看视频| 赤兔流量卡办理| 国产精品1区2区在线观看.| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99热网站在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 小说图片视频综合网站| 亚洲精品色激情综合| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产三级中文精品| 精品久久国产蜜桃| 很黄的视频免费| 老女人水多毛片| 在线观看66精品国产| 精品一区二区免费观看| 日韩强制内射视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| www日本黄色视频网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人特级黄色片久久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美极品一区二区三区四区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩av在线大香蕉| 日韩欧美在线二视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲美女视频黄频| videossex国产| 国产 一区 欧美 日韩| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲18禁久久av| 三级毛片av免费| 18+在线观看网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费大片18禁| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久久久久久成人| 成人三级黄色视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久久久久大av| 亚洲欧美清纯卡通| av专区在线播放| 日本五十路高清| 搡老妇女老女人老熟妇| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产一区二区三区视频了| 九九热线精品视视频播放| 久久精品国产亚洲av天美| 男人舔奶头视频| 在线观看午夜福利视频| 国产精品亚洲美女久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一进一出抽搐动态| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 中文字幕熟女人妻在线| 精品久久久久久成人av| 悠悠久久av| 亚洲七黄色美女视频| 国产色婷婷99| 国产真实伦视频高清在线观看 | ponron亚洲| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av中文av极速乱 | 婷婷精品国产亚洲av| 极品教师在线免费播放| 窝窝影院91人妻| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 春色校园在线视频观看| 在线播放无遮挡| 精品乱码久久久久久99久播| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美黑人巨大hd| 国产色爽女视频免费观看| 我的老师免费观看完整版| 有码 亚洲区| 日本黄色片子视频| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久久久久久黄片| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 春色校园在线视频观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲美女黄片视频| 我要搜黄色片| 久久精品国产亚洲网站| 天天一区二区日本电影三级| 99久久中文字幕三级久久日本| 99精品久久久久人妻精品| 一级黄色大片毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲avbb在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲avbb在线观看| 不卡一级毛片| 18禁在线播放成人免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 一区二区三区四区激情视频 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 毛片女人毛片| 18+在线观看网站| 日本 av在线| av女优亚洲男人天堂| 欧美人与善性xxx| 婷婷六月久久综合丁香| 精品欧美国产一区二区三| 国产免费男女视频| 高清日韩中文字幕在线| 无人区码免费观看不卡| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | av专区在线播放| 最新中文字幕久久久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 看片在线看免费视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜激情福利司机影院| 亚洲经典国产精华液单| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲欧美清纯卡通| 淫妇啪啪啪对白视频| 91av网一区二区| 国内精品宾馆在线| 国产毛片a区久久久久| 亚洲内射少妇av| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩欧美 国产精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久人妻av系列| 午夜福利在线在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲无线观看免费| 亚洲av美国av| 91精品国产九色| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美黑人巨大hd| 日韩欧美在线乱码| 我的女老师完整版在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 日本成人三级电影网站| 欧美一区二区亚洲| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日日啪夜夜撸| 99久久精品国产国产毛片| 不卡视频在线观看欧美| 哪里可以看免费的av片| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美日韩乱码在线| 可以在线观看毛片的网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 无人区码免费观看不卡| 99视频精品全部免费 在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产色婷婷99| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一区二区三区激情视频| av视频在线观看入口| 99久久精品一区二区三区| 88av欧美| 免费看日本二区| 大型黄色视频在线免费观看| 99riav亚洲国产免费| 搞女人的毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产高清三级在线| eeuss影院久久| 99久国产av精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久亚洲真实| 国产精品不卡视频一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 又爽又黄a免费视频| 国产 一区精品| 午夜激情欧美在线| 免费看日本二区| 国产男靠女视频免费网站| 最近在线观看免费完整版| 免费无遮挡裸体视频| 超碰av人人做人人爽久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 男插女下体视频免费在线播放| 日本熟妇午夜| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩大尺度精品在线看网址| 香蕉av资源在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜影院日韩av| 人妻少妇偷人精品九色| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩高清综合在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品野战在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 国产av一区在线观看免费| 一a级毛片在线观看| 一级av片app| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99精品久久久久人妻精品| 全区人妻精品视频| 午夜福利在线观看吧| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 深爱激情五月婷婷| 赤兔流量卡办理| АⅤ资源中文在线天堂| 国内精品久久久久精免费| 日日撸夜夜添| av黄色大香蕉| 丰满的人妻完整版| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| aaaaa片日本免费| 波多野结衣高清无吗| 国产成人av教育| 1000部很黄的大片| 久9热在线精品视频| 熟女电影av网| 久久久久九九精品影院| 久久香蕉精品热| 亚洲黑人精品在线| 国产精品国产高清国产av| 我要搜黄色片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 99久久精品一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久精品大字幕| 亚洲av成人av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 99热网站在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品久久久久久精品电影| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产主播在线观看一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲成人久久爱视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 两个人的视频大全免费| 国产人妻一区二区三区在| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜激情福利司机影院| 久久久午夜欧美精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av中文乱码字幕在线| 国产亚洲欧美98| 深夜a级毛片| 校园春色视频在线观看|