【摘要】在“以人為本”、“健康第一”思想的指導(dǎo)下,學(xué)校體育的必要性被重視與肯定,體育教學(xué)改革始終在摸索與前行中,對(duì)于從事體育教育行業(yè)的教師來說,必須緊跟新時(shí)期體育教學(xué)發(fā)展的步伐。本文以安徽大學(xué)江淮學(xué)院師資隊(duì)伍現(xiàn)狀為研究對(duì)象,旨在探索適應(yīng)獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)方向的體育師資隊(duì)伍發(fā)展趨勢(shì),為獨(dú)立學(xué)院體育師資發(fā)展提供個(gè)案范例。
【關(guān)鍵詞】體育師資發(fā)展趨勢(shì)
1、獨(dú)立學(xué)院概述
我國獨(dú)立學(xué)院產(chǎn)生于上個(gè)世紀(jì)90年代末期,是指實(shí)施本科以上學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校與國家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或者個(gè)人合作,利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)舉辦的實(shí)施本科學(xué)歷教育的高等學(xué)校。是中國高等教育發(fā)展的重要組成部分。據(jù)中國獨(dú)立學(xué)院在線網(wǎng)信息,到2013年,教育部公布的具有普通高等學(xué)歷教育招生資格的獨(dú)立學(xué)院共有287所。
2、安徽大學(xué)江淮學(xué)院體育師資構(gòu)成
目前學(xué)院的體育教師隊(duì)伍包含自有教師和外聘教師兩類。其中自有教師又包括專任體育教師與兼任教師,專任教師是指與學(xué)院建立正式勞動(dòng)合同并且在學(xué)院專職擔(dān)任體育教學(xué)工作,兼任教師是指與學(xué)院建立正式勞動(dòng)合同,擔(dān)任體育教學(xué)工作外還兼任其他職務(wù)或者擔(dān)任其他職務(wù)外兼任體育教學(xué)工作。外聘教師包括“校內(nèi)”與“校外”,“校內(nèi)”是指:舉辦獨(dú)立學(xué)院的母體院校所屬教師,“校外”是指,具備聘任條件的其他同等層次本科院校體育教師。
早期獨(dú)立學(xué)院對(duì)于聘任教師的學(xué)歷要求沒有其他普通本科院校高,所以在學(xué)歷與職稱方面,學(xué)院體育教師隊(duì)伍具備年輕化、低學(xué)歷低職稱化特征,近幾年隨著學(xué)院整體的發(fā)展進(jìn)步,教師中的碩士研究生的比例增多,講師評(píng)聘也逐年增多。安徽大學(xué)江淮學(xué)院自有體育教師8名,6個(gè)崗位設(shè)在體育教學(xué)中心、2個(gè)崗位設(shè)在校其他部門。6位教師陸續(xù)以體育教師崗招聘入校,進(jìn)入體育教學(xué)中心,最早入校的教師年限是2006年,最遲入校的教師年限是2012年。自2013年9月至今體育教學(xué)中心的崗位安排為4位兼任2位專任,4位兼任中1位是教師崗兼體育教學(xué)中心主任崗,3位是教師崗兼輔導(dǎo)員崗。自有教師中的另2位崗位設(shè)置在學(xué)院其他部門,本職工作的同時(shí)兼任少量體育教學(xué)。
安徽大學(xué)江淮學(xué)院自有教師的招聘要求由最先建校時(shí)的本科學(xué)歷升為研究生學(xué)歷,職稱評(píng)定采用了母體院校的標(biāo)準(zhǔn)——參評(píng)講師及職稱必須具備碩士學(xué)位。在學(xué)院建立初期進(jìn)校的本科教師都陸續(xù)參加了學(xué)位進(jìn)修。上表可以看出安徽大學(xué)江淮學(xué)院體育教師中已獲得碩士學(xué)位的達(dá)到總?cè)藬?shù)的75%,2名未獲得碩士學(xué)位的教師現(xiàn)1人在職學(xué)位在讀中1人在職學(xué)位備考中??梢?,學(xué)歷學(xué)位的高要求已成為本科院校聘任體育人才的基本趨勢(shì)。
3、安徽大學(xué)江淮學(xué)院體育課開展現(xiàn)狀
由于獨(dú)立學(xué)院師資構(gòu)成因素影響,安徽大學(xué)江淮學(xué)院在體育課時(shí)間段設(shè)置上較為被動(dòng),排課處于所有學(xué)科課程之后,這在一定程度上給學(xué)生帶來負(fù)面引導(dǎo),一定程度上降低了學(xué)生進(jìn)行體育運(yùn)動(dòng)的積極性:認(rèn)為體育課均為臨時(shí)編排,上與不上并不重要。但是,這種課程設(shè)置在三本院校是普遍存在并且不能被改善的。想要提高學(xué)生對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的參與積極性與培養(yǎng)學(xué)生健身意識(shí),就必須從體育課堂教學(xué)著手。
在體育課堂教學(xué)方面,學(xué)院運(yùn)用“俱樂部模式”自主選項(xiàng)制,以有限的條件最大程度滿足學(xué)生對(duì)體育項(xiàng)目的需求。限于能排課的時(shí)間段與任一時(shí)段學(xué)生數(shù)量有限,在項(xiàng)目選擇上還比較片面,例如:周一10:20到11:50課時(shí)段只有兩個(gè)專業(yè)共100名學(xué)生選課,按最大數(shù)量編排課程每個(gè)項(xiàng)目40人,最多排入三個(gè)項(xiàng)目,那么該時(shí)段選課的學(xué)生,面對(duì)的項(xiàng)目選擇只有三個(gè)。
在每個(gè)項(xiàng)目的教學(xué)內(nèi)容選擇與課時(shí)計(jì)劃制定方面,學(xué)院為體育教師提供充分的發(fā)揮空間,在項(xiàng)目選定的基礎(chǔ)上教師自主安排適宜獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的教學(xué)內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)實(shí)用、鼓勵(lì)創(chuàng)新。以足球?yàn)槔撼セA(chǔ)技術(shù)教學(xué)與球感培養(yǎng)外,教師在課中設(shè)計(jì)教學(xué)比賽和游戲,并在其中融入符合課時(shí)計(jì)劃中涉及到的基本技術(shù)。為學(xué)生打造快樂的體育課氛圍,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)于技能學(xué)習(xí)的積極性,達(dá)到寓教于樂的目的。
4、適應(yīng)安徽大學(xué)江淮學(xué)院人才培養(yǎng)的體育師資需求分析
與普通高校相比,獨(dú)立學(xué)院更重視應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。此類人才同時(shí)具備較好的理論水平與實(shí)踐能力,特別是實(shí)踐與創(chuàng)新能力。具體可以理解為:獨(dú)立學(xué)院的人才培養(yǎng)主要具有以下六大基本特征。培養(yǎng)第一線的高素質(zhì)、高層次,符合企業(yè)需求的技術(shù)應(yīng)用型人才。所培養(yǎng)的人才不僅懂得某一專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí),更具有解決和工作中的實(shí)際問題。安徽大學(xué)江淮學(xué)院建立了個(gè)性化培養(yǎng)模式:對(duì)于期望考研的同學(xué),采取一系列輔導(dǎo)激勵(lì)措施;對(duì)于準(zhǔn)備就業(yè)的同學(xué),制定“畢業(yè)證+學(xué)位證+技能證”三位一體的培養(yǎng)計(jì)劃,開設(shè)資格證書培訓(xùn)班,在學(xué)院內(nèi)創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地,以提高學(xué)生就業(yè)的競爭力和培養(yǎng)良好的社會(huì)適應(yīng)能力;對(duì)于有意向出國的同學(xué),積極組織出國夏令營、出國學(xué)習(xí)交換生,與美國、英國等國的多所學(xué)校建立“2+2”、“4+1”等聯(lián)合培養(yǎng)模式。另外,尤其注重學(xué)生英語的學(xué)習(xí),學(xué)院英語專業(yè)全國英語專業(yè)四級(jí)(TEM4)通過率常年保持在75%左右,高出全國二本院校10個(gè)百分點(diǎn),高于全國獨(dú)立學(xué)院34個(gè)百分點(diǎn)。
在這種特別注重學(xué)生學(xué)科課程學(xué)習(xí)的情況下,留給體育運(yùn)動(dòng)的時(shí)間格外有限,體育課堂就成為了所有一、二年級(jí)學(xué)生們進(jìn)行運(yùn)動(dòng)的少有選項(xiàng)之一。這就要求體育教師必須具備一定的設(shè)計(jì)能力,選擇每個(gè)項(xiàng)目的精華部分,使得學(xué)生不占用較多的體育課外時(shí)間就能掌握所選項(xiàng)目的基本技術(shù),并
在課堂練習(xí)中收獲體育鍛煉帶來的好處。因此,體育教師只有不斷學(xué)習(xí)與更新理論、技能體系,不斷充實(shí)自我才能達(dá)到合理設(shè)計(jì)教學(xué)的需求。
5、總結(jié)
獨(dú)立學(xué)院體育師資的發(fā)展趨勢(shì)除了硬件的學(xué)歷學(xué)位要求提高外,通過對(duì)體育教師結(jié)構(gòu)、課程設(shè)置現(xiàn)狀、獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)需求等多方面因素的綜合分析,獨(dú)立學(xué)院體育師資的發(fā)展趨勢(shì)還體現(xiàn)在對(duì)教師個(gè)人能力的利用與激發(fā)上,也就是說獨(dú)立學(xué)院必須支持與鼓勵(lì)教師定期參加進(jìn)修與培訓(xùn),達(dá)到學(xué)院對(duì)人才培養(yǎng)的體、智平衡。
參考文獻(xiàn)
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