農(nóng)科院校畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查研究

隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的增加，就業(yè)形勢(shì)更為嚴(yán)峻復(fù)雜，使得高校畢業(yè)生就業(yè)工作越來越繁重艱巨。為及時(shí)了解畢業(yè)生就業(yè)狀況及思想動(dòng)態(tài)，在2015屆畢業(yè)班中開展定點(diǎn)定時(shí)就業(yè)狀況抽樣跟蹤調(diào)查工作，為學(xué)校、學(xué)院及時(shí)了解畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)預(yù)警、就業(yè)困難群體幫扶、個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)等項(xiàng)具體就業(yè)工作提供可靠、真實(shí)的依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)科院校；畢業(yè)生；研究

1 前言

隨著我國高等教育的普及，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)發(fā)生了較大變化。自高校擴(kuò)招以來，大量畢業(yè)生流向社會(huì)，畢業(yè)生供大于求的矛盾日益突出，高校畢業(yè)生就業(yè)成為社會(huì)熱點(diǎn)問題。黨的十八大中，明確提出了努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)，做好青年就業(yè)工作，尤其是高校畢業(yè)生為重點(diǎn)。為及時(shí)了解畢業(yè)生就業(yè)狀況及思想動(dòng)態(tài)，以便更加深入有效地開展各項(xiàng)就業(yè)指導(dǎo)幫助與服務(wù)工作，并抽取2015屆部分本科畢業(yè)生班級(jí)中就就業(yè)等相關(guān)事宜開展定點(diǎn)定時(shí)就業(yè)狀況抽樣跟蹤調(diào)查工作，為學(xué)校、學(xué)院及時(shí)了解畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)預(yù)警、就業(yè)困難群體幫扶、個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)等項(xiàng)具體就業(yè)工作提供可靠、真實(shí)的依據(jù)。

2 研究對(duì)象與方法

2.1 調(diào)查對(duì)象

此次調(diào)查的抽樣規(guī)模為本科畢業(yè)生總數(shù)的15%，全校共設(shè)立25個(gè)觀測(cè)點(diǎn)，涉及21個(gè)學(xué)院的25個(gè)專業(yè)班級(jí)的799名畢業(yè)生。

2.2 研究方法

問卷調(diào)查、電話、電子郵件等方式按時(shí)完成，并對(duì)觀測(cè)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，同時(shí)，中心將就觀測(cè)中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給相關(guān)學(xué)院。

3 研究結(jié)果與分析

3.1 整體樣本就業(yè)進(jìn)展情況統(tǒng)計(jì)如下

通過統(tǒng)計(jì)分類：223人升學(xué)，197人協(xié)議簽約，94人打工就業(yè)，4人考取公務(wù)員，40人繼續(xù)考研，199人正在擇業(yè)，其他情況34人。如圖1所示。

3.2 離職情況統(tǒng)計(jì)

統(tǒng)計(jì)分析表明：導(dǎo)致離職占前三位的是薪水低占41.2%；變換工作地域占29.3%；壓力大占11.8。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆畢業(yè)生第一年的離職率在20%左右，主要原因是適應(yīng)性差、待遇不豐厚、工作不對(duì)口、離職成本低。如圖2所示

3.3 就業(yè)地域分布

統(tǒng)計(jì)分析表明：在省內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生所占比例最大，達(dá)到了63%，大部分畢業(yè)生把目光投向了省內(nèi)，這與我校生源以省內(nèi)為主，加之在畢業(yè)生的就業(yè)觀念里，工作地域在家庭居住地附近最為合適，而不愿意去去中、東部沿海地區(qū)就業(yè)，這種地域就業(yè)流向無疑會(huì)加大就業(yè)壓力，導(dǎo)致就業(yè)形勢(shì)更趨嚴(yán)峻。省內(nèi)就業(yè)地域前三名依次是保定、石家莊、唐山，這與我校所在地為保定，保定籍畢業(yè)生居多，加之招聘單位來自保定的較多，導(dǎo)致畢業(yè)生在本地域就業(yè)比例加大。

3.4 滿意度統(tǒng)計(jì)

就業(yè)滿意度一般是指求職者在工作找尋過程中感知的就業(yè)質(zhì)量的高低，它取決于求職者的感知與就業(yè)期望之間的差異程度，可以反映畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。通過統(tǒng)計(jì)分析表明：畢業(yè)生對(duì)自己目前的工作非常滿意占11%，較為滿意的占71%，不滿意的占18%，觀測(cè)樣本中已就業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為自己目前的工作感覺滿意的達(dá)到了82%，這樣的結(jié)果對(duì)于找到第一份工作的應(yīng)屆畢業(yè)生很重要，因?yàn)橐粋€(gè)比較高的起點(diǎn)不僅有利于職業(yè)發(fā)展，也有利于今后工作流動(dòng)。如圖3所示。

3.5 未就業(yè)情況

通過數(shù)據(jù)表明：目前沒有就業(yè)的畢業(yè)生當(dāng)中，一直沒有找到合適工作的畢業(yè)生占50.7%，接近總數(shù)的一半；準(zhǔn)備第二年繼續(xù)報(bào)考研究生、公務(wù)員的畢業(yè)生占32.4；目前處于離職狀態(tài)的畢業(yè)生占12.5；其他情況占4.4%。這說明很多學(xué)生都處在一個(gè)觀望的位置，總覺得再等等之后會(huì)有更好的選擇，他們不愿意很快就把自己和現(xiàn)有的“選擇”綁定在一起，這些都是典型的無法準(zhǔn)確自我定位的表現(xiàn)。另外，部分學(xué)生期望值過高，不愿意到中小企業(yè)就業(yè)，就業(yè)期望值與就業(yè)實(shí)際情況的強(qiáng)烈反差，就業(yè)意向模糊不清，不能夠正確定位自己，對(duì)就業(yè)去向不明確，對(duì)崗位選擇挑剔，導(dǎo)致就業(yè)實(shí)際情況和理想差距較大，長時(shí)間內(nèi)沒有就業(yè)。

3.6 社會(huì)保障情況統(tǒng)計(jì)

“五險(xiǎn)一金”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金?，F(xiàn)在也出現(xiàn)了“六險(xiǎn)二金”，多出補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。因?yàn)樯ｋU(xiǎn)不是每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)涉及的，因此許多人用“四險(xiǎn)一金”的說法代替“五險(xiǎn)一金”?！拔咫U(xiǎn)一金”是用人單位必須給予勞動(dòng)者的保障性待遇，與大學(xué)生就業(yè)后的利益有密切關(guān)系。然而，許多大學(xué)生卻知之甚少，甚至根本就不知道，從而嚴(yán)重影響了自身權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示：單位給畢業(yè)生繳納“五險(xiǎn)”、“五險(xiǎn)一金”及以上的占67.3%；“四險(xiǎn)一金”占3.8%；“三險(xiǎn)”及其他占12.3%；無任何保險(xiǎn)的占16.6.%。今后在就業(yè)指導(dǎo)課上要加大對(duì)社會(huì)保障的的宣講力度，進(jìn)而維護(hù)大學(xué)生的個(gè)人權(quán)利。如圖4所示。

3.7 收入情況統(tǒng)計(jì)

2015年河北省職工月工資收入平均為4267元，保定為3706元。通過數(shù)據(jù)表明：觀測(cè)樣本收入在1501至2500元的占54%；2501至3500元占24%；多余3500的占15%；少于1500元的占6%；收入不固定的占1.6%。由于工作地點(diǎn)大多在省內(nèi)，新入職員工的收入基本在2500元左右，這與統(tǒng)計(jì)結(jié)果基本吻合。如圖5所示。

3.8 合同簽訂情況統(tǒng)計(jì)

勞動(dòng)關(guān)系的存在一般來說是以勞動(dòng)合同為標(biāo)志的。大學(xué)畢業(yè)生被錄用到用人單位后，必然會(huì)涉及到勞動(dòng)合同的簽訂問題。而在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中，用人單位在和大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，往往利用自身在勞動(dòng)關(guān)系中的強(qiáng)勢(shì)地位，使大學(xué)生的合法權(quán)益受到侵害。數(shù)據(jù)表明：樣本中與工作單位簽訂了勞動(dòng)合同的畢業(yè)生占74%；仍有17%的畢業(yè)生未與單位簽訂勞動(dòng)合同，一旦出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，學(xué)生自身合法權(quán)益無法得到應(yīng)有的保障。今后在就業(yè)指導(dǎo)課中應(yīng)加大對(duì)勞動(dòng)合同的有關(guān)法律、法規(guī)的講解力度，教育廣大畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要運(yùn)用掌握的勞動(dòng)法律知識(shí)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，注意維護(hù)自己的合法權(quán)益。如圖6所示。

4 建議

（1） 加強(qiáng)有針對(duì)性和有效性的就業(yè)指導(dǎo)工作，特別是利用大學(xué)生組織，在學(xué)生群體中開展各種就業(yè)政策宣傳工作，同時(shí)要進(jìn)一步提高就業(yè)市場(chǎng)舉辦質(zhì)量，增加市場(chǎng)服務(wù)內(nèi)容。

（2） 全力開展就業(yè)幫扶工作，特別是對(duì)于就業(yè)困難學(xué)生的全面幫扶工作。幫扶工作既包括經(jīng)濟(jì)支持，也包括心理輔導(dǎo)、就業(yè)信息提供及其他各種指導(dǎo)，力爭(zhēng)使他們?cè)陔x校前成功就業(yè)。

（3） 大力開展就業(yè)心理輔導(dǎo)活動(dòng)。作為畢業(yè)生要在努力學(xué)習(xí)和掌握一定的心理學(xué)知識(shí)的同時(shí)培養(yǎng)樂觀自信的思想品德，培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，建立良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)自我調(diào)節(jié)心理狀態(tài)的能力，能夠經(jīng)受住各種挫折和壓力，以適應(yīng)未來的社會(huì)環(huán)境。

（4） 充分應(yīng)用就業(yè)平臺(tái)為畢業(yè)生提供就業(yè)信息服務(wù)。通過網(wǎng)站、微信等平臺(tái)及時(shí)發(fā)布各類就業(yè)信息，同時(shí)也可以開展網(wǎng)上職業(yè)評(píng)估，幫助高校畢業(yè)生正確地評(píng)價(jià)自己，認(rèn)識(shí)自己，正確定位。

（5） 積極開展職業(yè)輔導(dǎo)系列活動(dòng)。 就業(yè)部門應(yīng)以幫助廣高校畢業(yè)生看清就業(yè)形勢(shì)、找好職業(yè)定位、了解和掌握新的求職技能、不斷提高自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，順利就業(yè)為目的，合理開展有效的職業(yè)規(guī)劃、組織高校畢業(yè)生職業(yè)輔導(dǎo)系列活動(dòng)。

參考文獻(xiàn)

[1]姚利，楊雪紅.大學(xué)生就業(yè)困難的原因分析及指導(dǎo)對(duì)策[J].中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊，2010（21）.

[2]張文海，牧小霞.河北省大學(xué)生就業(yè)狀況與趨向研究[J].教育與職業(yè)，2011（03）.

[3]李建成等.當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析和對(duì)策研究[J].河北科技大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2008（03）.

[4]齊子玉.時(shí)期河北省大學(xué)生就業(yè)問題及對(duì)策研究[J].河北大學(xué)成人教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2010（01）.

[5]陳延娜.學(xué)生就業(yè)困難原因分析及指導(dǎo)對(duì)策研究[J].才智.2010（02）.

作者單位

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生處 河北省保定市 071001