高等職業(yè)教育是我國高等教育的重要組成部分,其教育質(zhì)量如何直接關(guān)系到我國高級技術(shù)技能型人才培養(yǎng)。文章以部分高職大學(xué)生為對象,通過對高職學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)格現(xiàn)狀的調(diào)研,分析了高職學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)格整體情況,并在此基礎(chǔ)上提出了相關(guān)研究結(jié)論,以期能夠為提高高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量有所借鑒。
【關(guān)鍵詞】高職大學(xué)生;學(xué)習(xí)風(fēng)格;現(xiàn)狀分析
高等職業(yè)教育占據(jù)了我國高等教育的半壁江山,肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)第一線需要的高級技術(shù)技能型人才的使命,對我國現(xiàn)代化建設(shè)具有不可替代的作用。然而,相對本科生,高職院校學(xué)生普遍存在學(xué)習(xí)興趣不濃、學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)習(xí)能力不足等現(xiàn)象,究其原因,除了學(xué)生生源質(zhì)量、辦學(xué)條件、教學(xué)方法等因素之外,對于高職學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)格缺乏了解,不能做到采取相應(yīng)的教育教學(xué)方法因材施教是影響高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要原因。所謂學(xué)習(xí)風(fēng)格,Keefe 在1979年從信息加工角度界定學(xué)習(xí)風(fēng)格為:“學(xué)習(xí)風(fēng)格由學(xué)習(xí)者特有的認(rèn)知、情感和生理行為構(gòu)成,它反映學(xué)習(xí)者如何感知信息、如何與學(xué)習(xí)環(huán)境相互作用并對之做出反映的相對穩(wěn)定的學(xué)習(xí)方式”。它是學(xué)習(xí)者個體在學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)出來的個性傾向與特征,也就是學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出來的個性,因而不同類型的學(xué)習(xí)風(fēng)格沒有好壞之分。了解和掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格,教師就能據(jù)其進(jìn)行課堂環(huán)境、教學(xué)方法等的改革,做到因材施教,從而指導(dǎo)學(xué)生有效地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
本文結(jié)合對重慶部分高職院校大學(xué)生的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)情況,分析了高職學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)格整體情況,提出了相關(guān)研究結(jié)論,以期能夠為提高高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量有所幫助。
1 調(diào)查的組織和實施
本次問卷調(diào)查的形式,由45個問題組成,每個問題均設(shè)有可供選擇的多個答案。我們主要抽取在重慶比較有代表性的國家和市級示范、骨干高職院校以及普通高職院校共10所作為本次調(diào)查的對象來源。調(diào)查對象主要是所抽取高職院校的在校??茖W(xué)生。問卷發(fā)放渠道是通過各高職院校相關(guān)學(xué)生部門發(fā)放,每個學(xué)校60份,累計發(fā)出600份。為了縮小年級間人數(shù)的差距,要求每個學(xué)校每個年級20份,且盡量考慮性別的平衡。最后總共回收有效問卷546份,回收率達(dá)到91%。對回收的有效問卷利用SPSS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,其具體情況如表1。
從表1樣本基本情況可以看出:
(1)研究調(diào)查中男生居多占總?cè)藬?shù)的66.5%,女生相對較少占總?cè)藬?shù)的33.5%。
(2)從丟失的問卷數(shù)量上來看,學(xué)生對隱私方面的調(diào)查存在有意回避的情況,尤其是居住地和家庭收入兩個方面,丟失問卷數(shù)分別為28人和56人,分別占5.1%和10.3%。
(3)對于成績方面,丟失問卷數(shù)量較少僅占1.5%,這說明學(xué)生可能已不再把成績的好壞作為衡量能力高低的唯一標(biāo)準(zhǔn)了。
2 高職大學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)格情況分析
從表2高職大學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)格特點總體情況可以看出:
2.1 具有認(rèn)為學(xué)習(xí)就是接受教材、老師所講的內(nèi)容學(xué)習(xí)觀的占68%
在調(diào)查問卷中涉及的三個題目中,其中認(rèn)為“學(xué)習(xí)就是掌握一門實用技術(shù)”的比例最高,這也間接說明了當(dāng)代高職大學(xué)生學(xué)習(xí)的功用性很強(qiáng)。而認(rèn)為學(xué)習(xí)就是運(yùn)用已有知識重新組建自己的知識結(jié)構(gòu)的占32%,這說明相當(dāng)部分高職學(xué)生還是簡單地記憶學(xué)習(xí)。
2.2 在學(xué)習(xí)動機(jī)方面
處于為了以后獲得更好的生活條件的表層的大學(xué)生占總體的55%,其中學(xué)習(xí)是為了以后找到好工作的比例最高。處于對專業(yè)感興趣期望以后得到更大發(fā)展的深層次的占45%,其中目的實現(xiàn)個人價值比例最高,而純粹對學(xué)習(xí)內(nèi)容感興趣的比例最低。
2.3 在學(xué)習(xí)策略層面上
(1)對于學(xué)習(xí)感知方式,單獨學(xué)習(xí)的比例最低為16%,小組學(xué)習(xí)方式次之為17%。動手實踐中學(xué)習(xí)的比例最高為28%。視覺、聽覺比例相差不大分別為19%和20%。由此可以看出,雖然學(xué)習(xí)可以利用多種感知方式進(jìn)行,但大部分高職大學(xué)生還是習(xí)慣傳統(tǒng)的老師講授的學(xué)習(xí)方式,同時也認(rèn)識到通過動手實踐做中學(xué)獲得知識的重要性。
(2)在知識加工策略方面,處于簡單機(jī)械地記憶理論知識表層加工的高職學(xué)生占得比重較大為61%,處于在理解的基礎(chǔ)上歸納分析地學(xué)習(xí)的深層加工的為39%。這說明對于學(xué)生知識加工方法上需要加強(qiáng)引導(dǎo)。
(3)在學(xué)習(xí)管理上,兩種情況的比例差別也比較大。能很好地利用圖書館、網(wǎng)絡(luò)等各種資源來主動學(xué)習(xí)自主管理方式的比例為31%;處于他主管理方式的占69%,表現(xiàn)為在學(xué)習(xí)過程中如果沒有老師的任務(wù)或老師的監(jiān)督就很少學(xué)習(xí),在作業(yè)或考試后,對老師的評價看得很重;課外時間利用率低;學(xué)習(xí)的意志力不強(qiáng),缺乏自我監(jiān)控能力。
由此我們可以總結(jié)出高職學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的兩種類型:表層型和深層型。表層型學(xué)習(xí)風(fēng)格的學(xué)生一般只是通過簡單記憶掌握課本和教師所講內(nèi)容,學(xué)習(xí)主要是從個人方面考慮,有著急功近利的思想;在課程的選擇上會選擇那些對他們目前或?qū)砉ぷ魃钣杏玫恼n程,愿意考取實用性的證書,學(xué)習(xí)是想掙夠能順利畢業(yè)所需要的學(xué)分,認(rèn)為上大學(xué)是未來謀職生活的良好途徑;他們會對書本知識看得很重,在考試前會對定理、事實、概念會有計劃地進(jìn)行復(fù)習(xí),期望學(xué)習(xí)時得到教師明確的指導(dǎo),最好是告訴如何應(yīng)付該門課程的考試。而深層型學(xué)習(xí)風(fēng)格的大學(xué)生,認(rèn)為知識也不是一成不變的,他們對學(xué)習(xí)有著濃厚的興趣,有著強(qiáng)烈的求知欲望,想通過學(xué)習(xí)來充實自己,找到滿足感,實現(xiàn)自己的人生價值;他們的學(xué)習(xí)是在接受書本知識的基礎(chǔ)上,在吸收消化了老師傳授的知識之后又重新建構(gòu)的;他們比較重視實踐,經(jīng)常會設(shè)法把課程中學(xué)習(xí)的理論應(yīng)用于實際,用課程中獲得的知識來解釋日常生活中的事情或解決實際問題。但是這部分學(xué)生比例只占到39%,他們雖然對學(xué)習(xí)內(nèi)容管理較好,但對學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)過程中非智力因素的干擾管理較差。這些事實都說明大學(xué)生學(xué)習(xí)仍需全方位的指導(dǎo),只有這樣才能提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),保證其全面發(fā)展。
3 結(jié)束語
由以上分析來看,高職大學(xué)生這種學(xué)習(xí)過程中所表現(xiàn)出的風(fēng)格特點與我國當(dāng)前倡導(dǎo)的要全面發(fā)展大學(xué)生的綜合素質(zhì)、開發(fā)每個學(xué)生的潛能的素質(zhì)教育要求還存在一定的差距。我們需要分析高職大學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)格,據(jù)此進(jìn)行課堂環(huán)境、教學(xué)方法等的改革,從而指導(dǎo)學(xué)生有效地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
參考文獻(xiàn)
[1]張麗英.基于學(xué)習(xí)風(fēng)格視角的高職學(xué)生自主學(xué)習(xí)策略創(chuàng)新[J].職業(yè)技術(shù)教育,2014(20).
[2]吳泓穎,林蕓,宋艷萍.基于學(xué)習(xí)風(fēng)格的高職學(xué)生學(xué)習(xí)策略研究[J].教育與職業(yè),2013(9).
[3]仲吉昊.淺析學(xué)習(xí)風(fēng)格理論[J].才智,2012(10).
[4]王婷婷,吳慶麟.學(xué)習(xí)風(fēng)格理論綜述及其教育啟示[J].寧波大學(xué)學(xué)報:教育科學(xué)版,2006(4).
作者簡介
李紅立(1975-),男,河南省臨潁縣人。碩士學(xué)位。現(xiàn)為重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授,主要從事建筑技術(shù)經(jīng)濟(jì)及高職教育教學(xué)研究。
孫敬濤(1983-),男,河南省人。碩士學(xué)位?,F(xiàn)為重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院工程師,主要從事工程造價及高職教育教學(xué)研究。
陳淑珍(1986-),女,湖南省郴州市人。碩士學(xué)位?,F(xiàn)為重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,主要從事工程造價及高職教育教學(xué)研究。
作者單位
重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 重慶市 402260