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    教授獨(dú)立董事有效性的研究:基于外部市場環(huán)境與企業(yè)避稅的視角

    2016-04-29 00:00:00孔文泰潘慧聰趙磊
    海南金融 2016年6期

    摘 要:本文利用2004—2014年中國A股上市公司數(shù)據(jù),實(shí)證檢驗(yàn)了教授背景獨(dú)立董事與企業(yè)避稅之間的相關(guān)關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)教授背景獨(dú)立董事可以減少企業(yè)避稅的行為,這種相關(guān)關(guān)系在市場化程度高和法律環(huán)境好的地區(qū)更為明顯,教授背景獨(dú)立董事對(duì)于公司治理有著重要的作用。

    關(guān)鍵詞:教授獨(dú)立董事;外部市場環(huán)境;企業(yè)避稅

    中圖分類號(hào):F224 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A〓 文章編號(hào):1003-9031(2016)06-0016-05 DOI:10.3969/j.issn.1003-9031.2016.06.03

    一、引言

    為了提高中國上市公司的治理水平、保護(hù)投資者權(quán)益,證監(jiān)會(huì)自2001年起推行了獨(dú)立董事制度。獨(dú)立董事是指不在公司內(nèi)部任職,且與公司沒有重要的業(yè)務(wù)和專業(yè)聯(lián)系,并對(duì)公司事務(wù)做出獨(dú)立判斷的董事。獨(dú)立董事能夠從一個(gè)專家的角度為企業(yè)提出指導(dǎo)和建議,提高公司管理層的經(jīng)營決策水平,從而提高企業(yè)價(jià)值。獨(dú)立董事的背景作為中國上市公司聘任獨(dú)立董事的參考,對(duì)獨(dú)立董事監(jiān)督作用的發(fā)揮有著很強(qiáng)的重要性。

    稅收對(duì)企業(yè)來說是一項(xiàng)不可缺少的日?;顒?dòng),稅收成本是影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要因素之一。企業(yè)作為一個(gè)盈利機(jī)構(gòu),都希望通過稅收籌劃手段有效地規(guī)避這一成本,從而提高企業(yè)的盈利能力,實(shí)現(xiàn)利潤最大化,因此企業(yè)普遍會(huì)進(jìn)行避稅,使得一部分稅收從國家轉(zhuǎn)移到企業(yè),達(dá)到其降低賦稅的目的[1]。在現(xiàn)實(shí)生活中,由于壞消息的披露導(dǎo)致資本市場不穩(wěn)定的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,企業(yè)的嚴(yán)重避稅行為作為利空消息的一種,一旦披露在市場中就會(huì)引發(fā)強(qiáng)烈的反應(yīng)[2]。因此本文對(duì)獨(dú)立董事背景和企業(yè)避稅之間的關(guān)系進(jìn)行了研究。研究在不同的外部市場環(huán)境下,獨(dú)立董事背景和企業(yè)避稅之間的關(guān)系,是我們認(rèn)識(shí)獨(dú)立董事制度有效性的又一視角。

    本文通過手工搜集2004—2014年中國A股上市公司教授獨(dú)立董事背景數(shù)據(jù),實(shí)證檢驗(yàn)了不同外部市場環(huán)境下,獨(dú)立董事背景對(duì)企業(yè)避稅之間關(guān)系的差異。與已有研究相比,本文的貢獻(xiàn)有以下兩點(diǎn):首先,豐富了獨(dú)立董事的研究內(nèi)容,已有研究主要集中在獨(dú)立董事是否會(huì)提高公司價(jià)值這方面,而沒有涉及到獨(dú)立董事背景和企業(yè)避稅這方面的研究;其次,擴(kuò)展了企業(yè)避稅的研究領(lǐng)域,本文首次將企業(yè)避稅和獨(dú)立董事背景聯(lián)系在一起,考察了不同外部市場環(huán)境下獨(dú)立董事背景對(duì)企業(yè)避稅的影響,從而為獨(dú)立董事制度的有效性提出了又一新的認(rèn)識(shí)。

    二、文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)

    有關(guān)獨(dú)立董事的研究起初主要集中在董事會(huì)的獨(dú)立性增加是否會(huì)提高公司價(jià)值這方面,大量研究發(fā)現(xiàn)獨(dú)立董事在董事會(huì)中占比與公司績效之間有顯著的正相關(guān)關(guān)系[3-5]。之后的研究涉及到獨(dú)立董事背景的方面。研究發(fā)現(xiàn)有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷的獨(dú)立董事越多,公司績效越好。另外,有政治關(guān)聯(lián)或者來自銀行的獨(dú)立董事與公司績效有顯著的正相關(guān)關(guān)系[6-7]。張慧(2005)等發(fā)現(xiàn)公司董事會(huì)成員的學(xué)歷分布與公司績效之間有正相關(guān)的關(guān)系[8]。張愛平和凌定勝(2010)發(fā)現(xiàn)獨(dú)立董事的平均年齡對(duì)公司績效有正面的影響,這說明了獨(dú)立董事的閱歷和經(jīng)驗(yàn)對(duì)公司有著重要的影響[9]。

    避稅從廣義的角度定義為稅收減少,但后來的研究一致用會(huì)計(jì)與應(yīng)稅差異來衡量企業(yè)避稅程度[10]。近些年,很多研究將避稅放到公司治理的理論框架下進(jìn)行,從委托代理的角度來對(duì)避稅進(jìn)行討論。有研究提出避稅代理觀,認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)中立的股東要求風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的管理層進(jìn)行盈余管理以避免財(cái)富流出企業(yè),但股東很難將管理層激勵(lì)報(bào)酬與避稅程度相聯(lián)系,導(dǎo)致管理層利用避稅攫取私利或更高的薪酬,這時(shí)企業(yè)做出的避稅決定反映了管理層的利益[11]。另外,股東對(duì)避稅的重視程度取決于他們?cè)诙啻蟪潭壬夏芸刂乒芾韺拥男袨?,他們認(rèn)為復(fù)雜的避稅交易可以為管理層提供機(jī)會(huì)管理行為的理由和手段,而激勵(lì)能夠改善這種代理問題[12]。在存在委托代理的情況下,管理層會(huì)建立復(fù)雜的公司結(jié)構(gòu)來將避稅所帶來的好處轉(zhuǎn)移給自身,并通過不透明的避稅行為掩蓋其利潤操縱等行為,侵害股東利益[13-15]。

    已有大量文獻(xiàn)表明,教授背景獨(dú)立董事具有較強(qiáng)的獨(dú)立性,因?yàn)槠浯蠖嘣诟咝:脱芯克ぷ?,具有非常豐富的專業(yè)知識(shí)與很強(qiáng)的科研能力,他們會(huì)注重個(gè)人的聲譽(yù),并且在公司治理方面能夠提出很多建議,因此有能力來幫助公司做出重大決策,從而改善公司治理。很多文獻(xiàn)已經(jīng)表明,有效的公司治理機(jī)制能夠促使企業(yè)減少避稅行為,提升公司的治理水平。據(jù)此,我們提出如下假設(shè):

    H1:在其他條件不變的情況下,教授背景的獨(dú)立董事可以減少企業(yè)避稅的行為。

    考慮到我國幅員遼闊,各地區(qū)發(fā)展非常不平衡,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在很大差異,上市公司所在地的金融市場環(huán)境和法律環(huán)境對(duì)獨(dú)立董事作用的發(fā)揮會(huì)有一定的影響。在較高的金融市場化程度下和較好的法律環(huán)境下,上市公司面臨的外部監(jiān)管力量越強(qiáng),這可能會(huì)使教授獨(dú)立董事更好的發(fā)揮出其對(duì)公司的治理作用,據(jù)此,我們提出如下假設(shè):

    H2:在其他條件不變的情況下,教授背景的獨(dú)立董事對(duì)企業(yè)避稅的治理作用只在市場化程度高和法律環(huán)境好的地區(qū)存在。

    三、研究設(shè)計(jì)

    (一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

    本文研究的樣本包括2004年1月至2014年12月之間的滬深A(yù)股上市公司,我們手工整理了獨(dú)立董事教授背景的相關(guān)數(shù)據(jù),其他主要數(shù)據(jù)來自于國泰安(CSMAR)數(shù)據(jù)庫,企業(yè)所得稅率的數(shù)據(jù)來源于WIND數(shù)據(jù)庫。同時(shí),文中還使用了樊綱、王小魯(2011)發(fā)布的2009中國各地區(qū)市場化相對(duì)進(jìn)程指數(shù)[16],以考察差異化的外部市場環(huán)境對(duì)聘用教授獨(dú)立董事與企業(yè)避稅關(guān)系的影響。回歸分析中需要控制行業(yè)因素,本文采用申銀萬國公布的行業(yè)分類代碼,將上市公司分為28個(gè)行業(yè),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行以下處理:(1)剔除金融類機(jī)構(gòu)的上市公司;(2)剔除財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺失的公司;(3)剔除資不抵債的公司;(4)剔除ST或者PT的公司;(5)為消除離群值的影響,對(duì)所有連續(xù)型變量進(jìn)行了1%的縮尾(Winsorize)處理。最終本文得到了前后11年共計(jì)9538個(gè)樣本觀測值。

    (二)相關(guān)變量說明

    1. BTD

    本文借鑒Manzon Plesko(2002)的觀點(diǎn),從所得稅稅基的角度來反映避稅[17],即使用會(huì)計(jì)利潤與應(yīng)稅利潤之差的百分比來衡量避稅的程度。這一指標(biāo)包含了制度因素和避稅兩方面內(nèi)容。具體計(jì)算方法如下:

    BTDt=100 (1)

    其中,Bincomt是指t期的稅前利潤;Taxpayt是指應(yīng)稅所得額,等于所得稅費(fèi)用減去遞延所得稅費(fèi)用然后除以名義所得稅,即Taxpay=;Assett-1指t-1期的總資產(chǎn)。

    2. DDBTD

    借鑒Desai Dharmapala(2006)的方法,本文將該指標(biāo)定義為

    BTDi,t=?茁1TACCi,t+?滋i+?著i,t (2)

    其中,TACC是指總的應(yīng)計(jì)利潤,等于凈利潤減去經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流然后除以前一期的總資產(chǎn),即TACCt=?;貧w后計(jì)算的殘差DDBTD作為避稅指標(biāo),代表不能被應(yīng)計(jì)利潤解釋的部分。

    3. TAXAVOID

    為了使結(jié)果更加穩(wěn)健,本文借鑒Kim(2011)的方法,對(duì)BTD和DDBTD兩個(gè)指標(biāo)提取主成分,計(jì)算得出TAXAVOID,用來衡量避稅程度。

    4. PROFNUM

    PROFNUM為公司聘用的具有教授背景獨(dú)立董事的人數(shù),我們從上市公司年報(bào)、各高校網(wǎng)站和新浪財(cái)經(jīng)中手工整理了關(guān)于上市公司教授背景獨(dú)立董事的相關(guān)數(shù)據(jù),教授背景是指在高?;蜓芯克ぷ鞯慕淌诨蚋苯淌?。

    5. 控制變量

    根據(jù)已有文獻(xiàn),本文首先控制了公司層面的基本特征,包含公司規(guī)模(SIZE)、成長性(GROWTH)、盈利能力(ROE)、資產(chǎn)負(fù)債率(LEV),并控制了第一大股東持股比例(TOP)、董事會(huì)規(guī)模(BSIZE)和總經(jīng)理職權(quán)的兩職合一情況(DUALITY)這些因素。此外在模型中加入年份虛擬變量(YEAR),以排除因年度差異對(duì)企業(yè)避稅產(chǎn)生的影響。相關(guān)變量定義見表1。

    (三)基本模型

    為了驗(yàn)證我們的假設(shè)1,并考慮到公司個(gè)體因素可能對(duì)企業(yè)避稅產(chǎn)生影響,本文采用了固定效應(yīng)模型,且在模型中加入年份虛擬變量,以排除因年度差異對(duì)企業(yè)避稅產(chǎn)生的影響,模型具體如下:

    TAXVAR=?茁0+?茁1ProfDmy+?茁2SIZE+?茁3LEV+?茁4GROWTH

    +?茁5ROE+?茁6TOP+?茁7BSIZE+?茁8DUALITY

    +?撞YEAR+?著it (3)

    為了驗(yàn)證我們的假設(shè)2,我們使用樊綱、王小魯在2011年發(fā)布的2009年中國地區(qū)市場化指數(shù),將金融市場化指數(shù)大于75%分位數(shù)的省份定義為金融市場化程度高的地區(qū),將法律環(huán)境指數(shù)大于75%分位數(shù)的省份定義為法律環(huán)境的地區(qū),用進(jìn)行分樣本回歸,從而考察差異化的外部市場環(huán)境對(duì)教授獨(dú)立董事與企業(yè)避稅之間關(guān)系的影響。

    四、實(shí)證結(jié)果

    (一)描述性統(tǒng)計(jì)

    表2報(bào)告了主要變量的基本統(tǒng)計(jì)信息,主要包括樣本數(shù)、平均值、標(biāo)準(zhǔn)差、最小值、中位數(shù)和最大值。從衡量我國避稅程度的指標(biāo)(DDBTD)的標(biāo)準(zhǔn)差(8.21)可以看出,我國上市公司的避稅程度差異較大,這與我國稅法對(duì)各種不同類型的公司有著不同的稅收優(yōu)惠政策有關(guān)。另外,PROFNUM的均值為2.25,說明在所觀測的上市公司的12421個(gè)樣本中,每個(gè)上市公司平均有2個(gè)教授背景的獨(dú)立董事,這表明本文關(guān)注獨(dú)立董事教授背景具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。從控制變量來看,我們發(fā)現(xiàn)ROE的均值為0.06,說明我國上市公司資產(chǎn)收益率低且收益普遍有待提高。

    (二)相關(guān)性分析

    (三)實(shí)證結(jié)果分析

    1. 教授獨(dú)立董事和企業(yè)避稅的實(shí)證結(jié)果

    表4報(bào)告了教授背景獨(dú)立董事對(duì)企業(yè)避稅的影響。我們采用了固定效應(yīng)模型,第(1)、(2)、(3)列分別使用了不同的避稅指標(biāo),第(1)列使用的避稅指標(biāo)是DDBTD,回歸結(jié)果顯示PROFNUM的系數(shù)為-0.152,且在5%的顯著水平下顯著,這說明企業(yè)聘用教授獨(dú)立董事越多會(huì)導(dǎo)致企業(yè)避稅的減少,同樣,第(2)、(3)列的結(jié)果也是如此。因此,我們的實(shí)證結(jié)果支持了假設(shè)1,即聘用教授獨(dú)立董事可以減少企業(yè)的避稅行為,這說明了教授背景獨(dú)立董事在公司治理方面能夠提出很多建議,提高上市公司治理水平,從而減少企業(yè)避稅的行為。

    2. 金融市場化程度與法律環(huán)境對(duì)教授獨(dú)立董事與企業(yè)避稅之間關(guān)系影響的實(shí)證結(jié)果

    上市公司所在地的金融市場環(huán)境會(huì)對(duì)教授獨(dú)立董事的行為與企業(yè)避稅有一定的影響,金融市場化程度越高,上市公司面臨的外部監(jiān)管力量越強(qiáng)。為了研究教授獨(dú)立董事在差異化金融市場環(huán)境中對(duì)企業(yè)避稅的影響,我們使用樊綱、王小魯(2011)發(fā)布的金融市場化指數(shù),將金融市場化指數(shù)大于75%分位數(shù)的省份定義為金融市場化程度高的地區(qū)并分樣本回歸?;貧w結(jié)果如表5所示,從(1)、(2)、(3)列可以看出,金融市場化水平高的地區(qū),教授獨(dú)立董事人數(shù)與三個(gè)避稅指標(biāo)都在1%的顯著水平上呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,說明在金融市場化水平高的地區(qū),企業(yè)聘用教授作為獨(dú)立董事可以減少其避稅行為。從(4)、(5)、(6)列可以看出,在金融市場化水平低的地區(qū),教授獨(dú)立董事人數(shù)與企業(yè)避稅并沒有明顯的相關(guān)關(guān)系。

    上市公司所在地的法律環(huán)境同樣會(huì)對(duì)教授獨(dú)立董事的行為造成影響,法律環(huán)境越好,上市公司面臨的外部監(jiān)管力量越強(qiáng)。為了研究教授獨(dú)立董事在不同法律環(huán)境中對(duì)企業(yè)避稅的影響,我們使用樊綱、王小魯(2011)發(fā)布的金融市場化指數(shù),將法律環(huán)境指數(shù)大于75%分位數(shù)的省份定義為法律環(huán)境好的地區(qū)并分樣本回歸?;貧w結(jié)果如表5所示,(1)、(2)、(3)列可以看出,在法律環(huán)境好的地區(qū),獨(dú)立董事人數(shù)和避稅指標(biāo)都在1%的顯著水平上呈正相關(guān)關(guān)系,說明企業(yè)在法律環(huán)境好的地區(qū)聘用教授作為獨(dú)立董事可以減少其避稅行為。(4)、(5)、(6)列可以看出,在法律環(huán)境差的地區(qū),教授獨(dú)立董事人數(shù)與企業(yè)避稅并沒有明顯的相關(guān)關(guān)系。這支持了我們的假設(shè)2,說明不同的市場化環(huán)境的確影響了教授背景的獨(dú)立董事對(duì)企業(yè)避稅的治理作用,從而導(dǎo)致這種作用只在市場化程度高和法律環(huán)境好的地區(qū)存在。

    3.穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    為保證本文實(shí)證結(jié)果的可靠性,我們主要進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的穩(wěn)健性檢驗(yàn):(1)改變控制變量的衡量方式;(2)用剔除所得稅成本小于零的公司來代替剔除資不抵債的公司;(3)在模型中采用滯后一期的解釋變量和控制變量。上述的調(diào)整都沒有使本文的結(jié)論發(fā)生實(shí)質(zhì)性改變,這說明本文的研究結(jié)論是穩(wěn)健的。

    五、結(jié)論與政策建議

    本文利用2004—2014年中國A股上市公司數(shù)據(jù),實(shí)證檢驗(yàn)了教授背景獨(dú)立董事與企業(yè)避稅之間的相關(guān)關(guān)系。發(fā)現(xiàn)教授背景的獨(dú)立董事可以減少企業(yè)避稅的行為,進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),這種相關(guān)關(guān)系在市場化程度高和法律環(huán)境好的地區(qū)更為明顯,這說明教授背景獨(dú)立董事對(duì)于公司治理有著重要的作用。因此,為了進(jìn)一步完善我國的獨(dú)立董事制度,企業(yè)應(yīng)更多的聘用高校教授作為其獨(dú)立董事,從而提高我國獨(dú)立董事制度的有效性。

    (特約編輯:何志強(qiáng))

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